損保ジャパンパートナーズ株式会社 の求人・中途採用情報

【POINT】 ★SOMPOグループの安定性※損害保険ジャパン株式会社100％出資代理店　 ★未経験歓迎！入社後の研修体制充実 ★年休120日（土日祝）＆希望勤務地からの転居を伴う転勤無 ★既存のお客さまのフォロー業務が中心 ★入社一時金10万円支給 ★驚愕の離職率3％。長期就業の環境充実 ■採用背景 ベテラン社員や、提携している代理店・保険募集人の引退に伴った募集です。 入社後はお客さまを引き継がせていただくので、入社後、まずは新規獲得のために家族や友人のツテをたどる…なんてことはありません！ ■仕事内容 まずは、既に当社の保険サービスを利用いただいているお客さまのフォロー業務を中心にお任せします。 保険は家族構成ライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。契約更新の手続きや保険の管理、内容の見直しなどをメインに、継続的にお客さまに合わせた企画提案をしていきます。 ＼見込み客の紹介あり／ 入社1～2年後は、毎月15件～20件の見込み客もご紹介。その対応については、見積書作成などを支援する体制もありますので、保険提案に注力できます。 ＼頑張りはインセンティブで還元！／ 月給25万円～に加えてインセンティブを支給！納得感を大きく得られるはずです。 ※詳細は「給与」欄をご確認ください。 【入社後のサポート体制】 入社後は先輩社員が、OJTで一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理の仕方などもしっかり教えます。 未経験スタートの社員も活躍中。SOMPOグループだからこその、手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ▼入社後 入社時研修、1年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社1年目は（入社4か月～6か月程度）人事制度（目標･評価制度）、事故対応などを学びます ▼入社2年目～ 2年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社2年目から（入社12か月～）は目標管理、営業取組み、同期情報交換などを学びます

月給25万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（法定内時間外勤務手当20時間/法定外時間外勤務手当10時間）46,641円以上を支給 ※超過分は支給いたします。 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。 【成果に見合った報酬を得られる】 当社では頑張りに見合った給与を支給します。給与体系も入社1年目の「固定給＋インセンティブ」から、入社2年目以降は「業績連動部分あり」へ移行。取り扱う契約量によっては、年収1000万円以上も可能です。

【転居を伴う転勤なし】積極採用中の支店の他、全国の拠点の内、希望勤務地に配属します。※登録面談時にご希望の勤務地をお知らせください。 ＜希望のエリアで働けます＞ 北海道・山形県・福島県・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・静岡県・愛知県・新潟県・山梨県・石川県・福井県・京都府・兵庫県・和歌山県・広島県・鳥取県・島根県・徳島県・福岡県・宮崎県・鹿児島県 ★積極採用中の支店★ 住所は下記勤務地一覧をご確認ください。 ◎札幌支店 ◎旭川支店 ◎函館支店 ◎銚子302オフィス ◎スルガ総合支店 ◎愛知東支店 ◎新潟支店 ◎金沢支店 ◎福井支店 ◎広島支店 ◎鳥取支店 ◎島根支店 ◎宮崎支店 ◎鹿児島支店 ※マイカー通勤OK

【POINT】 ★SOMPOグループの安定性※損害保険ジャパン株式会社100％出資代理店　 ★未経験歓迎！入社後の研修体制充実 ★年間休日120日（土日祝）＆希望勤務地からの転勤なし ★既存のお客さまのフォロー業務が中心 ★入社祝い金10万円支給 ★入社後の職種変更はありません 【採用背景】 ベテラン社員や、提携している代理店・保険募集人の引退に伴った募集です。 入社後はお客さまを引き継がせていただくので、入社後、まずは新規獲得のために家族や友人のツテをたどる…なんてことはありません！ 【お任せする仕事内容】 まずは、既に当社の保険サービスを利用いただいているお客さまのフォロー業務を中心にお任せします。 保険は家族構成ライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。契約更新の手続きや保険の管理、内容の見直しなどをメインに、継続的にお客さまに合わせた企画提案をしていきます。 ＼見込み客の紹介あり／ 入社1～2年後は、毎月15件から20件の見込み客もご紹介します。その対応については、見積書作成などを支援する体制もありますので、保険提案に注力できます。 ＼頑張りはインセンティブで還元！／ 入社後は、月給25万円～に加えてインセンティブを支給！納得感も大きく感じていただけるはずです。 ※詳細は「給与」欄をご確認ください。 【入社後のサポート体制】 入社後は先輩社員が、OJTで一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理の仕方などもしっかり教えます。 未経験スタートの社員も活躍中。SOMPOグループだからこその、手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ▼入社後 入社時研修、1年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社1年目は（入社4か月～6か月程度）人事制度（目標･評価制度）、事故対応などを学びます ▼入社2年目～ 2年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社2年目から（入社12か月～）は目標管理、営業取組み、同期情報交換などを学びます

