三菱電機デジタルイノベーション株式会社 の求人・中途採用情報

【三菱電機100%子会社／製造業向けSAP導入／大手基盤で福利厚生充実／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、西日本エリアを中心にSAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ＜案件規模(例)＞ ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■当求人の魅力： ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■組織構成/社風： ＜配属部署＞ 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ＜社風＞ 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多数在籍しております。 ■働き方： ・基本は平日9：00～17：30勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2～3日出社だが、その後は週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。 特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／様々な経験、技術を学べる職場／自由度の高い働き方も可／退職金有～ ■求人の魅力： ◎上流工程に携わりスキルを磨ける環境 老朽化システムの刷新、標準化、クラウド活用など、製作所全体の基幹領域を変革するプロジェクトが進行中。要件定義・企画・設計など上流フェーズからの参画が可能です。 ◎社会貢献性が高い仕事 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるため、社会的影響度が高くやりがいのある仕事です。 ◎経営戦略上の重点領域で成長 経営戦略上でも成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、大規模かつ継続したインフラ強化見込み。広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ■業務内容： 三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。 エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ■仕事環境： ・OS：Windows11、Linux ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■配属部署： ・部：79名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 ＜キャリアパス＞ ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・在宅勤務週1～2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社電子通信システム製作所内住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方が可能◎／ABAP経験者歓迎／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力： （1）超大規模システムを支える圧倒的な事業インパクト 三菱電機伊丹製作所の業務全体を支える基幹系システムの開発・改善に携われ、単なる受託ではなく事業貢献の実感が強い仕事です。 （2）上流～下流まで幅広い工程を経験可能 要件定義や設計などの上流から保守・運用まで担当でき、エンジニアとしての技術幅と市場価値が高まります。 （3）ユーザーと近い距離での開発・改善が可能 ユーザー（製作所現場）と直接対話しながら開発できるため、現場ニーズを反映した実践的なシステムづくりができます。 （4）技術スタックの多様性でスキルアップが図れる Java・VB.NET・DB・クラウド・SAP（ABAP）など多様な技術に触れ、 ITスキルの幅を広げることができます。 ■業務内容： 当ポジションでは、お客様との折衝やシステム要件定義、保守運用、開発など幅広い工程での活躍を期待しています。 【担当顧客】 三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム運用保守業務および機能追加・改善等を主として担当します。また企画・要件定義などの上流工程も幅広く担当いただきます。 また、ご経験に応じてお客様からのニーズにあるDWH(データ一元管理)の推進も担当いただく予定です。 ・対象範囲：営業、設計、資材、出荷、経理などほぼすべての業務領域（約140ほどのシステム） ■仕事環境： ・稼働システム開発言語：Java、VB.NETがメイン。SAP(ABAP)が今後増える予定です。 ・OS：Windows、Linux など ・クラウド：AWS など ・DB：Oracle、postgreDB ■組織構成： ・課：34名（協力会社含む） ・年齢構成　20代：6名／30代：7名／40代：10名／50代：11名 ■働き方： ・基本は平日9：00～17：30勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機グループの IT 戦略を支える/ネットワークから挑戦可能/年間休日125日/離職率2％/退職金有】 ■求人の魅力： （1）三菱電機グループの研究開発を支える社会的意義の高い仕事！ 最先端技術を扱う研究所のIT基盤を支えるため、事業インパクトが圧倒的です。 （2）スキルの幅も専門性も伸ばせる◎ インフラ全体を俯瞰する経験から特定領域の深掘りまで、キャリア志向に合わせた成長が可能です。 （3）“上流工程”にチャレンジしやすい環境！ 要件検討・構想策定に近い業務が増えており、「上流に挑戦したい」というエンジニアにマッチします。 （4）顧客と近い距離で、利用者の声を直接聞きながら改善提案が可能！ ユーザーと密に対話し、課題把握～改善まで一貫して携われます！ （5）大手企業グループならではの安定基盤 × 技術挑戦の両立◎ 大規模PJTの経験値と研究所特有の新技術への接点が得られ、安定と挑戦のバランスがとれた稀有な環境です。 ■業務内容： 本ポジションでは三菱電機先端技術総合研究所内で情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計等 ＜三菱電機先端技術総合研究所とは＞ 三菱電機グループの幅広い事業分野のコア技術・最先端技術の研究開発を行っています。 パワーエレクトロニクス、電気、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システムなどの分野において、新たな時代を切り拓くキー・テクノロジーを提供しています。 ＜仕事環境＞ ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDU など ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure など ・OS：Windows、Linux、仮想OS など ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など ■配属部署： ・課：12名 ・年齢構成　20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：4名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱電機 先端技術総合研究所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機グループの IT 戦略を支える100％子会社/技術力×構想策定の上流フェーズ/年間休日125日/離職率2％/退職金有】 ■求人の魅力： ◎三菱電機全体のインフラ高度化に“横串”で関われる 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるため、社会的影響度が高くやりがいのある仕事です。 ◎経営戦略上の重点領域で成長 経営戦略上でも成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、大規模かつ継続したインフラ強化見込み。広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎技術だけでなくマネジメント/推進力を伸ばせる 複数拠点や関係者を巻き込み企画を実現するため、調整力・推進力が強化され、市場価値が高い人材になれるポジションです。 ■業務内容： 本事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。お客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進する活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ 三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の企画・提案・設計・構築を担当。 サーバ/ネットワーク環境の更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。 また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。 ＜案件例＞ ・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進 ・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ ・各拠点のOT‐LANの整備 ・各製作所のシーズ発掘 ＜仕事環境＞ ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall　 ・データベース：ORACLE ・その他：Vmware ■配属部署： 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 情報インフラグループ ・課：6名 ・年齢構成　40代：4名／50代：2名 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業月25時間前後 ・在宅勤務週1～2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40 勤務地最寄駅：宝塚線線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(阪急線)、稲野駅

