自由住宅株式会社 の求人・中途採用情報

～お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社/平均年齢30歳で和気あいあいとした社風～ 土地の仕入れから施工、販売までをワンストップで行っており、お客様の「夢」を「住宅」を通して叶えていただくことが目的です。また、建売価格で注文住宅並みのお家を建てることが可能です。 ■業務詳細： ・設計プラン立案及び設計手配と管理（外注先への手配と管理） ・お客様へのプレゼンテーション、ご契約後はプラン提案や全般的なコーディネート ・基本設計以外の実施設計（デザイン含む）、図面の作成（ソフトはJWW） ・各種商品企画や提案（随時） ■入社後について 入社後半年～1年は先輩社員の補佐に入りながらのOJTを実施。生の現場に触れてもらうことで学び取っていただきます。 ＜スケジュール例＞ 　9：00　出社、社内清掃、メールチェック、日報チェック、その日の業務チェック 10：00　担当物件の進捗状況の確認と手配 11：00　担当しているお客様関連の見積や図面の手配 12：00　昼休憩 13：00　調査関係（区役所等） 14：00　申請資料の段取り・作成 16：00　図面チェック、設計手配 17：00　日報（本日の反省、学びの振り返り、翌日の予定確認） ■組織構成： 企画部は現在5名（男女比＝3:2）が在籍しており、その内の3名（男2女1）がハウスプランナーとして従事しております。年齢層も20代が2名・30代1名・40代2名で距離も近く、アットホームな雰囲気のある部署です。 月に2回定例のミーティングを行うことで情報共有や問題の早期解決を図り、部署内の風通しを良くしている点と、月に1回個別の部員面談を行い、表には出しにくい悩み相談等の場も設けています。 ■キャリアパス： 将来的なリーダー・経営層になりえます。（そうなっていただくことを期待いたします。）日々の業務を行うことで木造住宅についての建築・設計・商品等に関する知識が得られ、お客様との打合せ業務を通してtoCの技術も磨かれます。住宅の設計が好きな方、お客様と直接接する仕事にやりがいを感じられる方歓迎です！個人の数字を上げることは当然ですが、そこに周りを巻き込める力をプラスしていただけると大きなキャリアアップに繋がる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,828円～282,821円固定残業手当/月：81,172円～92,179円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産業・建設業■事業詳細：自由住宅は「あなたの夢を聞かせてください」をテーマに、お客様の要望に合わせた“完全オリジナル”の家づくりを手がける建設・不動産企業です。土地の大きさや形、間取り、仕様、色に至るまで、お客様のこだわりを細部まで反映できる自由度の高い家づくりを強みとしています。専門スタッフが常駐するショールームでお客様の理想を具現化し、創業30年で累計4000棟の実績を積み重ねてきました。安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける環境を両立させながら、これからもお客様一人ひとりの「夢の家」を実現し、社会に貢献していきます。

【お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社／事業拡大に伴う増員募集／管理部人事総務課で幅広く活躍／キャリアアップを目指せる環境／平均年齢30歳で和気あいあいとした社風】 当社管理部人事総務課にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴い、社内の組織力強化および業務効率化を推進するため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。採用、勤怠管理、資料作成などの実務を通じ、会社運営に直結するやりがいのあるポジションです。 ＜最初に任せたい業務＞ ・採用業務（求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接対応等） ・総務業務（社内規程管理、備品管理、役所向け資料作成等） ＜将来的に任せたい業務＞ ・労務管理（勤怠チェック、入退社手続き、社会保険手続き等） ・資料作成および各種データ入力 ・社内報告業務 ※入社後は、OJTや先輩社員のサポートを受けながら、まずは日常的な事務業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ■組織構成： 管理部長を中心に、和気あいあいとした雰囲気です。男女比2：1、平均年齢30歳で、向上心ある方が多い職場です。 ■想定されるキャリアパス： 「会社を良くしたい」と考える意欲を尊重し、実力に応じて主任や課長などへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年間休日120日、残業は月平均10時間程度。リモートワークも相談可能です。 ■当社について： 当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。土地仕入れから施工・販売までのワンストップサービスを提供し、建売価格で注文住宅並みの家づくりを実現しています。 ■企業の特徴/魅力 事業のワンストップ体制や働きやすさ、実力を公正に評価する制度が強みです。社員数40名余りという規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,828円～282,821円固定残業手当/月：81,172円～92,179円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産業・建設業■事業詳細：自由住宅は「あなたの夢を聞かせてください」をテーマに、お客様の要望に合わせた“完全オリジナル”の家づくりを手がける建設・不動産企業です。土地の大きさや形、間取り、仕様、色に至るまで、お客様のこだわりを細部まで反映できる自由度の高い家づくりを強みとしています。専門スタッフが常駐するショールームでお客様の理想を具現化し、創業30年で累計4000棟の実績を積み重ねてきました。安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける環境を両立させながら、これからもお客様一人ひとりの「夢の家」を実現し、社会に貢献していきます。

