三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 の求人・中途採用情報

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2～3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 社員10名、パートナ―企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名） 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3～6名が所属しております。 社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均：25時間 ・在宅勤務：週1～2日 ・女性育休取得率・復帰率：100％ ・男性育休取得率：74％

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機福山製作所住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　※昨年度実績　5.9カ月■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均25Ｈ／離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件（期間2～3年）と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この２つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 システム課は社員10名、パートナ―企業の方15名（20代7名、30代4名、40代5名、50代9名） 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3～6名が所属しております。社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均：25時間 ・在宅勤務：週1～2日 ・女性育休取得率/復帰率：100％ ・男性育休取得率：74％

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機福山製作所住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,200円～512,700円＜月給＞331,200円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　※昨年度実績　5.9カ月■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

～上流工程にキャリアアップ！数億規模のPJTに携われる/在宅週4日/残業月20h/フルフレックス/年間休日126日以上/賞与月数5.9ヶ月/退職金有/育児休職取得率60%/離職率2％～ 三菱電機向け人事システムを担当していただきます。（システム開発フェーズ(要件定義/設計/製造/試験)および稼動後システム改善/保守/運用を担当） 開発案件を通し、リーダ・サブリーダへのスキルアップをしていただきます。パートナー企業も参画しているため、設計フェーズや要件定義などの上流工程がメインです）。三菱電機の人事部・IT部門・当社でMTGを実施して業務要件を決めるなど、顧客と非常に近い位置で業務に携われます。数億規模のプロジェクトも指導しており、ご経験によっては参画していただきます。 ■業務内容： 三菱電機向け人事システム（総務システム）の保守改善運営・プロジェクト担当をお任せします。開発は主に強力会社メンバー、マネジメント（管理）が主体となります。 ■業務詳細： ・顧客と業務要件の検討、システム設計・開発・稼働後の保守運営 ＜扱うシステム例＞ 業務出張総合システム 海外出張旅費精算管理システム 個人情報資産管理システム ■組織構成： 経営システム事業部　経営情報システム部　第二課 課：16名（派遣社員：３名含む） 　∟20代：2名／30代：7名／40代：5名／50代：2名 ■就業環境： 在宅勤務は週4日程度行っており、フルフレックス勤務となります。残業も月平均20時間のため働きやすい環境です。 職場はフリーアドレスとなっており、おおよそ1、2名は出社しています。コミュニケーション向上のため、Teamsによる雑談、ミーティングを開催しています。また、顧客や取引先との打ち合わせは基本Teamsを活用しています。 ■キャリアパス： 教育担当者のもと、プロジェクトリーダ、サブリーダとして経験を積み、将来マネージャとして課の運営を担っていただきます。 ■研修・育成： プロジェクトマネジメント基礎、規程、ケーススタディ講座を受講。当社の規程を理解し、プロジェクト事例などからQCD管理の基礎を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20Ｈ程度／離職率2%◆◆ ■業務内容： 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■業務の魅力： ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用） ■キャリアパス： 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成： 配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。 ■働き方/就業環境 残業は平均20時間程度、リモートワークは週1～3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです） 女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中津川事業所（三菱電機株式会社 中津川製作所構内）住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中津川駅、美乃坂本駅、落合川駅

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　※昨年度実績　5.9カ月■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20H程度／離職率2%◆◆ ■業務内容： 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■業務の魅力： ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。（21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用） ■キャリアパス： 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様（親会社の情報システム部）との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成： 配属先の中津川システム課には正社員9名（50代1名、40代3名、30代2名、20代3名）、派遣社員15名が所属しております。 ■就業環境： 残業は平均20時間程度、リモート平均週3日と働きやすい環境です。（開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです） 女性育休取得率/復帰率は100％、男性育休取得率74％と高水準です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中津川事業所（三菱電機株式会社 中津川製作所構内）住所：岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅：JR中央本線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中津川駅、美乃坂本駅、落合川駅

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,200円～512,700円＜月給＞331,200円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年　※昨年度実績　5.9カ月■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

