オリックス生命保険株式会社 の求人・中途採用情報

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：334名　 ※2024/11時点 ■求人業務のやりがい：・代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ・幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,529店（2024年3月末現在）■販売チャネル：下記４つの販売チャネルを有機的に統合するオムニチャネル戦略を実行。お客さまのニーズに合わせたチャネルで均一の商品・サービスを提供できる体制を整備しています。全国で展開している保険代理店/提携先の都市銀行、地方銀行、信用金庫、その他金融機関/1997年より20年以上に渡って郵送・インターネットを通じて展開している通信販売/2016年10月より開始した当社社員・コンサーブアドバイザー■業績補足：◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。（https://www.orixlife.co.jp/about/voice/）今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

■職務内容：運用業務部のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。 ・資産運用に関する証券管理業務や決済指図業務 ・資産運用に関する決算報告業務（JGAAP、USGAAP) ・監督機関宛ての定期報告書作成業務 ・資産管理システムのオペレーション運用、データメンテナンス等 ・将来的にチームマネジメントも行っていただく予定です ■配属部署のミッション： ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践 ■求人背景：当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境：資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞850万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～575,000円＜月給＞390,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■職務内容：運用業務部にて、以下業務をご担当いただきます。 ・一般勘定資産の管理業務、経理業務 ・運用資産に関する決算報告業務（JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善■当部署のミッション：主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン（売上）、ボトムライン（商品収益性）向上をミッションとしています。 ■配属部署のミッション： ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践 ■求人背景：当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境：資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～435,000円＜月給＞240,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【初年度月給26万円以上※前職給与を踏まえて初年度月給を決定※／入社後3か月間の研修有◎／固定給制／お客さま本位の営業スタイル】 ■職務内容～生命保険商品のコンサルティングセールス～ 個人または法人のお客さまからニーズ（理想のライフプランや目標など）をヒアリングいただき、生命保険での解決策をご提案いただきます。 またご契約をお預かりして終わりではなく、お客さまにとって常に最適な保障内容であり続けるためのアフターフォローや、保険金・給付金のお支払い手続きまでお任せしています。 平均的な１日の顧客訪問件数は3~4件です。※訪問件数やスケジュールはご自身で決められます （1）ニーズのヒアリング お客さまから理想のライフプランや目標などをヒアリング （2）生命保険で解決できる保障の提案 理想のライフプラン実現や課題解決のために生命保険で解決策をご提案 （3）アフターフォロー ご契約をお預かりした後も定期的にお客さまを訪問 ライフプランの変化に伴う保障の最適化、保険金・給付金等のお手続きを行っていただきます ◎研修充実 入社後2か月間は東京での集合研修を実施、その後1か月間は各支社にてOJT研修を実施します。 成長に繋がるスキルを学びながら4か月目から営業開始となります。 その後も定期的に研修や勉強会があるため継続して自身のスキルを磨くことができます。 ◎お客さま本位の営業 「オリックス生命で保険に加入していて本当に良かった」とお客さまに心から感じていただける会社を目指しています。会社都合での商品提案ではなく、お客さまにとって最適なプランをご提案いただきます。また転勤がないため、お客さまと長くお付き合いすることが可能です。 ■組織構成 福岡では計10名ほどのメンバーが活動しており、2～30代が9割です。 ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給25万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※基本給・職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は半年に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給26万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を踏まえて決定しますので一律26万円スタートではありません。※営業に伴う交通費は実費支給です。※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景： ・将来の管理職候補として期待できる有能な人材の確保 ・近い将来の部門内人事を見据えた人材の確保 ■具体的な業務内容： ・当社の代理店である各金融機関本部の営業担当業務 ・各金融機関での販売向上のための提案・交渉 ・新規金融機関との提携、既存金融機関への商品追加導入交渉 ■部署ミッション： ・金融機関（主に銀行）を通じたオリックス生命商品の販売 ・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進 ■配属先の特徴： 部門人員数：57名　配属予定チーム人員数：９名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/７ 時点： チーム長50代前半(男性) その他メンバー50代1名(男性1名)/40代3名(男性３名)/30代2名(男性)/20代2名(女性) ■求人業務のやりがい： ◎誰もが知っている金融機関の担当を任せられる、やりがいのある業務です。 ◎交渉相手（銀行等の本部担当者）は保険のプロではないので、信頼関係が構築されると規模の大きな銀行からも先方の営業方針まで相談を受けることがあります。 ◎商品力に頼らない「販売サポート力」と「リレーション構築力」で競合他社との差別化を図ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋Hareza Tower住所：豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【急成長中であり、幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店向け営業】 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容： 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴： 代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい： 社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪北支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本町駅、神戸三宮駅(阪神)、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、西大橋駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞664万円～1,039万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

≪４月1日入社予定≫ ≪名駅徒歩5分名古屋クロスタワー内勤務／転勤なし／正社員／固定給制／年間賞与4回≫ ■職務内容 ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です ■ポジションの魅力 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります ■新規顧客の開拓を会社がサポート 新規開拓が大変そうとお考えの方もご安心ください。信頼のブランドによるご提案のしやすさに加え、お問合せや保険の見直しなどを希望するお客様を紹介する仕組みがあります。また新規のお客様開拓においても資料請求をされたお客様の振り分け（毎月数名）もあります ■プロフェッショナルになるための充実した育成体制 入社後3ヵ月間の初期研修（2ヵ月の集合研修＋1ヵ月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けておりますので、ご安心ください ■充実した福利厚生制度 連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは ：福利厚生メニューの中から、付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度 ■マーケット開拓拡大支援 コンサーブアドバイザーの成長に合わせ、ライフプラン相談会の開催や、セミナー講師への挑戦を後押しします ■当社の年収例 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員も存在しています ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋コンサルティング支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■部署ミッション： ・ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておく ことが重要です。 ・特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融 サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。 【変更の範囲：IT本部内の会社の定める業務】 ■業務内容： この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。 当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。 また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。 そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待されます。 ■将来のキャリアパス： 当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります ■部門構成： 部門人員数：20名※2024年2月時点 ■業務のやりがい： ・新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。 ■職場環境： ・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張 性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞1,062万円～1,417万円＜賃金形態＞月給制※固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～807,000円＜月給＞610,000円～807,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■具体的な仕事内容： ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課 題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販 を担うBtoB営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には退社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境です。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります ※部門人員数：310名※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでな く、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対す る保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築してい ます。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西住所：京都府／大阪府／兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞620万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～485,000円＜月給＞300,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■具体的な仕事内容： ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課 題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販 を担うBtoB営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には退社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境です。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります ※部門人員数：310名※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでな く、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対す る保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築してい ます。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞620万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～485,000円＜月給＞300,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■具体的な仕事内容： ・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課 題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販 を担うBtoB営業になります。 ・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ・新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には退社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境です。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります ※部門人員数：310名※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでな く、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対す る保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築してい ます。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都23区内・立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞620万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～485,000円＜月給＞300,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞558万円 ～ 1,017万円※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。※別途営業インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：各線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞558万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～485,000円＜月給＞270,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【研修期間3ヶ月／転勤なし／正社員／固定給26万円／年間賞与4回／顧客本位の営業ができる】 ■職務内容 ご自身でのマーケット開拓を中心に、保険のコンサルティングを行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。顧客本位の営業がしたい方にお勧めのポジションです！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・固定給26万円＋実績に応じた報酬制度 固定給に加えて、ご自身の成果が報酬に直結する制度です ・自信をもっておすすめできる商品 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります ・新規顧客の開拓を会社がサポート ご自身でのマーケット開拓だけではなく、通信販売で資料請求されたお客さまのうちコンサルティングを希望するお客さまを紹介する仕組みがあります（上限あり） 会社の支援を受けながら、ご自身のマーケットを広げていくことが可能です ・プロフェッショナルになるための充実した育成体制 入社後3ヵ月間の初期研修（2ヵ月の集合研修＋1ヵ月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けておりますので、ご安心ください ・充実した福利厚生制度 連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは ：福利厚生メニューの中から、付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度 ・当社の年収例 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員も存在しています ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都内の各コンサルティング支社住所：東京都港区、渋谷区、豊島区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。＜年収例＞入社3年目　年収650万円入社5年目　年収798万円入社7年目　年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■具体的な仕事内容：社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 （1）メインフレーム運用改善及び管理業務…開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理／ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理・問題管理・変更管理）の設計と改善／運用業務の課題／改善計画立案および解決策推進 （2）メインフレーム基盤保守管理…システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定／メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 （3）その他…メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応／新技術や業界動向の情報収集および調査 ■当部門のミッション：積極的なシステム投資を計画している中で既存保守／運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。 ◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。 （1）拠点数…データセンタ：2拠点（メインセンター、バックアップセンター） （2）CPU能力…開発／検証／本番合計 500Mips （3）代表的なソフトウェア…z／OS、IMS(DB／DC)、DB2、CICS Transaction Server、WebSphere MQ、A-AUTO ・A-SPOOL、SYOHSI-Man、HULFT ■業務のやりがい：お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応いただききます。コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。 ■歓迎条件： （1）障害対応経験…本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験 （2）プロジェクトマネジメント経験…ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験) （3）ITインフラの改善提案・企画…業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～707,000円＜月給＞335,000円～707,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■月給＋賞与＋残業代の想定年収になります。■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■具体的な仕事内容： ・現状のメインフレームアプリケーションについて、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート ・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式（段階的アプローチ等）、全体シナリオの策定 ・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画、立案 ■当部門のミッション： 複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得るメインフレームアプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。 ■業務のやりがい：経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■部門の職場環境：堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■当社の特徴：個人保険の保有契約件数が直近5年で約2倍となり、急成長を遂げている会社です。これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～707,000円＜月給＞335,000円～707,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■月給＋賞与＋残業代の想定年収になります。■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：各線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点で構成されております。 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル　勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、神戸三宮駅(阪神)、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、西大橋駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※別途インセンティブあり※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル 勤務地最寄駅：各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西１１丁目駅、西１５丁目駅、西１８丁目駅

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務内容： 生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の商品開発案件をリードする立場を担っていただきます。 ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行う中で、商品開発プロジェクトにおけるITリードの役割*を期待します。 *IT開発全体の成果物作成をリードし、IT開発全体における主要成果物のレビュー、各システム／基盤の進捗・課題・リスク・品質・費用等の管理 （商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をしています） ■部署ミッション： ・将来の運用収益の拡大実現に向けた資産運用系商品の販売拡大 ・会社の安定的成長を実現に向けた死亡保障系商品を中心とした、保証系商品の販売拡大 ・商品開発の早期化 ・より一層の業務効率化によるコスト削減、資産運用力の向上 ・お客さま本位の業務運営を引き続き発展させ、業務・サービス品質の高さと寄り添いによって選ばれる会社の実現 ■募集部門の特徴： ・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。 様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■業務のやりがい： ・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。 ・個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。 ・当社の戦略を知り、商品開発企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞989万円～1,366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：568,000円～778,000円＜月給＞568,000円～778,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

金融法人営業部でスペシャリスト職としてご活躍していただけます。 ■具体的な業務内容： ・金融法人営業部における窓販ホールセール業務 提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進 を行っていただきます ※名古屋オフィスでの配置を想定していますが、中部地区全般を担当するた め、出張対応が多くあります ■部署ミッション： ・金融機関（主に銀行）を通じたオリックス生命商品の販売 ・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進 ■求人業務のやりがい： ・誰もが知っている金融機関の担当を任せられる、やりがいのある業務です。 ・交渉相手（銀行等の本部担当者）は保険のプロではないので、信頼関係が構築されると規模の大きな銀行からも先方の営業方針まで相談を受けることがあります。 ・商品力に頼らない「販売サポート力」と「リレーション構築力」で競合他社との差別化を図ることを目指しています。 ■配属先の特徴： ・転職者が多い部門のため、多様性が尊重されています。 ・全国の金融機関が担当になるため、出張の機会が多くあります。 ・人当りが良いメンバーが多く、分からないことも聞きやすい環境です。 ■求人背景： ・銀行窓販チャネルの拡大に向けての人員拡大 ■就業環境： 残業時間は所定時間(9:00~17:00)外：30H/月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：各線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務内容：カスタマーサービス部　デジタルサービスチームに配属となり、以下をご担当いただきます。 ・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行 ・Web解析ツール、分析ツールを活用したデータ分析や課題抽出 ・担当サービスにおけるメンテナンス、エンハンス ■業務の魅力： ・新しいサービスのデジタル担当として、お客様の多様なニーズに応えるサービス体制の構築、ヒトによる業務比率を低減し、生産性の高いオペレーションへの変革をリードしていただけます。 ・Webが中心ではありますが、施策はWebだけに留まらず、コールや書面のデータをもとにしたクロス施策の企画／実行／運用／効果検証をご担当いただきます。 ■配属部署の特徴： 課長、デジタルサービスメンテナンス／エンハンス担当（本求人）、Webサービスディレクター、チャット／FAQ担当、HPビジュアルIVR／SMS担当、事務担当（2名）の計7名が所属。 ■部署ミッション：お客様が迷うことなく手持ちの書類を基に画面案内に従い、簡単な操作をするだけでWeb上の手続きや問合せが完結するサービスを提供することがミッションです。これまで当社の中で点在していたHPやFAQ、チャットボット、ビジュアルIVR等の電話以外のコミュニケーションサービスを統括し、当該コミュニケーションサービスのサービス企画、開発をすることで、お客様エンゲージメントの獲得と電話数の削減を図る新組織となります。 ■就業環境： 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇（1週間の連続休暇）を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿ビジネスセンター住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島勤務地最寄駅：いづろ電停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

いづろ通駅、朝日通駅、市役所前駅(鹿児島県)

