岡安ゴム株式会社 の求人・中途採用情報

【積極採用中／ゴム製品のOEM事業／海外拠点への展開など成長性◎】 ■職務内容： ・工業用ゴム製品の人事労務をメインとした担当(担当職・主任職)ポジションを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務および勤怠管理の運用業務 ・人事制度の改定および新規制度の施行業務 ・人事評価制度の取り纏めおよび運用 ・入退社手続き業務 ・福利厚生面の改善および企画立案（例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案） ・その他人事に関する業務 ※まずは、現況を把握していただき、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。 ※将来的には、人事制度に関する業務全般をお任せし、メンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。 ■メンバー構成：現在、管理統括課は、課長、担当者の2名です ■社風 ・アットホームな雰囲気の職場です。社員同士のチームワークを大切にし、更なる成長を目指しています。また、有給も取得しやすい環境です。 ■部署の将来想定 ・「変えたい」、でも何が変えられるかわからない、「変えたい」、けどどう変えられるかわからない、そういった人々やお客様の「変えたい」をカタチにしてきた積み重ねの結果が今のOKAYASUです。 ・また、当社では、人事ポリシーとして、「人にフォーカス」し、働く環境を整え、大手では実現できないスピード感の実現と顧客の開発ブレーンとしての提案力。活躍したい人が経験を積み重ね活躍していき、会社と共に成長出来ます。 ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町271-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

手原駅、草津駅(滋賀県)、栗東駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～315,000円＜月給＞220,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：・320万円～450万円、経験に応ず■賞与2回■昇給:・年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経営理念】Vision -未来-　会社の仲間、取引先の人々、社会の人々が -3つの幸せを実現Value -価値-　モノづくりにブレイクスルーをMission -使命-　「変えたい」をカタチにCulture -文化-1.年齢、性別、出身は問わない（自ら困難を乗り越える挑戦者を後押しして報いる）2.スピードと効率を追求し（少しでも多くの思いを形にすることを礼賛する）3.人、社会とのつながりを大切にし、他者を思いやる人を尊重する【経営方針】目に見える改善を推進し、更なる企業体質強化を進めます。社員一人一人が目標を掲げ、５Ｓをベースに　見せる工場の実現と改善のスピードアップを図っていきます。工業用ゴム製品のニッチ市場での生き残りを図るため、顧客に満足頂ける品質サービスを提供していきます。営業情報の感度を上げ、顧客ニーズとマッチングによる独自商品の開発を進めていきます。【健康宣言】岡安ゴムは、従業員一人一人が心身ともに健康であること、また活き活きと働ける活気ある職場づくりを推進することが、経営理念である「ユーザーのニーズに応える」ために不可欠であると考え、組織全体で従業員の健康維持・増進と活気ある職場づくりに取り組んでまいります。[取組項目]・健診を１００％受診します。・ストレスチェックを実施します。・事業場内の禁煙、分煙を徹底します。・毎朝のラジオ体操による健康増進を支援します。"

【未経験歓迎／積極採用中／まず現場作業をお任せしいずれマネジメント等も経験できます】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： ＜まず初めにお任せしたい業務＞ （1）現場業務 ・ゴムの押出成型機／射出成型機を操作していただきます ・マニュアルに沿ってゴム製品の製造をお任せします ・工場内でユニットに分かれた製造ラインの一部をお任せします ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります ※ファンベスト支給 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ （2）リーダー業務 ・メンバーのシフト調整 ・育成業務 ＜入社後の流れ＞ ・入社後3か月の試用期間でOJT研修で機械の操作に慣れていただきます。 ・機械操作に慣れていただいた後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10～15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション） ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町271-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

手原駅、草津駅(滋賀県)、栗東駅

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～320,000円＜月給＞253,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収。経験に応ず。■賞与：2回■昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績■キャリアパス主任⇒係長係長：480万円 ～ 680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経営理念】Vision -未来-　会社の仲間、取引先の人々、社会の人々が -3つの幸せを実現Value -価値-　モノづくりにブレイクスルーをMission -使命-　「変えたい」をカタチにCulture -文化-1.年齢、性別、出身は問わない（自ら困難を乗り越える挑戦者を後押しして報いる）2.スピードと効率を追求し（少しでも多くの思いを形にすることを礼賛する）3.人、社会とのつながりを大切にし、他者を思いやる人を尊重する

【積極採用中／ゴム製品のOEM事業／海外拠点への展開など成長性◎】 ■募集背景： 当社は、ゴム製品の製造シェアを、大手企業が市場占有する環境下でシェア拡大を目指している成長企業です。ゴム原料の製造から商品の納品までを一気通貫で完遂できる企業は少なく、その技術力を活かしてより良い製品の開発と供給量の増加を狙っています。 今回の募集は、今後より受注を拡大するにあたっての人員強化となります。 ■業務内容： 1. 現場業務 ・ゴムの押出成型機／射出成型機を操作していただきます ・マニュアルに沿ってゴム製品の製造をお任せします ・工場内でユニットに分かれた製造ラインの一部をお任せします ※今後の主力事業となる押出成型機での操作がメインとなります 2. マネジメント業務 ・損益、経費計算 ・生産ロットの管理 ＜入社後の流れ＞ ・入社後3か月の試用期間でOJT研修で機械の操作に慣れていただきます。 ・機械操作に慣れていただいた後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成（工場内） ・計4ユニットで生産体制を確立 ・1ユニット10～15名ほど（パート含む） ・平均年齢：30代後半 ・製造ラインのBU(Business Units)化を行いそれぞれが独立して業務をしています ■就業環境： ・24時間交代勤務制（2週間ごとにローテーション） ・有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実（有給年間取得率78.6％） ・育児休暇取得率：男女共に100％ ■会社について ・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業 ・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫で行う ・過去10年間での成長率200％ ・今後10年間での事業拡大を目指す ⇒工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取を狙う 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町271-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

手原駅、草津駅(滋賀県)、栗東駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収。経験に応ず。■賞与：2回■昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績■キャリアパス係長⇒課長（目安5年）課長：680万~900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経営理念】Vision -未来-　会社の仲間、取引先の人々、社会の人々が -3つの幸せを実現Value -価値-　モノづくりにブレイクスルーをMission -使命-　「変えたい」をカタチにCulture -文化-1.年齢、性別、出身は問わない（自ら困難を乗り越える挑戦者を後押しして報いる）2.スピードと効率を追求し（少しでも多くの思いを形にすることを礼賛する）3.人、社会とのつながりを大切にし、他者を思いやる人を尊重する