【SESやSIの経験を活かして上流工程に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●パッケージやスクラッチ開発など様々な案件の中から要件定義・設計の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育等の教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■職務内容： ・三菱電機、三菱電機Gの情報システム部門を主要顧客とし、主に国内各社の社内DXを支援する業務改善案件に参画 ・その中で、ワークフローシステムや旅費精算システムのパッケージを活用し、提案・要件定義から参画、課題解決できるように開発プロジェクトを推進 ・三菱電機、三菱電機Gへの展開で培った技術を活かし、一般のお客様への拡販活動を並行して実施。営業部門と共同で当社ソリューションの提案を行い、新規のお客様を開拓。受注後は要件定義から参画、お客様の課題が解決できるように開発プロジェクトを推進。 ■仕事環境：担当するソリューションで別れますが、以下基本環境です。 ◆環境 OS：Windows等 クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure等 DB：Oracle等 ◆ソリューション：ワークフロー/旅費精算パッケージ ◆開発言語：Java、JavaScript、.NET、C#等 ■入社後のキャリアパス： ・即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍を期待します。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講し、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画します。 ・開発規模にもよりますが、数名から5名程度のチームでのプロジェクト推進となります。 ■当部門の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,700円＜月給＞348,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇級：あり■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日122日/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ■当ポジションについて ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ※当社の三菱電機製作所向けにサーバー・ネットワーク等インフラシステムを行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日122日/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ■当ポジションについて ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ※当社の三菱電機製作所向けにサーバー・ネットワーク等インフラシステムを行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル3F勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件： ・三菱電機グループ会社向け基幹システムインフラ刷新 ・認証基盤システムや端末情報管理システムの提供 ・業務システムのクラウド移行対応 ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／4.5ヶ月分程度を想定）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ～三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します～ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル3F勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G向け内販100％/各手当や70歳までの再雇用制度など長期就業できる環境/在宅勤務やフルフレックス制度など働き方◎～ 　◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～512,700円＜月給＞270,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ～三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します～ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

■業務内容： セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。当社はトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と、電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内でも他に例のない事業者です。 当社では国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方をワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。 上記トラストサービスの中で以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用 ・協業先との調整 ・マーケットインでの新サービスの立案 ・客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案）） ■顧客： 当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客 ■当求人の魅力 国が提唱するSociety5.0は、フィジカル空間での紙や対面に基づく様々なやりとりを、サイバー空間においても電子的に円滑に実現することが求められており、その実現のため、データの改ざんやなりすまし等を防止する仕組みであるトラストサービスの重要性が高まっています。 今後、さらなる新サービスを検討しており、企画、サービス構築、提案、運用まで一気通貫で対応できるため、様々なスキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働くことができます。当課では、障害／課題に直面した際、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導いていきます。 ■配属部署について： ・部…40名 ・課…16名 ・年齢構成（※課の構成）…20代：8名／30代：6名／40代：2名 ■キャリアパス： ご入社当初は、チームメンバとして実際に経験いただきながら、既存サービス基盤を運営しながらサービス内容の理解を深めていただきます。またスキルに応じて新サービスの企画およびサービス構築（協業先との調整含む）に幅を広げていきますので、どのようなサービスを作るかという企画や要件定義から、実際の構築、提案、運用まで広く携わっていただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーまたは管理職をお任せ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当は、制限なく対象時間全てを支給■査定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