月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。 ※損保担当加算給は、年額18万円～144万円（月額1万5000円～12万円）支給されます。 【成果に見合った報酬を得られる】 当社では頑張りに見合った給与を支給します。給与体系も入社1年目の「固定給＋インセンティブ」から、入社2年目以降は「業績連動部分あり」へ移行。業績により、年収1000万円以上も可能です。

【転居を伴う転勤なし】全国の拠点の内、希望勤務地に配属します。※登録面談時にご希望の勤務地をお知らせください。 ◎車通勤OK

【POINT】 ★正社員登用前提！入社後1～2年で94％の社員が希望して正社員になっています。 ★SOMPOグループの安定性 ★未経験歓迎！入社後の研修体制充実 ★年間休日120日（土日祝）＆希望勤務地からの転勤なし ★既存のお客さまのフォロー業務が中心です。 ★入社祝い金10万円支給 【採用背景】 ベテラン社員や、提携している代理店・パートナーさんの引退に伴った募集です。 入社後はお客さまを引き継がせていただくので、入社後、まずは新規獲得のために家族や友人のツテをたどる…なんてことは当社ではありません！ 【お任せする仕事内容】 契約社員期間中は、既に当社の保険サービスを利用いただいているお客さまのフォロー業務を中心にお任せします。 保険は、家族構成やライフスタイルの変化に合わせて定期的に見直す必要があるもの。継続的に、お客さまに合わせたご提案をしていきましょう。 ＼見込み客の紹介あり♪／ 入社1～2年後（正社員登用後）は、毎月15件から20件の見込みのお客さまもご紹介します。 お客さま対応や見積書作成などをサポートする体制もあり。「提案」の段階に注力できるのは、SOMPOグループ間で連携が取れるからこそです◎ ＼頑張りはインセンティブで還元！／ 入社後は、月給25万円～に加えてインセンティブを支給！納得感も大きく感じていただけるはずです。 ※詳細は「給与」欄をご確認ください。 【入社後のサポート体制】 入社後は先輩社員が、OJTで一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理の仕方などもしっかり教えます。 未経験スタートの社員も活躍中。SOMPOグループだからこその、手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ▼入社後 入社時研修、1年目研修（集合もしくはWeb研修） ▼入社2年目～ 2年目研修（集合もしくはWeb研修）

月給25万円～＋インセンティブ＋損保担当加算給＋諸手当 ※保険業界が初めての方も安心して活躍できるよう、固定給制を導入しています。 ※損保担当加算給は、年額18万円～144万円（月額1万5000円～12万円）支給されます。 【正社員登用後は…】 仕事に慣れるまでは安心の固定給。実力がついた正社員登用後は、頑張りに見合った給与をお渡ししたいと考えています。 給与体系も「固定給＋インセンティブ」から「業績連動部分あり」へ移行。業績により、年収1000万以上も可能です。

