三菱電機デジタルイノベーション株式会社 の求人・中途採用情報

～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス～ ■業務内容： 三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇当部門及び課の業務詳細：顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）分野の開発・保守 ◇相対する部署／顧客（内販外販の比率）：三菱電機株式会社、静岡製作所 ◇開発規模（人数、予算感、期間）： 顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。 まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。 ◇将来的に期待する役割・業務：近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ■環境： └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 ■ポジションの魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■配属先について： 配属先は12名（20代：1名／30代：6名／40代：4名／50代：1名）で構成されています。困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柚木駅(静岡鉄道線)、東静岡駅、春日町駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）※1,126,500円～2,866,600円／年■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス～ ■業務内容： 三菱電機静岡製作所向けの情報システム部の、「インフラ（各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等）」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」をご担当いただきます。 情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■開発環境： ◇保守・運用を担うサーバ・環境 └クラウド、仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術 └認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術 ◇プラットフォーム及び製品等 └AWS └VMWare、Hyper-V └Windows Server／RHEL └Entra ID、Active Directory、Windows File Server、NetApp、WSUS、Proxy等 ■業務環境： 職場は、顧客居室内のMEDIエリアにて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので、お客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ■ポジションの魅力： 地元（静岡）に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなくご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています また、残業時間は月平均20～30時間程度になります。 製作所非稼働のタイミングでの適用作業及び立ち合い作業が発生し、月1日程度の土日出勤の可能性有りまた、月1回程度の早朝及び深夜勤務の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柚木駅(静岡鉄道線)、東静岡駅、春日町駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機グループの安定基盤で技術力を磨く/超大規模システム開発にも携われる/ユーザーとの距離が近い◎/年間休日126日/残業月平均22h/離職率2％/退職金有】 ■概要： 三菱電機グループ各社の基幹・業務・鉄道システム等社会インフラとなるシステム開発を担います。 三菱電機グループの圧倒的な事業規模の中で幅広い事業ドメインで経験が積めます。 また、安定基盤/福利厚生/人事制度共に充実しており長期就業・スキルアップ可能です。 ■当ポジションについて： ※当社の三菱電機製作所向けにインフラシステム構築~運用を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ＜事業分野が幅広い＞ 圧倒的な規模や事業ドメイン幅を誇る三菱電機グループのミッションクリティカルなIT基盤を支える経験は、他社では代替できません。 ＜最先端を拓く技術力＞ クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ＜三菱電機グループの安定経営＞ データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況にも強く、安定した環境下で技術力が磨けます。 ＜入社後活躍サポート体制＞ 様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。 オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。 また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 4階・7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三菱電機 先端技術総合研究所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、猪名寺駅、新福島駅、塚口駅(福知山線)、阿波座駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

内販100％／残業20～30h／コアタイムなしフレックス制／手当・福利厚生充実 ■業務内容： 三菱電機をメイン顧客とし、インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。 現在、基幹システムのリプレイスを控えおり、今回ご入社頂く方にはそちらのプロジェクトをメインに担当頂きます。 担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン(OS・ミドルウェア)の提供です。（アプリケーションは含みません） 当ポジションでは、PL候補として顧客窓口として提案・要件定義・進捗/課題管理といった上流工程をメインでお任せいたします。 ◆環境 ・サーバ、ストレージ(DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・Vmware関連製品(vCenter、vShpere、SRM等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ■働き方 ・残業：20～30h程度 ※リプレイス完了後は改善案件メインとなる為、業務の波は落ち着く想定です。 ・在宅：週4日可 ・コアタイムなしフレックス制 ■求人の魅力点 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ・スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 ・今後さらなる海外拠点展開や新規システム開発、各種機能拡張等を控えておりそれらの完遂に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方が可能◎／ABAP経験者歓迎／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力： （1）超大規模システムを支える圧倒的な事業インパクト 三菱電機伊丹製作所の業務全体を支える基幹系システムの開発・改善に携われ、単なる受託ではなく事業貢献の実感が強い仕事です。 （2）上流～下流まで幅広い工程を経験可能 要件定義や設計などの上流から保守・運用まで担当でき、エンジニアとしての技術幅と市場価値が高まります。 （3）ユーザーと近い距離での開発・改善が可能 ユーザー（製作所現場）と直接対話しながら開発できるため、現場ニーズを反映した実践的なシステムづくりができます。 （4）技術スタックの多様性でスキルアップが図れる Java・VB.NET・DB・クラウド・SAP（ABAP）など多様な技術に触れ、 ITスキルの幅を広げることができます。 ■業務内容： 当ポジションでは、お客様との折衝やシステム要件定義、保守運用、開発など幅広い工程での活躍を期待しています。 【担当顧客】 三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム運用保守業務および機能追加・改善等を主として担当します。また企画・要件定義などの上流工程も幅広く担当いただきます。 また、ご経験に応じてお客様からのニーズにあるDWH(データ一元管理)の推進も担当いただく予定です。 ・対象範囲：営業、設計、資材、出荷、経理などほぼすべての業務領域（約140ほどのシステム） ■仕事環境： ・稼働システム開発言語：Java、VB.NETがメイン。SAP(ABAP)が今後増える予定です。 ・OS：Windows、Linux など ・クラウド：AWS など ・DB：Oracle、postgreDB ■組織構成： ・課：34名（協力会社含む） ・年齢構成　20代：6名／30代：7名／40代：10名／50代：11名 ■働き方： ・基本は平日9：00～17：30勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。 特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社／製造業向けSAP導入／大手基盤で福利厚生充実／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、西日本エリアを中心にSAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ＜案件規模(例)＞ ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■当求人の魅力： ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■組織構成/社風： ＜配属部署＞ 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ＜社風＞ 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多数在籍しております。 ■働き方： ・基本は平日9：00～17：30勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制を導入 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2～3日出社だが、その後は週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中之島駅、新福島駅、阿波座駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／様々な経験、技術を学べる職場／自由度の高い働き方も可／退職金有～ ■求人の魅力： ◎上流工程に携わりスキルを磨ける環境 老朽化システムの刷新、標準化、クラウド活用など、製作所全体の基幹領域を変革するプロジェクトが進行中。要件定義・企画・設計など上流フェーズからの参画が可能です。 ◎社会貢献性が高い仕事 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるため、社会的影響度が高くやりがいのある仕事です。 ◎経営戦略上の重点領域で成長 経営戦略上でも成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、大規模かつ継続したインフラ強化見込み。広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ■業務内容： 三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。 エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ■仕事環境： ・OS：Windows11、Linux ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■配属部署： ・部：79名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 ＜キャリアパス＞ ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・在宅勤務週1～2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社電子通信システム製作所内住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機グループの IT 戦略を支える100％子会社/技術力×構想策定の上流フェーズ/年間休日125日/離職率2％/退職金有】 ■求人の魅力： ◎三菱電機全体のインフラ高度化に“横串”で関われる 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるため、社会的影響度が高くやりがいのある仕事です。 ◎経営戦略上の重点領域で成長 経営戦略上でも成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、大規模かつ継続したインフラ強化見込み。広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎技術だけでなくマネジメント/推進力を伸ばせる 複数拠点や関係者を巻き込み企画を実現するため、調整力・推進力が強化され、市場価値が高い人材になれるポジションです。 ■業務内容： 本事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発･保守･運用サービスを行っております。お客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進する活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ 三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の企画・提案・設計・構築を担当。 サーバ/ネットワーク環境の更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。 また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。 ＜案件例＞ ・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進 ・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ ・各拠点のOT‐LANの整備 ・各製作所のシーズ発掘 ＜仕事環境＞ ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall　 ・データベース：ORACLE ・その他：Vmware ■配属部署： 製作所システム事業 西日本情報システム第二部 情報インフラグループ ・課：6名 ・年齢構成　40代：4名／50代：2名 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業月25時間前後 ・在宅勤務週1～2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40 勤務地最寄駅：宝塚線線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(阪急線)、稲野駅

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機グループの IT 戦略を支える100％子会社/テスト・保守経験も可//ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金有～ ■魅力： ・三菱電機グループ（10万人超）のIT基盤を支える他にはない規模の案件に参画可能！ ・上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・経営／生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 ■業務内容： 三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。 生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携わり更なる成長が可能です。 ■キャリアパス： SCM技術者講習（OJT含む）、プログラミング言語実践講習など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 ■仕事環境： OS：Windows、Linux等 クラウド：AWS等 ■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)　等） 　└DB (Oracle　等) ・データマネジメント製品(マスタデータ管理、データカタログ　等) 　└DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、MotionBoard　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linux等 ■組織構成： ・部…72名 ・課…20名 ・年齢構成…20代2名／30代4名／40代6名／50代7名／60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～406,125円＜月給＞251,100円～406,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業／住宅／家族手当等を含みません。※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500～2,866,600円／年）■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機グループの IT 戦略を支える/ネットワークから挑戦可能/年間休日125日/離職率2％/退職金有】 ■求人の魅力： （1）三菱電機グループの研究開発を支える社会的意義の高い仕事！ 最先端技術を扱う研究所のIT基盤を支えるため、事業インパクトが圧倒的です。 （2）スキルの幅も専門性も伸ばせる◎ インフラ全体を俯瞰する経験から特定領域の深掘りまで、キャリア志向に合わせた成長が可能です。 （3）“上流工程”にチャレンジしやすい環境！ 要件検討・構想策定に近い業務が増えており、「上流に挑戦したい」というエンジニアにマッチします。 （4）顧客と近い距離で、利用者の声を直接聞きながら改善提案が可能！ ユーザーと密に対話し、課題把握～改善まで一貫して携われます！ （5）大手企業グループならではの安定基盤 × 技術挑戦の両立◎ 大規模PJTの経験値と研究所特有の新技術への接点が得られ、安定と挑戦のバランスがとれた稀有な環境です。 ■業務内容： 本ポジションでは三菱電機先端技術総合研究所内で情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用の業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計等 ＜三菱電機先端技術総合研究所とは＞ 三菱電機グループの幅広い事業分野のコア技術・最先端技術の研究開発を行っています。 パワーエレクトロニクス、電気、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システムなどの分野において、新たな時代を切り拓くキー・テクノロジーを提供しています。 ＜仕事環境＞ ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDU など ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure など ・OS：Windows、Linux、仮想OS など ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など ■配属部署： ・課：12名 ・年齢構成　20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：4名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 先端技術総合研究所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【三菱電機100%子会社/上流工程から携わる/ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金有】 ■業務内容： 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。 