◎三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業 ◎三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発に携わる ◎年間休日126日以上・退職金有・在宅週2～4日程度・育児休職取得率60%・離職率2％ ■業務内容： 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ■業務詳細： ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築（汎用LLMの導入等）、学習データの整備、学習、評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡下記のスキルが身につきます｡ ・三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 ・業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC ・ICTシステム・サービスへのAI導入 ・ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■配属部署について： プロジェクトグループ…9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス： まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円／年■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ ■採用背景 今後、三菱電機の大規模なシステム更新が計画されており、現行運用業務の再設計や新規システム運用受託が大量に見込まれます。それらの完遂や既存システムの運用最適化および改善提案実施に向け、運用責任者をお任せできる中核人材層を強化するべく求人をオープンしました ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当配属課は、三菱電機グループの基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といったアプリ運用スペシャリスト集団です。応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。 ■業務詳細： （1）現状分析および改善提案 ・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 ・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 （2）運用独自のプロジェクトマネジメント ・運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導。 ・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築など、一連の運用受託対応を実施 （3）顧客との交渉および見積対応 ・お客様からの要求事項（稼働率やIT統制レベル）に合わせた運用業務内容の提案 ・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 ・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 ・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉 ■働き方： 残業時間は月20～40時間程度、平均在宅勤務頻度は週3・4日となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■当部門及び課の業務詳細　 ・顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・顧客／相対する部署：三菱電機電子通信機システム製作所※　情報システム課 ■担当業務　 ・顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当 ・業務は小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守をお任せ ・まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に参画予定 ・受託型から提案型への業務転換を推進しており、客先とのコミュニケーション・工場業務（生産活動、間接業務、等）の知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■入社後のキャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして上流工程や大規模PJTに挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●入社後SAP・ABAP講座を受講があり安心！ ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容： 三菱電機向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■研修・育成体制： SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【WLBを整えながら企画・提案から参画したい方、英語力を活かしたい方歓迎！】 ●企画・提案等の超上流工程をお任せ！ 国内外の三菱電機拠点部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に企画・提案フェーズから参画いただきます。 【業務改善支援事例】 ・国内外の生産工場の立ち上げ支援 ・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人） ・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化 ●離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！ 離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！ また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています ●生産管理系未経験でも安心、充実の研修制度！ 当課独自の研修をご用意しておりますので、生産管理系の知見がない方でもご安心ください。 また外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！ また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■プロジェクトについて ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上（数年）かけて行うものもあります。 ・1人で2～5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながらプロジェクトを推進します（自ら開発する場合もあり）。 ■入社後のキャリアパス ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・チームでのプロジェクト推進となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容 ・三菱電機向けアプリケーションシステム開発・保守を担当 ・主に生産系システム担当として、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を鑑みて計画 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得 ・ゆくゆくは全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定 ・弊社は、外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多く在籍※お祝い金制度有 ■環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラの主要な製品 ・データベース製品 　└DB (Oracle　他) ・データマネジメント製品 　└DataSpider　他 ■部門の魅力： 大規模のシステムを担当しているため、広い範囲を俯瞰する業務経験すも、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,100円～512,000円＜月給＞438,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【在宅週4日/フルフレックスでWLB整えながらスペシャリストになりたい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●地球規模の省エネに貢献する半導体を製造する顧客のシステムの開発を担当 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ▼業務内容 ・半導体に関わる業務システムの開発・保守 ・まずは開発から担当、その中でシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計等の上流をお任せ ・入社後一定期間を経てリーダーのご経験も可 【環境】 ・言語：C言語、Java　 ・DB基礎知識(Oracle)、SQL　 ・OS(Linux、Windows) ■キャリアパス （1）半導体システムの開発に必要な基本スキルの習得 （2）半導体システムに関わる上流設計や保守業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職やPJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■当部門の魅力： 地球規模の省エネに貢献する、半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。 顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが身についた後については、「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。 半導体MES（生産実行）システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33　 KG天神ビル6Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画 当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 EntraID(旧AzureAD)の運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。 ・EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用/保守改善 　└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業） 　└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応 ・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整 ※保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。 ■具体的な活動例 ・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。 　適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。 ・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。 ■入社後のキャリアパス 大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、 数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。またご希望により管理職等への登用も想定しています。 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■働き方： 残業時間は月30時間程度、平均在宅勤務頻度は週3日程度となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～512,700円＜月給＞285,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する 知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。 上流工程がメインとなっており、ユーザーと対等な立場で要件を決めています。 ◆システムの具体例 ・知財システム：業務管理、文書管理、費用管理 等 ・企業情報共有基盤： 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理 ・知渉システム：契約管理 応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■働く環境： 出社は週1回程度でリモートワークが基本です。残業平均20時間程度と働きやすい環境です。部署には8名おり、若い社員も多く和気あいあいと仕事しております。会社としては離職率2%、70歳まで再雇用制度があるため、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■ポジションの魅力： ・どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■自己啓発活動への支援： 当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。 合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細： ・インフラエンジニアとして、お客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご担当 【仕事環境】 ネットワーク：VM、Ciscoなど OS：Windows、Linuxなど クラウド：AWSなど ■データ活用インフラの主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)、DWH、データレイク等） └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider　他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI　他) ＜利用OS＞ └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力： ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細 ・まず小口開発（改善）、臨時作業、トラブル対応、定期作業をお任せ。またO＆M（Operation＆Maintenance）業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも担当 ・将来的には受託型から提案型へのシフトチェンジを目指しSAPへ刷新するプロジェクトも予定しており、提案やコンサルティングの上流をお任せ ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【環境】 ・OS：Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■キャリアパス 配属後は、開発・O&Mチームメンバーとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【在宅週4日/フルフレックスでWLB整えながらスペシャリストになりたい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●地球規模の省エネに貢献する半導体を製造する顧客のシステムの開発を担当 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ▼業務内容 ・半導体に関わる業務システムの開発・保守 ・まずは開発から担当、その中でシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計等の上流をお任せ ・3年～5年はじっくりスキルを磨いていただき、ステップアップ 【環境】 ・言語：C言語、Java　 ・DB基礎知識(Oracle)、SQL　 ・OS(Linux、Windows) ■キャリアパス （1）半導体システムの開発に必要な基本スキルの習得 （2）半導体システムに関わる上流設計や保守業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職やPJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■当部門の魅力： 地球規模の省エネに貢献する、半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。 顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが身についた後については、「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。 半導体MES（生産実行）システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33　 KG天神ビル6Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞414万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～281,100円＜月給＞251,100円～281,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

