株式会社ミナジン 【大阪府】 の求人・中途採用情報

BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定・業務フロー設計を行い、最適なオペレーションに落とし込んでいく仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続に必要なシステム設定・業務フロー設計、マニュアル整備を行います。業務設計のみにとどまらず、ご自身でエキスパートとしてオペレーション実行する機会も豊富です。 【具体的な仕事内容】 ■業務オペレーション設計 　・要件定義 　・顧客ヒアリング 　・業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定 ■マニュアル作成 　・業務マニュアル作成、改善 ■給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年調等の年次業務 ◆◆アウトソーシング業界は初めてという方も歓迎です◆◆ 働き方改革やリモートワークが推奨される中、企業には「きちんとした労務管理」が求められるようになりました。当社の労務アウトソーシングも問い合わせが増加しており、毎月3～6社前後の新しいお客様の業務を受託。現在、約150社以上の企業の仕事を行なっています。 入社後は当社のオペレーションの進め方もしっかりお伝えするので、労務アウトソーサーとしての働き方が未経験の方もぜひお越しください。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・これまでの経験を活かしてステップアップしたい ・アイデアを出しながら活躍していきたい ・新しいチャレンジをしていきたい ・仲間と組織を作りあげる経験がしたい

月給31万～47万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代73809円～113095円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆年収例 約550万／5年目 約450万／3年目 約403万／1年目 ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★駅チカ徒歩5分★ 本社／大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ◎転勤はありません。 ◎月数回のリモートワークも取り入れています。 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ・JR各線「大阪駅」・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩5分

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、メイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客窓口も重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・賞与計算 　・明細発送 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年次業務 　・マニュアル類の修正、整備 ※給与・社保共に行うチーム、給与or社保のみのチーム、従業員対応のチーム等、配属により担う役割は決定します。ご経験、志向によりすり合わせします。 ◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆ 企業が従業員を雇用すると必ず行う必要があるのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要で、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門に代わって行うのがアウトソーシングで、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。 ◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆ 入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降は先輩社員とのOJT、約6ヶ月間かけてレクチャーを進めます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍いただいている方がいて、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。 その後も、社労士やベテラン社員が開催する勉強会（法改正、年調ルールの変更など）を定期的に実施。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格に向けた学習サポートも行っています。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性の高い事務職にチャレンジしたい ・数字に向き合うことが好き ・きっちりと業務に取り組むことが好き ・コミュニケーション力を活かしつつ事務職で活躍したい

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

主に、顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務をお任せします。 顧客企業のメイン担当者として、納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 ※社労士の資格をお持ちの方は、一部社労士業務（業務提携している社労士法人と行う社保手続処理）もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年調等の年次業務 ◆◆入社後の配属例◆◆ 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・これまでの経験を活かしてステップアップしたい ・アイデアを出しながら活躍していきたい ・新しいチャレンジをしていきたい ・世の中に大きなインパクトを作っていく仕事がしたい

月給31万～47万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代73809円～113095円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆年収例 約550万／5年目 約450万／3年目 約403万／1年目 ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★駅チカ徒歩5分★ 本社／大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ◎転勤はありません。 ◎月数回のリモートワークも取り入れています。 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ・JR各線「大阪駅」・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩5分

BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定・業務フロー設計を行い、オペレーションチームへつなぐ仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続に必要なシステム設定・業務フロー設計、マニュアル整備を行います。 ◆◆業務の流れ（導入の役割）◆◆ 【0】セールスにて受注。導入決定 セールス部門にて顧客に提案、受注・契約締結までを行います。見積もりの段階で要件定義も含まれますので、導入担当が同席することもあります。 【1】ルール確認（約2～3週間） ヒアリングシート、就業規則をベースに、顧客の就業・給与支給ルール、各種申請などの業務オペレーションを洗い出します。 ※必要に応じて、ルールやオペレーションへの変更提案をする場合もあります 【2】オペレーション・システム設計（約2～3週間） 整理したルールをベースにシステムへの初期設定、また身上情報などのデータやりとりのオペレーション設計を行います。 【3】試験運用（約2ヵ月） 設計したシステム、オペレーションにてテスト運用を行い、問題点を洗い出し、本稼働までに改善をしていきます。並行して、オペレーションチームへの受け渡しを行っていきます。 【4】本稼働 オペレーションチームに引き継いだ本稼働開始後も、必要に応じて、設定・オペレーション変更の手直しを実施。業務が軌道に乗るサポートをしていきます。 ◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆ 導入チームは、東京・大阪それぞれに在籍しており、「出社・在宅のハイブリット勤務」「フルリモート」のメンバーが従事しています。社内外含めて、ビジネスチャットやオンラインMTGツールでの対応が多く、リモートでの勤務で支障はありません。 ※オフィスへの出社想定は基本ありませんが、年数回の社内イベント時の出張が発生する可能性があります（応相談）