業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ※「モノづくりの根幹」まで理解して上流工程に携われます。 ■本ポジションの魅力： ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める絶好の機会 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■仕事環境： ・OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■組織構成： ・部：76名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後キャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機・G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 ■具体的な業務： 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： （1）データ利活用 ・改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 ・複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 （2）生成AI ・社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h ・在宅勤務：週4日可 ※担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ・コアタイムなしフレックス制：ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■キャリアパス： ご本人の適正も参考にさせていただき１～3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。 その後6カ月～12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。 ■組織構成： ・部：社員39名 ・課：社員10名 　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500～2,866,600円／年）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ・三菱電機・グループ会社の基幹系システムにおける運用設計プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～512,700円＜月給＞250,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～ ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義～システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～5兆円企業である三菱電機Gを支える／安定した環境で上流中心のキャリア形成が可能／住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生◎／リモート・フルフレックス～ ■業務内容： ・当社にてWEBアプリケーション開発エンジニアとして要件定義～システム運用までお任せします。 ■業務詳細： 【当部門及び課の業務詳細】 三菱電機の昇降機事業を担っている、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在して、製作所の生産管理システム（工作・物流・資材）の開発・保守・運用業務を行っています。 今後の事業拡大として、AWS開発にも注力しております。 【相対する部署／顧客】 顧客先：三菱電機ビルソリューションズ株式会社の情報システム部門 開発規模（人数、予算感、期間） └通常時は、6ヶ月間で5～10人月程度。大型プロジェクトでは、1年間で30～50人月程度 【担当業務】 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 また、既存システムの開発改善と合わせて、AWSを利用したシステムの再構築を中心に業務をお任せします。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ■環境： ・クライアントOS：Windows ・サーバOS：Unix、Linux ・データベース製品：Oracle等 ・開発言語：SQL、Java、JavaScript ・開発ツール：AWS、Systemwalker等 ■当求人の魅力： ◎エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◎一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、 顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。 顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。 ◎部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞稲沢事業所（三菱電機稲沢製作所構内）住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機・グループ向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： 三菱電機グループ全体で利用している端末情報管理システムの運用・保守メンバー（リーダー候補）として、以下の業務を想定しています。 ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析／復旧 ■環境： ・OS…Windows、WindowsServer、Linux ・クラウド…AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ■当求人の魅力： ・5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 ■組織構成： 部としては72名が在籍しており、配属予定の課は9名が所属しております。 課の年齢構成は以下の通りです。 20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ※担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ・コアタイムなしフレックス制：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務概要： 流通業界のお客様向けに、インフラ構築を担うインフラエンジニアを募集します。 お客様のサーバインフラ構築・運用・保守を、プライム案件にて一貫して経験できる環境です。 ■業務詳細： 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■魅力： ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営していますが、客先事務所（千葉県）への出張や、お客様データセンター（東京都、兵庫県）での現地作業（年に数回程度）があります。 残業時間は全社月平均21時間程度です。(※水曜日はノー残業デイ) 入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,100円＜月給＞260,000円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～社内SEと同等の立場で参画可能！三菱電機・グループ企業向けシステム運用のスペシャリスト部隊へ配属～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ！ ◎5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがい！ ■業務概要： 当社のアプリエンジニアとして、三菱電機グループ約15万人の従業員が日々利用する基幹業務システムの運用設計から保守運用をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・ 現状分析および改善提案、方法設計 └改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 └システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 └運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 ・運用独自のプロジェクトマネジメント └運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導 ■案件例： ・経営管理系システム（人事・経理・資材・知財・宣伝等） ・営業系システム（個販、量販） ・生産管理系システム ・関係会社共通システム ・パッケージソフトウェア（経費精算、旅費計算パッケージなど） ■配属先事例： 経営システム事業部　システム運用サービス部 ■働き方： 最大週4日の在宅勤務も可 フルフレックス制 ■MINDについて： 三菱電機本体及び三菱電機グループ会社のIT戦略を担っています。また三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。システム開発事業を担うグループ企業のうちでも最大規模を誇ります。 アプリケーションだけでなく、ネットワーク・クラウド・セキュリティ事業も展開しております。 従業員約2800人のうち8割がエンジニアが占めており、総合電機メーカーである三菱電機の幅広い製品分野で情報通信を支えてきた高い技術レベルが当社の強みです。