株式会社キーマン
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- 設立
- 1996年
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- 従業員数
- 37名
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- 平均年齢
- 40.0歳
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株式会社キーマン
株式会社キーマンの過去求人情報一覧
仕事
~4年連続健康経営優良法人認定/残業月30時間以内/地震から人々の命を守る社会貢献性の高い仕事 ■当社の魅力: 【風通しの良い社風】 ・面接などで同社の社風の良さを魅力に感じて頂き、ご入社頂いた方が多くいらっしゃいます。 ・配属部署の工事部には13名在籍しておりますが、魅力はなんといっても会社全体での社員の仲の良さと、理念経営による一致団結の社風です。 中途入社の方がほとんどですが、もともとお客様だった企業から同社の雰囲気や仕事に魅力を感じて入社した方もいます。 ■業務詳細: 【裁量権を持って社会貢献性の高い事業に携わる】 ・橋梁をはじめとする土木建造物の耐震・補強工事の施工管理をお任せします。 ・鉄道や橋梁、高速道路等のインフラを、安全にかつ安心できるよう再生する、社会貢献性の高い業務です。 ・計画主体(ゼネコンや鉄道関連企業)との打合せ、施工図作成、現場管理までご経験・ご希望に合わせて幅広くお任せ致します。 ■工期 ・2週間などの短いものから1,2年のものまで様々です。大規模なものはチームを組んで担当して頂きます。 ■エリア ・大阪・兵庫・和歌山を中心とした関西エリアをご担当いただき、直行直帰可能です。泊りがけの出張はほとんございませんが、案件によっては長期出張が発生する可能性もございます。(出張手当有) ■評価制度: ・キャリアは主任→係長→課長→部長を想定しており、スキルや業績に応じてしっかりと評価をさせて頂きます。 ■働く環境: ◎月平均残業30時間以内(閑散期は月平均10時間程です。) ※残業時間が少ない程パフォーマンスが高いと評価され、賞与にも反映されます。実際月の残業時間が0時間の現場社員も在籍しております。 ◎健康経営優良法人に4年連続認定 ◎定期的な面談の実施 ◎健康診断受診率100% 上記の様に、社員のはたらきやすさを尊重する社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府東大阪市荒本新町6-6 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒本駅、長田駅(大阪府)、若江岩田駅
給与
<予定年収>490万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,900円~325,200円固定残業手当/月:97,100円~124,800円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。■賞与あり:年2回■モデル年収:・30歳(入社3年目) 490万円・45歳(入社8年目、主任、土木施工管理技士1級保持) 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
仕事
~4年連続健康経営優良法人認定/平均残業時間月30時間以内/地震から人々の命を守る社会貢献性の高い仕事~ ■当社の魅力: 【風通しの良い社風】 ・面接などで同社の社風の良さを魅力に感じて頂き、ご入社頂いた方が多くいらっしゃいます。 ・配属部署の工事部には12名在籍しておりますが、魅力はなんといっても会社全体での社員の仲の良さと、理念経営による一致団結の社風です。中途入社の方がほとんどですが、もともとお客様だった企業から同社の雰囲気や仕事に魅力を感じて入社した方もいます。 ■業務詳細: 【裁量権を持って社会貢献性の高い事業に携わる】 ・橋梁をはじめとする土木建造物の耐震・補強工事の施工管理をお任せします。 ・鉄道や橋梁、高速道路等のインフラを、安全にかつ安心できるよう再生する、社会貢献性の高い業務です。 ・計画主体(ゼネコンや鉄道関連企業)との打合せ、施工図作成、現場管理までご経験・ご希望に合わせて幅広くお任せ致します。 ■工期 ・2週間などの短いものから1,2年のものまで様々です。大規模なものはチームを組んで担当して頂きます。 ■エリア 大阪・兵庫・和歌山を中心とした関西エリアをご担当いただき、直行直帰可能です。泊りがけの出張はほとんございませんが、案件によっては長期出張が発生する可能性もございます。(出張手当有) ■評価制度: ・キャリアは主任→係長→課長→部長を想定しており、スキルや業績に応じてしっかりと評価をさせて頂きます。 ■働く環境: ◎月平均残業30時間以内(閑散期は月平均10時間程です。) ※残業時間が少ない程パフォーマンスが高いと評価され、賞与にも反映されます。実際月の残業時間が0時間の現場社員も在籍しております。 ◎健康経営優良法人に4年連続認定 ◎定期的な面談の実施 ◎健康診断受診率100% 上記の様に、社員のはたらきやすさを尊重する社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府東大阪市荒本新町6-6 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒本駅、長田駅(大阪府)、若江岩田駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,200円~276,300円固定残業手当/月:46,800円~63,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※30時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。■賞与あり:年2回■モデル年収:・30歳(入社3年目) 490万円・45歳(入社8年目、主任、土木施工管理技士1級保持) 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