三菱電機京都地区で稼働しているシステムおよび三菱電機クラウドサービスBtoC運用を支え、顧客の企業活動に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・クラウド情報サービスの遠隔保守・運用 ※BtoCサービス保守運用を遠隔にて行い、数年後に保守・運用を主体的に担当いただき、企画・導入できるところを目指していただく予定です。 ・ITインフラ環境（サーバ（クラウド/オンプレミス）、ネットワーク・セキュリティ、　データベース）の保守・運用 ・クラウドサービス運用、ユーザ認証基盤、ネットワーク管理、ソフトウェア管理に関する提案 ・セキュリティについては最新の認証システムを評価検証、導入運用を進めて頂く予定です。 【環境】 ・利用OS：Windows Server、Windows11、Windows10、Linux（AWS) ・データベース製品：ORACLE ・Officeソフト：Microsoft365 ・クラウド環境：Salesforce、三菱電機家電統合アプリ、家電による高齢者みまもりサービス ■キャリアパス： （1）クラウドサービスならびにオンプレサーバ、ネットワーク保守運用 （2）新規クラウドサービスプロジェクトへの参画(パブリッククラウド含む) 保守チームメンバーとして参画いただき、3年程度を目途にリーダーをお任せ予定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■当部門の魅力： 三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模ユーザシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する運用業務を経験する事や、企業業務システムの特定分野の開発保守を経験することも可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用ユーザーの生の意見を取り入れながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 今後さらなるサービス展開に向けて、新規パッケージシステムとのリンク、各種機能拡張等をシステム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく募集を行っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 京都地区構内住所：京都府長岡京市馬場図所1 三菱電機株式会社 京都地区構内勤務地最寄駅：JR京東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長岡京駅、長岡天神駅、西向日駅