月給30万～47万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代71429円～113095円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆年収例 約600万／4年目 約550万／3年目 約400万／1年目 ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★フルリモート×フレックスタイム制★ フルリモートのため居住地はどこでもOK。 柔軟な働き方やキャリア実現ができます。 ※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F （大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分） 【東京オフィス】 東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER （霞が関駅、内幸町駅直結。虎ノ門駅、新橋駅より徒歩6分）

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年調等の年次業務 ◆◆入社後の配属例◆◆ 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションを型化もし、サービス構築していきます。 ※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします ◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆ 例えば、こんな心配ありませんか？ 【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務とかあるの？ 【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。 【Q2】月や年の中で何回か出社しなきゃいけないの？ 【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。 【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？ 【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。

月給27万～39万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代64,286円～94,048円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆年収例 約500万／4年目 約450万／3年目 約400万／2年目 約360万／1年目 ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★フルリモート×フレックスタイム制★ フルリモートのため居住地はどこでもOK。 柔軟な働き方やキャリア実現ができます。 ※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F （大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分） 【東京オフィス】 東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER （霞が関駅、内幸町駅直結。虎ノ門駅、新橋駅より徒歩6分）

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・賞与計算 　・明細発送 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年次業務 　・マニュアル類の修正、整備 ※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム、従業員対応のチーム等、配属チームにより担う役割は決定します。ご経験、ご志向によりすり合わせします。 ◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆ 企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要で、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。 ◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆ 入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降～は先輩社員がついてOJT、6ヶ月間かけてレクチャーを進めます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍頂いている方がいて、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。 その後も、社労士やベテラン社員が開催する勉強会（法改正、年調ルールの変更など）を定期的に実施。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格に向けた学習サポートも行っています。

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・賞与計算 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年次業務 　・マニュアル類の修正、整備 ※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム等、配属チームにより担う役割は決定します ◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆ 例えば、こんな心配ありませんか？ 【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務とかあるの？ 【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。 【Q2】月や年の中で何回か出社しなきゃいけないの？ 【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。 【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？ 【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。 【Q4】入社研修やトレーニングはどのようにするの？ 【A4】オンラインで研修や引継ぎを実施させていただきます。その他、業務マニュアルやシステム操作などの研修資料も充実しています。

月給27万～39万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代64,286円～94,048円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません） ◆年収例 ●メンバーでのご入社のケース 約600万／6年目 約550万／4年目 約400万／3年目 ●リーダー候補でのご入社のケース 約600万／4年目 約550万／3年目 約400万／1年目 ◆評価による昇給について ・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています ・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

★フルリモート×フレックスタイム制★ フルリモートのため居住地はどこでもOK。 柔軟な働き方やキャリア実現ができます。 【大阪本社（梅田）所在地】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・賞与計算 　・明細発送 ■保険手続　 　・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年次業務 　・マニュアル類の修正、整備 ※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム、従業員対応のチーム等、配属チームにより担う役割は決定します ※配属は、定期的にローテーション（四半期、半期、通年にて）を行っています ◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆ 企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要で、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。 ◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆ 入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降～は先輩社員がついてOJT、6ヶ月間かけてレクチャーを進めます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍頂いている方がいて、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。 その後も、社労士やベテラン社員が開催する勉強会（法改正、年調ルールの変更など）を定期的に実施。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格に向けた学習サポートも行っています。

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのコミュニケーションも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） 　・年末調整 　・賞与計算 　・マニュアルの修正、整備 ■保険手続 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 　（・顧客の従業員への窓口対応　※配属チームによる） ◆◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆◆ 企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要となり、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門の方に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、いわば、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。 ◆◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆◆ 教育専任者がいて、入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降～は先輩社員がついてOJT、6ヶ月間かけて一人前を目指していきます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍頂いている方がいて、素直にまじめに学ぶ姿勢さえあれば、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。 その後も、社労士やベテラン社員が開催する勉強会（法改正、年調ルールの変更など）を定期的に実施。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格を必須としているのでそのための学習サポートも行っています。

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのコミュニケーションも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） 　・年末調整 　・賞与計算 　・マニュアルの修正、整備 ■保険手続 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 　（・顧客の従業員への窓口対応　※配属チームによる） ◆◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆◆ 企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要となり、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門の方に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、いわば、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。 ◆◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆◆ 教育専任者がいて、入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降～は先輩社員がついてOJT、6ヶ月間かけて一人前を目指していきます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍頂いている方がいて、素直にまじめに学ぶ姿勢さえあれば、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。 その後も、社労士やベテラン社員が開催する勉強会（法改正、年調ルールの変更など）を定期的に実施。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格を必須としているのでそのための学習サポートも行っています。