仕事
【未経験から不動産再生事業の営業に挑戦/全社員がワンフロアでコミュニケーションの取りやすい環境/資格取得制度などスキル向上のための環境充実◎/完全週休2日制】 ■業務内容 【リノベーションや耐震再生のご提案で社会貢献性のある業務◎】 ◇日本の課題でもある空きビル問題に、RE・do(リド)というキーマン社独自の耐震再生手法を用いて、老朽化不動産を再生させるとても社会性のある仕事内容です。 ◇耐震再生を更に普及させることによりSDGsやカーボンニュートラルに繋がり社会貢献にも繋がります ◇旧耐震の不動産のオーナーを相手にした営業活動をインサイドセールス担当者と協力しながらフィールドセールスも担当して頂きます。 ◇リストを基に訪問営業や架電営業にて新規営業活動。対象物件はビルやマンション、ホテルや商業施設など、幅広い市場です。 ◇強みである耐震補強専門業をベースに築古物件の再生事業を広め、旧耐震不動産の高収益化再生事業のマーケットの確立をして頂きます。 ■業務のやりがい ◇工事や設計、積算等他部署と連携、采配して商談進めクロージングできた時には大きなやりがいがあります! ◇耐震再生を更に普及させることによりSDGsやカーボンニュートラルに繋がり社会貢献にも繋がります! ■入社後の流れ ・リストを基に訪問営業や架電営業を行っていただきます。また、10~20ほどの物件を引継ぎ、顧客深耕も行っていただきます。 ■評価制度 ・四半期に1回目標設定を上長と行います。まずは社員自らで目標を立てた上ですり合わせを行い、振り返り時は自己評価と他己評価により昇給や賞与を決定いたします。 ・営業職として定量評価も重視いたしますが、中長期的な観点でどんなビジネスマンになりたいかといった定性面も評価いただけるなど、多角的な視点で判断を行うのが当社の特徴です。 ■配属先情報 【ルールに縛られず、裁量を持って挑戦できる環境】 ・配属先:営業部 ・現在の人員 営業部長:1名 インサイドセールス担当:1名 ・採用予定:2名 ・部長(40代)の下で、外回り営業に従事して頂きます。入社後は商談等に同席しつつ、OJTを中心に必要なスキルの習得を行っていただきます。 ・社員全員で売上や粗利を目標に設定し、全社の売上等をベースに賞与も変動します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/宝町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~421,800円固定残業手当/月:40,800円~69,800円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,300円~491,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業手当:固定残業代制 超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
仕事
【営業経験を活かして社会貢献性の高い不動産再生事業に挑戦/全社員がワンフロアでコミュニケーションの取りやすい環境/資格取得制度などスキル向上のための環境充実◎/完全週休2日制】 ■業務内容 【リノベーションや耐震再生のご提案で社会貢献性のある業務◎】 ◇日本の課題でもある空きビル問題に、RE・do(リド)というキーマン社独自の耐震再生手法を用いて、老朽化不動産を再生させるとても社会性のある仕事内容です。 ◇耐震再生を更に普及させることによりSDGsやカーボンニュートラルに繋がり社会貢献にも繋がります ◇旧耐震の不動産のオーナーを相手にした営業活動をインサイドセールス担当者と協力しながらフィールドセールスも担当して頂きます。 ◇リストを基に訪問営業や架電営業にて新規営業活動。対象物件はビルやマンション、ホテルや商業施設など、幅広い市場です。 ◇強みである耐震補強専門業をベースに築古物件の再生事業を広め、旧耐震不動産の高収益化再生事業のマーケットの確立をして頂きます。 ■業務のやりがい ◇工事や設計、積算等他部署と連携、采配して商談進めクロージングできた時には大きなやりがいがあります! ◇耐震再生を更に普及させることによりSDGsやカーボンニュートラルに繋がり社会貢献にも繋がります! ■入社後の流れ ・リストを基に訪問営業や架電営業を行っていただきます。また、10~20ほどの物件を引継ぎ、顧客深耕も行っていただきます。 ■評価制度 ・四半期に1回目標設定を上長と行います。社員自らで目標を立てた上ですり合わせを行い、振り返り時は自己評価と他己評価により昇給や賞与を決定いたします。 ・営業職として定量評価も重視いたしますが、中長期的な観点でどんなビジネスマンになりたいかといった定性面も評価いただけるなど、多角的な視点で判断を行うのが当社の特徴です。 ■配属先情報 【ルールに縛られず、裁量を持って挑戦】 ・配属先:営業部 ・現在の人員 営業部長:1名 インサイドセールス担当:1名 ・採用予定:2名 ・部長(40代)の下で、外回り営業に従事して頂きます。入社後は商談等に同席しつつ、OJTを中心に必要なスキルの習得を行っていただきます。 ・社員全員で売上や粗利を目標に設定し、全社の売上等をベースに賞与も変動します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/宝町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,500円~421,800円固定残業手当/月:52,400円~69,800円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>259,900円~491,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業手当:固定残業代制 超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