【転居を伴う転勤なし】全国の拠点の内、希望勤務地に配属します。 ◎車通勤OK

『ライフコンサルタント』として保険商品のご提案やプランの見直しなどをお任せします。今回の募集は2021年4月からスタートした全く新しい制度で、生命保険の営業経験者を対象とした募集です。これまでの生命保険営業とは一線を画す働き方を実現できます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまへのヒアリング ■保険商品のご提案 …ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、健康問題や老後・介護などの備えとしてのご提案など ■ご契約に伴う事務手続き ■ご加入後のアフターフォロー …状況に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案 ■支店内の営業推進（研修を含む）　など ※入社後はWeb等での研修を1週間ほど行います。 ★当社の魅力① 生保営業の難しさの1つは、給与体系がフルコミッションになることではないでしょうか。毎月安定的な収入が得られないと、落ち着いて働けないものですよね。そこで今回募集を行なうライフコンサルタントは、入社後ずっと年額272万円の固定給を支給します！もちろん、頑張りは業績給として還元。年収1000万以上を実現することも可能です。 ★当社の魅力② もう1つは新規顧客の獲得に追われることだと思います。 ご安心ください。実は当社の生・損保のお客さまは約100万人いらっしゃいますが、 生命保険に関してはまだまだご提案が進んでいないのが実情です。 そこで、今回入社するあなたに、毎月15件から20件を目安に、 見込み客の紹介を行ないます。（当社営業社員が同行）継続的な提供があるからこそ、 業績も安定させられるはずですよ！ ★柔軟な働き方が可能 当社は「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 会社として有給等も取得しやすい文化が根付いており、 社員の健康状態も大事にしている会社です。 また、仕事のスケジュール管理なども自分たちである程度行えるため、 急な休みも取りやすい環境となっています！

【正社員】 固定基本給（年俸272万円）＋業績給＋諸手当 （車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当） ※募集に関わる経費も一部会社負担します。

【希望を考慮】東京・横浜・静岡・名古屋・京都・福岡の事業所勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※基本的に転勤はありません。 ＜各事業所＞ ◆東東京支店（東京都千代田区外神田／秋葉原駅） ◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅） ◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅） ◆横浜支店（神奈川県横浜市中区／関内駅） ◆静岡支店（静岡県静岡市葵区／新静岡駅） ◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅） ◆京都支店（京都府京都市中京区／烏丸駅） ◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

『ライフコンサルタント』として保険商品のご提案やプランの見直しなどをお任せします。今回の募集は2021年4月からスタートした全く新しい制度で、生命保険の営業経験者を対象とした募集です。これまでの生命保険営業とは一線を画す働き方を実現できます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまへのヒアリング ■保険商品のご提案 …ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、健康問題や老後・介護などの備えとしてのご提案など ■ご契約に伴う事務手続き ■ご加入後のアフターフォロー …状況に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案 ■支店内の営業推進（研修を含む）　など ※入社後はWeb等での研修を1週間ほど行います。 ★当社の魅力① 生保営業の難しさの1つは、給与体系がフルコミッションになることではないでしょうか。毎月安定的な収入が得られないと、落ち着いて働けないものですよね。そこで今回募集を行なうライフコンサルタントは、入社後ずっと年額272万円の固定給を支給します！もちろん、頑張りは業績給として還元。年収1000万以上を実現している社員も多くいます。 ★当社の魅力② もう1つは新規顧客の獲得に追われることだと思います。 ご安心ください。実は当社の生・損保のお客さまは約100万人いらっしゃいますが、 生命保険に関してはまだまだご提案が進んでいないのが実情です。 そこで、今回入社するあなたに、毎月15件から20件を目安に、 見込客の紹介を行ないます。（当社営業社員が同行）継続的な提供があるからこそ、 業績も安定させられるはずですよ！ ★柔軟な働き方が可能 当社は「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 会社として有給等も取得しやすい文化が根付いており、 社員の健康状態も大事にしている会社です。 また、仕事のスケジュール管理なども自分たちである程度行えるため、 急な休みも取りやすい環境となっています！

【正社員】 年俸272万円（固定基本給）＋業績給＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当） ※募集に関わる交通費は会社負担

【希望を考慮】東京・横浜・静岡・名古屋・京都・福岡の事業所勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※基本的に転勤はありません。 ＜各事業所＞ ◆東東京支店（東京都千代田区外神田／秋葉原駅） ◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅） ◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅） ◆横浜支店（神奈川県横浜市中区／関内駅） ◆静岡支店（静岡県静岡市葵区／新静岡駅） ◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅） ◆京都支店（京都府京都市中京区／烏丸駅） ◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

