株式会社日本シャルフ の求人・中途採用情報

■社会保険労務士および企業の人事労務担当者様向けシステムの開発を行っている当社。この度、強いリーダーシップを発揮いただける人材を募集します。 ■業務内容：当社で開発し、提供しているシステムの開発における上流工程をお任せします。また、プロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やチーム間のメンバー同士のコミュニケーションが活性化するように、メンバーフォローも行っていただきます。 ・法改正などによる既存システムのアップデート、新機能の基本設計、リリース、製品のバージョンアップ ・不具合の解消 ・顧客要望へのカスタマイズ対応 ・システムテスト ・プロジェクトマネージャーのサポート ・メンバー育成、メンバーからの相談の対応 ・チーム全体のコミュニケーションの活性化の他、他部署、他チームとの交流活性化のためのアクション ■開発環境： Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等 ■当社が提供するシステムについて：ご担当いただくシステム 【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。現在は、オンプレミス／リモートデスクトップ接続でのシステム提供をおこなっております。 【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。社労法務システムとAPI連携しており、WEBによる給与明細や従業員情報の収集を可能にするWEBツールです。 ■組織構成：配属先のソリューション開発室は、10名の社員で構成されています。マネージャー2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】 毎週水曜日は、ノー残業デーを設定。有給休暇取得奨励月(9月、10月)も設けています。自社製品の開発で、開発業務は、全て自社内。納期調整も当社主導で行い、無理のない期日を定めています。予備日も設けており、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は、残業なしが基本。ワークライフバランスの実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上野部駅、豊岡駅(静岡県)、天竜二俣駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年２回■昇給:年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、社会保険労務士および企業の人事労務担当者様向けシステムの開発、提供、サポートをメイン事業として行っています。当社のシステムを通じて、経営理念である「ゆとりのビジネスライフ」「やさしさと調和」を、お客様にも体感いただけるよう、使いやすく便利な労務管理システムを日々追求する開発の姿勢、そしてお客様のお困りごとを解決できる手厚いサポート体制が当社の魅力の１つです。お客様へ寄り添うことだけでなく、日本シャルフでは従業員のキャリアとプライベートの充実をサポートすることも大切にしています。

～システムエンジニア（SE）社労士様や企業の人事労務担当者様向けシステムに特化した自社製品開発会社/事業拡大で増員/HR－TECHの知識も身につく/自社内勤務で客先常駐なし/繁忙期を除き残業もほぼなく実働７hに土日祝休み、転勤無など働く環境◎/1983年創業/企業理念「やさしさと調和」を実践～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 システムエンジニア ■具体的には： ・法改正などによる既存システムのアップデート ・新機能の基本設計、リリース ・製品のバージョンアップ ・不具合の解消 ・顧客要望へのカスタマイズ対応 ・システムテスト、など ■入社後の流れ： 未経験の方はレベルに応じた課題テストをやっていただきながら、上司との1on1でフィードバックを実施し、3～6ヶ月でのステップアップを期待しております。その後、ご本人様の適性を鑑みて、Webシステム開発、もしくはWindowsデスクトップアプリ開発のいずれかに携わって頂きます。 ■開発環境： Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等 ■当社が提供するシステムについて： 【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。 【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。 ■組織構成： 配属先は10名の社員で構成。PM2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境◎】：自社製品の開発で全て自社内勤務。納期調整も当社主導で無理のない期日を定めていますので、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は残業なしが基本。夏季休暇（10日）や年末年始の休暇も長く、有休取得奨励月も設けるなど、ワークライフバランスの実現ができています。 【社会的意義の高い仕事に携わる】 法令遵守、労務管理の効率化を支援するシステムなので、開発に携わることで社会に貢献できるやりがいのある仕事です。様々な労務の内容に携わるため、労務の理解を深めることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浜松駅、第一通り駅、新浜松駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与:年２回■昇給:年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.経営事務様式（経営・人事労務管理に必要な書類様式）の企画、製造及び販売2.経営コンサルタント業務3.コンピューターのソフトウエアの開発及び販売