仕事
【未経験から施工管理に挑戦!~知識を活かして手に職を付けませんか~/残業月20h以内/資格取得制度有】 ■業務内容 ・建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。 ■ご入社後の流れ ・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。先輩社員や部長には質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。 ・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。 ※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。 ■業務詳細 【1案件を一貫して担当、様々な職が手に付く環境◎】 ・打ち合わせ(ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等) ・現場にて建造物の診断(強度や問題点を正確に把握) ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理(納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など) ・事務作業(工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業) ※建築の工期は3か月~半年の物が多いのですが、土木は1年~5年の物もあります。 ※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。 ■組織構成 ・工事部には現在11名在籍しています。(40代4名、30代1名、20代6名) ・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。 ■就業環境 ・出張:建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 ・残業:月20時間です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■同社について 「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/宝町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):252,900円~325,200円固定残業手当/月:97,100円~124,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
仕事
【ご経験を活かし裁量を持って働けます/一気通貫でご担当/フラットな社風/残業月20時間】 ■業務内容: ・業界から厚い信頼をいただいている同社が受注した、建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。同社がお任せする施工管理は打ち合わせから現場管理、資材発注や事務作業含めて一気通貫でご担当いただきます。 ※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築施工管理だけでなく、土木施工管理の案件もお任せします。 ■業務詳細: ・打ち合わせ(ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等) ・現場にて建造物の診断(強度や問題点を正確に把握) ・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。 ・工事中の現場管理(納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など) ・事務作業(工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業) ※建築の工期は3か月~半年のものが多いのですが、土木は1~5年と長期にわたる工事を現在請け負っております。 ■担当する案件: ・集合住宅、商業施設、宿泊施設、学校・庁舎等の建造物の耐震補強工事を担当いたします。 ※案件はほとんどが1次請けとなります。 ■組織構成: ・工事部には現在11名在籍しています。(40代4名、30代1名、20代6名)若手から幅広く活躍しています。 ・部長は、チームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。どの社員もプライドを持って仕事と向き合っています。 ■就業環境: ・出張:建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。 ・残業:月20時間以内です。会社として残業時間削減に努めており、デジタルで勤怠管理を行っております。 ※納期によっては20時間を超える場合もございます ■同社について: いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える数少ない企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/宝町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制■特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):252,900円~325,200円固定残業手当/月:97,100円~124,800円(固定残業時間50時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※36協定は順守しておりますのでご安心ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。
出典:doda求人情報
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