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機グループの IT 戦略を支える100％子会社/テスト・保守経験も可//ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金有～ ■魅力： ・三菱電機グループ（10万人超）のIT基盤を支える他にはない規模の案件に参画可能！ ・上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・経営／生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 ■業務内容： 三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。 生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携わり更なる成長が可能です。 ■キャリアパス： SCM技術者講習（OJT含む）、プログラミング言語実践講習など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 ■仕事環境： OS：Windows、Linux等 クラウド：AWS等 ■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)　等） 　└DB (Oracle　等) ・データマネジメント製品(マスタデータ管理、データカタログ　等) 　└DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、MotionBoard　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linux等 ■組織構成： ・部…72名 ・課…20名 ・年齢構成…20代2名／30代4名／40代6名／50代7名／60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～406,125円＜月給＞251,100円～406,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業／住宅／家族手当等を含みません。※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500～2,866,600円／年）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社/上流工程から携わる/ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金有】 ■業務内容： 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。 業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ※「モノづくりの根幹」まで理解して上流工程に携われます。 ■本ポジションの魅力： ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める絶好の機会 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■仕事環境： ・OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■組織構成： ・部：76名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後キャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／コアタイムなしフレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容 当部はクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化するミッションを担っています。 三菱電機グループ内は勿論、外販によるビジネス拡大も積極的に推進しています。 データストラテジーグループでは、AIやデータ分析を主としたサービス企画開発の役割を持ち、AIのデータ分析コンサルティングや、音声系サービスの開発、情報技術総合研究所との連携などによる新規サービスの立ち上げを行っています。 今回のポジションでは当グループ内で維持管理している自社製品Teams電話録音サービス「nokos」の運用を担当いただきます。 「nokos」は、順調にお取引するお客様が増えており、安定運用をしながら拡販を進めてまいります。また取得したデータの活用などにより新規サービスに繋げていく将来性のある製品です。 【具体的な業務】 以下の通り、全体管理をお任せするポジションです ・担当製品：Teams電話録音サービス「nokos」 ・主な顧客：金融業界をメインに幅広い業界のお客様に活用いただいています ・役割： １．販促活動：営業同席による顧客への導入前ヒアリングや提案。展示会への出展(営業担当が別にいます) ２．開発：機能追加による要件定義、設計、開発、保守運用の指示・管理(実際に手を動かすのは派遣の方です) ３．企画：nokosの普及に向けたサービス企画(マーケターが別にいます) ■チーム体制 20代の現社員1名＋派遣社員数名おり、そのリーダーとしてご活躍いただく想定です 【技術】 Azure環境の製品／海外ベンダーの製品 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■働き方 ・平均残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機・G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 ■具体的な業務： 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： （1）データ利活用 ・改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 ・複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 （2）生成AI ・社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h ・在宅勤務：週4日可 ※担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ・コアタイムなしフレックス制：ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■キャリアパス： ご本人の適正も参考にさせていただき１～3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。 その後6カ月～12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。 ■組織構成： ・部：社員39名 ・課：社員10名 　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500～2,866,600円／年）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～ ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義～システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～ ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義～システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ・三菱電機・グループ会社の基幹系システムにおける運用設計プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～社内SEと同等の立場で参画可能！三菱電機・グループ企業向けシステム運用のスペシャリスト部隊へ配属～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ！ ◎5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがい！ ■業務概要： 当社のアプリエンジニアとして、三菱電機グループ約15万人の従業員が日々利用する基幹業務システムの運用設計から保守運用をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・ 現状分析および改善提案、方法設計 └改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 └システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 └運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 ・運用独自のプロジェクトマネジメント └運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導 ■案件例： ・経営管理系システム（人事・経理・資材・知財・宣伝等） ・営業系システム（個販、量販） ・生産管理系システム ・関係会社共通システム ・パッケージソフトウェア（経費精算、旅費計算パッケージなど） ■配属先事例： 経営システム事業部　システム運用サービス部 ■働き方： 最大週4日の在宅勤務も可 フルフレックス制 ■MINDについて： 三菱電機本体及び三菱電機グループ会社のIT戦略を担っています。また三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。