キヤノン電子テクノロジー株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

【月平均残業20時間以内・自社パッケージありプライム案件50％以上/創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ】 ■仕事内容：基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。 プライム案件比率が50％であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り）様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例： ・食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 ・金融機関向けDHW　開発、運用保守 ・自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等）など ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件もございます。 プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご希望に応じて相談が可能です。） ■特徴：プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力：役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞425万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例）640万円 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

【第二新卒歓迎！自社パッケージ有・上流への挑戦など成長できる環境～多数の育休実績のキヤノングループ】 ■仕事内容：基幹システム開発やWebアプリケーション開発をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、開発プロジェクトにアサインします。 福岡地場企業様の開発は勿論、東京本社と連携した大規模プロジェクト、kintone等を使用した業務系システム構築等幅広く対応しています。 プライム案件、大手SIerとの協業案件等様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例 （1）食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 （2）官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 （3）金融機関向けDHW　開発、運用保守 ■特徴：チーム制の採用 プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名規模となります。 プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご相談可能です。） ■その他：プライム案件での上流工程作業、東京本社大規模プロジェクト、インフラ構築（サーバ、ネットワーク）等幅広い業務を実施しています。 ■魅力：役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円＜月給＞195,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円 入社5年目 リーダー(月給25万×12か月＋賞与)（例2）640万円 入社18年目 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

【健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人！プライム案件50％以上！担当案件の種類も非常に豊富のキヤノングループ】 ■仕事内容： ・大手SIerとの案件を中心として、サーバーやミドルウェア等をはじめとするインフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 ・Linux、Windows、仮想化技術、SANなどの技術に携わる機会が多くあり、インフラの構築スキルを身に付けることができます。 ・将来的には、スペシャリストやプロジェクトリーダー、ITアーキテクトなどを目指せる環境があります。 ・半期に1度、上司との面談があり自身の希望を伝える機会があります。 ■案件例 （1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信他多数） （2）自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等） ■特徴：チーム制採用の環境…プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件も有。 プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴：プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力 ・役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞425万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例）640万円 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

■健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人！■キヤノングループならではの働きやすさ◎（月平均残業17.5H/育休取得実績多数）■プライム案件50％以上！担当案件の種類も非常に豊富です！ ■仕事内容 ・大手SIerとの案件を中心として、サーバーやミドルウェア等をはじめとするインフラ設計・構築業務をご担当いただきます。 ・Linux、Windows、仮想化技術、SANなどの技術に携わる機会が多くあり、インフラの構築スキルを身に付けることができます。 ・将来的には、スペシャリストやプロジェクトリーダー、ITアーキテクトなどを目指せる環境があります。 ・半期に1度、上司との面談があり自身の希望を伝える機会があります。 ■案件例 （1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信他多数） （2）自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等） ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件も有。 プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴： プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力 ・役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円 入社5年目 リーダー(月給25万×12か月＋賞与)（例2）640万円 入社18年目 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

【自社ソリューションを多数提供/取引先幅広い業種多数／育休取得者多数】 ■仕事内容 基幹システム開発やWebアプリケーション開発をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、開発プロジェクトにアサインします。 福岡地場企業様の開発は勿論、東京本社と連携した大規模プロジェクト、kintone等を使用した業務系システム構築等幅広く対応しています。 プライム案件、大手SIerとの協業案件等様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例 （1）食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守 （2）官公庁向け契約管理システム開発、運用保守 （3）金融機関向けDHW　開発、運用保守 ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名規模となります。 プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴： プライム案件での上流工程作業、東京本社大規模プロジェクト、インフラ構築（サーバ、ネットワーク）等幅広い業務を実施しています。 ■魅力 役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円 入社5年目 リーダー(月給25万×12か月＋賞与)（例2）640万円 入社18年目 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

■健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人！■キヤノングループならではの働きやすさ◎（月平均残業18H/育休取得実績多数）■プライム案件50％以上！ ■仕事内容 基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。【プライム案件比率50％！担当案件の種類も非常に豊富です！】 プライム案件比率が50％であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り）様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。 ■案件例 （1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信他多数） （2）自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等） ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件も有。プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い） ■職種特徴： プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。 ■魅力 ・役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 ・育休取得率女性100％、男性84.0％ ◇女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～530万円＜賃金形態＞月給制■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例1）400万円 入社5年目 リーダー(月給25万×12か月＋賞与)（例2）640万円 入社18年目 管理職(月給40万×12か月＋賞与)※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。