（インフラ側は約800名、アプリ側は約1,100名） 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル　8F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～512,700円＜月給＞270,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融グループ案件／プライムSI／上流工程／クラウド・モダナイゼーション／フルフレックス／在宅勤務可 大手金融グループのネットワーク領域を担うプライムSI案件で、企画から運用まで一貫対応。リーダー候補としてキャリアアップを目指しながら、クラウドや最新技術にも挑戦できる環境です。 ■採用背景 お客様の高度化するニーズに応えるため、次期リーダー層の強化を目的に募集を開始しました。 ■業務内容 大手金融グループ向けネットワークの企画・設計・構築・運用を一貫して担当します。プライムSIとして顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義から提案、設計、試験、構築までをリード。案件規模は数十万～数十億円と幅広く、チームで対応します。対象はデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウド接続、モバイルアクセスなど多岐にわたり、キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューションを提供。将来的にはプロジェクトリードとして、課題解決力や顧客折衝力を発揮し、品質と信頼性を重視したサービスを推進していただきます。モダナイゼーションやクラウド案件も増加しており、新技術へのキャッチアップ力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 日本最大級の金融機関を対象とした大規模案件に携わり、上流工程から関与できます。年間数千件の案件を支える検証環境や300名超の体制を活用し、専門性を磨きながらリーダー候補として成長できる点が魅力です。 ■働く環境 ネットワーク技術に特化した専門部門で、協力会社を含め約340名の体制。年功序列ではなく成果で評価される文化で、中途入社者も多数在籍。OJTや資格取得支援など研修制度も充実しています。 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅勤務：週2～3回程度可能 ・ノー残業デイあり ■キャリアパス 入社後は担当業務を通じてスキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーやPL/PMへのステップアップが可能。クラウドやAIなど新技術を取り入れた案件にも挑戦できます。 ■企業魅力 三菱電機グループの安定基盤と先端技術開発力を活かし、ネットワーク領域でワンストップソリューションを提供。グローバルな研究所との連携により、技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制充実◎／フレックス～ ■業務内容： 静岡システム第二課は、三菱電機静岡製作所の情報システム部門を主のお客様としており、「インフラ（各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等）」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。 今回は、特に基幹系を除くアプリケーション開発の部分に関する部分を担当いただきます。 ■開発規模： （1）業務システム保守・運用（生産管理分野（営業・設計手配・資材・製造））、既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 （2）開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当。リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する （3）ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする ※相対する部署／顧客（内販外販の比率）：三菱電機株式会社、静岡製作所 ■開発環境： └OS：Windows、Linux、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.Net、C、C++、COBOL 等 ■将来的に期待する役割・業務： 近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ■当ポジションの魅力： ◇5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◇地元（静岡）に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。 ◇大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなく、ご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。 ■配属部署について： └課：25名（正社員10名、派遣社員15名） └年齢構成：20代4名／30代11名／40代7名／50代2名／60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柚木駅(静岡鉄道線)、東静岡駅、春日町駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 三菱電機のリビングデジタルメディア事業本部(リ本)を中心とした営業情報システムの開発改善、保守運用業務を担当しています。 当ポジションでは稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・三菱電機リ本事業を中心とした営業情報システム（販売物流システム、実績管理システム、営業支援システム等）の保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 基本的には当社社員が上流工程、詳細設計以降を協力会社が行い、出来上がったものを検証するイメージです。 ◆環境 └OS：Linux、Windows 等 └DB ：Oracle 等 └開発言語：Java、JavaScript、SQL、Shellscript 等 └その他：AWS上で稼動するシステムあり ■就業環境 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能 ■業務内容： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： ・データ利活用 └改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 └複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 ・生成AI └社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■ポジションの魅力： ◇三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ◇ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 ■就業環境： ・残業：月平均20h ・在宅：週4日可能 ・フルフレックス制：各自活用し、柔軟に働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～528,300円＜月給＞300,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／コアタイムなしフレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： DXの実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)への積極的な投資が予想される中でご経験/ご志向に応じた役割をお任せします。 ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き： 基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業全社平均月21時間になります。(※水曜日はノー残業デイ) また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,500円＜月給＞260,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。 DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。 ■具体的な業務： お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。 当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定 ※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■ポジション魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～520,500円＜月給＞301,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月20～30h／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 【担当エリア】 全国(関東圏が中心) 【具体的な業務】 プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 【担当顧客】 ・三菱電機G2割：外販8割程度 ・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引 ・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い 【案件規模】 20人月～50人月程度 ■魅力： ・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。 ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。 ■組織について ・配属部門：20名前後 ※20代～50代までバランスよく在籍しています ※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,500円＜月給＞260,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 銀行、信託、証券、保険などの大手金融顧客向けに、セキュリティ構築を担うエンジニアを募集します。 