カトーレック株式会社
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設立
- 1967年
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従業員数
- 2,170名
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平均年齢
- -歳
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カトーレック株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
本社総務/施設・物件管理/ガバナンス強化/BCP推進/関係会社管理/多拠点対応/社用車での拠点巡回/高松本社勤務/将来の管理職候補 高松本社の総務として、物件管理・修繕対応を軸に、各拠点・関係会社の運営を支えるポジションです。社用車で現場に足を運びながら、本社での規程運用やBCP対応にも関わることで、「現場感」と「本社機能」の双方を経験できます。総務で専門性を深めつつ、将来は管理職を目指したい方に適した環境です。 ■採用背景 ガバナンス強化や物件管理(FM)、BCP、関係会社管理など、総務部に求められる役割が増加していることからの増員です。将来的な高松本社顧問の後任候補も視野に入れ、総務の中核人材として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 高松本社総務部の一員として、倉庫・工場・事務所などの物件管理・修繕対応を中心に、設備トラブル対応や業者手配、工事進捗管理を担当。社用車で各拠点を巡回し現場を把握しつつ、議事録作成や規程改訂・作成、総務問い合わせ対応、BCP関連資料の整備を行い、フットワーク軽く優先順位を付けて動きながら本社と現場をつなぐハブとなるポジションです。 ■業務の魅力 施設・物件管理からスタートしつつ、ガバナンス対応やBCP、関係会社管理など会社の基盤に直結する業務まで関われる点が特徴です。拠点長・部門長・経営陣との接点が多く、総務として事業運営に関与している実感を得やすい環境です。 ■働く環境 配属は高松本社 総務部です。高松では顧問・課長・担当者2名・派遣社員1名のコンパクトな組織で、ベテランのもとで学びながらも、一人ひとりの担当領域が明確な体制です。東京本社にも総務があり、全社の拠点・関係会社を連携しながら支えています。 ■キャリアパス 入社後は高松本社管轄の施設・物件管理や修繕対応、問い合わせ対応から担当し、拠点運営を理解していただきます。その後、規程改訂やBCP、固定資産管理などへ業務の幅を広げ、将来的には係長→課長→次長→部長と段階的にステップアップし、総務部門を取りまとめる管理職を目指せるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>高松本社工場(最新)住所:香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
沖松島駅、片原町駅(香川県)、今橋駅
給与
<予定年収>377万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,000円~367,000円<月給>264,000円~367,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定年収となり、年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定します。※年収は月20時間の残業代込み想定■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5~3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。■ビジョン:テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
仕事
幅広い経理領域/決算・管理会計/連結業務/改善推進/成長企業/専門性向上/グローバル展開/新オフィス勤務 ロジスティクスとエレクトロニクス事業を展開する同社で、会計処理から決算、管理会計まで幅広く担う経理職の募集です。正確性と改善志向を活かし、事業成長を支える実務に挑戦したい方に適した環境です。 ■採用背景 退職予定者の欠員補充。早期入社歓迎。 ■業務内容 本社経理として、会計処理・月次~年次決算・連結決算を担当します。仕訳や経費処理から始まり、数値の整合性確認や資料作成を通じて決算プロセス全体を理解します。四半期・年次では勘定残高の確認、開示関連資料の作成など、正確性と緻密さが求められる工程を担います。管理会計では、実績値の分析や変動要因の整理を行い、事業状況の把握と改善提案の基礎をつくります。法人税・消費税に関する申告資料の作成も担当し、法令に沿った処理が必要となります。他部署への会計処理説明や関連会社の業務サポートでは、背景を踏まえた説明と調整力が重要です。Excelを用いた集計・チェックを随時行い、データの正確な取り扱いが欠かせません。経験に応じて監査対応や業務効率化の仕組みづくりにも挑戦できます。 ■業務の魅力 会計処理から決算・管理会計・連結まで一連の経理実務を経験でき、事業会社で専門性を広げられます。改善活動にも関われ、能動的に業務範囲を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境 高松本社の経理部は10名体制。東京本社とも連携して進めます。新オフィスには社員食堂や無料駐車場があり、働きやすい設備が整っています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ■キャリアパス 経理の専門職として決算領域の深耕や管理職を目指せます。希望により海外拠点の経理責任者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 物流とエレクトロニクスを軸に、国内外でEMS事業を展開。海外15拠点を有し、技術力と安定基盤を両立。多様な働き方や女性活躍の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高松本社工場(最新)住所:香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