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続などの労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【業務内容】 ◆給与計算 　・給与計算 　・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） 　・年末調整 　・賞与計算 ◆保険手続 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ◆顧客対応 　・マニュアルの修正、整備 　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 　（・顧客の従業員への窓口対応　※配属チームによる） 【配属チーム】 ※配属先はご経験やご希望を考慮して判断いたします ①社外人事部サービス・グループ 顧客の従業員対応も含めた「社外人事部サービス」。グループ全体で3000名規模の大手顧客の受注が決まり、2022年4月から開始した新たなチームになります。業務としては、「給与計算チーム」「保険手続チーム」に分かれて行う「チーム制」をとっています。 ②給与計算／保険手続・グループ 中小・中堅企業向けのアウトソーシングを行うチームになります。給与計算は全ての会社、保険手続はそのうちの半数くらいの顧客で行っています。「担当制」をとっており、企業規模にもよりますが、5～10社程度を想定しています ◆◆労務管理の実務者としての経験値を高められる環境◆◆ フレックス制や裁量労働制など企業によって就業形態はそれぞれですので、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。おかげさまで当社にも数多くのお問合せを頂いており、担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んで頂ける方にはどんどん機会提供をしていける環境にありますので、「労務管理の専門性を高めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある方とぜひ一緒に働きたいと思っています

月給25～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代59,524円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのコミュニケーションも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与計算 　・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） 　・年末調整 　・賞与計算 ■保険手続 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 　（・顧客の従業員への窓口対応　※配属チームによる） ■業務改善 　・標準仕様書の整備（可視化、内容改善など） ■チーム運営 　・2～5名小チームのマネジメント　※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて ◆◆◆実務者としての専門性＋マネジメントへの挑戦も可能◆◆◆ 顧客は100～300名の中堅規模がメインですが、約3000名（グループ全体で）や小規模の顧客も担当しています。フレックス制や裁量労働制など企業によって就業形態はそれぞれですので、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。また、担当領域にもよりますが、チーフを中心に2～5名規模のチーム編成をしており、キャリア志向性がマッチする方には早期にチーム運営に関わって頂くことも可能です。おかげさまで数多くのお問合せを頂いており、担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んで頂ける方にはどんどん機会提供をしていける環境にありますので、「労務管理の専門性を高めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある方とぜひ一緒に働きたいと思っています

月給27～44.5万＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代64,286円～105,952円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※初回評価は入社6ヵ月で実施し、報酬反映も行います ※入社後役職に就いて頂く場合は別途役職手当を支給します（チーフ、マネジャー） ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎

様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【業務内容】 ◆給与計算 　・給与計算 　・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（一部WEB明細あり） 　・年末調整 　・賞与計算 ◆保険手続 　・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ◆顧客対応 　・マニュアルの修正、整備 　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 　（・顧客の従業員への窓口対応　※配属チームによる） 【配属チーム】 ※配属先はご経験やご希望を考慮して判断いたします ①社外人事部サービス・グループ 顧客の従業員対応も含めた「社外人事部サービス」。グループ全体で3000名規模の大手顧客の受注が決まり、2022年4月から開始した新たなチームになります。業務としては、「給与計算チーム」「保険手続チーム」に分かれて行う「チーム制」をとっています。 ②給与計算／保険手続・グループ 中小・中堅企業向けのアウトソーシングを行うチームになります。給与計算は全ての会社、保険手続はそのうちの半数くらいの顧客で行っています。「担当制」をとっており、企業規模にもよりますが、5～10社程度を想定しています ◆◆労務管理の実務者としての経験値を高められる環境◆◆ フレックス制や裁量労働制など企業によって就業形態はそれぞれですので、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。おかげさまで当社にも数多くのお問合せを頂いており、担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んで頂ける方にはどんどん機会提供をしていける環境にありますので、「労務管理の専門性を高めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある方とぜひ一緒に働きたいと思っています

月給24～35万円＋決算賞与（目安1ヶ月分） （固定残業代57,143円～83,333円／40h含む。超過分別途支給） ※経験・能力等を考慮の上、提示額は決定いたします ※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します ※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

★梅田の各駅から地下道で直結★ 【大阪本社（梅田）】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F ＜アクセス＞ 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※駅チカオフィスのため、通勤はしやすいです ※U・Iターン歓迎