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仕事
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■理事会・総会の運営補助
・管理組合の理事会、通常総会（年1回）の日程調整や、当日の運営
・理事会や総会に向けた各種資料（議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書等）の作成
・修繕業者の手配や各種報告業務、事務処理、点検日等を住民に告知する掲示物の準備など
■マンションの巡回
担当物件を定期的に巡回し、現地スタッフと状況共有や共用スペースの状態確認をします。
修繕が必要な場合は、管理組合へ計画の立案・提案も行います。
■問い合わせ対応
設備不具合などの問い合わせ対応・業者手配や、住民間トラブルの対処をします。
＜入社後の流れ＞
60代の嘱託社員の退職に伴い、担当物件を引き継いでいただきます。
入社後は約3ヶ月間、管理手順の引き継ぎや現場でのOJTなどを通じて、当社での仕事の流れを身につけていけますのでご安心ください。
その後は担当物件を持ち、フロント業務全般をお任せします。
＜仕事の特徴＞
築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。
一人あたり担当物件数は11～13棟（経験や物件規模を考慮）。
ご担当いただく管理組合の決算月が同じ月に集中しないよう配慮しますのでご安心ください。
組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
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給与
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月給32万円～35万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F
◎転勤なし
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分
■各線「神田駅」徒歩12分
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仕事
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■理事会・総会の運営補助
・管理組合の理事会、通常総会（年1回）の日程調整や、当日の運営
・理事会や総会に向けた各種資料（議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書等）の作成
・修繕業者の手配や各種報告業務、事務処理、点検日等を住民に告知する掲示物の準備など
■マンションの巡回
担当物件を定期的に巡回し、現地スタッフと状況共有や共用スペースの状態確認をします。
修繕が必要な場合は、管理組合へ計画の立案・提案も行います。
■問い合わせ対応
設備不具合などの問い合わせ対応・業者手配や、住民間トラブルの対処をします。
＜入社後の流れ＞
60代の嘱託社員の退職に伴い、担当物件を引き継いでいただきます。
入社後は約3ヶ月間、管理手順の引き継ぎや現場でのOJTなどを通じて、当社での仕事の流れを身につけていけますのでご安心ください。
その後は担当物件を持ち、フロント業務全般をお任せします。
＜仕事の特徴＞
築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。
一人あたり担当物件数は11～13棟（経験や物件規模を考慮）。
ご担当いただく管理組合の決算月が同じ月に集中しないよう配慮しますのでご安心ください。
組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
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給与
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月給32万円～35万円＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F
◎転勤なし
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分
■各線「神田駅」徒歩12分
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仕事
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■マンション管理費の請求・入金管理
■マンション管理組合向けに会計報告書の作成（月次・年次）
■各種事務（会計帳簿・通帳の管理、請求書発送、事務手続きなど）
■所有者・不動産会社・修繕会社などからの問い合わせ対応（電話・メールなど）
＜入社後の流れ＞
入社後は約1ヶ月間、OJTで先輩社員と一緒に業務を行い、当社での仕事の流れを身につけていきます。
その後は担当物件を持ち、会計業務全般をお任せします。
＜仕事の特徴＞
築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。
一人あたり担当物件数は20件前後。
月次・年次の決算時期が重複しないように担当を割り振るなど、業務に偏りがないように調整・協力しながら業務を行っています。
組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
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給与
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月給25万円～33万円+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F
◎転勤なし
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分
■各線「神田駅」徒歩12分
不動産管理
東京都中央区日本橋本町3-9-4日幸小津ビル 5Ｆ
設立
従業員数
平均年齢