株式会社日成ストマック・トーキョー の求人・中途採用情報

～一都三県担当で出張や転勤も無し／基本土日休み・17時定時で働き方も良好／皆勤手当等福利厚生も充実◎～ 建設系産業廃棄物の「分別～回収～処理」までを提案する法人営業職です。 大手ゼネコンを中心に建設現場を訪問し、環境負荷を抑えつつコストも最適化できる処理スキームを設計・提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー：訪問先の約7割は既存。現場監督や担当者と定期的にコミュニケーションを取り、次現場・別案件のご相談につなげます。 ・新規開拓：既存顧客からの紹介や現場情報を元に営業。1年目～2年目は新規開拓の割合が多くなります。 ・提案業務：現場規模や廃棄物の種類から排出量やタイミングをシミュレーションし、 コンテナ配置・回収頻度・分別方法などを組み合わせて最適なプランを提案。 受注後はヤード設営や回収車両手配、現場への分別ルール共有など運用立ち上げもコーディネートします。 ■営業スタイル・働き方 ・営業エリア：東京都内を中心に千葉・神奈川を含む一都三県。宿泊を伴う出張なし。 ・勤務スタイル：直行直帰は原則なし。日中は外出、夕方以降に見積・事務処理を行う流れが一般的です。 ・目標：新規件数ではなく「受注した床面積（平米）」で評価。既存・新規を問わずトータルの受注量が重視されます。 ・残業：固定残業20時間分を含む給与ですが、実績としては20時間未満が多い運用です。 ■教育体制 ・入社後約4週間、工場や収集運搬への同乗を通じて分別・処理の流れを基礎から習得。 ・営業配属後6ヶ月間は先輩同行が中心で、一人での営業は基本ありません。少数精鋭の6名体制で質問・相談もしやすい環境です。 ■魅力： 23区内初の屋内型処理施設を持ち、建設系混合廃棄物で97％超のリサイクル率を達成。 ISO14001や電子マニフェスト、省エネ推進など環境マネジメントに本気で取り組む安定企業です。SDGsや循環型社会に貢献できる営業として専門性を高めたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西3-17-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦安駅(千葉県)、葛西駅、南行徳駅

＜予定年収＞540万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による※直近5年以上支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建設系産業廃棄物の収集運搬・中間処理■事業の特徴：・1996年に東京都23区内初の中間処理施設を設置して以来、作業員による人力選別と機械による高精度選別を効果的にマッチングさせ、高いリサイクル率で産業廃棄物の再資源化に貢献しています。・ダンプ車、コンテナ車、フレコンバック等、状況に合わせた最適な回収方法と、GPS活用の配車システムでお客様のニーズにお応えしています。・分別排出が効率よく行えるよう、現場の条件を考慮した最適なゼロエミッションプランを提案し、ヤードの設営や現場作業員に対する分別指導等も行っています。■当社の使命：・SDGs（持続可能な開発目標）が世界共通の課題として認識されるようになった現在、世界は循環型社会に向けての重要な転換期にあり、天然資源の消費を抑制し、環境負荷をでき得る限り低減させることが、喫緊の課題です。・廃棄物の発生量は今後も増加するとの予測もある中、その適正かつ最適な循環的利用と処分システムの構築は、処理業界が率先して積極的に取り組んでいかなければならない重要な課題であり、責務であると認識しています。・当社は、身近にある廃棄物に価値を見出す努力を惜しまず、｢もったいないはもっとなくせる｣を合言葉に、資源の有効利用を追求し続けます。

～営業経験があれば歓迎！／一都三県担当で出張や転勤も無し／基本土日休み・17時定時で働き方も良好／皆勤手当等福利厚生も充実◎～ 建設系産業廃棄物の「分別～回収～処理」までを提案する法人営業職です。 大手ゼネコンを中心に建設現場を訪問し、環境負荷を抑えつつコストも最適化できる処理スキームを設計・提案します。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー：訪問先の約7割は既存。現場監督や担当者と定期的にコミュニケーションを取り、次現場・別案件のご相談につなげます。 ・新規開拓：既存顧客からの紹介や現場情報を元に営業。1年目～2年目は新規開拓の割合が多くなります。 ・提案業務：現場規模や廃棄物の種類から排出量やタイミングをシミュレーションし、 コンテナ配置・回収頻度・分別方法などを組み合わせて最適なプランを提案。 受注後はヤード設営や回収車両手配、現場への分別ルール共有など運用立ち上げもコーディネートします。 ■営業スタイル・働き方 ・営業エリア：東京都内を中心に千葉・神奈川を含む一都三県。宿泊を伴う出張なし。 ・勤務スタイル：直行直帰は原則なし。日中は外出、夕方以降に見積・事務処理を行う流れが一般的です。 ・目標：新規件数ではなく「受注した床面積（平米）」で評価。既存・新規を問わずトータルの受注量が重視されます。 ・残業：固定残業20時間分を含む給与ですが、実績としては20時間未満が多い運用です。 ■教育体制 ・入社後約4週間、工場や収集運搬への同乗を通じて分別・処理の流れを基礎から習得。 ・営業配属後6ヶ月間は先輩同行が中心で、一人での営業は基本ありません。少数精鋭の6名体制で質問・相談もしやすい環境です。 ■魅力： 23区内初の屋内型処理施設を持ち、建設系混合廃棄物で97％超のリサイクル率を達成。 ISO14001や電子マニフェスト、省エネ推進など環境マネジメントに本気で取り組む安定企業です。SDGsや循環型社会に貢献できる営業として専門性を高めたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東葛西3-17-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦安駅(千葉県)、葛西駅、南行徳駅

＜予定年収＞500万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は能力などを考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による※直近5年以上支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建設系産業廃棄物の収集運搬・中間処理■事業の特徴：・1996年に東京都23区内初の中間処理施設を設置して以来、作業員による人力選別と機械による高精度選別を効果的にマッチングさせ、高いリサイクル率で産業廃棄物の再資源化に貢献しています。・ダンプ車、コンテナ車、フレコンバック等、状況に合わせた最適な回収方法と、GPS活用の配車システムでお客様のニーズにお応えしています。・分別排出が効率よく行えるよう、現場の条件を考慮した最適なゼロエミッションプランを提案し、ヤードの設営や現場作業員に対する分別指導等も行っています。■当社の使命：・SDGs（持続可能な開発目標）が世界共通の課題として認識されるようになった現在、世界は循環型社会に向けての重要な転換期にあり、天然資源の消費を抑制し、環境負荷をでき得る限り低減させることが、喫緊の課題です。・廃棄物の発生量は今後も増加するとの予測もある中、その適正かつ最適な循環的利用と処分システムの構築は、処理業界が率先して積極的に取り組んでいかなければならない重要な課題であり、責務であると認識しています。・当社は、身近にある廃棄物に価値を見出す努力を惜しまず、｢もったいないはもっとなくせる｣を合言葉に、資源の有効利用を追求し続けます。