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

～三菱電機G向け内販100％/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビル設備の保守サービス業を行う三菱電機グループ会社向けに、コールセンターシステム刷新プロジェクトに参画頂く予定です。 ・対象のインフラ基盤は、Webシステム（Web/APP/DB構成）のサーバとシステム運用関連のサーバとなります。具体的な業務として、OSやミドルウェアの設計・構築～試験・システム移行を実施いただきます。OSはWindows、Linux、ミドルウェアはOracle、PostgreSQL、WebSphere等、担当システムにより様々な製品を扱います。 ・チームリーダーの元、システム仕様書(外部設計書)に基づき、各サーバやネットワーク機器のパラメータ設計～実装～構築～試験までを担当いただく予定です。 ■魅力： ・エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 ・基幹システムだけでも、物理サーバ10台の上に仮想サーバ200台弱が稼働する大規模な仮想基盤を支えております。 ・一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 ■キャリアパス： 入社後、まずはインフラ取り纏め役のリーダーのもと、OJTで業務を覚えていただきます。実際にプロジェクト参画の上、手を動かしながら当社や顧客、システムについて理解いただき、その後、計画中の基幹システムリプレースや現行サーバーのハード面リプレースなど、プロジェクト毎に動くいずれかのチームに属して業務を遂行いただく想定です。 ゆくゆくはプロジェクト管理等のリーダーや技術面での取り纏め役等、希望キャリアに合わせて様々な立場で貢献が可能です。 ■働き方： 残業時間20h程度、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％/腰を据えて働きたい方におススメ ◎社内SEと同等の立場で参画可能 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、大規模クラウド業務システムの設計・構築担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 中でも当課ではMicrosoft365を活用したグループウェアのシステム開発、インフラ構築を担当し、三菱電機グループ全体(本体：39場所、国内外関係会社：約200社　約14万人)に安定したサービスを提供し、事業継続を支えています。 ■応募者様に担当いただく業務 １．2024～26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かしシステム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するためその管理もお願いします。 ２．クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当 ３．その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発　等 ■環境 ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み) OS　　　 　 ：Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux クラウド　　：Microsoft365、AWS、Azure ツールなど　：ServiceNow、ServiceDeskPlus、Zabbix 自席環境：ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、シンクライアントPC、モバイルルータ(必要に応じて) ■働き方 基本は平日8：45～17：15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％/腰を据えて働きたい方におススメ ◎社内SEと同等の立場で参画可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（インフラ系各種サーバ）を担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 ◆環境 インフラ系各種サーバとして取り扱っている主要な製品 ・主な用途：ファイルサーバ・データベース(DB) 　└HW（HPE、DELLなど）　※主にHPE 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer)　※主にOracle 　└ハイパーバイザー(ESXi/vSphere、Hyper-V) 　└ストレージ(NetApp/DELL)　※主にNetApp 　└高可用システム(ftServer/everRun)　※低頻度 　└バックアップ(arcserve UDP/RHA) 　└クラウド：対応実績無し　※今後、増加見込み（AWS、Azureなど） ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxなど　※主にWindows ■ポジションの魅力 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・今回サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件（F/W、VPN、Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど）にも参画可能であり、専門技術に特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 　20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名 ■働き方や福利厚生： ・残業時間は月15h程度、リモートワークも週2程度適用されています。 また、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■当部門及び課の業務詳細　 ・顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・顧客／相対する部署：三菱電機電子通信機システム製作所※　情報システム課 ■担当業務　 ・顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当 ・業務は小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守をお任せ ・まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に参画予定 ・受託型から提案型への業務転換を推進しており、客先とのコミュニケーション・工場業務（生産活動、間接業務、等）の知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■入社後のキャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

■業務内容： インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。 担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン（OS／ミドルウェア）の提供です。（アプリケーションは含みません） 顧客については、三菱電機／三菱電機グループ会社となります。 今回の募集では、現在運用中の三菱電機二拠点化システムを主とした運用業務で、東京地区で運用設計したものを大阪地区で運用するという役割の中で運用リーダとして、要員管理、品質管理などのマネージメントを行っていただきます。 ◆環境 ・サーバ、ストレージ（DELL等） ・ネットワーク（Cisco等） ・Vmware関連製品 ・OS（WindowsServer、Linux） ・ミドルウェア（Oracle、CLUSTERPRO） ■入社後のキャリアパス： スキルや経験値により、多少変わることはありますがキャリアパスについては以下の通りです。 ・入社直後の仕事の進め方 現行の運用業務を実施いただき、インフラシステムの構成、業務ルールなどの基本的な知識を習得していただきます。 スキルが不足している場合は、外部講習（部門負担あり）なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。 ・入社後独り立ちするまでの目安の期間 半年程度、現行の運用業務を実施いただき、大阪地区の運用リーダとして要員管理／品質管理などのマネージメントを対応していただく予定です。 ・数年後どのような役職／業務を任せる可能性があるか 大阪地区の運用を経て、運用インフラシステムの課題、改善を抽出、東京地区要員と連携し改善施策の立案、提案を対応いただく可能性があります。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 また当部門では資格取得を年に1つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。（部門負担あり） ◆教育／研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西CP住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル 3F勤務地最寄駅：阪神電鉄線／阪神福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：年収4,140,000円-9,020,000円※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円／年残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ～ ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2% 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先の経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課では、端末情報管理システムの下記保守・運用を担当しています。 １．ユーザーサポート 　・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 ２．端末管理システムの運用 　・管理端末へのセキュリティパッチ適用 　・インベントリ情報収集管理 　・外部媒体出力監視機能の運用/管理 ３．インフラ運用 　・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施 ■入社後に担当いただく業務： ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析/復旧 ■環境： OS：Windows、Red Hat Linux クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 自席環境：ノートPC、ディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて) ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ■組織構成： 経営システム事業部　共通基盤システム部　第三課 ・部：62名 ・課：9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： 基本は平日8：45～17：15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細 ・小口開発（改善）、臨時作業、トラブル対応、定期作業をお任せ。O＆M（Operation&Maintenance）業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件参画 ・将来的には受託型から提案型へのシフトチェンジを目指しSAPへ刷新するプロジェクトも予定。その際は提案やコンサルティングの上流をお任せ ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【環境】 ・OS：Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■キャリアパス 配属後は、開発・O&Mチームメンバーとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G向け内販100％/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ・三菱電機・グループ会社の基幹系システムにおける運用設計プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

