スマートコネクト株式会社
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設立
- 2026年
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従業員数
- 30名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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スマートコネクト株式会社
スマートコネクト株式会社の過去求人情報一覧
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【トヨタグループとの強固なパートナーシップ/エンジニアファーストの組織文化/多彩なキャリアパスを実現】 \求人のポイント/ ◎大手メーカー案件中心で安定×最先端環境 ◎キャリア志向に応じて配属・成長機会を柔軟に選択可能 ■業務概要 仮想開発環境向けの高速・大容量ネットワークサービスのおける環境構築支援やテクニカルサポート・ユーザーサポートを行います。 ■業務詳細 ・仮想開発環境利用申請に関する手続き ・お客様からの問い合わせ対応(メール・電話・チャット等) ・問い合わせ内容の整理および障害一次切り分け ・関係部署やソリューションベンダーへのエスカレーション対応 ・対応履歴の記録およびナレッジ・FAQの作成 ・運用改善に向けた提案・仕組みづくり ■メインミッション 仮想開発環境を利用するユーザーが、業務を止めることなく円滑に開発・検証を行えるようサポートし、安定したサービス運用を実現すること ■キャリアパス 当社では「一人ひとりの志向」を重視したキャリア形成を支援しています。 ・スペシャリストとして技術を極める ・チームを率いるマネジメント職へステップアップ ・グループ内異動によるコンサルタントや自社開発エンジニアへの挑戦 長期的に市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・サポート体制 ・OJTを中心とした段階的な立ち上がり ・技術研修/勉強会/資格取得支援制度あり ・経験に応じて徐々に業務範囲を拡大 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制/年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して長期就業可能 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引 ・製造業×ITを強みとする成長企業 ・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>【顧客先/東京・千代田区】住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>【顧客先/東京・港区】住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮の上、決定※決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、日本の重要基幹産業である 製造業(特に自動車産業) を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣(正社員型)× キャリア支援を軸に、・エンジニアの成長・お客様の技術課題解決・日本のモノづくりの進化を同時に実現することを目的としています。「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。■主サービス(1)グループ連携によるキャリア支援・グループ会社への出向・転籍・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど(2)多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業・機械系/制御系/IT系/電気電子系エンジニア・全員が 無期雇用の正社員・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画(3)設計・開発領域に特化した技術支援・構想設計/開発設計/実装/評価/実験・上流工程~実験評価まで一貫対応・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など(4)キャリア伴走型コンサルティング・専任コンサルタントが配属前~配属後まで一貫支援・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制■特徴・魅力点(1)設計・上流工程に強い・テストや下流工程だけで終わらない・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応→「一生エンジニアとして通用する力」が身につく(2)キャリアの選択肢が広い・技術を極める・上流特化エンジニア・Tコンサルタント・グループ会社転籍(事業会社・IT・CGなど)→「将来どうする?」に会社が答えを持っている(3)人を育てることが、事業そのもの・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ・大手製造業との強固な信頼関係・グループ横断で成長機会を提供→“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在
仕事
~大手メーカー案件×キャリア選択可能/福利厚生◎・研修充実!/長期的な成長が可能~ \求人のポイント/ ◎大手メーカー案件中心で安定×最先端環境 ◎キャリア志向に応じて配属・成長機会を柔軟に選択可能 ■仕事内容 スマートグループの一員として、IT・組込み・機械分野における技術支援を行う当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 これまでのご経験や今後のキャリアビジョンに合わせ、最適なプロジェクトへアサインを行います。 面談を通じて、あなたの志向を丁寧にヒアリングします。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおける生産管理システムの開発 ・医療系WEBシステムにおけるカスタマイズ開発や次期ver新規開発 ・大手自動車メーカーにおける基幹システムの設計 ・大手半導体メーカーにおける通信パッケージソフトウェアの開発 ・大手メーカーにおける産業用画像処理システムの開発 ■得られるスキル (1)幅広い業界・システム開発スキル ・製造業、医療、半導体など多様な業界の案件に携われる ・生産管理/基幹システム/Web/通信/画像処理など領域横断の経験 (2)上流工程~開発までの一貫した実務力 ・設計(要件定義・基本設計)に関われる案件あり ・カスタマイズ開発や新規開発の経験を積める (3)顧客折衝・調整力 ・大手メーカー案件でのプロジェクト参画 ・他部署や顧客との連携業務 ■キャリアパス 当社では「技術者一人ひとりの志向」を重視したキャリア形成を支援しています。 ・スペシャリストとして設計技術を極める ・チームを率いるマネジメント職へステップアップ ・グループ内異動によるコンサルタントや自社開発エンジニアへの挑戦 長期的に市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・サポート体制 ・OJTを中心とした段階的な立ち上がり ・技術研修/勉強会/資格取得支援制度あり ・経験に応じて徐々に業務範囲を拡大 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制/年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して長期就業可能 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引 ・製造業×ITを強みとする成長企業 ・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【顧客先/東京】住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~340,000円<月給>300,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収はご経験・スキルを考慮の上、決定します。※決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、日本の重要基幹産業である 製造業(特に自動車産業) を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣(正社員型)× キャリア支援を軸に、・エンジニアの成長・お客様の技術課題解決・日本のモノづくりの進化を同時に実現することを目的としています。「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。■主サービス(1)グループ連携によるキャリア支援・グループ会社への出向・転籍・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど(2)多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業・機械系/制御系/IT系/電気電子系エンジニア・全員が 無期雇用の正社員・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画(3)設計・開発領域に特化した技術支援・構想設計/開発設計/実装/評価/実験・上流工程~実験評価まで一貫対応・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など(4)キャリア伴走型コンサルティング・専任コンサルタントが配属前~配属後まで一貫支援・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制■特徴・魅力点(1)設計・上流工程に強い・テストや下流工程だけで終わらない・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応→「一生エンジニアとして通用する力」が身につく(2)キャリアの選択肢が広い・技術を極める・上流特化エンジニア・Tコンサルタント・グループ会社転籍(事業会社・IT・CGなど)→「将来どうする?」に会社が答えを持っている(3)人を育てることが、事業そのもの・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ・大手製造業との強固な信頼関係・グループ横断で成長機会を提供→“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在
出典:doda求人情報
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