スマートコネクト株式会社
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設立
- 2026年
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従業員数
- 2名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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スマートコネクト株式会社
スマートコネクト株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~クルマの「走り」を、制御で創る!/自動車向け ECU 制御設計/車両全体制御・キャリブレーションを担うエンジニア~ \求人ポイント/ ◎自動車の中核となる ECU 制御設計に携われる ◎エンジン・車両全体制御・キャリブレーションまで担当 ◎MATLAB/Simulink を用いたモデルベース開発(MBD) ◎実車・ベンチ評価を通じて成果を体感できる ◎制御技術の専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長 ■業務概要 本ポジションでは、自動車向け ECU(エンジンコントロールユニット)の制御設計を中心に、車両全体制御およびキャリブレーション業務を担当します。 エンジン性能、燃費、排出ガス、走行性能といった車両の基本性能を成立させる、極めて重要な役割です。 勤務地は藤沢市のお客様先常駐となり、量産車両に直結する開発に携わります。 ■業務内容 ・エンジン ECU 向け制御ロジックの設計・開発 ・燃料噴射、点火、吸排気、トルク制御の仕様検討 ・要求仕様書/制御仕様書の作成 ・MATLAB/Simulink を用いたモデルベース開発(MBD) ・エンジンを中心とした車両全体の協調制御設計 ・ドライバビリティ、フィーリング性能の調整 ・INCA を用いた制御パラメータのキャリブレーション ・実車/エンジンベンチでの評価、データ計測、解析 ・燃費・排ガス・出力性能の最適化、改善提案 ■この仕事で得られるもの ・車両挙動として成果を“体感できる”制御設計経験 ・エンジン ECU・車両制御における高度な専門性 ・MBD~評価~改善まで一貫した開発力 ■教育体制・入社後の立ち上がり ・OJT を中心に段階的に業務を担当 ・研修制度、資格取得奨励金、書籍購入補助あり ・実務を通じて制御技術を深く磨ける環境 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制/年間休日121日 ・社会保険完備、福利厚生充実 ・長期的なキャリア形成を支援する制度設計 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・自動車・製造業分野で実績ある安定企業 ・3D 技術、AI、製造業 DX に強み ・トップクラスの顧客と取引し、裁量をもって成長可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【顧客先/藤沢市】住所:神奈川県藤沢市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~340,000円<月給>300,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮の上、決定※決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、日本の重要基幹産業である 製造業(特に自動車産業) を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣(正社員型)× キャリア支援を軸に、・エンジニアの成長・お客様の技術課題解決・日本のモノづくりの進化を同時に実現することを目的としています。「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。■主サービス(1)グループ連携によるキャリア支援・グループ会社への出向・転籍・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど(2)多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業・機械系/制御系/IT系/電気電子系エンジニア・全員が 無期雇用の正社員・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画(3)設計・開発領域に特化した技術支援・構想設計/開発設計/実装/評価/実験・上流工程~実験評価まで一貫対応・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など(4)キャリア伴走型コンサルティング・専任コンサルタントが配属前~配属後まで一貫支援・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制■特徴・魅力点(1)設計・上流工程に強い・テストや下流工程だけで終わらない・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応→「一生エンジニアとして通用する力」が身につく(2)キャリアの選択肢が広い・技術を極める・上流特化エンジニア・Tコンサルタント・グループ会社転籍(事業会社・IT・CGなど)→「将来どうする?」に会社が答えを持っている(3)人を育てることが、事業そのもの・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ・大手製造業との強固な信頼関係・グループ横断で成長機会を提供→“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在
仕事
~クルマの“強さ・静かさ・安全”を形にする/自動車向け部品設計/3D CAD(CATIA)で本格モノづくりに携わるエンジニア~ \求人ポイント/ ◎自動車の安全性・走行性能に直結する部品設計を担当 ◎シャシ・パワートレイン周辺部品の構想~量産まで関与 ◎CATIA V5による3D CAD設計スキルを実務で磨ける ◎大手自動車メーカー案件が中心 ◎設計成果が量産車として世に出るやりがい ■業務概要 本ポジションでは、自動車向けシャシ・パワートレイン周辺部品の設計業務を担当します。 車両の剛性・静粛性・安全性に直結する重要部品を対象に、企画段階から量産化まで一連の設計工程に携わります。 勤務地は藤沢市のお客様先常駐となり、自動車メーカーの設計現場で本格的なモノづくりを経験できる環境です。 ■業務内容 ・3D CAD(CATIA V5)を用いた部品モデリング、図面作成 ・仕様検討、設計変更対応 ・実験・解析・生産技術など関係部署との調整業務 ・評価・解析結果を踏まえた設計へのフィードバック ・量産に向けた設計検討全般 CATIA V5を中心に、構造解析に触れる機会もあり、理論と実機の両面から設計力を高められます。 ■この仕事で得られるもの ・自動車業界で汎用性の高い3D CAD設計スキル ・性能・安全に直結する部品設計の実務経験 ・「自分が設計した部品が量産車に搭載される」達成感 ■教育体制・入社後の立ち上がり ・OJTを中心に業務理解からスタート ・研修、資格取得支援、技術勉強会あり ・段階的に担当範囲を広げ、成長をサポート ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制/年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して長期就業可能 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引 ・製造業×ITを強みとする成長企業 ・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【顧客先/藤沢市】住所:神奈川県藤沢市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~340,000円<月給>300,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・スキルを考慮の上、決定※決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、日本の重要基幹産業である 製造業(特に自動車産業) を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣(正社員型)× キャリア支援を軸に、・エンジニアの成長・お客様の技術課題解決・日本のモノづくりの進化を同時に実現することを目的としています。「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。■主サービス(1)グループ連携によるキャリア支援・グループ会社への出向・転籍・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど(2)多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業・機械系/制御系/IT系/電気電子系エンジニア・全員が 無期雇用の正社員・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画(3)設計・開発領域に特化した技術支援・構想設計/開発設計/実装/評価/実験・上流工程~実験評価まで一貫対応・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など(4)キャリア伴走型コンサルティング・専任コンサルタントが配属前~配属後まで一貫支援・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制■特徴・魅力点(1)設計・上流工程に強い・テストや下流工程だけで終わらない・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応→「一生エンジニアとして通用する力」が身につく(2)キャリアの選択肢が広い・技術を極める・上流特化エンジニア・Tコンサルタント・グループ会社転籍(事業会社・IT・CGなど)→「将来どうする?」に会社が答えを持っている(3)人を育てることが、事業そのもの・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ・大手製造業との強固な信頼関係・グループ横断で成長機会を提供→“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在
出典:doda求人情報
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