オリックス・クレジット株式会社
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- 設立
- 1979年
-
- 従業員数
- 432名
-
- 平均年齢
- -歳
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オリックス・クレジット株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
■業務内容: カードローン事業及び信用保証事業などを手掛ける当社のシステム部門にて、既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みの実現に必要なサーバ基盤(オンプレ、クラウド)の企画、設計、構築、保守運用を担当していただくポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・新規サーバ構築案件の企画、設計、構築 ・OSやミドルウェアのEOS対応 ・OSやミドルウェアの脆弱性対応 ・マルチクラウドの運用管理 ・運用フェーズにおける障害対応や自動化による業務改善対応 ・上記以外の基盤運用に対する業務 ■当ポジションの魅力: ・当社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。 ・AWS(Amazon Web Services)、Salesforceなどのクラウドサービスを使ったシステムの要件定義~開発/テスト工程に携わることができます。 ■当社について: オリックス・クレジット株式会社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 これからも当社はオリックスグループのスローガンである「ほかにはないアンサーを。」の実現に向けて、ご利用になるお客さまが「使い勝手がよい」と感じていただける商品・サービスの創造とご提案を行ってまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):367,000円~750,000円<月給>367,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業手当:職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業の内容<個人向け金融サービス業>現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。
仕事
【所定労働時間7時間/オリックスグループ×NTTドコモの事業基盤/裁量権を持って働けます】 ■業務内容: カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける当社のシステム部門にて、既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現いただくポジションとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容詳細: ・経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案 ・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー対応 ・システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等 ・システム予算の計画と実行管理 ※設計以上の上流工程は内製しており、それ以下の工程については協力会社様へ任せる想定です。 ■当ポジションの魅力: ・当社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。 ■キャリアパス: 全社的にシステムを内製化していくプロセスに直接関わることができます。おおよそ来季ごろまでは開発に注力いただき、その後は保守・運用の安定化をお任せいたします。 ■組織構成: おおよそ10名のメンバーにて構成されております。 男女比はおおよそ9:1で、年齢層は30代半ば~40代中盤のメンバーが多く在籍、社内SE、SIer等幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍しております。 ■当社について: オリックス・クレジット株式会社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 これからも当社は、ご利用になるお客さまが「使い勝手がよい」と感じていただける商品・サービスの創造とご提案を行ってまいります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):367,000円~750,000円<月給>367,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業手当:職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業の内容<個人向け金融サービス業>現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。
仕事
■業務内容: カードローン事業及び信用保証事業などを手掛ける当社のシステム部門にて、既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みの実現に必要なサーバ基盤(オンプレ、クラウド)の企画、設計、ベンダーコントロールをご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・新規サーバ構築案件の企画、設計 ・OSやミドルウェアのEOS対応 ・OSやミドルウェアの脆弱性対応 ・マルチクラウドの運用管理 ・運用フェーズにおける障害対応や自動化による業務改善対応 ・上記以外の基盤運用に対する業務 ※設計以上の上流工程は内製しておりそれ以下の工程については協力会社へ任せる想定です。 ■当ポジションの魅力: ・当社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。 ・AWS(Amazon Web Services)、Salesforceなどのクラウドサービスを使ったシステムの要件定義~開発/テスト工程に携わることができます。 ■インフラ環境: AWS(ユーザー数:400名~500名程度) ■キャリアパス: 全社的にシステムを内製化していくプロセスに直接関わることができます。おおよそ来季ごろまでは開発に注力いただき、その後は保守・運用の安定化をお任せいたします。 長期的なキャリアパスとしては、当社のインフラ環境の知見をつけていただき、ゆくゆくはシステム側や運用側のポジションへキャリアを広げていくことも可能です。 ■組織構成: おおよそ10名のメンバーにて構成されております。 男女比はおおよそ9:1で、年齢層は30代半ば~40代中盤のメンバーが多く在籍、社内SE、SIer等幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍しております。 ■当社について: オリックス・クレジット株式会社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):367,000円~750,000円<月給>367,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■残業手当:職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業の内容<個人向け金融サービス業>現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。
出典:doda求人情報
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