システム開発事業を担うグループ企業のうちでも最大規模を誇ります。 アプリケーションだけでなく、ネットワーク・クラウド・セキュリティ事業も展開しております。 従業員約2800人のうち8割がエンジニアが占めており、総合電機メーカーである三菱電機の幅広い製品分野で情報通信を支えてきた高い技術レベルが当社の強みです。（インフラ側は約800名、アプリ側は約1,100名） 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル　8F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～512,700円＜月給＞270,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融グループ案件／プライムSI／上流工程／クラウド・モダナイゼーション／フルフレックス／在宅勤務可 大手金融グループのネットワーク領域を担うプライムSI案件で、企画から運用まで一貫対応。リーダー候補としてキャリアアップを目指しながら、クラウドや最新技術にも挑戦できる環境です。 ■採用背景 お客様の高度化するニーズに応えるため、次期リーダー層の強化を目的に募集を開始しました。 ■業務内容 大手金融グループ向けネットワークの企画・設計・構築・運用を一貫して担当します。プライムSIとして顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義から提案、設計、試験、構築までをリード。案件規模は数十万～数十億円と幅広く、チームで対応します。対象はデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウド接続、モバイルアクセスなど多岐にわたり、キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューションを提供。将来的にはプロジェクトリードとして、課題解決力や顧客折衝力を発揮し、品質と信頼性を重視したサービスを推進していただきます。モダナイゼーションやクラウド案件も増加しており、新技術へのキャッチアップ力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 日本最大級の金融機関を対象とした大規模案件に携わり、上流工程から関与できます。年間数千件の案件を支える検証環境や300名超の体制を活用し、専門性を磨きながらリーダー候補として成長できる点が魅力です。 ■働く環境 ネットワーク技術に特化した専門部門で、協力会社を含め約340名の体制。年功序列ではなく成果で評価される文化で、中途入社者も多数在籍。OJTや資格取得支援など研修制度も充実しています。 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅勤務：週2～3回程度可能 ・ノー残業デイあり ■キャリアパス 入社後は担当業務を通じてスキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーやPL/PMへのステップアップが可能。クラウドやAIなど新技術を取り入れた案件にも挑戦できます。 ■企業魅力 三菱電機グループの安定基盤と先端技術開発力を活かし、ネットワーク領域でワンストップソリューションを提供。グローバルな研究所との連携により、技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能 ■業務内容： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： ・データ利活用 └改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 └複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 ・生成AI └社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■ポジションの魅力： ◇三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ◇ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 ■就業環境： ・残業：月平均20h ・在宅：週4日可能 ・フルフレックス制：各自活用し、柔軟に働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～528,300円＜月給＞300,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制充実◎／フレックス～ ■業務内容： 静岡システム第二課は、三菱電機静岡製作所の情報システム部門を主のお客様としており、「インフラ（各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等）」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。 今回は、特に基幹系を除くアプリケーション開発の部分に関する部分を担当いただきます。 ■ご入社後にお任せする業務： （1）業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)） 既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 （2）開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する （3）ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする ■将来的に期待する役割、業務 近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ◆システム環境 └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 ■当ポジションの魅力： ◇5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◇一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。 ◇これからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■配属部署について： └課：24名 └年齢構成：20代：4名/30代：11名/40代：7名/50代：1名/60代：1名 ■働き方： 平日8：15～17：00勤務となります。 ※冬季は16：45迄 ◇コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています ◇残業時間は月平均25時間程度になります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柚木駅(静岡鉄道線)、東静岡駅、春日町駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。 ■具体的な業務： お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。 当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■ポジション魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～520,500円＜月給＞301,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月20～30h／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 【担当エリア】 全国(関東圏が中心) 【具体的な業務】 プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 【担当顧客】 ・三菱電機G2割：外販8割程度 ・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引 ・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い 【案件規模】 20人月～50人月程度 ■魅力： ・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。 ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。 ■組織について ・配属部門：20名前後 ※20代～50代までバランスよく在籍しています ※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,500円＜月給＞260,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 大手金融機関のお客様（銀行、信託、証券、損保、生保他）対応に、業務、ネットワーク、基盤等システムのPL・PMとして専門性の高い技術の提供を担って頂きます。 お客様からの直受けがほとんどですので、お客様のビジネスに合わせて企画、提案等の上流工程から運用まで一貫してご提供いたします。 また、三菱電機研究所と共同で、新技術の開発も積極的に行って、お客様へのご提案を差し上げます。 ■業務概要： 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ※選考を進める中で、案件のご相談をさせて頂きます。 ■魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都のPJ室（品川、新宿、中野、東陽町など）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／コアタイムなしフレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： DXの実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)への積極的な投資が予想される中でご経験/ご志向に応じた役割をお任せします。 ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き： 基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業全社平均月21時間になります。(※水曜日はノー残業デイ) また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,500円＜月給＞260,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容： 顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/設計/生産分野)の開発・保守を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。 まずは小規模な詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。 また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけると思います。 職場は、顧客建屋内に駐在して、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ■取り扱い技術： ・OS：Solaris、Windows11、RedHatLinux ・データベース：ORACLE ・開発：Java、PL/SQL、ABAP、PHP ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模案件 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：製作所システム事業 西日本情報システム第二部 Ｃ電システム第一課 ・部：74名 ・課：18名 ・年齢構成：20代：3名／30代：2名／40代：3名／50代：10名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～上流工程に携わりたい方にはぴったり／三菱電機100%子会社／フォロー◎で着実にスキルUP／フレックス／福利厚生◎～ ■業務内容： 三菱電機冷熱システム製作所にて管理、運用する情報システム（主に生産管理）の開発・保守・運用を担当して頂きます。 情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。 （生産管理システム、資材システム、設計システム、営業システム、経理システム、ワークフローシステムなど） 担当職務は経験・適性の確認後に決定させていただきます。 ◆三菱電機冷熱システム製作所について◆ 1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。 主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。 2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、 受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。 【主要なシステムの構成】 Windowsサーバー、Linuxサーバー、Oracle ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機冷熱システム製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。 ◎生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ■キャリアパス： ◇当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 ◇一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 ◇その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 冷熱システム製作所住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 勤務地最寄駅：JRきのくに線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮前駅、田中口駅、和歌山駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フレックス】 ■業務内容： ・三菱電機の工場向け業務システムを担当 三菱電機株式会社の電力・受配電分野の製作所に対し、社内で使われる情報システムの設計・開発・導入・運用保守を行います。 顧客は三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等）です。 ・まずは開発工程からスタートし、上流へ拡大 はじめは詳細設計やプログラム開発、導入対応を担当。 その後、運用設計や要件整理などの上流工程にも関わり、顧客と直接相談しながら改善提案まで行うSEを目指します。 ・当ポジションでは、設計/製造/資材分野における業務改善全般で、客先要望に合わせ基幹システム（ERP）との連携機能追加や改修作業に従事してもらう事を想定しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・クラウド：AWS、オンプレミスもあり ・DB (Oracle、SQLServer) ・開発言語：Java、.Net、HTML、CSS、Javascript、Power Platform　等 ■魅力： ◎ユーザー（三菱電機）の反応を直接感じられる環境 ◎上流～運用まで一貫して経験できるキャリア形成 ◎組織横断で価値を生み出すリーダー候補ポジション ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場 ■組織構成： ・配属：産製作所システム事業 西日本情報システム第一部 神戸システム課 ・組織構成：41名（20代：11名／30代：6名／40代：12名／50代：9名／60代：3名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～一部リモートワーク可能（週2～3日）／三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制◎～ ■業務内容 ※当部では「三菱電機名古屋製作所」を主な顧客とし、以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。ご経歴や希望などを考慮し調整する予定です。 ◇第一課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守 ◇第二課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守 ◇第三課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守 ◇第四課：三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守 ◇第五課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守 ■開発環境 ◇アプリケーション言語：VB.NET、C#、C、Java、COBOLなど ◇DB：Oracle、MySQL、SQLServer ◇OS：Windowsサーバ、Linuxサーバ ■当ポジションの魅力 ◎三菱電機名古屋製作所ではFA機器の生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務です。やりがいある、またスキルアップできるプロジェクトが多数あります。 ◎複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■教育・育成 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■キャリアパス 既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。 ◎すべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 ◎ゆくゆくは、一つのシステムやPJのサブチームリーダーへとステップアップし、後進育成にも携わっていただける機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機名古屋製作所大幸ビル住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟勤務地最寄駅：地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