片原町駅(香川県)、今橋駅、松島二丁目駅
給与
<予定年収>330万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~254,000円<月給>201,000円~254,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月、過去実績3~3.5か月)※上記は残業時間20時間込みの年収となります※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
土日祝休み/物流業界のパイオニア/幹線便配車・事務担当者募集/将来の所長候補/未経験歓迎/EMS事業で国内トップクラスの企業/表面実装技術の高い技術水準が強み ■業務内容: 主に幹線便配車業務とそれに伴う事務作業をお任せします。 将来的には所長候補までキャリアアップを目指して頂くポジションです。 ■具体的な業務: 日本ハム食品(関西プラント)で請負作業をしています。 ・商品管路、幹線便配車 ・入出庫時のトラブル対応等 ・地場配送会社へ配車依頼、手配 ・他社(武蔵野フーズ)と配車連絡 ・給与支給、請求書発行に向けて明細作成等の事務作業 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 物流業界未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成: 所長-所長代理-配車担当-幹線配車担当-事務担当 運転職5名、業務職5名、パート職9名 レポートラインは、所長代理になります。 ■当社の魅力・特徴: ・物流:国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。 ・EMS:EMS(電子機器の受託生産)業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>小野営業所住所:兵庫県小野市匠台19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大村駅(兵庫県)、樫山駅、三木駅(神戸電鉄線)
給与
<予定年収>398万円~562万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,000円~410,000円<月給>282,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定年収となり、年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定します。※年収は月40時間の残業代込み想定■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5~3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■経理・財務業務/出入金管理、資産管理、決算(月次、年次)、原価管理、税務、保険など ■経営関連業務/経営分析、財務分析、収支予測、予実管理など ■その他/現地社長のサポート業務、日本へのレポート、ローカルスタッフの育成など ※日本へのレポートや提出書類は、日本語がベースとなります。 【経理であり、経営管理者】 経理という職種であるものの、実質あなたにお任せするのは、通常の経理業務に加え、 各部門責任者との調整、現場の改革、ローカルスタッフの育成、現地社長のサポート業務まで、 経営に直結するほとんどの業務。たとえば、経営効率向上に欠かせない工場へのシステム導入も、 現場と連携を取りながら、フローの洗い出しやシステム要件の確認を、あなたが主導で進めていくことになるでしょう。 2年前にできたばかりの中国、ベトナム工場には、まだマニュアルも仕組みもほとんどなく、 あなたの自由度はとくに高いと言えます。また当社からも権限を委譲しますので、現場や現地社長を巻き込みながら、 10年後に、現在6~7名在籍する日本人責任者を3~4名にスリム化できるまでに工場の経営を整えてください。 【経理原則は、世界共通】 国際会計基準が存在するなど、会計や税の原則は、基本的に世界共通。 中国、ベトナムでは、一部国際ルールが適用されていないこともありますが、 それでも6~7割は、日本の原則と同じ。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 経理業務自体にはすぐに慣れるでしょう。 【ポイントは、文化の違いを受け入れること】 海外経理には、数字から課題をシミュレーションすることはもちろん、 製造、資材、購買など、モノづくりの現場を直接見て、意見を聞きながら、 課題の本質を把握し、課題を解決していくことが求められます。 ここで重要なのが、実際に現場で働くローカルスタッフとのコミュニケーションです。 立場を利用して、あなたが一方的に発言したり、物事を押し通そうとしても、間違いなくうまくいきません。 まずは、あなたから現地の文化や慣習を受け入れ、ともに歩んでいける信頼関係を築くことが不可欠です。 最初は文化の違いに驚くことも多々あると思いますが、 文化を受け入れて、ローカルスタッフの心を開くことができれば、仕事のスピード、質は格段に違ってくるでしょう。
給与
年俸制:300万円以上+国内留守手当 (将来、国内勤務になった際は、年俸400~600万円となります) ※年俸には、一律の現地生活手当を含んでいます。 ※国内留守手当は、独身、単身赴任、家族帯同により変動します。 ※年俸は、能力、経験を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
■中国(蘇州) ■ベトナム(ハノイ) ※車通勤OKです。 ※研修は、高松工場、もしくは松山工場で行います。(研修期間は最短3カ月。引越費用は会社負担。寮完備) ※赴任先に家族を連れて行く場合は、赴任後、業務に慣れてきた段階で会社と相談のうえ、時期を決定します。 ※蘇州もハノイも治安は良好です。
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