『生保企画営業社員』として保険商品のご提案やプランの見直しなどをお任せします。『生保企画営業社員』は当社が2021年4月からスタートとした全く新しい制度。生命保険の営業経験者を対象とした募集です。これまでの生命保険営業とは一線を画す働き方を実現できます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまへのヒアリング ■保険商品のご提案 …ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、健康問題や老後・介護などの備えとしてのご提案など ■ご契約に伴う事務手続き ■ご加入後のアフターフォロー …状況に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案 ■支店内の営業推進（研修を含む）　など ※入社後はWeb等での研修を1週間ほど行います。 ★生保営業の難しさを解消する2つの仕組み（1） 生保営業の難しさの1つは、途中から給与体系がフルコミッションになることではないでしょうか。毎月安定的な収入が得られないと、落ち着いて働けないものですよね。そこで今回募集を行なう『生保企画営業社員』制度では、入社後ずっと年額272万円の固定給を支給します！もちろん、頑張りは業績給として還元。毎月2万円の契約を月4件ほど獲得すれば、年収600万円以上も十分に狙えます！ ★生保営業の難しさを解消する2つの仕組み（2） もう1つは新規顧客の獲得に追われることだと思います。ご安心ください。実は当社の生・損保のお客さまは約100万人いらっしゃいますが、生命保険に関してはまだまだご提案が進んでいないのが実情です。そこで、今回入社するあなたに、毎月15件から20件を目安に、見込客の紹介を行ないます。（当社営業社員が同行）継続的な提供があるからこそ、業績も安定させられるはずですよ！ ＜豊富な商品が魅力！＞ 代理店という性質上、医療保険・がん保険・終身保険・収入保障保険など、取扱商品の幅が広いため、お客さまに最適な提案ができます！ （乗合保険会社10社、推奨販売会社3社）

【嘱託社員の期間】※基本12カ月。最短12カ月～最長15カ月 月給25万円（固定基本給）＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助） ※募集に関わる交通費は会社負担 【正社員登用後】 年俸272万円（固定基本給）＋業績給＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当） ※募集に関わる交通費は会社負担

【希望を考慮】東京・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・広島・福岡の事業所勤務 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※基本的に転勤はありません。 ＜各事業所＞ ◆東東京支店（東京都千代田区外神田／秋葉原駅） ◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅） ◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅） ◆横浜支店（神奈川県横浜市中区／関内駅） ◆静岡支店（静岡県静岡市葵区／静岡駅） ◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅） ◆京都支店（京都府京都市中京区／烏丸駅） ◆大阪支店（大阪府大阪市中央区／肥後橋駅） ◆広島支店（広島県広島市中区／紙屋町東駅） ◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

◆今回採用する『生保企画営業社員』は生命保険の営業経験がある即戦力のある方です。 入社後は当社のことや取扱商品を知るために、東京本社（遠方の場合はWeb研修も可能）で1週間の研修を実施予定です。 その後は応募先の拠点に配属され、営業活動を始めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆お客さまへのヒアリング ◆保険商品のご提案 ※ライフプランや家計の状況、リスクに合わせた保険プランのご提案、 　健康問題や老後・介護などの備えとしての保険のご提案など。 ◆ご契約に伴う事務手続き ◆ご加入後のアフターフォロー ※状況の変化に合わせて契約内容の見直しや追加のご提案。 ◆支店内の営業推進（研修含む） 【当社における仕事の特長】 ◆生・損保のお客さま約96万人からの見込先提供がある ――――――――――――――――――――――――― 当社の生・損保のお客さまは約96万人いらっしゃいますが、 まだ多くのお客さまに生命保険をご案内できていないのが実情です。 そこで、生命保険の話に興味を持つお客さまを 生保企画営業社員に紹介する制度（当社営業社員が同行）をつくり、 月20件～25件を目標に継続的に提供していく計画です。 もちろん自力の開拓は大切ですが、継続的な提供があるので業績が安定します。 ◆幅広い商品でお客さまに最適な提案ができる ――――――――――――――――――――― 代理店という性質上、取扱商品が幅広いのが特長。 お客さまのご状況やニーズに合わせて最適な提案ができます。 ◆固定給による安定性＋業績給で稼げる ―――――――――――――――――― 『生保企画営業社員』制度が従来の生命保険営業職と違うのは、 入社後ずっと固定給が支給されること。 研修期間に固定給があるのが一般的ですが、 この制度の場合は嘱託期間（最大15カ月）を終えて生保企画営業社員に登用されても、 年額272万円の固定給が継続的に支払われます。 この固定給をベースに諸手当と業績給などが乗り、 業績を上げれば年収1000万円以上を目指すことが可能です。 ★『Pick up!』ページでも分かりやすい図版で説明しています。ぜひご覧ください！