ナゴヤドーム前矢田駅、矢田駅(愛知県)、砂田橋駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【一部リモートワーク可能／三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制◎／残業は月平均20～30ｈ程度】 ■業務内容： ◇中津川システム課は三菱電機にてリビング・デジタルメディア事業を担当する製作所（中津川製作所）に駐在します。その製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービス事業を提供しております。 ◇その中で三菱電機中津川製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービスを提供しています。 ◇今回のポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、中津川製作所向けの情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を担当します。 ■具体的には： ◇入社1～2年目 基幹業務システム（経理、営業、資材、生産管理のいずれか）の保守・運用 ※当社の環境（開発、運用他）に慣れると共に、システム知識を習得する期間 ◇3年目以降 プロジェクト推進（要件定義～基本設計、システムテスト～導入）を予定 ※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進 ■主要なシステムの構成： ◇Windowsシステム OS：Windows DB：Oracle プログラム言語：VB.NET、Visual Cobol、Java、JavaScriptなど ◇IBM Power10システム OS：IBMi DB：IBM DB2 プログラム言語：COBOL ■当ポジションの魅力： 【上流工程に携わりたい方には魅力的】 ◎三菱電機の中核事業を担う事業所のシステム全般に関わるやりがい ◎生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能 ◎1次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進められる ■配属部署： ◇中部情報システム第二部中津川システム課（13名所属） ◇年齢構成は20～50代まで幅広く在籍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中津川事業所（三菱電機株式会社 中津川製作所構内）住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中津川駅、美乃坂本駅、落合川駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 鉄道の車両用電機品や、発電機、水処理製品、人工衛星、防衛や昇降機（エレベーター・エスカレーター）など、社会インフラを支える三菱電機の事業を支援する部門です。 その中で当課では、受発注システムなど営業部門を支える大小合わせ20近いシステムの開発・運用を、チーム制で分担し担当しています（５名～10名／チーム）。 ■入社後の業務内容 稼働している交通、電力、公共の営業システム（重電系）の保守・運用や、改善作業に参画いただきます。 OJTを通じて、必要知識、技術で学んでいただいた後は、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・関連部門との調整、プロジェクト管理 将来的には、控えているシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。 ◆環境 ・OS：Windows、Linux　等 ・クラウド：プライベートクラウド、AWS　等 ・DB ：Oracle　等 ・言語：Java　等 ・コミュニケーションツール：Teams 等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均10～20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。 その後、担当システムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャークラスになったあとは中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定で、後進育成にも携わっていただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。 ・Microsoft365を活用したグループウェアの提供 （メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など） ■具体的な業務内容： 前述したシステム開発、インフラ構築を担当、三菱電機グループ全体（本体、国内外関係会社）に安定したサービスを提供しています。 業務内容は大別すると以下の2点となります。 １．業務システムの機能改修、保守開発 クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)のハイブリッド構成からなる大規模業務システムの機能改修や障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。 ２．新サービス、サービス仕様変更対応 Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修 ■担当業務について： プロジェクトリーダー、もしくは、開発メンバーとして参画いただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーにステップアップすることを期待しています。 １．システム機能改修、システム保守開発を担当 ２．Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発を担当 ■取り扱い領域： ・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoutever、Windows11 ・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams　等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE One　等) ・ツールなど：ServiceNow、Zabbix　等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 開発保守チームのメンバーとして、実際に手を動かしながら、現行システム、当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。 半年以内に小規模案件のPLを担当し、次第に規模の大きな案件を担当していただきます。数年後には、サブシステムのチームリーダー、あるいは、開発キーマンとして活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■当部門の業務 主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。 ■入社後に予定の担当業務 下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。 （1）構築フェーズ（参画～リリース）26年4月～27年3月 　・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定 　・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計 　・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成 　・運用テストの計画・実施（運用観点での検証） （2）運用フェーズ（リリース後）27年4月～ 　・運用チーム（3～10名想定）のマネジメントおよび教育 　・障害発生時の対応および再発防止策の立案 　・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案 　・自動化・効率化の推進等 ◆システム環境： ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・コミュニケーションツール：Teams など ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： ・入社後1～3か月程度は、同じプロジェクトメンバーの先輩社員と一緒に進行中のプロジェクトの仕様書や非機能要件の確認、運用設計の関する対応等、一緒に業務を行います。 ・4か月目以降は、プロジェクト計画と役割分担に従って、運用設計をメンバーと共に推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラのうち、以下の開発・保守・運営を担当しています。 ・端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など） ■具体的な業務 前述した内容の保守・運用をご担当いただきます。 三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．提供サービスの企画・運営 端末管理としてセキュリティを確保するための施策の企画、運営（設計・構築・運用） ２．端末管理システムの運用 管理端末のセキュリティパッチ配信/インベントリ情報収集管理/外部媒体出力監視の運用/管理 AWS上のシステム運用として、稼働監視/バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理 ３．ユーザーサポート 利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： （1）端末管理システムの企画・設計構築・アプリケーション/インフラ運用 （2）端末管理システムの更改プロジェクトへの参画 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■配属組織について： ・部：72名 ・課：8名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：1名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎／年間休日125日／在宅勤務可能／フレックス】 ■業務内容： 三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。 （1）三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業 （2）三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開 （3）独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負 ユーザー部門やグループ関係会社の情シス部隊と直接打ち合わせをし、要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当します。 ※維持運用は他課で対応しています。 ■システム環境： ・パッケージ：楽々WorkflowⅡ、楽々Framework3 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・データベース製品：PostgreSQL ・開発言語：Java、JavaScript ・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担うワークフロー基盤設計に携わる ◎ユーザー部門やグループ情シスと直接対話し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して担当 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなくスキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： ・部：34名 ・課：15名 ・年齢構成：20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33　 KG天神ビル6Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

