株式会社日本システムコンサルタント の求人・中途採用情報

～創業50年超の独立系SIer／定着率95％／月平均所定外労働時間は15時間程度～ ■業務内容 プロジェクトの要として、上流設計やチーム運営全般をお任せします。あなたの力でチームを支えてください。 ＜具体的には＞ ・上流工程：要件定義・基本設計 ・マネジメント：開発スケジュールの策定、進捗・工数管理、メンバー支援 ・品質管理：品質分析、向上施策の立案、顧客への品質報告書作成 ・フロント業務：顧客との仕様調整、打ちあわせなどのコミュニケーション 業務系システムの開発において、詳細設計以降のフェーズを担当していただきます。 スキルに応じて基本設計などの上流工程や後輩メンバーの指導などにも挑戦いただけます。 【雇入れ直後】上記業務 ■特徴 仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率は95％です。穏やかで面倒見の良い社員が多く、安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目9番地 オーク札幌ビル5階・6階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先事業所（北海道札幌市内）住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（客先状況によります）変更の範囲：会社の定める各事業所

大通駅、さっぽろ駅、西４丁目駅

＜予定年収＞490万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格などを考慮の上、決定いたします昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・システムコンサルテーション・ソフトウェア設計・製造・保守※多種多様な業種分野を融合し、新たなデジタルソリューションを創造します。■企業理念（1）顧客の立場に立って仕事を行う。（2）従業員の生活向上に努める。（3）仕事を通じ地域・社会へ貢献する。■当社の特徴当社は独自の「メンター制度」を導入しており、入社後2年間は若手先輩社員が専任でサポートします。仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率が高い環境です。

～定着率95％／創業50年超の安定企業／長期キャリアを築く。エンジニアファーストの社風～ ■業務概要 業務系システムの開発において、確かな技術力を提供し続けている当社。今回は体制強化のため、新たなエンジニアを募集することとなりました。チーム体制での開発を基本としており、着実にスキルを磨けます。 ■業務内容 業務系システムの開発プロジェクトにて、詳細設計やプログラミング、各種テスト業務などをお任せします。チーム体制で取り組むため安心です。 ＜具体的には＞ ・詳細設計、プログラミング（製造）※仕様書に基づいたコード作成 ・単体テスト、結合テストの実施、不具合修正 など 業務系システムの開発において、詳細設計以降のフェーズを担当していただきます。 スキルに応じて基本設計などの上流工程や後輩メンバーの指導などにも挑戦いただけます。 【雇入れ直後：上記業務】 ■特徴 仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率は95％。穏やかで面倒見の良い社員が多く、安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目9番地 オーク札幌ビル5階・6階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先事業所（北海道札幌市内）住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（客先状況によります）変更の範囲：会社の定める各事業所

大通駅、さっぽろ駅、西４丁目駅

＜予定年収＞390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・資格などを考慮の上、決定いたします昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・システムコンサルテーション・ソフトウェア設計・製造・保守※多種多様な業種分野を融合し、新たなデジタルソリューションを創造します。■企業理念（1）顧客の立場に立って仕事を行う。（2）従業員の生活向上に努める。（3）仕事を通じ地域・社会へ貢献する。■当社の特徴当社は独自の「メンター制度」を導入しており、入社後2年間は若手先輩社員が専任でサポートします。仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率が高い環境です。