プライム案件にて、システム企画・提案等の上流から運用まで一貫して経験できる環境です。 金融領域のお客様のDXをテーマに、プライム案件にて様々なシステム開発、インフラ構築を提供しています。 システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から運用まで一貫して携わる事が可能です。 また三菱電機研究所と共同で、新しい技術の開発や、自社のソリューション開発を積極的に行っており、お客様へ貢献できる範囲は多岐にわたります。 サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■ポジション魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,100円＜月給＞260,000円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 当部は特定のグループ会社様を対象としたwebシステム開発やインフラ構築をメインとしたITソリューション事業を提供しています。そのうち当課では特定1社のITソリューション事業を担当しています。 今回のポジションでは、インフラ基盤におけるセキュリティ強化をミッションにご活躍いただくことを期待しています。 ■担当顧客： 金融系の大手企業(三菱UFJフィナンシャル・グループ内の1社) ■具体的な業務： ・プライムSIとして要件定義などの上流工程から開発、維持管理・保守までを幅広く担当 特に今回のポジションではご経験に応じて、PLとしてテックリード・プロジェクト推進としての活躍を期待しています ・案件規模：大小問わず様々あるが、半年～2年の案件が多い。1案件当たり3～10人程度 ■案件例： 1.セキュリティ：ログ分析システム(Splunk/Sentinel)、DLP、EDRの開発・保守、その他セキュリティ対策対応 2.運用管理：運用監視(Netcool)、ID管理、ログ証跡/監査システム、その他運用管理システムの開発・保守対応 3.その他：業務システム(Windows/LinuxOS基盤)の構築・保守や各種お客様業務支援作業 ■開発環境： ・OS：Linux、Windowsなど ・クラウド：AWS、Azureなど サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/ ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業時間：20時間前後(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2～3日程度 ・土日対応：1～2か月に1回程度 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになる可能性があります。 ■ポジション魅力： 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,100円＜月給＞260,000円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 大手金融機関のお客様（銀行、信託、証券、損保、生保他）対応に、業務、ネットワーク、基盤等システムのPL・PMとして専門性の高い技術の提供を担って頂きます。 お客様からの直受けがほとんどですので、お客様のビジネスに合わせて企画、提案等の上流工程から運用まで一貫してご提供いたします。 また、三菱電機研究所と共同で、新技術の開発も積極的に行って、お客様へのご提案を差し上げます。 ■業務概要： 開発工程は、要件定義～運用保守まで全般を担当いただきます。 お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ※選考を進める中で、案件のご相談をさせて頂きます。 ■魅力： 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■教育・研修： ・OJT ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都のPJ室（品川、新宿、中野、東陽町など）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞550万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。 ・業務詳細 １．FA事業本部向け：二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)を中心に実施 ２．家電事業本部向け：導入・保守・運用を中心に実施 ■魅力ポイント： ・国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。 そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。 当部門の顧客は三菱電機グループが中心であり、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■キャリアパス Salesforce案件を対象に、当初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、キャッチアップ状況に応じて、1年前後でSalesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件のプロジェクトのリーダーとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））管理、課題とリスクの洗い出し・管理対応と顧客対応を実施できる ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル　8F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～上流工程に携わりたい方にはぴったり／三菱電機100%子会社／フォロー◎で着実にスキルUP／フレックス／福利厚生◎～ ■業務内容： 三菱電機冷熱システム製作所にて管理、運用する情報システム（主に生産管理）の開発・保守・運用を担当して頂きます。 情シ部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。 （生産管理システム、資材システム、設計システム、営業システム、経理システム、ワークフローシステムなど） 担当職務は経験・適性の確認後に決定させていただきます。 ◆三菱電機冷熱システム製作所について◆ 1943年に神戸製作所の分工場として創業され、1956年に冷凍機の生産を始めました。 主にビルや工場用の空調機や冷凍機の製造で業界をリードしています。 2016年には「技術棟」が竣工し、製品企画開発部門と技術部門が集約され、 受賞歴も多数あり、高い技術力を有しています。マザー工場として、海外の生産拠点や研究開発部門と連携し、世界の空調市場を牽引しています。 【主要なシステムの構成】 └利用OS：Windows11、Windows10、Linux 等 ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機冷熱システム製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。 ◎生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ■キャリアパス： ◇当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 ◇一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 ◇その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 冷熱システム製作所住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 勤務地最寄駅：JRきのくに線／宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮前駅、田中口駅、和歌山駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

内販100％／残業20～30h／コアタイムなしフレックス制／手当・福利厚生充実 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。 担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン(OS・ミドルウェア)の提供です。（アプリケーションは含みません） 顧客については、三菱電機・三菱電機グループ会社となります。 当ポジションでは、インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで対応するための社内外調整・取りまとめを行っていただきます。 ◆環境 ・サーバ、ストレージ(DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・Vmware関連製品(vCenter、vShpere、SRM等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ■求人の魅力点 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ・スクラッチ開発した基幹業務システムについて、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト（数十億円規模）を控えています。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 ・今後さらなる海外拠点展開や新規システム開発、各種機能拡張等を控えておりそれらの完遂に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～自社の技術力を活かした提案活動ができる／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎提案部隊に配属、上流特化のキャリアへ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。 現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。 ◆取り扱い領域： ・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス) ・クラウドセキュリティ：Zscaler等 ・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・その他：i-filter、ExchangeServer等 ■業務の魅力点： 顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。 ・ベンダーフリー/キャリアフリー 　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて 　お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。 ■就業環境： ・残業：月15～30h ・在宅：週4日可 ・フルフレックス制：各自活用しており、柔軟に働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： ・三菱電機／本社資材部門が利用する全社共通システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客は主に三菱電機・資材部門 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計～製造～テスト～本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行っていただきます。 一連の改善開発（要件定義／設計／製造／試験）や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■環境： └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB（Oracle、SQLServer他） ■配属部署について： 経営システム事業部経営情報システム部第五課 ・課：10名 └20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：2名／60代：1名 20～40代中心の構成となっており、企業全体の平均年齢46歳に対し若手中心の組織です。社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■当求人の魅力： どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等、メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル　8F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～512,700円＜月給＞280,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

大手半導体関連製品メーカー向け／コアタイムなしのフルフレックス制／水曜日はノー残業デイ ■業務内容： 製造事業部門の大手顧客（大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場）PJにおけるシステムの要件定義～設計～開発～保守作業まで、一連工程のいずれかを担当いただきます。 また将来的には、お客様への提案、課メンバーの取りまとめや協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 【担当顧客】 大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場企業 【担当工程】 経験に応じて以下工一連工程のいずれかをお任せいたします。 顧客ヒアリング～要件定義～設計～開発～保守作業 ※顧客ヒアリングについては、業務においてシステム上の課題や 　　業務上不都合なことについてヒアリングを実施し課題を特定する。 ＜業務の特徴＞ 社内外問わず様々なステイクホルダーとのコミュニケーションの機会があります。 具体的には、チームメンバーや協力会社との連携や、顧客からのニーズヒアリング、システム開発のための調整業務などがございます。 ◆環境 └OS：Windows Server └DB：Oracle Database └言語：JavaScript ■就業環境： ・残業時間：20h ・在宅頻度：週4日可 ＜組織構成＞ ・部：1名 ・課：16名(本務10名、兼務6名) ・課の年齢構成　※本務のみ ∟20代：4名／30代：3名／40代以上：3名 ※男女比　9:1 基本的には販売管理や生産管理などのシステム別のプロジェクト毎で業務を分担しており、5～10名のチームで業務をしております。 若手、中堅、ベテランのバランスが良い構成で、雑談含めたコミュニケーションが多く、困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気のある風通しの良い環境です。 年功序列ではなく、スキルや経験、成果により評価される組織風土です。 ■業務の魅力点： ・当社PJはプライム100%ですので、直接お客様と対応し、上流工程から経験することができます。 ・一つのPJを複数メンバ－で分担して業務を遂行しますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、製造業のSEとして幅広いスキルアップを図っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中野坂上住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 16階・25階・26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞421万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～482,500円＜月給＞271,000円～482,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～自社の技術力を活かした提案活動ができる／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎提案部隊に配属、上流特化のキャリアへ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回募集する課ではその中の提案活動やアカウント対応を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。業務としてはサーバーインフラ、アプライアンス製品、クラウドサービスを活用した提案業務を担当頂きます。構築、運用は部門内の他の課が行いますので、提案段階から密に情報共有、連携して業務を進めます。 ■業務の特徴 ・オンプレミスの提案が多いですが、今後はクラウド、ネットワーク、セキュリティといった当社の強みである技術力を活かし、社内の他部署を取りまとめた提案活動を行っていただきたいと考えています。 ・顧客規模は幅広く、外販の顧客も保有しています。 ・「顧客にどのような提案をしているか」という定性評価を行っており、現状、受注規模などの定量評価はございません。 ■魅力： （1）お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 （2）ベンダーフリー／キャリアフリー お客様のご要件に合わせてMINDサービスや他社サービス／製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。 ■組織構成： クラウドプラットフォーム事業部　クラウドソリューション部 サービス第二課 ＜組織構成＞ ・部：160名 ・課：13名 ・年齢構成 20代：2名／30代：5名／40代：5名／50代：1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞550万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎クラウドサービスへの移行案件に超上流工程から参画 ◎大手企業様に特化して深く入り込めるポジション ◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！離職率2％ ■業務内容： 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回対象の課では三菱電機グループの特定の１社（従業員数１万人以上）を対象とした提案・構築・運用のサービス提供を課で全て一貫して行っております。 当ポジションはクラウド事業規模拡大を進めるためにも、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、顧客への提案業務をリードいただく方を募集しております。 同課内に構築・運用のメイン担当が在籍していますが、まずは実装フェーズから入っていただき、徐々に上流工程メインのメンバーとして活躍いただきます。業務には技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ■業務詳細： ◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築 ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 　└Zscaler(ZIA/ZPA) 　└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供 　└AWS 　└VMware(VMC含む) ・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供 　└Microsoft366(Exchange online） ■魅力： ・課内で提案から運用まで一貫してサービス提供ができる体制になっているため、現場に近い位置でお客様の課題を正しく理解し、新しい技術なども含めた提案が可能です。 ・最近は特にクラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度、リモート勤務は週4日程度となります。フルフレックス制度を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞550万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／自由度の高い働き方も可◎／ABAP経験者歓迎／退職金有／在宅勤務可／フルフレックス～ ■業務内容： 当ポジションでは、お客様との折衝やシステム要件定義、保守運用、開発など幅広い工程での活躍を期待しています。 【担当顧客】 三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所 ■具体的な業務： お客様情シス部門と密に連携を取りながら、システム運用保守業務および機能追加・改善等を主として担当します。