＜予定年収＞664万円～1,279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～475,000円＜月給＞315,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務内容： ・各種保険数理プロジェクション（経済価値ベース保険負債の計測を含 む） ・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析 ・事業計画における保険数理に関する事項（予実管理を含む） ・再保険取引に関する分析 ■部署ミッション： ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■組織構成： 部門人員数：29名　配属予定チーム人員数：6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/4時点： チーム長30代後半(男性) その他メンバー30代2名(男性2名)20代3名(男性3名) ■やりがい： ・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境： ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞820万円～1,580万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～575,000円＜月給＞240,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月～15.0万/月があります。※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

コンプライアンス部で企業法務担当としてご活躍していただけます。 ■具体的な業務内容： ・個人情報管理態勢の整備 ・各種契約書の確認、精査 ・情報管理態勢の整備、モニタリング ・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供 ・約款、事業方法書の確認、精査 ・訴訟、金融ADR対応 ■部署ミッション： ・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制 ■求人業務のやりがい： ・保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。 ・法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。 ・他部署等へのアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。 ■配属先の特徴： 部門人員数：31名　配属予定チーム人員数：6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/12時点：チーム長50代前半(男性) その他メンバー40代3名(男性3名)/30代2名(女性2名) ・業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。 ・部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。 ・定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。 ■求人背景： ・会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため ■就業環境： 残業時間は所定時間(9:00~17:00)外：30H/月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～480,000円＜月給＞313,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■職務内容： 担当メディアの、企画／立案、実行管理、効果検証といったPDCAサイクルの運用をメインに以下の業務をお任せいたします。 ・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿条件等の折衝を図る。 ・広告を出稿した後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課題解決に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。 ・検証／分析結果を受けて、広告に出稿するクリエイティブ（TVCM・新聞・折込チラシ）の企画・制作を行う。 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 更なる成長に向けて競争力を維持しながら保有契約数を増加させていくため には、マスメディア広告によるダイレクトマーケティングの強化が必須と考えております。現在は少数でマスメディア領域のマーケティングを運営しており、裁量を持って様々な仕事にチャレンジする事ができます。 ■部のミッション： ・マスメディアによるダイレクトプロモーションを通して、お客さまに当社の商品の魅力を伝え、レスポンスいただくことでより多くのリードを創出する。 ・常に高速PDCAを回し、コスト効率を最大化させ成果にコミットする。 ・新たなマーケティング手法、商品、クリエイティブを開発し、新たなマーケット開拓にチャレンジする。 ■配属先情報： 部門人員数：7名　配属予定チーム人員数：2名　※2024/5時点 ■ポジションのやりがい： ・スケールの大きな仕事を、裁量をもってチャレンジできます。 ・一般的なイメージ広告・認知広告ではなく、ダイレクトレスポンスを獲得するための広告のため、自ら工夫した施策やクリエイティブの成果は、すべて定量的な結果に表れます。厳しいこともある反面、とてもやり甲斐があり、大きな仕事にチャレンジ出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～465,000円＜月給＞295,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務詳細： ・営業活動や新規ビジネス提携等に必要な業務設計を伴う情報・社内システムの整備 ・営業部門のDX推進業務 ・営業部門を横断するようなプロジェクトマネジメント ・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整 ■やりがい： ・中小企業から大企業に成長途上にある会社です。中小企業のように、一人で複数の業務を担当する環境ですが、大企業ならではの規模が大きな業務を経験することが出来ます。 ・経営と現場の中継点となる部署での業務となりますので、経営者の視点と現場のリアルを知ることができます。MBAのケースで学ぶような事象をリアルに経験することができます。 ・他部門との接点が頻繁に発生する部署であり、自部門の視点のみならず他部門の視点も身に付けることができます。 ・成成中の保険会社における幹部候補生として、会社の利益・売上拡大に向けて戦略企画を経営に立案していただくことができます。 ■募集背景： 当社は、10年後、現在の2倍規模への成長を計画しております。改革・改善により会社を進化させるために、スピード感を持って各種施策を推進できる人材を求めています。 ■部署ミッション： ・会社の持続的な成長をはかることで、お客さまの安心を生み出す。 ・業績拡大につながる企画を立案し、リーダーシップをもって推進・実現する。 ■配属先情報： ●人員構成：部門人員数:48名　配属予定チーム人員数:5名　※2024/11月時点 ●職場環境： ・専門領域を持っているメンバーが力を合わせて業務を推進しています。お互いの強み・弱みを理解して助け合いながら、切磋琢磨し成成していくことができる環境です。 ・自分で考えながら業務を進めることができます（報連相は必要です）。言われたことだけをやればよいという環境ではありません。 ・1週間まとめて取得するリフレッシュ休暇は全員が取得しており、通常の休暇も自由に取得できます。 ・出勤時の座席はフリーアドレスとなっており、自由に座席を選ぶことができます。（半個室席、窓際席、スタンディング席等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞630万円～1,017万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～630,000円＜月給＞303,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■具体的な仕事内容： 金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。 本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。 ■当部門のミッション： 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門で す。 当社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのがITプラットフォーム技術部です。当社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の資格をお持ちの方は歓迎いたします。 IPA プロジェクトマネージャ／PMPIPA システムアーキテクト／IPA ITストラテジスト／IPA ITサービスマネージャ／IPA データベーススペシャリスト／Oracle Master Gold 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～707,000円＜月給＞335,000円～707,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■求人背景： オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 ■具体的な業務内容： 下記業務をシニアメンバーと共に遂行（投資案件は原則2名体制で実施） ・投資先ファンドの投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 ■部署ミッション： ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 ■配属先の特徴： プライベート・アセット運用部 部門人員数：16名（内転職者14名） 男女別人員構成 ※2023/4時点：女性9名、男性7名 ・残業時間は月30～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリ をつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリン グ・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ■求人業務のやりがい： ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要 なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行 できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会 もあります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～393,000円＜月給＞240,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

