株式会社トライアンフ 【熊本県】 の求人・中途採用情報

～未経験歓迎／転勤なし／UIターン歓迎／働きやすい環境で着実にスキルUP／リモートワーク相談OK／事業の中核部署で、自分の仕事が顧客や会社に役立つ実感が得られます～ ■業務内容： ・顧客企業の採用試験や組織診断などで利用される適性検査を扱う部署に所属します。 ・上記サービスの契約管理やカスタマーサクセスと運用管理を行うチームに所属して業務を行います。 ・将来的には既存顧客への活用提案や、カスタマーサクセスに向けたプロジェクトのコアメンバーとして活躍してほしいです。 ■具体的には： ＜顧客対応(メールや電話)＞ 契約更新手続きの架電や、サービスの操作説明の問い合わせ対応、契約対応や進捗管理(契約内容の確認や申込書の締結、社内申請など) ＜その他＞ アルバイトへの業務依頼、プロジェクト進行管理、既存顧客への活用提案 ■入社後は： まずは、アルバイトが対応している業務(依頼受付業務や結果納品作業などの基礎的な事務作業)の業務理解からスタートし、徐々に顧客対応や契約対応などをお任せ予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の中核なる重要なポジション このポジションは、既存顧客の契約更新を支える、営業組織の重要部署です。電話対応や契約実務、アルバイトスタッフへの業務指示まで幅広く対応することで、自分から積極的に事業に貢献できるやりがいが得られます。 ◎未経験でも安心して業務スタート 入社後に必要な知識を習得していきますが、未経験からスタートした先輩が多く、丁寧に指導、サポートしますので安心です。 ※チームで協力して業務を進めていきます。 ■熊本BPOセンター： ・約10名で構成されております。平均年齢層は20代～30代の組織です。 ・「契約管理やカスタマーサクセス、運用サポート」と「営業」の2チームで構成しています。 ・異業界出身者も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞281万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～25時間分、27,800円～48,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■年2回のインセンティブ（賞与）想定額を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等■同社のソリューション：・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューションで対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながらプロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。

企業の採用課題を解決するため、適性検査や研修などの採用支援サービスを提案します。 ■業務内容 採用担当者や人事責任者にヒアリングを行い、課題に合ったサービスを提案し、実行・活用まで伴走します。電話やWeb会議で全国の企業とコミュニケーションを取り、既存顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行います。新規開拓は、問い合わせ企業への対応や、過去顧客・新規顧客への電話・メールでのアプローチも含みます。 ■魅力点 熊本にいながら全国の企業と接点を持ち、採用課題に応じた解決策を考えられるポジションです。「どのような人物が自社に合うか」「面接精度を高めたい」「早期離職を減らしたい」など企業の悩みは様々。適性検査や研修コンテンツを活用し、課題に合った提案を行います。受注後もカスタマーサポートと連携し、顧客と継続的に話し合い、追加提案を実施します。「売って終わり」ではなく、課題解決まで伴走する営業です。顧客との信頼関係を築き、長期的な採用戦略を支援するやりがいがあります。例えば、採用基準の策定や面接官トレーニング、評価制度の改善など幅広い提案が可能です。企業ごとに異なる課題に合わせ、オーダーメイドの解決策を考える力が身につきます。 ■キャリアパス 営業経験後は希望に応じて、グループマネジャー、研修講師、人事・労務コンサルタントなど多様なキャリアを選択可能。キャリア希望は上長との月次1on1で話し合います。将来的には採用戦略の企画や新サービス開発に関わるチャンスもあります。専門性を高め、企業の人事課題を包括的に支援できるプロフェッショナルを目指せます。社内異動やキャリアチェンジも柔軟で、長期的な成長を支援する制度があります。 ■働く環境 熊本BPOセンターは平均年齢31歳、女性比率8割。チームは約10名で相談しやすい雰囲気です。オフィスは市電「九品寺交差点」電停前で、カフェやキッズスペースも完備。開放的な執務スペースで、事業部を越えた交流やサークル活動も盛んです。ハイブリッド勤務やフレックスタイム制を導入し、生産性の高い働き方を推進しています。さらに、研修制度や資格取得支援も充実しており、スキルアップを後押しします。福利厚生も整っており、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～275,000円固定残業手当/月：53,900円～63,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,900円～338,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等■同社のソリューション：・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューションで対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながらプロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度/長く働ける環境整備◎/キャリアステップ豊富◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年～１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞250万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～212,000円固定残業手当/月：24,700円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞184,700円～244,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等