また企画・要件定義などの上流工程も幅広く担当いただきます。 また、ご経験に応じてお客様からのニーズにあるDWH(データ一元管理)の推進も担当いただく予定です。 ・対象範囲：営業、設計、資材、出荷、経理などほぼすべての業務領域（約140ほどのシステム） ■仕事環境： ・稼働システム開発言語：SAP(ABAP)、Java、VB.NET、ACCESS、COBOL、PL/SQL など ∟Java、VB.NETがメイン。SAP(ABAP)がこれから増えてくる予定 ・OS：Windows、Linux など ・クラウド：AWS など ・DB：Oracle、postgreDB ■やりがい・魅力： （1）現場密着でやりがい実感 三菱電機の現場で生産活動をIT面から支援！ユーザー反応を直接感じられる環境です。 （2）業務×技術を広く習得 営業～経理まで多様な業務システムを担当。業務知識とITスキルを同時に磨けます。 （3）提案型で上流工程に挑戦 ユーザーと直接対話をしながら提案！要件定義～運用まで幅広く経験できます。 ■組織構成： ・課：34名（協力会社含む） ・年齢構成　20代：6名／30代：7名／40代：10名／50代：11名 ＜社風＞ ・年功序列ではなく、スキル・成果で公平に評価される文化。 ・雑談や日々のコミュニケーションも活発で、困りごとを気軽に相談できるオープンな雰囲気。 ・中途社員多数在籍。定期的なミーティングや1on1で安心して働ける。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容： 三菱電機グループ全体で利用している端末情報管理システムの運用・保守メンバー（リーダー候補）として、以下の業務を想定しています。 ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析／復旧 ■環境： ・OS…Windows、WindowsServer、Linux ・クラウド…AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 ・自席環境…ノートPC、ディスプレイ ・在宅環境…モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ（必要に応じて） ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ■当求人の魅力： ◆5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。 ◆大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ◆顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ◆近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。 ■組織構成： ・部：72名 ・課：9名 ・年齢構成 　∟20代：2名／30代：2名／40代：1名／50代：2名／60代：2名 ■働き方： ◆残業時間は月平均20時間程度になります。 ◆在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容： 交通、電力部門向け営業システムの改善作業や保守運用に参画いただきます。また、今後大規模なシステム更改を控えており、営業活動における販売管理や顧客管理、商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動の一元管理の実現に向け、協力会社と連携し、基幹システムの上流設計、およびプロジェクト管理に従事いただきます。OJTを通じて、必要知識、技術を学んでいただき、担当システムのとりまとを担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ・関連部門との調整、プロジェクト管理　 将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画いただき、刷新後のシステムの導入、保守・運用リーダーを担当頂くことを予定しています。 ■魅力ポイント： ・顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ・三菱電機・電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・当部では個販系を担当しており、交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品を取り扱う事業が対象となります。 ■キャリアパス 経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル　8F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能 ■概要： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 ■具体的な業務： 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： ・データ利活用 └改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 └複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 ・生成AI └社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■ポジションの魅力： ◇三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ◇ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 ■キャリアパス： ◇既存メンバーがリーダーを担当する案件に参画いただきOJTで経験を積んでいただきます。ご本人の適正も参考にさせていただき１～3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞414万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500～2,866,600円／年）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ ◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容： 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ■具体的な業務イメージ： ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築（汎用LLMの導入等）、学習データの整備、学習、評価 ■環境について： AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に､三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ■ポジションの魅力： 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡ 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます。 └三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 └業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC └ICTシステム・サービスへのAI導入 └ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■配属部署について： 技術統括部　AI活用プロジェクトグループ ・プロジェクトグループ：13名 ■キャリアパス： まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。 また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。 経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500～2,866,600円／年）※年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス～ ■業務内容： 三菱電機福山製作所 情報システム部門のスタッフと協力し、ネットワーク運営・保守やシステム環境整備を担当していただきます。 ・工場構内ネットワークの運営・保守（FW、ルーター、スイッチ等） ・サーバ（物理サーバ、仮想サーバ）およびデータベースの構築・更新・運営・保守作業 ・アプリ開発者の開発環境整備（開発サーバ、クライアント） ◇保守・運用を担うサーバ・環境 ・仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術 ・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術 ◇プラットフォーム及び製品等 ・仮想化ソフト：VMware ・使用OS：Windows Server / RHEL / アプライアンス ・データベース：Oracle Database ・ネットワーク機器：Cisco、HPE、Palo Alto等 ・製品等：Active Directory、Proxy(squid)等 ※仮想基盤のリプレースを直近で控えているため、仮想環境は変更になる可能性があります。 ※現在はオンプレミス環境ですが、今後一部システムをクラウド(AWS)に移行する可能性があります。 ■ポジションの魅力： 情報インフラエンジニアとして、工場インフラを担うネットワーク運営・保守や各種サーバの運営・保守の業務に携わっていただきます。 複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積むことができます。 また、サーバ・データベース・ネットワークと幅広い分野を担当しますので、情報インフラエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 当初は、サーバインフラ担当者として、実際に手を動かしながら 当社や顧客、福山製作所のインフラ環境についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチームで対応し、時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、1人で案件を担当していただくところまでステップアップし、行く行くは後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機福山製作所住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福山駅、備後本庄駅、東福山駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機G向け内販100％/各手当や70歳までの再雇用制度など長期就業できる環境/在宅勤務やフルフレックス制度など働き方◎～ 　◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8　８F 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～512,700円＜月給＞270,000円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