三菱電機や三菱電機グループに向けて、ITやデジタル変革（DX）技術について教える講師を担当していただきます。 顧客は三菱電機およびグループ会社の人材開発センターやIT部門が9割ですが、一部大手ソフトウェア開発会社への外販もあります。 ■業務内容： 研修講師業務、研修運営管理、研修後の成果評価（お客様への報告） お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案・カスタマイズ 営業担当と協力したヒヤリング ITやDX技術の教材（テキストや営業活動に必要な資料など）の開発や資料作成、他の講師が登壇する際のサポート ■業務詳細： └研修内容：新人向けヒューマンスキル等の社会人基礎研修からIT基礎知識、Microsoft Officeの基礎研修、中堅社員向けのIT研修、最新DX研修など └研修対象：新人、若手（2～5年）が中心ですが、中堅（30～40代）社員も担当します。まずは若手研修からお任せします。 └カリキュラム：カスタマイズ研修から一から作る研修まで ■キャリアパス： 若手層→中堅層→AIや最新DX技術の研修担当をお任せします。 ■魅力： 三菱電機と三菱電機グループの人材育成に貢献できるやりがいのある仕事です。最新DX研修については、最先端技術を学びながら研修を行うため、自身も成長できます。 ■採用背景： さらなる事業拡大に向けて、技術力の底上げを推進できる中核人材層を強化するため、システムエンジニアとしての技術力・経験をお持ちの方を募集しています。 ■組織構成： システム開発第三部・教育事業推進課 部：社員38名 課：社員7名 ■働き方： 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や個人により平均週1～2日程度です。入社直後は出社頻度が高めですが、業務に慣れたら在宅勤務を増やせます。 4月から6月の繁忙期（新人研修等）は在宅勤務が難しい場合があります。出張も一部発生し、頻度は担当内容により異なります。 出張地域は関東地区、関西地区、名古屋地区、稀にその他の地区の三菱電機・三菱電機グループ先となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞芝浦スクエアビル住所：東京都港区芝浦4丁目9-25 芝浦スクエアビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

