2ページ：ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容 IBM Powerを利用した構築プロジェクトにおける各種SI業務 　(要件定義/基本設計/詳細・パラメータ設計/テスト計画/移行計画/構築・テスト/移行/運用ドキュメント作成/他) ■ポジションの魅力 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、顧客の基幹システムのインフラ環境を作り上げていくことができます。 また、直接取引が多い事で、上流工程のご経験も積むことができる環境となっています。 ■キャリアパスイメージ 部署内のメンバーとパラメータ設計、構築作業を実施頂きます(2～3年)。 経験を積んだ後、様々なプロジェクトで上流工程から参画することでスキルを磨き、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指して頂きます。 ■働き方： フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 変動可能性もございますが、基本的には週３日程度の在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）非管理職採用の場合は月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容： 大手企業/中堅企業の業務系システム／情報系システムのITインフラに関する要件定義支援～基本設計支援～詳細設計～構築～テスト～運用保守引き継の業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 請負系の案件を提案から参画し、スケジュール化することで、自由度の高い業務が可能かつ、多様性に富み、お互いに協力し尊重しあうことで、個の力とチーム力を高めあう関係性が築かれた部隊です。 また、仕事の組み立て/段取りもPM、PLと相談し、自由な発想を重視しており、フレックス勤務との組み合わせにも適しております。 ■キャリアパスイメージ： 経験を積んだ後、様々なプロジェクトで上流工程から参画することでスキルを磨き、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指して頂きます。 ■働き方： フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 変動可能性もございますが、基本的には週３日程度の在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）非管理職採用の場合は月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造業向け生産管理システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務をご担当いただきます。 ・開発領域は中堅企業様の製造業向け生産管理システム（販売管理、購買管理、在庫管理、MES、金型管理、CPQ、生産計画、製造管理、原価管理、品質管理、倉庫管理、アフターサービス）であり、.NETアプリケーション開発を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しております。 ■配属組織の特徴： 大規模システムから小規模システムまで様々な規模のシステムがあり、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。リモートワークも実施しており、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 部員は58名で、20代から50代まで所属する組織構成です。ベテラン社員も約3割在籍し、比較的高スキルのメンバーが多く、相談等しやすい組織です。 ■ポジションの魅力： 今期から立ち上げた事業となり、皆で協力しながら楽しく且つ顧客目線で課題に向き合い、顧客からの信頼を獲得し事業拡大に一緒に取り組んでもらいます。 また新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能。 ■キャリアパスのイメージ： ＜入社後1～4年目＞ まずは開発メンバーとして開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびビジネスパートナー様合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整する業務もご担当いただきます。 ＜5年目以降＞ 顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル10F勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバ構築プロジェクトのマネジメント業務 ・WBS作成・修正・報告 ・課題管理台帳の作成・修正・報告 ・キックオフ、定例会等での作業進捗説明 ・社員及び、パートナーへの作業指示、進捗管理 ■雰囲気： 過去から取引の長いお客様とのプロジェクトが多いため、お客様との関係も友好となります。 ■魅力： 最もコミュニケーション能力が必要とされ、お客様と直接会話する重要なポジションです。対顧客、自チーム内ともにプロジェクトのキーマンとなるため、非常にやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： （1年目～） 顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。将来的には部門のマネージャ候補として育成していきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル10F勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： 主に保険会社、クレジット会社向けのシステム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流工程をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■企業について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル10F勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。◆組織風土～風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み有給取得率80％、産休・育休の取得率・復職率100％（男性の育休取得実績有）、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星

【SCSKグループ／福利厚生・各種制度充実／クラウド技術に挑戦可！残業２０時間程度／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容 ・大手企業/中堅企業の業務系システム／情報系システムのITインフラに関する要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守引き継の業務を担当いただきます。 ・ITインフラの領域は、オンプレ(VMware/RHEL/Windows Server)/クラウド(AWS/GCP/Azure)を想定しております。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 オンプレからクラウドまで大企業を中心に大型システムのプロジェクトに関わることができます。 事前にプロジェクト体制、役割の明確化をすることで関係者と共に基幹システムのインフラ環境を作り上げていくことができます。 ■働き方： ・勤務場所：案件によってはサテライトオフィス勤務／在宅が可能 ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。