三菱電機100%子会社／外販案件(プライム案件)／企画・提案～監視まで対応／福利厚生◎～ ■業務概要： 当部は主にエンタープライズ顧客向けサービス、ソリューション事業を提供しております。 その中で第三課では大手ディベロッパー企業1社を対象にしたプライムでのSI事業を担っており、お客様の業務システム・インフラ基盤・ヘルプデスク対応・新規事業など幅広いサービスを提供しています。 今回のポジションでは、業務システムを支えるサーバ環境の構築・維持に関わる業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： お客様のサーバインフラ構築・運用・保守をプライム案件として一貫して担当 ・案件例：オンプレミス環境での仮想サーバ活用のクラウド移行や、よりコスト削減したサーバ運用体制の実現 ・案件規模：大きいもので1～5億／パートナー会社含め10人月程度 ・担当工程：提案・企画・要件定義などの上流工程から、監視や障害対応迄すべての工程が責任範囲になります。ヘルプデスク・障害対応の一次窓口は委託しており、24/365体制ではありません。 ・チーム体制：課内メンバーとの連携および、設計・構築フェーズは協力会社と一緒に作業します。 ■お客様について： 大手ディベロッパー企業対応を中心とした課になります。 ・システム部との連携が多く、週に1度は顧客との打ち合わせがあります。 ・全国各地に施設を保有しており、東京・大阪のデータセンター内にサーバを置いています。 ■働き方： ・フルフレックス制：通院やお子様関連で中抜けや遅い時間に出社する方もおります。 ・平均残業時間：10h/月(年2回繁忙期は最大で40h程度になる可能性あり) ・在宅勤務：週3日程度 ・夜間作業：在宅にて月に2～3回程度有(計画的にメンバー内でのローテーションでの対応) ・勤務先：出社のうち週1回程度はお客様先(千葉県海浜幕張) ・出張：東京と大阪のデータセンターへの出張機会有(東京：月1回／大阪：年1回程度) ■配属部署について： 産業第二事業　エンタープライズシステム第一部　第三課 ■部全体：90名程度　※4課構成 ■第三課：30名程度（うちインフラ領域は6名程度） ※20代～50代までバランスよく在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,100円＜月給＞260,000円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ～三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します～ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社電子通信システム製作所内住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～生産技術・生産管理からITエンジニアに挑戦したい方へ／三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 生産現場のDX実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)の開発・保守をお任せいたします。 同社は、三菱電機の子会社ではあるものの、当該部門はグループ外の企業を対象としたシステム開発を行っております。(対象としては、売上1,000億円以上の企業が多い状況です) SIにおいては上流から下流までを担当頂きますが、メインは要件定義と基本設計フェーズとなり、詳細設計以降はパートナー企業がメインで実施致します。 開発言語は、.NETとなります。分析業務を行う際にはPythonも利用致します。 (応募に際して、ご経験の開発言語は不問です) 今回は、製造現場の課題に対してソリューション提供を行っていくという観点から製造現場での就業経験をお持ちの方を歓迎しております。 実際に生産技術の経験者でIT未経験の方が同部門にご入社いただき、2年後に リーダーとしてご活躍も頂いております。 ■就業環境： ・在宅勤務：週3日可　※最低1週間に1回出社いただく運用となっております。 ・残業時間：月15h ・2ヶ月に1回程度、出張が発生する可能性がございます(現地テストのため) ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,500円＜月給＞260,000円～330,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～ ■業務内容： 幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。そのうち当課では、サービス構想や企画・開発・提供などをになっております。 今年度に三菱電機Gが保有するデジタル基盤「Serendie」を活用した新規DXサービスの開発をリードする組織が立ち上がり、在籍2名のチームメンバーとともに業務に携わっていただきます。 ■業務補足： ・三菱電機の事業本部と連携を取り、全社横断でのDX推進を進める ・当部門ではFA(ファクトリーオートメーション)事業の推進を特に注力 ・クラウドアーキテクチャに対応したアプリケーション開発や、アジャイル(スクラム)型開発を実施 ・システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当し、サービス開発におけるスクラムマスターとしての活躍を期待 ■開発環境： ・言語：Python、Java、C#、Typescript、React ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・開発手法：アジャイル(スクラム)型 ■就業環境： 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・基本的に出社を想定 ■求人の魅力点： ・三菱電機グループの事業横断での活動となり、非常に規模の大きな新規開発に関わることが可能です。 ・当グループの豊富なデータ基盤がアセットであり、0→1に注力してご活躍いただくことを期待しています。 ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現出来ます。 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三田事務所住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。

～三菱電機100%子会社／ワークライフバランスが整う＆自由度の高い働き方も可／上流工程がメイン／退職金有～ ■業務内容： 本ポジションでは三菱電機モビリティ向けの基幹業務システムや製造現場システム、情報インフラシステムの企画支援から要件定義・開発・保守・運用まで全ての工程を担当しています。 ＜業務詳細＞ お客様の新規SAP基盤システム導入に伴い、関連する周辺システム（主に資材）のアプリケーション開発業務への参画を主な目的としています。また、SAP関連のクラウド基盤（サーバー、ネットワーク）についても、スキルに応じて参画することが可能です。 お客様の情報システム部門の担当者と密に連携しながら、詳細設計、開発、導入、保守の各工程を経験していただきます。その後、協力会社のメンバーを指揮し、開発・保守案件の取りまとめ役を担っていただく予定です。 将来的には、お客様への企画提案やシステム要件定義・基本設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ＜仕事環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・WFツール：楽々ワークフロー ・BIツール：QlickView ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDUなど ・クラウド：AWS、プライベートクラウド ■求人の魅力： 三菱電機グループの事業を支える重要なポジションです！ ・様々な技術に触れられる 基幹システムの開発・保守に加え、製造現場の業務効率化や品質向上を目指した「見える化アプリ」（スマホ・PC対応）や、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務を幅広く手掛けています。 ・上流工程に挑戦可能 上流工程を担うチャンスもあり、当社の知識や技術を活かした多様な提案が、お客様に受け入れられる環境が整っています。自分のアイデアや声が、実際の情報システムとして形になる瞬間を体験できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ■配属部署： 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 姫路システム課 ・課：14名 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業月20時間前後 ・在宅勤務週2日程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路事務所住所：兵庫県姫路市千代田町861-1　 FS第一ビル3F勤務地最寄駅：山陽／ＪＲ線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

山陽姫路駅、姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞494万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～528,300円＜月給＞298,000円～528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。