株式会社ダイワハイテックス の求人・中途採用情報

【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】 （1） 通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産 （2） 部品管理／お客様先への訪問 他 当社の製品の全てに携わることができます。 計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく 進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。 常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。 目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく 業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理 このように、数ヵ月の段階を経て、 つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。 主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり （1） 製品/サービスの改善改良 （2） 新製品開発 （3） 新規事業研究 など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】 「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。 開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。 誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。 挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。 当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店(南吹田)住所：大阪府吹田市南吹田５丁目７－１１ 勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南吹田駅、東三国駅、江坂駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「包む」を効率化する、「他にはないもの」を創り出す梱包機器メーカーです。1978年の創業以来培った包装の技術を進化が激しい通販/物流市場へ展開。これからも独自の製品を作ることに誇りを持ったメーカーとして、新しいモノづくりに挑戦し続けていきます。-----------------------------------------------------------------■事業内容創業から当社の成長期・安定期をになう【店舗支援事業部】2013年から新規市場への挑戦とさらなる当社の成長をけん引する【通販支援事業】２つの事業を運営。・店舗支援事業では、1980年から「きれいな本をお客様に」を理念に、全国の書店様に「コミックシュリンカー」や「書店関連備品」などの企画・開発・製造・販売を中心に活動。コミックを包装して販売する文化を生み出したのは当社です。・通販支援事業では、書籍包装で培ったノウハウを活かし、「小型」「軽量」「簡単移動」を特徴とした包装機、出荷業務の課題を解消する、独自性あるソリューションの開発・製造・保守サポートを行っています。梱包資材や人件費がかかっていた部分をオートメーション化し、大幅な費用や時間のコスト削減を提案しています。-----------------------------------------------------------------■社風 ダイワハイテックスは現在４つの拠点がありどの拠点もどの社員にも「お客様の立場に立って考える」という風土が浸透しています。たとえば、・事務職社員のお客様の不安を緩和できるような丁寧な電話応対・営業職社員の不足でも過剰でもない、お客様に最適なソリューション提案・生産職社員の組立てミスがなく、遅延のない納品・メンテナンス職社員の早急な製品復旧とトラブルを繰り返さない対策これらのお客様への真摯な姿勢が競合との差別化・事業成長・長期的な会社の継続に繋がっています。

【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】 （1） 通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産 （2） 部品管理／お客様先への訪問 他 当社の製品の全てに携わることができます。 計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく 進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。 常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。 目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく 業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理 このように、数ヵ月の段階を経て、 つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。 主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり （1） 製品/サービスの改善改良 （2） 新製品開発 （3） 新規事業研究 など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】 「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。 開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。 誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。 挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。 当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞板橋テクニカルセンターD-Labo住所：東京都板橋区志村3-18-23 板橋テクニカルセンターD-Labo勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞戸田エンジニアリングセンターD-Logi住所：埼玉県戸田市美女木3-2-4 戸田エンジニアリングセンターD-Logi勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

志村三丁目駅、北戸田駅、志村坂上駅、武蔵浦和駅、蓮根駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「包む」を効率化する、「他にはないもの」を創り出す梱包機器メーカーです。1978年の創業以来培った包装の技術を進化が激しい通販/物流市場へ展開。これからも独自の製品を作ることに誇りを持ったメーカーとして、新しいモノづくりに挑戦し続けていきます。-----------------------------------------------------------------■事業内容創業から当社の成長期・安定期をになう【店舗支援事業部】2013年から新規市場への挑戦とさらなる当社の成長をけん引する【通販支援事業】２つの事業を運営。・店舗支援事業では、1980年から「きれいな本をお客様に」を理念に、全国の書店様に「コミックシュリンカー」や「書店関連備品」などの企画・開発・製造・販売を中心に活動。コミックを包装して販売する文化を生み出したのは当社です。・通販支援事業では、書籍包装で培ったノウハウを活かし、「小型」「軽量」「簡単移動」を特徴とした包装機、出荷業務の課題を解消する、独自性あるソリューションの開発・製造・保守サポートを行っています。梱包資材や人件費がかかっていた部分をオートメーション化し、大幅な費用や時間のコスト削減を提案しています。-----------------------------------------------------------------■社風 ダイワハイテックスは現在４つの拠点がありどの拠点もどの社員にも「お客様の立場に立って考える」という風土が浸透しています。たとえば、・事務職社員のお客様の不安を緩和できるような丁寧な電話応対・営業職社員の不足でも過剰でもない、お客様に最適なソリューション提案・生産職社員の組立てミスがなく、遅延のない納品・メンテナンス職社員の早急な製品復旧とトラブルを繰り返さない対策これらのお客様への真摯な姿勢が競合との差別化・事業成長・長期的な会社の継続に繋がっています。