≪7月1日入社予定≫ ≪大阪梅田・新大阪勤務／転勤なし／正社員／固定給制／年間賞与4回≫ ■職務内容 ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です ■ポジションの魅力 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります ■新規顧客の開拓を会社がサポート 新規開拓が大変そうとお考えの方もご安心ください。信頼のブランドによるご提案のしやすさに加え、お問合せや保険の見直しなどを希望するお客様を紹介する仕組みがあります。また新規のお客様開拓においても資料請求をされたお客様の振り分け（毎月数名）もあります ■プロフェッショナルになるための充実した育成体制 入社後3ヵ月間の初期研修（2ヵ月の集合研修＋1ヵ月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けておりますので、ご安心ください ■充実した福利厚生制度 連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは ：福利厚生メニューの中から、付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度 ■マーケット開拓拡大支援 コンサーブアドバイザーの成長に合わせ、ライフプラン相談会の開催や、セミナー講師への挑戦を後押しします ■当社の年収例 入社3年目　年収650万円 入社5年目　年収798万円 入社7年目　年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員も存在しています ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪中央コンサルティング支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー21階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪コンサルティング支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田（H-68出口・2番出）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大阪駅、東梅田駅、西中島南方駅、梅田駅(地下鉄)、東三国駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■求人背景： オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 ■具体的な業務内容： ・投資先ファンドの発掘と投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 ■部署ミッション： ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 ■配属先の特徴： プライベート・アセット運用部 部門人員数：16名（内転職者14名） 男女別人員構成 ※2023/4時点：女性9名、男性7名 ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリ をつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となりま す。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ■求人業務のやりがい： ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要 なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行 できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会 もあります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～850,000円＜月給＞600,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～アクチュアリー資格手当あり/フレックス◎/所定7時間～ ■具体的な仕事内容： ・新商品の保険数理モデル開発 ・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務 ・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります ■部署ミッション： ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供 【求人背景】 会社全体の商品開発態勢の強化に伴い、保険数理モデルの開発に関与する人材を増員するため ■組織構成： 部門人員数：24名　配属予定チーム人員数：8名 配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点： ■やりがい： ・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境： ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。 ・原則遅くとも20時までには就業できるよう周知しています。 ■手当： アクチュアリー資格手当あり4万～15万／月、一時金3～30万円 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞848万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～605,000円＜月給＞371,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月～15.0万/月があります。※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

～USGAAPの経験が積める環境/フレックス◎/所定7時間/在宅有～ ■具体的な仕事内容： ・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務（監査対応を含む） ・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成 ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション： ・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。 ・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。 ■組織構成： 部門人員数：24名　配属予定チーム人員数：12名 配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点： ■やりがい： ・日本基準および米国会計基準の決算業務をはじめ、保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案 ・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができま。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・主計業務のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境： ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。 ・原則遅くとも20時までには就業できるよう周知しています。 ■手当： アクチュアリー資格手当あり4万～15万／月、一時金3～30万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞954万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～605,000円＜月給＞436,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月～15.0万/月があります。※基本給＋アクチュアリー手当＋残業代＋賞与での想定年収となります。※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【初期研修期間3か月／転勤なし／正社員／固定給制／年間賞与4回／営業経験者活躍中】 お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 会社都合による商品の押し売りではなく、お客さまお一人おひとりが抱える課題解決のためのライフプラン・キャッシュフローを含む顧客本位のコンサルティングセールスを行います。 転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客さまと真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。 ■ポジションの魅力 ・研修体系について お客さまに高品質なコンサルティングサービスを提供できるよう、知識と営業スキルの習得、生命保険営業としてのマインド醸成をゴールとして入社後３か月間の初期研修を設けています。 また、営業開始後も定期的に集合研修を実施し継続的にあなたのスキルアップをサポートしていきます。 ≪研修体系≫※2024年度6月時点の内容です 初期研修 ▼トレーナーによる集合研修（2か月間） 　└保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 　└コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修（1か月間） 　└集合研修で学習したことを営業現場で実践 　└事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 ・手厚い営業マーケット構築支援 早期に安定した営業基盤を構築するため、コンサルティングを希望されているお客さまをご紹介します 。 また、マネーセミナー開催等の育成支援策も用意しています 。 ・安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給26万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は６か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京/東京中央コンサルティング支社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞首都圏コンサルティング支社住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞開発営業コンサルティング支社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower　17階勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、渋谷駅、池袋駅、虎ノ門ヒルズ駅、代官山駅、東池袋駅、内幸町駅、恵比寿駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。＜年収例＞入社3年目　年収650万円入社5年目　年収798万円入社7年目　年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【初期研修期間3か月／転勤なし／正社員／固定給制／年間賞与4回／金融営業出身者活躍中】 お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 会社都合による商品の押し売りではなく、お客さまお一人おひとりが抱える課題解決のためのライフプラン・キャッシュフローを含む顧客本位のコンサルティングセールスを行います。 転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客さまと真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。 ■ポジションの魅力 ・研修体系について お客さまに高品質なコンサルティングサービスを提供できるよう、知識と営業スキルの習得、生命保険営業としてのマインド醸成をゴールとして入社後３か月間の初期研修を設けています。 また、営業開始後も定期的に集合研修を実施し継続的にあなたのスキルアップをサポートしていきます。 ≪研修体系≫※2024年度6月時点の内容です 初期研修 ▼トレーナーによる集合研修（2か月間） 　└保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 　└コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修（1か月間） 　└集合研修で学習したことを営業現場で実践 　└事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 ・手厚い営業マーケット構築支援 早期に安定した営業基盤を構築するため、コンサルティングを希望されているお客さまをご紹介します 。 また、マネーセミナー開催等の育成支援策も用意しています 。 ・安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給26万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は６か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都内の各コンサルティング支社住所：東京都港区、渋谷区、豊島区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。＜年収例＞入社3年目　年収650万円入社5年目　年収798万円入社7年目　年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■具体的な仕事内容： ・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行 ・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営 ・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング ■部署ミッション： ・長期的に安定したインカム収入を生み出すポートフォリオの構築 ・運用手法の多様化とその管理 ■求人背景 ・資産拡大に伴う債券投資/為替取引の拡大、及び運用手法多様化に 伴う人員増強 ・クレジット投資の高度化を企図 ■当ポジションにやりがい： ・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。 ・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。 ・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。 ・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～3,980,000円＜月給＞280,000円～3,980,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【所定7時間／オリックスGの安定基盤／中途入社者多数で風通しの良い環境◎／直近10年で保有契約が3倍に伸長】 オリックスGの安定基盤を持ち、直近10年で保有契約が3倍に伸びている当社にて、コールセンター運営管理をお任せします。 現在保有契約数が約500万件となりましたが、更なる成長に向けて継続的なお客さまサービスの向上が必須と考えております。 CS領域でもデジタル化が進んでおり、コールとデジタルの融合を見据えたコールセンター運営を実現すべく、ご活躍いただくことを期待しております。 ■ミッション： ・保険契約者（個人のお客さま）および代理店向けのコンタクトセンターの円滑な運営 ・応対を通じた、サービス満足度の向上 ■業務詳細 まずは受電を経験した後、全体の運営管理にかかわる業務に従事いただきます。 ◎お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務 個人9割・代理店1割／1日の受電量は平均1日20～40件程度です 電話応対のほか、HP・FAQ・チャット・ボイスボット等のデジタル応対 ◎オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング ◎受電担当ユニット（10名程度）の運営管理 ◎営業・事務部門との協議・調整 ◎お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行 ■業務のやりがい： ・オペレーターから集めた「お客さまの声」を直接受け取り、毎月他部門と協議しながらルール・システム・帳票の修正などサービス改善を主導で進めることができます。 ・大きな組織ですので、チームマネジメントを深く学ぶことができ、若いうちに、ユニットリーダーとしてマネジメントの一端を経験することができる部署です。 またコンタクトセンターの業務は、社内の広範囲にわたり、一緒に働く社員数も多いため、様々な人との人間関係構築が可能となります。 ■組織について： ・コールサービスチームは６チームに分かれており、現在364名で構成。（※2024/2時点） ・若いメンバーや中途入社者も多く、研修制度が整備されております。 ■働き方について： 9：00～17：00のシフト制です。夜勤業務はありません。土日出勤した場合は平日に振替休を取得頂きますができるだけ希望を考慮しシフトを組んでいます。リフレッシュ休暇などの長期休暇制度があり、しっかりお休みがとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿ビジネスセンター住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～435,000円＜月給＞285,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給＋賞与＋残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【オリックスグループの中核企業である当社にて、アプリ領域に携わっていただきます/積極的なIT投資を行っている生命保険会社】 ※適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します ◇契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務（基本的に開発は他部署が行っているため上流工程のみご担当いただきます。ご経験により、プロジェクトマネジメントや最新のテクノロジーを活用したプロジェクトの企画、実行も行っていただきます） ◇生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務 ◇営業領域を支援するシステム（Salesforce）のプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築 ◇ITサービスマネジメント全体の品質向上、システムのライフサイクル全般とITガバナンスの構築・改善 ■職場環境： 自社社員は約165名、ベンダーも含めると常時1000名近くが業務に携わっている大組織です。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用など様々な取り組みを行っています。 ■IT本部の特徴・魅力： ・オリックス生命は直近5年で保有契約が2倍に成長しており、堅調な業績を背景に積極的なIT投資をしています。 ・2020年10月にIT専門職を設置。ITの専門性を評価し処遇を決定する制度のため、ご自身のスキルを高めたい方や、スキルに応じた昇給を望む方にはお勧めです。 ・2022年9月にIT優秀賞(マネジメント領域)を受賞！（公益社団法人企業情報化協会が主催） ※参照元: https://www.orixlife.co.jp/about/news/2022/pdf/n230112.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～799,000円＜月給＞335,000円～799,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます■別途、時間外勤務手当あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■部署ミッション：新しいテクノロジーを活用しつつこれまでの保険会社にはないエクスペリエンスを実現していきます。Webサイト、タブレット等 からの保険申込・手続き、代理店向けの情報提供の為のポータルサイトを、プラットフォームのデザインから開発まで担います。 ■具体的な仕事内容： ・営業領域を支援するシステムの開発を担っていただきます（お客さま、代理店にとって必要な情報や新たなサービスと最適なUI・UXを、関連するセールス部門等と協業しながら素早く創り上げていきます。） ・ニーズを実現するプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築を行います。 ・新商品販売等のプロジェクト案件の、要件定義、計画策定～推進・進 捗管理等のプロジェクトマネジメントも担います。 ■求人背景： ニューノーマルの進展等、外部環境の変化により近年ではこれまでの改善の積み重ねではなく、抜本的な変革が求められています。新しいテクノロジーを果敢に取込み、活用しデジタルトランスフォーメーションを実現していけるチャレンジ精神溢れる人材が必要としています。 ■募集部門について： ・益々ニーズが拡大するWebサイト、タブレット、スマホ等のデジタルチャネルの領域において、お客さまの期待により俊敏に対応していく為に体制を強化します。 ・個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォーム、デジタライゼーションを検討し、構築している部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～799,000円＜月給＞335,000円～799,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■月給＋賞与＋残業代の想定年収■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【オリックスグループの中核企業である当社にて、アプリ領域に携わっていただきます/積極的なIT投資を行っている生命保険会社】 ※適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します ◇契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務（基本的に開発は他部署が行っているため上流工程のみご担当いただきます。ご経験により、プロジェクトマネジメントや最新のテクノロジーを活用したプロジェクトの企画、実行も行っていただきます） ◇生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務 ◇営業領域を支援するシステム（Salesforce）のプラットフォームデザイン、アーキテクチャの検討・構築 ◇ITサービスマネジメント全体の品質向上、システムのライフサイクル全般とITガバナンスの構築・改善 ■職場環境： 自社社員は約165名、ベンダーも含めると常時1000名近くが業務に携わっている大組織です。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用など様々な取り組みを行っています。 ■IT本部の特徴・魅力： ・オリックス生命は直近5年で保有契約が2倍に成長しており、堅調な業績を背景に積極的なIT投資をしています。 ・2020年10月にIT専門職を設置。ITの専門性を評価し処遇を決定する制度のため、ご自身のスキルを高めたい方や、スキルに応じた昇給を望む方にはお勧めです。 ・2022年9月にIT優秀賞(マネジメント領域)を受賞！（公益社団法人企業情報化協会が主催） ※参照元: https://www.orixlife.co.jp/about/news/2022/pdf/n230112.pdf 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます■別途、時間外勤務手当あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■職務内容：当部署では開発業務を行っておらず（別部署が開発を引き受けています）、上流工程やプロジェクト推進をメインに行っていただきます。契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに合わせて以下（1）～（3）のどこかの業務からキャッチアップいただきます。 （1）生命保険システムの改善や新規のITソリューションを検討します。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 （2）システム開発のプロジェクトマネジメント※PJのビジネスケースの作成、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。 （3）最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行※IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ■職場環境：当社は堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■業務のやりがい：経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■人員構成：部門人員数：89名 ※2024年2月時点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～799,000円＜月給＞335,000円～799,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます■別途、時間外勤務手当あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■職務内容：当部署では開発業務を行っておらず（別部署が開発を引き受けています）、上流工程やプロジェクト推進をメインに行っていただきます。契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに合わせて以下（1）～（3）のどこかの業務からキャッチアップいただきます。 （1）生命保険システムの改善や新規のITソリューションを検討します。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。 （2）システム開発のプロジェクトマネジメント※PJのビジネスケースの作成、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。 （3）最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行※IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ■職場環境：当社は堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■業務のやりがい：経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■人員構成：89名 ※2024年2月時点 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～500,000円＜月給＞335,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます■別途、時間外勤務手当あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【具体的な仕事内容】 (国内） ・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング ・現物不動産の収益性向上と管理 （海外） ・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング（エクイティ及びデット） ※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。 【一日の流れ】 ・AM、PM、GP等の関係者とのメールでのやり取りやミーティング ・投資案件の分析、モニタリング 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月20～40時間程度（所定労働7時間を超えた分）の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で50%、投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 【部署ミッション】 ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ 【求人背景】 ・プライベート・アセットの積極的な積上げ方針の下、投資案件発掘調査、社内事務体制整備、リスク管理態勢構築のための人材が必要となるため。 【人員構成】 部門人員数：17名（内転職者15名）チーム人員数：11名 男女別人員構成 ※2023/7時点：50代１名（女性）、40代６名（男性３名女性３名）、30代３名（男性３名）、20代１名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～700,000円＜月給＞458,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■WEB説明会概要：※保険業界に少しでも興味のある方！選考意思不問の為お気軽にご参加下さい※ ・日程：平日の19時～20時半頃（会社説明＋質疑応答）※個別相談可能 ・参加方法：Teamsにて実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【初期研修期間3か月／転勤なし／正社員／固定給制／年間賞与4回／多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容：ご自身でのマーケット開拓を中心に、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 ■同ポジションの魅力： 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズにお応えできる商品を取り扱っており、各種保険商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。当社はこれからも、時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【未経験者でも安心の充実した教育制度】 入社後3か月間の初期研修（2か月の集合研修＋1か月のOJT研修）をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修制度を設けております。 【充実した福利厚生制度】 充実の福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得の推進など（自分磨き制度とは ：福利厚生メニューの中から、1人ひとりに付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度） 【安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 】 入社後12か月間は、「基本給26万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は６か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに３か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京コンサルティング支社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門（1番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。