泉岳寺駅、田町駅(東京都)、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当は、制限なく対象時間全てを支給■査定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ～ ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2% ■業務内容： 当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ■業務詳細： （1）運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 （2）運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 （3）運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ■キャリアパス： まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年～数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 ■働き方： フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門では三菱電機で個別に発注・販売される製品（電車の車両用電機品や発電機、人工衛星やエレベーター等）を担う事業部門で利用する営業システム（顧客管理/販売管理/アフターサービス他）を支えています。国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■キャリアパス： 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■就業環境： 残業時間は月20～40時間程度、平均在宅勤務頻度は週2・3日となっております。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【在宅週4日/フルフレックスでWLB整えながらスペシャリストになりたい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●地球規模の省エネに貢献する半導体を製造する顧客のシステムの開発を担当 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ▼業務内容 ・半導体に関わる業務システムの開発・保守 ・まずは開発から担当、その中でシステムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計等の上流をお任せ ・3年～5年はじっくりスキルを磨いていただき、ステップアップ 【環境】 ・言語：C言語、Java　 ・DB基礎知識(Oracle)、SQL　 ・OS(Linux、Windows) ■キャリアパス （1）半導体システムの開発に必要な基本スキルの習得 （2）半導体システムに関わる上流設計や保守業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職やPJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■当部門の魅力： 地球規模の省エネに貢献する、半導体の製造現場を支えるシステム開発業務です。 顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。 入社からしばらくは、ベテランメンバーの元でじっくり勉強して頂きますが、一定のスキルが身についた後については、「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。 ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。 半導体MES（生産実行）システムの開発・保守が中心ですが、その他インフラの構築や運用・保守、またお客様と一緒に業務改善を推進する業務支援等、幅広い業務分野の対応をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-33　 KG天神ビル6Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・離職率2％・退職金や70歳までの再雇用制度有～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として、ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ソフトウエア開発プロセスの構築･改善 ・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進 ・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000) ■本求人の魅力： 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■働き方： 残業月20～40時間、在宅勤務も可能となっており、週1～3日程度の出社頻度です。フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,200円～512,700円＜月給＞331,200円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10～25時間程度・退職金有・離職率2％～ ■業務内容： 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■組織構成： 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） さらに組織の中で、既存システム担当と追加機能担当に分かれております。 ■研修・育成体制： SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/超大規模案件のPMを目指せる！マネジメント志向の方歓迎～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎残業時間20時間、フルフレックス・週2～4日リモート可 　◎300社16万人に関わる超大規模案件のPM候補 ■採用背景： 当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。 直近では三菱電機の戦略であるITインフラの再整備という重要ミッションを担っています。業務システムがクラウド上に集約されていく計画のため、三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークを再編する必要があります。現在この再編に対する構想検討を求められており、今年度からプロジェクトチームを立ち上げ、活動を始めました。来年度から要件定義に着手し、数年以上かかる大プロジェクトになる見込みです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 （1）次世代ネットワークの検討およびサービス企画 （2）三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 （3）ネットワーク機器の検証作業 （4）構築業務の管理、作業指示、取り纏め ■過去プロジェクト： ・業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編 ・支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築 ・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国） ■就業環境： 残業時間は月平均20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1～3日程度の出社頻度です。 また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■魅力： 三菱電機及びグループ会社まで含めると【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に関われる機会はなかなかありません。 当社が強みとするインフラ領域における最大規模の案件で、スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～512,700円＜月給＞285,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）　1,573,000～2,866,600円/年■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細： ・インフラエンジニアとして、お客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご担当 【仕事環境】 ネットワーク：VM、Ciscoなど OS：Windows、Linuxなど クラウド：AWSなど ■データ活用インフラの主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)、DWH、データレイク等） └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider　他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI　他) ＜利用OS＞ └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力： ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/自社勤務/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎三菱電機G向け案件中心/プライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！離職率2% ■業務内容： 当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。その中でデータベース技術に関連する領域をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）システム要件に合わせたシステム構築 ・ハードウェア（主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど）の選定、キッティング ・OS／Hypervisor（Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど）の設計、設定 ・ミドルウェア（Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど）の設計、設定 ※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない （2）運用、保守 ・システム監視などの運用代行（受付や一時対応は協力会社に委託しています） ・トラブルシューティング（エスカレーション後の原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置） （3）技術支援 ・製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または業務代行（請負時） ・システム健全性の分析、改善提案など ・各ベンダーへのエスカレーション支援（Microsoft、HP、VMware、など） （4）システム提案 ・入札仕様検討 ・提案書作成（概要設計、基本設計など） ■入社後のキャリア： ・入社後はまずインフラシステムの構成、業務ルールなどの基本的な知識を習得。