大成ファインケミカル株式会社 の求人・中途採用情報

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間13hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】 ■具体的な業 原料の計量から、工程試験・監視業務・充填・タンク洗浄など製造にまつわる一連の業務に携わります。 ・合成樹脂の製造担当をお任せ致します。原料の計量から製品製造、製造に用いるタンク洗浄まで一連の業務をご担当いただきます。 ・原料を計量し、窯に入れてその様子をPCで記録します。その後は釜から出来上がった樹脂を出し、ドラム缶に詰め込みます。（一部生産量の管理なども担当） 様々なニーズに応える『少量多品種』の製造を行っており、高い技術力を持っている強みがあります。ときには手作業も交えることで高品質を実現！少し珍しい工程も楽しみつつ、スキルアップを目指してみてください。 ※最終選考時に、工場内の見学ができますので、そこで作業の様子を実際に見ることができます。ご自身のこれまでの経験とのミスマッチがないか、直に確認できる機会を設けております。 ■わかりやすいマニュアル完備 マニュアルを完備しているため基本的な製造業務を覚えていただければ全員が同じクオリティの製品を手掛けることができます。誰もが活躍しやすい環境を整えております。 ■チーム全員でフォロー 入社後は4グループの中から所属チームを決定します。ベテランからルーキーまで様々な方が活躍しています。 ・1日2製品ほどの製造を行います。 ・基本的には個人で業務にあたっていただきますが、1人前になるまでは班の先輩がしっかりフォローします。 ■組織構成 ・製造担当は全員で15名程度おります。20～30代が多く明るい職場です。 ・4人程度の班に分かれてシフトを組んでいます。（班長1名／班員3～4名） ■働き方： ・想定残業13h程度 ※2～3日出勤、2～3日休日を繰り替えします ※月に約4日間は土日休みになるようシフトを調整します ■仕事の面白み： ・身の回りで多用される非常に奥深い「樹脂」の世界に触れ、ご自身で製造していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所

干潟駅、旭駅(千葉県)

＜予定年収＞430万円～570万円＜賃金形態＞月給制・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～298,700円その他固定手当/月：49,000円＜月給＞280,200円～347,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：交代勤務手当※この求人は、交代勤務手当が発生します。交替勤務着任の都度、1直：2000円／回、2直：5000円／回）※シフトにもよりますが、月4万～5万円程度を想定しています。別途、残業手当、深夜手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間:10～20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー】 ■業務概要： 持ち前の営業力・コミュニケーション能力を用いて、営業活動・フォローアップ等を行っていただきます。 営業先はPCO（食品衛生管理会社）・代理店・販売店を中心に、メーカー・商社・食品工場などへの営業活動を担当いただきます。色々な会社とのお付き合いをしていくお仕事です。既存のお取引先さまへの営業活動が中心となります。 形式的なアプローチではなく、自分のやり方やアプローチ手法で関係性を保ちながら、お客様のお役に立てる企画・提案するお仕事です。それらの会社に対して販売促進を担当していただきます。 【変更範囲：会社内でのすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・防虫対策商品、衛生対策商品、環境測定器、補修商品の販売 ・営業活動、販売促進、クレーム対応、ユーザーフォロー、市場調査 ・販売店への商品説明、勉強会開催 ・見積作成／企画、提案資料作成／メルマガ配信 ・展示会／イベントでの集客活動 ・仕入先との関係づくり ・新商品企画立案／商品化 ■働き方： ・想定残業10～20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・宿泊を伴う出張の可能性あり。※頻度は本人のお客様との付き合い方次第です。 ■キャリアステップ： 入社したらまずは、技術研修をしていただくような形をとらせていただきます（先輩社員が丁寧に指導してくれます）。その後、先輩社員に営業同行していただき、徐々に任せる範囲を引き継いでいってもらいます。 半年～1年ぐらいで１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。 ※既存顧客の対応がメインです。今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください。ゆくゆくは、環境部門のリーダー・部門長へとなって頂けることを期待しています。 ■組織構成： ※年齢構成比30～50代中心 【配属】営業グループ…6名 技術グループ（技術）5名　製造グループ…3名 業務グループ（業務）3名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新小岩事業所住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

新小岩駅、平井駅(東京都)、四ツ木駅

＜予定年収＞360万円～510万円＜賃金形態＞月給制経験・実績に応じて相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～316,200円その他固定手当/月：1,000円～17,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,200円～373,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収補足※・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。■モデル者：30歳→月給例：月給311,000円（基本給265,000円、職務手当11,000円、残業代35,000円）→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝430万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。