○詳細設計以降のご経験お持ちの方で上流工程に挑戦したい方にオススメ！ ○三菱電機グループ会社向けの内販案件 ■業務内容： 当部門は三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。当課では、主に国内の三菱電機グループ販売会社および代理店向けの情報システムの改善保守運用まで幅広く対応しています。 ◆業務詳細 ・三菱電機グループ販売会社、FA機器代理店向け営業情報システムの開発／保守運用業務となります。 ・開発業務では、顧客のニーズを踏まえたシステム改善提案から、新規開発の受託、稼働後の改善対応まで一貫して携わっていきます。 ・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をします。 ◆環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle ・開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、Java、JavaScript、SQL など ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20～25時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： 5兆円企業である三菱電機グループの経営の根幹を支える大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。なお、顧客と良好な関係を築いており、仕事が進めやすい環境です。 アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を取りまとめ、ワンストップでお客様にトータルサービスを提供するやりがいのある仕事です。 社員育成プログラムが整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメント等ご希望に寄り添ったスキル・ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機 本社知財部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客：主に三菱電機・知財部門 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど三菱電機 本社知財部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客：主に三菱電機・知財部門 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（ネットワーク・サーバ）の導入提案、構築、保守を担当しています。 これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、 チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 ◆環境 ・ネットワーク：Cisco、HPE(Aruba)、Juniper等 ・セキュリティ(FW等)：Fortigate、CheckPoint、Palo Alto等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15時間 ・在宅勤務：週1日まで可能 ■業務の魅力点： ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって 　取り組むことができます。 ・今回、ネットワーク・セキュリティ案件に従事いただきますが、当部門はサーバ・クライアント案件も担当していますので、スキルの幅を拡げるために参画いただくことも可能な職場です。専門技術に特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが可能です。 ■キャリアパスについて： 即戦力の方は、当社開発標準等についての理解後、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 将来的には、ネットワークチームリーダーなどマネジメント層を目指していただきたいと思っています。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 当部は、オンプレを中心としたインフラ構築全般を担当しており、大きく分けて以下2点になります。 （1）三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェア調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートの支援を担当 （2）三菱電機の情報インフラの設計・構築の一部を担当しており、OA用PCに対するライフサイクルマネージメントを担当 当ポジションでは、（2）のOA用PCに関する業務を担当していただき、特に数万台規模となるPC展開PJT対応を想定しています。 PCの導入作業の省力化、セキュリティの強化、利便性の確保といった、調達要件の検討から、PCライフサイクルマネージメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案といった業務に従事いただきます。 ◆取り扱い技術領域 ・クライアントOS（Windows） ・ネットワーク ・PCセキュリティ ・ID管理/ユーザ認証（AD、エントラIDなど） ・大規模PC展開に関する技術（Intune、プロビジョニングパッケージ等） ・PowerShell ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20～30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： 5兆円企業である三菱電機グループの日常業務を支えるやりがいのある仕事です。 長期的視点で見ても、クラウド化、サービス化が進む中、端末に関係する業務がなくなることはありません。三菱電機、三菱電機グループ全体で利用する端末、サービスの選定、ライフサイクルマネージメントを戦略性を持って検討、導入推進するだけでなく、端末全般にかかわる技術を習得・活用できます。 自社での調査・評価だけでなく、各メーカー、ベンダーとのかかわりにより、最先端の技術に触れることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 当課は、主に三菱電機神戸製作所横浜地区向け、および関東地区の三菱電機関係会社向け情報システム全般の開発・運用設計を行っています。 同じ部の他組織と連携することで、さまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションを提供し、新たな付加価値を創造しています。これにより、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。 ◆開発環境 ・OS：Windows、Linux ・クラウド：AWS、オンプレミスもあり ・AIツール：Github、当社独自AIなど ・開発ツール：Eclipse、VisualStudioなど ・DB：Oracle、SQLServer ・開発言語：Java、Python、C#、.Net、HTML、CSS、Javascriptなど ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： ・大小さまざまなプロジェクトに携わることができ、上流工程から保守まで幅広い業務を経験できます。単なる受託型だけでなく提案型への業務も推進しており、要件定義や設計などの上流工程にも積極的に関わるチャンスがあります。自部門だけでなく、他組織との連携を通じてさまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションの提供を実現し、事業拡大を担う 次期リーダー候補として活躍いただけます。 ・効率的な開発を目指し、開発ツールや手法の標準化推進を積極的に行っています。AIなどの新技術導入や改善提案を歓迎する文化があり、効率化だけでなく、新しい技術を学びながら実務に活かせる環境が整っています。技術者としての成長とキャリアアップを同時に目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： ITインフラの受注拡大を目的として、市場・業界動向の把握、お客様の個別ニーズ把握による商談創出が主なミッションです。 その中で、当グループは社内外サービス/製品を取りまとめた個別提案による提案活動と、コンサルティング活動を行っています。 社内関係部署と連携してお客様（三菱電機G、外販顧客）への提案をリードし課題解決をする役割を担っていただきます。 ◆具体的な業務： ・企業向けITインフラの導入計画立案、技術検討を行うITコンサルタント業務 ・お客様ニーズを汲み取り仮説を立てながら現行と将来の構想・策定を行う提案業務 ・社内外サービス/製品を組み合わせた複合提案等の受注前活動取りまとめ業務 企業の情報システム部門が抱えるITインフラの課題を解決するコンサルティングの提案およびコンサルティングを行っていただきます。 また、お客様との商談打合せを通じニーズや課題を引き出し整理し、課題解決方法を見出して資料化、プレゼンを行っていただきます。更に、必要に応じて受注後にプロジェクトリーダーとして社内他部門、他社と調整を図りながらプロジェクト管理していただきます。 ◆取り扱い領域： ・OS：Windows ・Office：M365 ※提案製品は多岐に渡るものの、製品カテゴリごとのトップシェア製品(Cisco、Dell、HPE、AWS、Azure、VMware等)の取り扱いが多い状況です。 同社はベンダーフリー/キャリアフリーでサービスを提供しています。お客様のご要件に合わせて当社サービスや他社サービス/製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムをご提案します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20～30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の営業（国内／海外）、据付工事システムの開発・保守・運用業務に携わっております。 ◆相対する部署／顧客 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 ◆担当業務について 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般ですが、基本的には、詳細設計～試験工程が中心となります。 保守・運用も担当するため、稼働しているシステムの問合せ対応や障害対応等もあります。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ◆開発環境 ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle ・開発言語：Java、SQL、COBOL等 ・開発ツール：Systemwalker等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ■キャリアパス： 当初は、チームリーダのもと、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら 当社や顧客の開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 社員・協力会社とともに、開発・保守・運営作業を進めていただき、将来はチームリーダをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機および関連会社のSalesforce案件をご担当頂きます。 ◆業務詳細 FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)、保守・運用を中心に実施 家電事業本部向け：導入・保守・運用まで実施 社内にてSalesforceを取り扱っている部門が複数ありますが、将来的には社内の技術者の統合等の視野に入れております。 また、25年度より三菱電機のSalesforceの開発管理(マルチベンダ開発による設計の統括)業務や関連会社への導入案件の本格化を進めていることから、幅広い人材を求めております。 ▼システム環境・取り扱い領域 ・ 各種Salesforce社ツール ・ Tableau　など 顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。 導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均10～15時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定です。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理と顧客対応を実施できる。 ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 当社は三菱電機及び三菱電機グループをIT面で支えており、当部門では三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。 顧客の業務システムの構築から保守運用まで幅広く対応する事が主な業務となります。 ◆業務詳細 ・三菱電機海外向け販売業務の情報システムの開発／改善・保守運用業務となります。 ・改善／開発業務では、新システムの構築プロジェクトや、構築後のシステム改善開発を担当しています。 ・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をしています。 ・国内外の顧客や関係部門との打合せやメールでのやり取りが発生する場合があります。 　※メールは英語の読み書きが必要となる場合がありますが、打合せは通訳が入るため英語の会話は必要ありません。 ◆環境 └OS：Windows 等 └DB ：Oracle 等 └開発言語：SAP Hybris、Snowflake、Java 等 └コミュニケーションツール：Microsoft Teams 等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■業務の魅力点： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 また、三菱電機グループの企業のため経営基盤が安定しています。 大規模（数百人月）～小規模（数人月）まで様々なシステムやプロジェクトを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方や同一顧客と近い領域で長期的に仕事を行っていきたい方にはぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。 対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。 ■具体的な業務について （1）ネットワークシステムの要件定義・基本設計 （2）ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）のパラメータ設計 （3）ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業 （4）ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成 （5）現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め （6）お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成 （7）運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ ◆環境 └ネットワーク：Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い └クラウド：AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携 ■業務の魅力点 ・大規模システムやニュースや新聞などで話題に上がるようなシステムなどの構築案件にも参画することができ、環境設計や現場対応スキルを身に付けると共に、上級エンジニアに向けたキャリアを積んでいただくことも可能です。 ・社内やパートナーが保有する最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、お客様課題の解決、生産性向上に寄与します。 ・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、実現を主体的に推進していきます。 ・当社内の他事業(クラウド、サーバ/ストレージ、データ分析など)のスペシャリストと連携して、お客様へ提供するインフラ全般のデザインや機能向上、改善を図ります。 ・年齢問わず実力や経験に応じて担当頂く業務をアサインしています。主担当者としてインフラ導入に関わる設計から構築まで中心的な立場で一貫して経験を積むことが出来ます。 ・ネットワーク製品(Cisco他）や、ロードバランサ、 FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： データを活用するためのインフラシステムの提案～設計開発～運用保守までワンストップで提供する事業を行っています。お客様は、三菱電機グループ以外も多く、様々な業種のお客様に対して安全安心なシステムの提供を行っています。 データを活用するためには、データの収集や加工、データ蓄積、データ分析、データ見える化等、様々な機能が求められます。 これらデータを活用するためのITインフラシステムの設計・開発・試験をSEとして担当いただきます。 SE業務経験後、プロジェクトリーダやマネージャとして、お客様への提案やプロジェクトのリードをしていくことが可能です。 また、最近ではお客様のデータ利活用を推進するための支援ニーズも増加しており、現在注目されているデータ利活用に関する幅広い経験をしていただくことが可能です。 ◆参考：当社ソリューション紹介ページ https://www.mind.co.jp/digital_transformation/ ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQL Server　他) 　└DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata、AWS　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (WebFocus、Qlik、Tableau　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス(AWS、Azure) 構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均25時間 ・在宅勤務：週2～3日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容：当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。 業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ◆取り扱い領域： ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 └Microsoft365(Teams、SharePoint online) └ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 └Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE) └オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド └オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10) ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS,Azure └VMware 顧客規模として、数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■組織構成： ・部：180名程度 ・課：21名 ・年齢構成 ∟20代：6名／30代：5名／40代：6名／50代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