【嘱託社員の期間】※基本12カ月。最短9カ月～最長15カ月 月給25万円（固定基本給）＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助）＋紹介手当 ※募集経費も会社負担 【正社員登用後】 年俸272万円（固定基本給）＋業績給＋諸手当（車両手当、地域手当、通勤費補助、駐車場代補助、扶養手当、住宅手当）＋紹介給 ※募集経費も会社負担

【希望を考慮】札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の事業所勤務 ※U・Iターン歓迎。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※基本的に転勤はありません。 ＜各事業所＞ ◆札幌支店（北海道札幌市中央区／西11丁目駅） ◆東東京支店（東京都千代田区外神田／末広町駅） ◆南東京支店（東京都品川区西五反田／不動前駅） ◆北東京支店（東京都練馬区高松／光が丘駅） ◆名古屋支店（愛知県名古屋市中区／久屋大通駅） ◆大阪支店（大阪府大阪市中央区／肥後橋駅） ◆福岡支店（福岡県福岡市博多区／博多駅）

【まずは2カ月間の研修／未経験の方も安心！】 2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて、 保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、 ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。 同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、 具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。 【アドバイザーとしての仕事の流れ】 ▼お客さまのご来店 　1組のご相談時間は約2時間程度、相談回数は2～3回の予定です。 　現在加入中の保険の保障内容確認、保険プランの見直しや新規加入などの相談を受けます。 　 ▼保険プランのご提案 　複数の損害保険・生命保険商品の中から、 　それぞれのお客さまに合った最適なプランをご案内します。 ▼契約管理・アフターフォロー 　すでにご契約いただいたお客さまの現在の状況をお伺いし、 　保険の見直しや追加加入などのアフターフォローを実施します。 　特に、損害保険は１年ごとの更改でお客さまとの接点が多いため、 　損保満期更改時にライフステージや生活環境の変化に合わせた 　保険の定期点検を実施します。 【当社店舗の強み】 ◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。 ◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、 　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで 　差別化を図っていきます。 ◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、 　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。 【広がるキャリアパス】 今後も店舗拡大を予定しており、店長へのステップアップはもちろん、 エリアマネージャーとして複数の店舗をマネジメントすることも可能です。 また、将来的にはジョブローテーションとして本社部門へのキャリアパスの可能性もあります。

月給18万円～27万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 【想定年収】 店長：450万円～550万円 アドバイザー：300万円～440万円 【評価について】 数字だけではなく、行動も評価していきます。 具体的には、 ・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映 ・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

東京都、神奈川県のいずれかの店舗 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎

【まずは2カ月間の研修／未経験の方も安心！】 2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて、 保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、 ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。 同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、 具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。 【アドバイザーとしての仕事の流れ】 ▼お客さまのご来店 　1組のご相談時間は約2時間程度、相談回数は2～3回の予定です。 　現在加入中の保険の保障内容確認、保険プランの見直しや新規加入などの相談を受けます。 　 ▼保険プランのご提案 　複数の損害保険・生命保険商品の中から、 　それぞれのお客さまに合った最適なプランをご案内します。 ▼契約管理・アフターフォロー 　すでにご契約いただいたお客さまの現在の状況をお伺いし、 　保険の見直しや追加加入などのアフターフォローを実施します。 　特に、損害保険は１年ごとの更改でお客さまとの接点が多いため、 　損保満期更改時にライフステージや生活環境の変化に合わせた 　保険の定期点検を実施します。 【当社店舗の強み】 ◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。 ◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、 　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで 　差別化を図っていきます。 ◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、 　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。 【広がるキャリアパス】 今後も店舗拡大を予定しており、店長へのステップアップはもちろん、 エリアマネージャーとして複数の店舗をマネジメントすることも可能です。 また、将来的にはジョブローテーションとして本社部門へのキャリアパスの可能性もあります。

