株式会社テセック
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設立
- 1969年
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従業員数
- 212名
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平均年齢
- 43.2歳
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株式会社テセック
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この条件の求人数 2 件
仕事
~半導体需要拡大中で抜群の業界安定性/半導体装置検査メーカー/上場企業/無借金経営/平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70%で働きやすさ◎~ ■業務概要: 総務業務全般に従事していただきます。 総務部門は6名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: 総務業務全般 ・社内設備管理 ・総務庶務業務(例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備(建物)管理等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織の雰囲気: 総務部門は現在6名の組織(60代1名、50代1名、40代1名、30代3名)となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方: 年休127日、有給取得率70%と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 ■評価制度: 年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について: 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA(Supplier Excellence Award)を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊那事業所住所:長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪16346 勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
伊那松島駅、沢駅、木ノ下駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円その他固定手当/月:5,500円~13,850円<月給>225,500円~293,850円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験を考慮の上、決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:半導体検査装置である「ハンドラ」(半導体の電気的結果をもとに性能別に分類・選別する装置)と「テスタ」(半導体の性能を電気的に測定する装置)の2分野を手がける国内唯一の独立系メーカーとして1980年代からグローバル展開を進め、アメリカ、マレーシア、中国などに現地法人を設立し、取引の約8割が海外向けと、海外での確固たる地位を築いています。無借金経営の好財務体質を維持しており、経営は安定しています。2022年には東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場しました。
仕事
~幅広く人事業務に携われる(採用・給与計算・労務管理)/半導体需要拡大中で抜群の業界安定性/上場企業/無借金経営/平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70%で働きやすさ◎~ ■業務概要: ご入社後は採用メインと、給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: ゆくゆくは人事・労務業務全般をお任せすることもあります。 ・採用業務 ・教育計画 ・人事制度設計等 ・給与計算(220名程/給与奉行使用) ・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織の雰囲気: 人事部は現在3名組織です。(40代1名,30代1名,20代1名) 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■働き方: 年休127日、有給取得率70%と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 ■評価制度: 年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について: 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは75億円、経常利益も20億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都東大和市上北台3-391-1 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/桜街道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
桜街道駅、上北台駅、玉川上水駅
給与
<予定年収>400万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円その他固定手当/月:5,500円~13,850円<月給>225,500円~293,850円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験を考慮の上、決定致します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:半導体検査装置である「ハンドラ」(半導体の電気的結果をもとに性能別に分類・選別する装置)と「テスタ」(半導体の性能を電気的に測定する装置)の2分野を手がける国内唯一の独立系メーカーとして1980年代からグローバル展開を進め、アメリカ、マレーシア、中国などに現地法人を設立し、取引の約8割が海外向けと、海外での確固たる地位を築いています。無借金経営の好財務体質を維持しており、経営は安定しています。2022年には東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場しました。
出典:doda求人情報
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