株式会社蒼設備設計 の求人・中途採用情報

【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴、官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。設備設計会社として唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■具体的な業務内容： 企画構想から運用管理まで「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 ・電気設備の計画、設計、積算、監理 居住者が便利で安全に建物を使用できるように、照明や受変電など電気に関わる設備の設計から施工監理までご対応いただきます。 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： １年間のOJT教育から始まり、1人あたり３～5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約１００案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注してます。 例：国土交通省、法務省、東京電力、関西電力、東京都地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が18名、電気設備担当者が6名、計24名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆当社のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへ伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー15F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額であり、経験・保有資格等により当社規定に基づき優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建築設備の計画、設計、監理、コンサルティング（機械設備、電気設備、空気調和設備等）・エネルギー関連に関する調査、研究■特徴：・60年の歴史と実績同社は設立から約60年が経つ、設備設計を専業とする１級建築士事務所であり、業界でもトップ10に位置づけております。・設備設計～コンサルティング業務まで一貫建築設備の基本計画から実施設計、積算、施工監理までの設計、監理業務を行うにあたり、独自の「性能評価」と、竣工後の「最適運転化検証」を活用し、解析的手法と統計的手法により設備システムを検証、抽出し、費用対効果のすぐれた設計を構築します。・業界で先駆けた環境配慮での多数の受賞履歴設備設計事務所の中でも、早期から「省エネルギーマネジメント」に取り組み、その知見を活かしたプロポーザルをたくさん受注しています。また、これらの業務に対して、「空調・衛生工学会」の各種表彰や、建設大臣表彰等、数多くの受賞歴があります。直近では、2016年7月に、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」ということが改めて認められました。■社風：同社の社風を一言で言うと“自由”、また社員の特徴は“真面目”です。真面目と言っても、単に仕事をしっかりとこなすという事だけではなく、お客様のご要望すべてに前向きに、そして素直に取り組むということです。その姿勢が継続的な取引につながっています。それらは強制している訳ではなく、職場全体がそのような雰囲気であり、また、人間関係で悩んでいる人がいないのは大きな特徴です。■求める人材像：～お客様のご要望に対応できる柔軟性を持った人材～設備設計と言ってもお客様によってご要望は様々です。同社の設備設計は単に図面作成のみではなく、企画構想から運用管理までワンストップで対応できるのが特長で、その分お客様のご期待やご要望も多様で高くなってきます。「私の仕事は設計です。」と固定観念にとらわれるのではなく、お客様が求めるものすべてに対し、柔軟に取り組むことができる方を期待しています。

【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴多数/官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有り】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■担当業務： 企画構想から運用管理まで、「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 設計部にて、機械設備設計に関わる下記業務を行います。 ・機械設備の計画、設計、積算、監理 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： ご経験の内容によりますが、基本的にはOJT教育から始まり、1人あたり３～5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約１００案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注しています。 例：国土交通省、法務省、厚生労働省、東京電力、関西電力、東京都地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲地区再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が18名、電気設備担当者が6名、計24名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆蒼設備設計のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日制、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへの伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー15F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまでも目安の金額であり、経験・保有資格等により当社規定に基づき優遇いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建築設備の計画、設計、監理、コンサルティング（機械設備、電気設備、空気調和設備等）・エネルギー関連に関する調査、研究■特徴：・60年の歴史と実績同社は設立から約60年が経つ、設備設計を専業とする１級建築士事務所であり、業界でもトップ10に位置づけております。・設備設計～コンサルティング業務まで一貫建築設備の基本計画から実施設計、積算、施工監理までの設計、監理業務を行うにあたり、独自の「性能評価」と、竣工後の「最適運転化検証」を活用し、解析的手法と統計的手法により設備システムを検証、抽出し、費用対効果のすぐれた設計を構築します。・業界で先駆けた環境配慮での多数の受賞履歴設備設計事務所の中でも、早期から「省エネルギーマネジメント」に取り組み、その知見を活かしたプロポーザルをたくさん受注しています。また、これらの業務に対して、「空調・衛生工学会」の各種表彰や、建設大臣表彰等、数多くの受賞歴があります。直近では、2016年7月に、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」ということが改めて認められました。■社風：同社の社風を一言で言うと“自由”、また社員の特徴は“真面目”です。真面目と言っても、単に仕事をしっかりとこなすという事だけではなく、お客様のご要望すべてに前向きに、そして素直に取り組むということです。その姿勢が継続的な取引につながっています。それらは強制している訳ではなく、職場全体がそのような雰囲気であり、また、人間関係で悩んでいる人がいないのは大きな特徴です。■求める人材像：～お客様のご要望に対応できる柔軟性を持った人材～設備設計と言ってもお客様によってご要望は様々です。同社の設備設計は単に図面作成のみではなく、企画構想から運用管理までワンストップで対応できるのが特長で、その分お客様のご期待やご要望も多様で高くなってきます。「私の仕事は設計です。」と固定観念にとらわれるのではなく、お客様が求めるものすべてに対し、柔軟に取り組むことができる方を期待しています。