月給18万円～27万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 【想定年収】 店長：450万円～550万円 アドバイザー：300万円～440万円 【評価について】 数字だけではなく、行動も評価していきます。 具体的には、 ・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映 ・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

東京都、神奈川県のいずれかの店舗 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎

【入社後は】 2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて2カ月間、 保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。 同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。 【店舗開設後は】 ■生保・損保などの見直し、提案、アフターフォロー ■既存顧客への損保満期更改対応など ■集客イベントの企画、立案、開催 ■経験・能力により、店長としてマネジメントをお任せしていきます。 損害保険・生命保険に興味を持ってご来店いただいたお客さまから、 保険プランの見直しや新規加入の相談を受けます。 お客さまのお話を丁寧にお伺いし、一人ひとりに合った保険商品をご案内してください。 ※テレアポなどによる新規開拓や、お客さま宅などへの訪問販売は行いません。 【当社店舗の強み】 ◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。 ◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、 　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで 　差別化を図っていきます。 ◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、 　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。

【店長】月給28万円～34万円（固定給） 【アドバイザー】月給18万円～27万円（固定給） ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 【想定年収】 店長：450万円～550万円 アドバイザー：300万円～440万円 【評価について】 数字だけではなく、行動も評価していきます。 具体的には、 ・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映 ・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

東京都、神奈川県のいずれかの店舗 【最初の2カ月間は、本社勤務となります】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル41F （都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分）

【入社後は】 2016年9月1日の入社後、11月のオープンに向けて2カ月間、 保険商品知識や接客スキルや提案スキルなど、ご本人の経験に合わせた内容の研修を行います。 同時に、スターティングメンバーとしてオープンまでの準備、具体的にどのような店舗にしていくかも、考えていただきます。 【店舗開設後は】 ■生保・損保などの見直し、提案、アフターフォロー ■既存顧客への損保満期更改対応など ■集客イベントの企画、立案、開催 ■経験・能力により、店長としてマネジメントをお任せしていきます。 損害保険・生命保険に興味を持ってご来店いただいたお客さまから、 保険プランの見直しや新規加入の相談を受けます。 お客さまのお話を丁寧にお伺いし、一人ひとりに合った保険商品をご案内してください。 ※テレアポなどによる新規開拓や、お客さま宅などへの訪問販売は行いません。 【当社店舗の強み】 ◆損保ジャパン日本興亜グループの、認知度、安心感、信頼感。 ◆生命保険の見直しサービスを中心とするショップが多数である中、 　「損害保険」に対する専門性の高いサービス提供することで 　差別化を図っていきます。 ◆全国100拠点で約60万人の既存顧客を有しており、 　損保満期更改でご来店いただいたお客さまへのアプローチも可能です。

【店長】月給28万円～34万円（固定給） 【アドバイザー】月給18万円～27万円（固定給） ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 【想定年収】 店長：450万円～550万円 アドバイザー：300万円～440万円 【評価について】 数字だけではなく、行動も評価していきます。 具体的には、 ・目標数値に対する達成度合による評価→「賞与」に反映 ・チームワークやコンプライアンスなどの行動評価→「昇給」「昇格」に反映

東京都、神奈川県のいずれかの店舗 【最初の2カ月間は、本社勤務となります】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル41F （都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分）

