光亜興産株式会社
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設立
- 1964年
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従業員数
- 59名
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平均年齢
- 43.3歳
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光亜興産株式会社
光亜興産株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【官民連携で大阪・門真市のまちづくりを推進/都市計画・区画整理事業の企画・調整・運営を担う/年休130日・土日祝休・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は創業60年の歴史を持つ都市計画・不動産開発の専門企業として、官民連携で地域の価値を高めるまちづくり事業を展開しています。本ポジションでは、土地区画整理事業や再開発、エリアマネジメント、空き家・遊休不動産の再生など、公共性の高い都市計画プロジェクトを担当し、地権者・住民・行政との調整や合意形成から事業推進まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング ・地権者、住民、行政等との調整および合意形成支援 ・再開発事業やPPP/PFI事業の企画・推進 ・エリアマネジメントや公共空間活用の企画運営 ・空き家や遊休不動産の再生・利活用支援 入社後はOJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な育成体制を整えています。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100%、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■業務の魅力 官民連携により、単なる開発に留まらず、地域社会の発展に直結するプロジェクトに主体的に関われます。長期的な視点で地域づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制(土日祝)、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
古川橋駅、門真市駅、大和田駅(大阪府)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能)■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。■創立して約60年、2022年本社新築。
仕事
\業界未経験も大歓迎!こんな方におすすめ!/ ◎働き方抜群の環境での就業を実現したい方 ◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方 ◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方 ■業務内容(例): ・中途採用要件の整理、採用フロー設計 ・エージェント対応、面接同席、評価整理 ・人事/評価制度の課題抽出と運用改善 ・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化 ・BCP(事業継続計画)の設計・整理 <入社後> まずは中途採用領域を主担当として推進していただきます。その後、並行して既存制度の整理や事業計画への参入に携わっていただきます。 <キャリア> 人事・総務を横断し、経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。 ■働く環境: ・年間休日130日・土日祝休み ・残業全社平均15h以内 ・有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能) ・在宅相談可 ・座席はフリーアドレス制 ・創立して約60年、2022年本社新築。 ・中途入社100%で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境 ■期待する役割: ・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事 ・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる ・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ ・将来の中核人材としての育成前提ポジション ■私たちの使命: 当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
古川橋駅、門真市駅、大和田駅(大阪府)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,105円~280,000円<月給>210,105円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。■賞与補足:年2回(実績2.31ヶ月分)+評価給※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能)■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。■創立して約60年、2022年本社新築。
仕事
\こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/ ・売るだけの営業ではなく、顧客と長期的に向き合いたい方 ・仮説を持って物事を考えられる方 ・対話を通じて課題を引き出せる方 ■仕事内容: 売るだけの営業から、顧客と長期的に向き合う営業にステップアップしたい方に最適なポジションです。 ≪具体的には≫ 地主様の不動産を起点に、経営・税務・相続・事業承継に関わる課題を引き出します。既存顧客や紹介を中心に関係構築を行い、仮説を持った対話により相談を整理し、専門部署へつなぎます。 ◇既存顧客との関係構築 ◇情報収集・事前分析 ◇仮説を持った対話による課題ヒアリング ◇専門部署・税理士との連携 ■当社について: 「まちづくり」を起点に、関わったエリアの地主様と長期で伴走する総合不動産会社です。完成後も地主様の不動産経営・相続・事業承継などの課題に寄り添い、信頼関係を構築します。既存顧客・紹介を中心とした営業スタイルで、売り込むのではなく相談される営業として成長できる環境です。 ■当社で働く魅力: ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 ■私たちの使命: 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
古川橋駅、門真市駅、大和田駅(大阪府)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円その他固定手当/月:90,000円固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2.31ヶ月分+評価給/平均年3か月以上※短期的な売上よりも、顧客との長期的な関係構築を重視する評価制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの1つとなります。■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」(地域イベント)・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。■有休休暇取得しやすい環境(半日単位・時間単位の取得も可能)■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実■中途入社率100%、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。■創立して約60年、2022年本社新築。
出典:doda求人情報
仕事
◆主な仕事は官民連携によるまちづくり◆ 【まちづくりの基本的な進み方は?】 (1)地域のニーズを満たすため必要な施設を誘致 (2)誘致した施設を核にして新たなまちづくりを実行 (3)行政が抱えている問題を解決 【まちづくり事業完成までの詳細は?】 ・事業推進に向け、行政を含めた各関係機関との調整、協議 ・まちづくり事業の主体となる準備組合、組合事務局の組成~運営業務 ・テナント誘致(まちづくりの核となる大型施設など) ・土地利用(個別・共同)サポート ・業者選定(コンサル・ゼネコン) ・まちのルール作り(景観統一など) 【新しいまちができたら仕事は終わり?】 まちづくりの仕事はまだまだこれからです。まちが永続的に活性化するための取り組み(エリアマネジメント)が必要です。地元の企業や住民と一緒になって、イベントやイルミネーションなどを企画して実施します。 【エリアマネジメントとは?】 従来のまちづくりは、「つくる」ことをメインにして行われていました。インフラを整備して商業施設やオフィスビル、マンションなどをつくって完成。ただこれだけではハードが充実するだけで、地域が抱えている問題の根本的な解決にならないことが多くありました。重要なのは、ハードを有効活用し活性化を持続させるソフトです。光亜興産は、エリアマネジメントにも力を注いできました。それが、地域の人に信頼される理由の1つになっています。 【光亜興産での働き方は?】 ノルマや契約目標などはありません。まちづくりの仕事には必要ないからです。大切なのはプロジェクトに関わる人と信頼関係を築くことです。 まちづくりは完成までに10年かかることもあります。粘り強く続けることに重点を置いて仕事をしています。 難しそうに思えるかもしれませんが、特別な経験やスキル・テクニックは不要です。入社後は、半年から1年ぐらいをかけて仕事の流れをじっくり学びます。未経験で始めた人がほとんどなので、安心してください♪
給与
月給20万4,000円~+各種手当+賞与 ※各種手当の詳細は待遇欄をご確認ください。 ★上記はあくまでも最低ラインです 経験・スキルなどを考慮します。
勤務地
大阪府門真市
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