【お客様の夢を形にする家づくり営業／未経験歓迎！働きやすさと成長環境どちらも大事にしたい方へ◎】 ■業務概要 お客様一人ひとりの夢やライフスタイルに寄り添い、土地の仕入れから企画・販売まで一貫して家づくりをサポートする営業を募集します。建売並みの価格で注文住宅以上の価値を提供する当社の強みを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った完全オリジナルの家づくりに伴走いただきます。 ■業務詳細 ・土地の仕入れ： お客様の要望や当社のコンセプトに合う土地情報の収集、物件調査、契約交渉。 ・企画・プラン検討： お客様の「夢」やライフスタイルをヒアリングし、設計チームと連携し最適なプランを立案。 ・販売戦略の立案： 企画した物件の魅力をお客様に伝えるための効果的な販売戦略をチームで検討・実行。 ・お客様への提案・販売： 物件の紹介から資金計画、住宅ローンの相談、契約手続きまで一貫して担当。 ・プロジェクト推進： 土地の仕入れからお客様への引き渡しまで、一つのプロジェクトとして一貫して担当し、進捗管理を行います。 ■組織構成 営業は4名が在籍しております。 ■入社後の流れ まずは販売や提案業務といった比較的取り組みやすい業務から始めていただきます。マニュアル整備が進んでおり、先輩営業社員4名に加え、施工・設計メンバーも一体となってサポートする体制があるため、不動産業界が未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 仕入れ業務についても、経験やスキルに応じて任せる範囲を柔軟に調整します。毎週の販売会議・戦略会議では、社長を含め社員全員がフラットな関係で「物件をどうつくり、売るか？」を自由に議論できる風通しの良い環境です。意見も大歓迎です！ ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均25時間 ・有給取得日数平均12.3日、半休や時間休での取得も可能◎ ・社割制度あり、自社で家を建てた社員も多数！ ■企業の特徴 創業30年、累計4000棟の実績を持つ不動産・建設企業です。ワークライフバランスを重視した働き方と、高水準の固定給・半期ごとのインセンティブにより、安定した生活基盤を築けます。全社員に「毎年1資格」の取得を推奨。講師経験のある社員による勉強会や外部専門学校との提携、月1万円の資格手当などキャリアアップを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,088円～530,000円固定残業手当/月：61,912円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、キャリア等により給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産業・建設業■事業詳細：自由住宅は「あなたの夢を聞かせてください」をテーマに、お客様の要望に合わせた“完全オリジナル”の家づくりを手がける建設・不動産企業です。土地の大きさや形、間取り、仕様、色に至るまで、お客様のこだわりを細部まで反映できる自由度の高い家づくりを強みとしています。専門スタッフが常駐するショールームでお客様の理想を具現化し、創業30年で累計4000棟の実績を積み重ねてきました。安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける環境を両立させながら、これからもお客様一人ひとりの「夢の家」を実現し、社会に貢献していきます。

【将来の管理部長候補／年次決算主担当／安定基盤の建設会社で経理財務全般を担うポジションです】 ■業務概要 お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける当社の管理部経理財務課にて、経理財務業務全般を担当いただきます。将来的には管理部長として組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・年次決算業務： 会社の事業活動における一年の集大成となる年次決算業務を主担当としてお任せします。財務諸表の作成、監査法人対応など。 ・月次・四半期決算業務： 月次・四半期ごとの試算表作成、業績分析資料の作成など。 ・日次経理業務： 仕訳伝票の起票・入力、現金出納管理、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など。 ・固定資産管理： 固定資産の取得から除却までの管理、減価償却費の計算。 ・経費精算・支払業務： 従業員の経費精算、協力会社への支払業務。 ・その他： 税務関連書類の準備（税理士事務所との連携）、各種データ集計・分析、会計システム（給与奉行、勘定奉行など）の運用・改善サポート。 ■組織構成 経理財務課は3名体制で、協力し合いながら業務を推進しています。風通しの良い社風が根付いており、経営層との距離も近い環境です。 ■ミッション 経理財務の専門知識と豊富な実務経験を活かし、当社の財務基盤を盤石にすることがミッションです。特に、年次決算を正確かつスムーズに実施し、会社の経営状況をタイムリーに把握できる体制を維持・強化していただきます。経理財務課のメンバー3名と協力しながら、業務の効率化や改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■就業環境 ・年間休日120日、完全週休2日制、残業月30時間程度とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・転勤もなく、長く安心して働けます。 ・有給取得率も平均12.3日と高くしっかり休みも取れる環境 ■企業について 当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。社員数50名という規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,666円～477,403円固定残業手当/月：66,334円～102,597円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、キャリア等により給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産業・建設業■事業詳細：自由住宅は「あなたの夢を聞かせてください」をテーマに、お客様の要望に合わせた“完全オリジナル”の家づくりを手がける建設・不動産企業です。土地の大きさや形、間取り、仕様、色に至るまで、お客様のこだわりを細部まで反映できる自由度の高い家づくりを強みとしています。専門スタッフが常駐するショールームでお客様の理想を具現化し、創業30年で累計4000棟の実績を積み重ねてきました。安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける環境を両立させながら、これからもお客様一人ひとりの「夢の家」を実現し、社会に貢献していきます。