大手企業1社を深耕する組織でインフラ提案・構築をリード／福利厚生・ワークライフバランス充実 ■業務内容： 三菱電機グループの特定顧客向けに、インフラシステムの提案・設計・構築・運用のサービス提供を全て一貫して行っております。対象のお客様は、社会インフラを支える事業領域を持ち、従業員数が１万人を超える大手企業になります。 ◆入社後に予定の担当業務 サーバインフラや情報系通信制御・セキュリティを中心とした提案・構築業務を主に担当いただきます。提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 現状はオンプレミスのものがほとんどですが、今後クラウドサービスを提案していきたいと考えており、お客様に幅広い提案をしていく予定です。 ◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築事例 ・サーバ基盤の構築の提供 　└オンプレHW（サーバ、ストレージ） 　└VMware(VMC含む) 　└AWS ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 　└ActiveDirectory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 　└Proxy、DNS、ロードバランサー、セキュリティ アプライアンス・製品 ・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供 　└Microsoft365 ■業務の魅力点 ・大手企業１社に対して、深く入り込んでいる課になっています。 ・課内で提案から運用まで一貫してサービス提供ができる体制になっております。 ・クラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。それぞれの案件毎に運用保守・構築・企画・提案を柔軟に変更可能であり、自身のキャリアアップにもチャレンジしやすい環境です。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間；月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機をはじめ電機グループ各社ネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しており、以下のサービスに携わっていただきます。 〈広域ネットワークサービス〉 次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務 〈構内ネットワークサービス〉 三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務 ■業務詳細： （1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計 （2）ネットワーク機器の検証作業(PoC) ◆環境　 ・クライアントOS：Windows ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ・ネットワーク(Cisco等) ■業務の魅力点： ・業界でも類を見ない規模のネットワーク再編を一緒に検討、組み上げていくため　完成後の達成感のある仕事です。 ・ネットワーク製品(Cisco/HPE 他)や、認証製品、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。 ・弊部では、ネットワークに関わる企画～設計以外にも、構築から運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身につきます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 1～3ケ月ほどOJTを実施後、プロジェクトに参画いただきます。OJTでは、三菱電機および電機グループのネットワークを把握いただき運用業務に従事いただく場合もあります(熟練経験者の方は、即時主担当となるケースもございます)。 若手技術者の方は、OJTに加えて、ネットワークや品質面などの社内講座を受講いただきます。 プロジェクトは、2年～3年計画のため、完了後は、事業化を行い各社に展開いただきます。 ■社風や組織の雰囲気など： 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。 現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。 ◆取り扱い領域： ・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス) ・クラウドセキュリティ：Zscaler等 ・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・その他：i-filter等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均15~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■組織構成 ・部：180名 ・課：15名 ・年齢構成 ∟20代：3名／30代：6名／40代：4名／50代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

■業務内容： 三菱電機リビングデジタルメディア事業本部を中心とした営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などのリーダーの役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・三菱電機の営業情報システム（販売物流システム、実績管理システム、営業支援システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入を行い、本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。 ただし若手は開発技術力をつけるために実開発や詳細設計にも携わり、しっかりと盤石なスキルを身に着けてから上流工程をお任せします。 ◆環境 ・OS：Windows、Linux ・M/W：Apache Tomcatなど ・DB：Oracleなど ・開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscriptなど ・その他：AWS上で稼動するシステムあり ■業務の魅力点： 親会社である三菱電機を中心とした営業システム保守改善業務を一手に引き受けるやりがいのある職場となっております。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 数年内に一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎／年間休日125日／在宅勤務可能／フレックス】 ■業務内容： 三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。 （1）三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業 （2）三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開 （3）独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負 ■システム環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・データベース製品：PostgreSQL ・開発言語：Java、JavaScript ・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担うワークフロー基盤設計に携わる ◎ユーザー部門やグループ情シスと直接対話し、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して担当 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：アプリケーション事業統括 システム開発第二部 システム開発第三課 ・部：34名 ・課：15名 ・年齢構成：20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。 ・ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。 ・各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■システム環境： ・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CS ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模SAP S/4HANA案件◎設計・構築から保守まで一貫して関われる開発体制 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課 ・部：69名 ・課：10名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。