◆業務内容 樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務及び管理職候補としての業務をお任せいたします。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。 ■業務詳細 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用 ・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ・新規設備・建物設備の導入検討 ・社員教育・マネジメント業務 ■職務の特徴 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、工場運営の中核を担っていただきたいと考えております。 また、管理職の登用なので、最初から社員の管理をお任せする予定です。 ■設備修繕・点検の対応例 ・圧力計の修理→校正点検し修理する ・配管漏れ修理→漏れ箇所の補修をする。社内対応できない場合は、業者修理 ・バルブの修理→分解して部品交換する ・ポンプ修理→点検をし修理する、社内修理対応できない場合は、業者修理 ・潤滑油交換→撹拌機、ポンプのオイルを交換する ・日常点検→構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ・月例点検→月次で決められた設備を点検し、記録を取る ・内作工事→工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ・定修工事→5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ■働き方 ・想定残業20h程度 ・休日出勤、年に10日程度（主に、定修工事、代休も取得可能） ・深夜対応はほぼありません。 ◆組織構成 ・部署人数４名　20代・30代・40代・50代（グループ長） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所

干潟駅、旭駅(千葉県)

＜予定年収＞490万円～740万円＜賃金形態＞月給制経験・実績に応じて相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,580円その他固定手当/月：11,000円～23,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,000円～443,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収補足※・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。■モデル者：40歳→月給例：月給\395,700（基本給\327,700、職務手当\23,000、みなし残業代\45,000）→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝630万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間:20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー】 ■業務概要： 樹脂製品の原材料調達業務をお任せします。『お客様に安心して当社の製品をご使用頂きたい』、『お客様へ適正な価格で製品を供給したい』、これらを実現するために、安定的に高品質な原材料をより安価で調達する業務となります。 【業務内容変更範囲：会社内でのすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・廉価購買の推進（価格交渉、仕入ルートの改変） ・仕入先、原材料メーカーとの関係強化 ・原材料の情報収集、価格調査、市場調査 ・原材料の調達確保、納期調整、ＢＣＰ対策 ・原材料の品質維持（要因変更、規格変更への対応、及び不適合品への対応業務） ・発注業務、支払業務 工程を考案する際は、開発部や営業部と協業しながら進めていただきます。 同社の製造樹脂は特注のものが多く、発注や納期の取りまとめも行い、スケジュール管理・共有をしていく業務もあります。 ※社内外との折衝業務が発生しますので抵抗のない方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTによる教育実施、入社2～3年後には一人前となります。 将来的にはグループを取り纏めるグループ長になっていただく想定をしているポジションです。 ※入社時、旭本社で研修あり（3ヶ月程度予定） ■組織構成： 購買担当　２名　 ■働き方： ・想定残業20h程度 ・転勤は原則ありませんが、月に５回程度旭本社（千葉県旭市）に出勤の可能性あり ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ◇コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞新小岩事業所住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社・工場住所：千葉県旭市鎌数9163番地19 勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

新小岩駅、干潟駅、平井駅(東京都)、旭駅(千葉県)、四ツ木駅

＜予定年収＞470万円～590万円＜賃金形態＞月給制経験・実績に応じて相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～316,200円その他固定手当/月：1,000円～17,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,900円～373,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収補足※・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。■モデル者：33歳→月給例：月給326,700円（基本給279,700円、職務手当11,000円、残業代35,000円）→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝510万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。

【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間:20hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／転勤想定無】 樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーである当社にて、樹脂製品の分析業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・開発品や原料の機器分析や物性評価 ・測定結果のまとめや報告書の作成、開発部門やユーザーへ測定結果を回答 ・新しい分析手法や新規分析機器導入検討 ・分析機器の管理(保守や修理) ・その他部門の連携 ※用いる分析機器：GC・HPLC等 ・メンバー層の教育、指導、管理 ■一日の流れ： ・朝にミーティング、その日の業務スケジュールを立てる ・ミーティング後、分析業務に移行 ・担当の機器にて測定対応(必要に応じてメンテナスなど) ・結果の解析/考察やそのまとめ/その他部門やユーザー対応 ・器具の洗浄/片付け、翌日の準備 ※上記の平常業務に加えて、ミーティング・社員面談等、マネジメント業務が付帯します。 ■仕事の面白み： ◎基礎検討→実験試作→製造試作と、製品化/量産化に向けて多くの部署と連携し、関わっていきます。自分が関わった製品が世に送り出されるのを見届けた時、大きな達成感を感じることができます。 ◎分析チームの管理職候補としての採用でございますので、マネジメント経験を活かしてよりスキルアップを目指していきたい人は特にやりがいを感じられます。 ■組織構成： 分析チーム…５名（男２女３） ※年齢構成比３０～４０代中心 ■働き方： ・想定残業20h程度 ・転勤は原則ありませんが、月に１～２回程度旭本社（千葉県旭市）に出勤の可能性あり。 ・研修期間中、旭本社（千葉県旭市）に出勤の可能性あり　※研修期間は経験によって異なる。 ■会社の魅力： ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新小岩事業所住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

新小岩駅、平井駅(東京都)、四ツ木駅

＜予定年収＞490万円～740万円＜賃金形態＞月給制経験・実績に応じて相談可＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,580円その他固定手当/月：11,000円～23,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,000円～443,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収補足※・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。■モデル者：40歳→月給例：月給\395,700（基本給\327,700、職務手当\23,000、みなし残業代\45,000）→年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝630万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。