◇幅広いサービス展開をしているため、幅広い提案が可能！／熊本にいながら東京の案件に携われる営業職／フルフレックス制度導入／車通勤可能／完全週休二日制◇ ■業務内容 企業の採用を成功を支援する営業職です。単なる商品販売ではなく、採用課題を根本から解決するために、データや専門知識を活用しながら提案・導入・運用まで伴走します。経営層や人事担当者と直接やり取りし、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用担当者や人事責任者にヒアリングし、課題を把握 ・適性検査や面接代行など、最適なサービスを提案 ・導入後の設定や運用をサポートし、採用成功まで伴走 ・データ分析をもとに採用基準や選考フローの改善提案 ・既存顧客への追加提案に加え、新規企業へのアプローチも担当 ※電話やWeb会議で全国の企業とコミュニケーションを取ります。 ■未経験でも安心の研修制度 ・入社後はOJT中心の研修（約3か月） ・先輩の商談に同席しながら学び、3か月目以降は顧客を担当 ・チームでサポートするので、営業未経験でも安心です ■組織構成 部署全体で約10名程度で業務に取り組んでおります、営業チーム自体は4名（30代前半中心、男性2名・女性2名）ですが、中途入社者も多く、中途入社の方も安心の組織構成です！ ■働き方・環境 ・転勤なし ・リモート勤務併用可能 ・フルフレックス制度を導入 ・社内サークルやゲーム大会、0次会など交流イベントも実施（業務終了後社内で0次会可能） ・フラットで相談しやすい雰囲気 ■この仕事の魅力 ・経営層と直接やり取りし、企業の採用戦略に関われる ・成果に応じたインセンティブあり ・未経験からコンサルティング営業に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等■同社のソリューション：・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューションで対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。■特徴：長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながらプロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度/キャリアステップ豊富◎◇◆ ■職務内容：BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務～採用管理・企画業務をお任せします。 〈採用事務/アシスタント〉 選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務 〈採用業務/リクルーター〉 法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー　等 〈採用管理/プロジェクトリーダー〉 ・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案 ・採用フローにおけるオペレーション設計　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3～5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞301万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～333,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！/段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！お客様の人事のパートナーとして支える仕事◇◆ ■職務内容：BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整手続き ・入退職者への対応　等 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2～3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2～3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。 【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】 お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞281万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,000円固定残業手当/月：27,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞207,800円～260,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等

～正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート～ ■職務内容： 採用事務業務（アシスタント）として以下業務をご担当いただきます。 ・応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 ・クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ※１法人から担当し馴れてきたら３～４法人を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2～5名のチームで対応するお仕事です。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の流れ】 ご入社後3～6ヶ月を目安に先輩社員OJTを元に一連の採用業務を学んでいただき、お客様の担当へアサインをします。日程調整等の業務を行っていただきながら独り立ちを目指していただく流れです。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、10～20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 熊本で働きながらも、関東圏にある大手企業やメガベンチャー企業、外資系企業など、各業界のリーディングカンパニーを顧客として 人材採用はもちろん、経営戦略～採用へとつながる部分へ関わることができる点で、多くの方が働きがいを感じ、ご活躍中です。 また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞250万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～212,000円固定残業手当/月：24,700円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞184,700円～244,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等

～正社員オフィスワークスタッフ／ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の労務部門をサポート～ ■職務内容：BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整手続き ・入退職者への対応　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】 ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 【組織で行う業務/活気あふれる職場】 当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2～3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2～3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。また、社内コミュニケーション委員会なども設置しており、新入社員向けのインタビュー企画やチーム内外のコミュニケーションを図ることのできるような取り組みも積極的に実施する社内環境です。 【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】 お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成： 約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20～30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅

＜予定年収＞281万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,000円固定残業手当/月：27,800円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞207,800円～260,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社の業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等