■□■具体的には■□■ すでにご契約いただいているお客さまに定期的にコンタクト。 お客さまの生活環境の変化や悩みをヒアリングしながら更新内容の確認や手続き、新たなプランを提案していきます。 ※飛び込みや新規のテレアポ主体の営業ではありません。新規はお客さまからの紹介が中心となります。 ■□■営業というよりは、リスクアドバイザー■□■ 訪問先は、すでにご契約いただいているお客さまがほとんどですので、 そのときどきのお客さまの状況の変化に合わせて最適な保険プランを提案し、 お客さまへ安心の提案をすることがあなたの仕事。 すべてを保険で解決することはできませんが、真剣に相談に乗り、 情報提供などを積極的に行うことで、お客さまの悩みは軽減されるものです。 実は、こうした姿勢がお客さまに信頼され、新しいお客さまをご紹介いただくケースも少なくありません。 お客さまと真剣に向き合うことで、売上は結果的についてきますので、 まずは、お客さまと信頼関係を築くことに専念してください。 ■□■保険は、未来予想図■□■ 病気やケガは、もちろんない方がいい。 でも、万が一のとき、未来の青写真に必要不可欠なのが保険です。 しかし、商品構成が複雑で、分かりにくいことから、 お客さまには、未だ十分に理解されていない部分があるのも事実。 だからこそ、専門的な知識を持ちながらも、それをかみ砕いて説明し、 きちんと伝えることができる営業の存在は重要なのです。 ※専門知識は入社後身につけられますので、 人と話すこと、人の話を聞くことが好きであれば、心配はいりません！ ■□■未経験者も安心！6カ月間にわたる充実の研修■□■ 入社後はまず、研修課による座学研修に参加。「保険とは？」という基本的なところから、 商品知識や業務知識、資格取得に向けた研修などを、損保ジャパンの研修も交えながら、段階的に学んでいきます。 こうした座学と同時に、営業現場ではOJTを実施。先輩に同行し、先輩の仕事をサポートすることで、 業務の流れや商談のポイントなども吸収していけますので、業界未経験、営業未経験の方でも、 研修終了後には、必要な資格取得も含めた保険営業としての基盤と自信を身につけることができるでしょう。 じっくり自分を磨ける環境が魅力です。実際、中途で入社した社員の定着率は、8割以上を誇っています。

月給：18万5000円以上 ※上記は、あくまで新卒者の初任給です。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により優遇します。

【全国各支店での勤務となります】 ＜関東エリア＞ 本店営業部：東京都新宿区新宿3-1-16　損保ジャパン新宿東ビル7F 東京支店：東京都新宿区新宿3-1-16　損保ジャパン新宿東ビル3F 東京中央支店：東京都港区新橋4-6-15　日新建物新橋ビル7F 東東京支店：東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング8F 西東京支店：東京都立川市曙町2-9-1　菊屋ビルディング3F 横浜支店：神奈川県横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル8F 京葉支店：千葉県船橋市本町2-7-9　住友生命船橋ビル3F 埼玉西支店：埼玉県川越市脇田本町1-2　山崎ビル5F ＜北海道・東北・北陸エリア＞ 札幌支店：北海道札幌市中央区大通西6-10　大通公園ビル5F 仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22　宮城野センタービル7F 金沢支店：石川県金沢市南町5-20　中屋三井ビル2F 富山支店：富山県富山市本町9-10　大同生命富山ビル3F ＜中部エリア＞ 名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦3-2-4　相互ビルディング6F 岐阜支店：岐阜県岐阜市金町5-25　住友生命岐阜ビル3F ＜近畿エリア＞ 京都支店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗町671　損保ジャパン・ユニバース京都ビル9F 大阪支店：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1　大阪本町西第一生命ビルディング7F 和歌山支店：和歌山県和歌山市美園町5-1-2　新橘ビル4F 奈良支店：奈良県奈良市二条大路南1-2-33　レナ新大宮ビル5F ＜中国エリア＞ 広島支店：広島県広島市南区的場町1-2-21　広島第一生命OSビルディング6F ＜四国エリア＞ 高知支店：高知県高知市本町2丁目1-10　穴吹第18高知ビル 5F ＜九州エリア＞ 福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビルディング6F 久留米支店：福岡県久留米市日吉町16-18　久留米センタービル6F 長崎支店：長崎県長崎市万才町3-13　第一森谷ビル6F ※その他、各地で拠点開設を計画しています。 ※研修は本社（東京都新宿区）で行います。 ※全国転勤の可能性があります。