＜年収例＞入社3年目　年収650万円入社5年目　年収798万円入社7年目　年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務内容： 下記の社内ネットワークの設計、構築、運用、保守業務について、希望・経験・適性に応じて担当いただきます。 （1）拠点・データセンターネットワーク（LAN／WAN）の設計／構築／運用 （2）拠点・データセンターネットワークのファシリティに関する各種調整対応 （3）インターネット接続を含む外部接続ネットワークの設計／構築／運用 （4）ネットワーク系サーバ（WLC、認証サーバ、監視サーバ等）の設計／構築／運用 （5）セキュリティ製品の設計／構築／運用 （6）監視運用（死活監視、性能監視等）と障害に関しての対応 （7）製品サポート切れに伴う機器の入替計画策定と実行の対応 （8）ネットワークサービス提供に関する各種社内調整 （9）プロジェクト推進業務 （10）新たな技術や業界動向の情報収集および調査 （11）外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 部門人員数：52名 配属予定チーム人員数：17名（うちネットワーク領域：6名）※2024／4月時点 ■募集背景： ・当チームでは、本社や営業支社などの拠点および当社システムが置かれて いるデータセンターのネットワークに関する設計・構築および運用保守作業を担当しています。 最近では、在宅勤務の増加に伴いSASE製品を導入し、全社展開を行いました。2024年は拠点ネットワークのローカルブレイクアウト対応やクラウド向けのネットワーク環境構築を検討しています。 2024年以降もネットワークが関係する重要案件が数年にかけて計画されて いますが、現在の人員では要員不足が見込まれるため、1～2名増員を考え ています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円＜月給＞305,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

■業務内容： 自社SOC向け統合ログ管理システム（SIEM）基盤のインフラ、セキュリティ運用保守業務に携わっていただきます。 ・新規システムのログ連携設計および受入れ対応 ・SIEMの検知・分析ルールチューニング ・SIEM基盤のエラー調査、障害対応 ・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 部門人員数：52名 配属予定チーム人員数：17名（うちネットワーク領域：6名）※2024／4月時点 ■部署ミッション： ・ITユーザーエンゲージメント部は、社内の問合せ窓口であるサービスデスク、基幹システムの基盤と業務アプリケーションを下支えするアプリケーション運用・インフラ運用、サイバーセキュリティ強化の推進と侵害検知を行うSOCで構成されています。 その中でSOC担当は、絶え間ないサイバー攻撃の脅威から企業の情報資 産を守るため、最先端のセキュリティ技術と戦略を活用し、安全なビジネス環境を維持する重要な役割を担っています。 ■募集背景： SIEMは当社の情報セキュリティを強化するための重要なツールとなっていま す。クラウド利活用が進む中でログの収集量も右肩上がりで増加しています が、分析ルール拡充等により更なる有効活用を行い当社のセキュリティレベ ルを向上させるための業務を強化したいと考えています。 情報セキュリティに興味があり、新しい技術を学び、自己成長を続ける意欲 のある人材を求めています。 ■当ポジションのやりがい： 業務システムからインフラ基盤まで幅広いシステムのログを取り扱うことから、多種多様な知見・スキルを得る事ができます。 併せてSplunk Enterpriseというソリューションの知見・スキルを得る事がで き、セキュリティ分野のみならず大量のデータを効率的に処理し、異常やインシデントの兆候を検出するためのデータ分析スキルを得る事ができます。 運用・保守のみならず、業務効率化のための改善活動など、これまでの経 験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞650万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円＜月給＞305,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【具体的な仕事内容】 ・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務 ・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討 ・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく 【求人背景】 ・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 【募集部門の特徴】 ・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。 ・複数のメンバーで担当業務を回していますので、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 【業務のやりがい】 ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。 ・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます 【部門人員構成】 部門人員数：16名 配属部門年代別人員構成 ※2023/8時点：部長50代前半(男性) その他メンバー：50代2名(女性2名)/40代3名(男性2名女性1名)/30代7名(男性2名女性5名)/20代3名(男性1名女性2名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～435,000円＜月給＞240,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【具体的な仕事内容】 ・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行 ・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営 ・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング 【部署ミッション】 ・いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない、強靭な資産ポートフォリオを構築する ・世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得する ・環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得する 【求人背景】 ・資産拡大に伴う債券投資/為替取引の拡大、及び運用手法多様化に伴う人員増強 ・クレジット投資の高度化を企図 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。 【業務のやりがい】 ・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。 ・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。 ・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。 ・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。 【部門人員構成】 部門人員数：５名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/5時点：部長50代前半(男性) その他メンバー430代3名(男性)20代1名(男性) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞650万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～575,000円＜月給＞280,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

【具体的な仕事内容】 運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・運用資産に関する決算業務（JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務 ・新規投資案件の会計・税務面の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する ・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく 【求人背景】 当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産に関する会計・税務業務の高度化が急務となっています。これを実現するため、優秀な人材を必要としています。 【業務のやりがい】 ・様々な投資商品に触れることができます。 ・会計や税務にする知識を得ることができます。 ・自分で１からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。 【募集部門の特徴】 ・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。 ・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。 【人員構成】 ・部門人員数：16名 ・配属部門年代別人員構成 ※2023/8時点：部長50代前半(男性) その他メンバー：50代2名(女性2名)/40代3名(男性2名女性1名)/30代7名(男性2名女性5名)/20代3名(男性1名女性2名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～598,000円＜月給＞280,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）