スキルが不足している場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。 ・DBMS関連の上位資格を取得するための、講座受講、受験を実施いただきます。Gold Platinumレベルの資格取得を目指していただきます。並行して、当社受注案件でのデータベース関連の物理設計、可用性設計、バックアップ設計、移行設計などの実務を経験いただき、システム健全性診断やパフォーマンスチューニングなどの技術支援を実施いただけるレベルを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年時間外手当：制限なく対象時間全てを支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容 ・三菱電機向けアプリケーションシステム開発・保守を担当 ・主に生産系システム担当として、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を鑑みて計画 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得 ・ゆくゆくは全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定 ・弊社は、外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多く在籍※お祝い金制度有 ■環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラの主要な製品 ・データベース製品 　└DB (Oracle　他) ・データマネジメント製品 　└DataSpider　他 ■部門の魅力： 大規模のシステムを担当しているため、広い範囲を俯瞰する業務経験すも、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/自社勤務/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎三菱電機G向け案件中心/プライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！離職率2% 当課は下記インフラシステムの提案、設計、構築、運用、保守、および、技術支援業務をしております。 その中でサーバ、ストレージ等を中心とした、インフラ設計、構築、試験、運用支援業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）具体的には、システム要件に合わせたシステム構築 └ハードウェア（主にPCサーバ、ストレージ、クライアントPCなど）の選定、キッティング └OS/Hypervisor（Windows、Linux、VMware、Hyper-V、KVMなど）の設計、設定 └ミドルウェア（Oracle、PostgreSQL、バックアップS/W、システム監視S/W、スケジューラなど）の設計、設定 ※可用性、運用設計などの非機能要件設計が中心で、アプリケーションの領域は含まない （2）運用、保守 └システム監視などの運用代行（受付や一時対応は協力会社に委託しています） └トラブルシューティング（エスカレーション後の原因調査、回避策、恒久対策などの提案、処置） （3）技術支援 └製品技術に基づいた、設計、移行などの技術支援、または、業務代行（請負時） └システム健全性の分析、改善提案など └各ベンダーへのエスカレーション支援（Microsoft、HP、VMware、など） （4）システム提案 └入札仕様検討 └提案書作成（概要設計、基本設計など） ◆入社後のキャリア ・入社後はまず社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただきます。スキルが不足している場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。 ・その後個人の業務習熟度にもよりますが、OJTを経て半年を目安に担当としてご活躍いただきます。当初は、システム構築チームのメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。すべてチームで対応かつメンター付くため、安心してスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賞与：年2回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年時間外手当：制限なく対象時間全てを支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～オープンポジション/上流工程中心/安定した環境でスキルアップを目指したい方へ/研修制度充実～ ●離職率2%/在宅勤務可/フルフレックスの働きやすい環境！ ●三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能！ ■業務内容例： ・Linux（UNIX系OS）によるサーバ設計／構築／運用 ・IAサーバ、仮想サーバ、仮想ストレージ基盤設計／構築／運用 ・インターネット系サーバ（Mail、Web、Proxy、DNS 等）の設計／構築／運用 ・広域ネットワーク、L2／L3スイッチ、Firewall、無線ＬＡＮ、等 ■案件： グループ会社である三菱電機の案件はもちろん大手企業との取引が多数ございます。上流工程中心にご経験ができる環境のため、スキルやご希望に合わせた業務をご担当頂くことが可能な環境です。案件期間としても、数年単位の長期案件がメインとなっています。 ■研修制度： 新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。 また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ■従事すべき業務内容 （雇い入れ直後）求人票記載の業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞湘南住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／4.5ヶ月分程度を想定）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【WLBを整えながら企画・提案から参画したい方、英語力を活かしたい方歓迎！】 ●企画・提案等の超上流工程をお任せ！ 国内外の三菱電機拠点部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に企画・提案フェーズから参画いただきます。 【業務改善支援事例】 ・国内外の生産工場の立ち上げ支援 ・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人） ・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化 ●離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！ 離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！ また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています ●生産管理系未経験でも安心、充実の研修制度！ 当課独自の研修をご用意しておりますので、生産管理系の知見がない方でもご安心ください。 また外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！ また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■プロジェクトについて ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上（数年）かけて行うものもあります。 ・1人で2～5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながらプロジェクトを推進します（自ら開発する場合もあり）。 ■入社後のキャリアパス ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・チームでのプロジェクト推進となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,700円＜月給＞348,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～在宅週4日/フルフレックス/年間休日126日以上/退職金有/育児休職取得率74%/離職率2％～ ■業務内容： 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員としてICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡ 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 ■ポジション魅力： 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■配属部署について： 部：32名（兼務11名を含む）、課：5名（2024年2月時点） 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■働き方： 在宅勤務は週4日まで可能で、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は月平均20～40時間程度になります。残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 ■従事すべき業務内容 （雇い入れ直後）求人票記載の業務内容 （変更の範囲）会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～512,700円＜月給＞300,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）　1,126,500円～2,866,600円／年■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。