江ノ島電鉄株式会社 の求人・中途採用情報

江ノ電グループの事業基盤と、沿線地域の課題や可能性を掛け合わせ、新たなサービス・体験を生み出す事業開発職です。 多様なステークホルダーを巻き込みながら、「江ノ電だからできること」を事業として形にします。 ■具体的な業務内容の例 ━━━━━━━━━━━ １）地域課題の発見・事業構想 沿線地域や顧客の声から、まだ満たされていないニーズや事業機会を発見。 観光、教育、子育て、暮らし、移動、メディアなどを掛け合わせ、対象顧客、提供価値、利用場面を含む事業コンセプトを設計します。 ２）事業計画・共創スキームの構築 市場・競合調査をもとに、収益モデル、価格、販売方法、事業収支、KPIなどを設計。 企業、行政、大学、地域団体などのパートナーを開拓し、それぞれの目的や強みを生かした役割分担、費用負担、収益配分、責任範囲などを整理します。 ３）社内外を巻き込んだ事業の実装 経営層への提案や社内承認を進め、鉄道、バス、観光、施設、広報、経理、法務などの関係部署と連携。 契約、予算、発注などの実務に加え、予約、販売、決済、顧客対応を含む運用体制を整え、サービスの立ち上げと現場運営まで担います。 ４）効果検証・継続事業化 売上、利用者数、客単価、満足度などを分析し、サービスや価格、運用方法を改善。 実証実験や単年度の取り組みで終わらせず、継続的に収益を生み出せる事業へ育て、他地域・他事業への展開にもつなげます。 ■入社後に期待すること ━━━━━━━━━━━ 決まった事業テーマや、完成した事業計画を引き継ぐポジションではありません。 入社後は、江ノ電グループの事業や沿線地域への理解を深め、 必要に応じて進行中のプロジェクトにも関わりながら、社内外との関係を築いていただきます。 そのうえで、江ノ電や沿線の特性に、これまで培ってきた経験や専門性を掛け合わせ、新たな事業機会を自ら見つけてください。 長期的な基礎育成を前提とするのではなく、これまでの経験を生かし、早期に自立した担当領域を持つことを期待しています。

月給（職務給）44万9,500円＋業績連動手当4万5,000円 ※課長補佐処遇（月給制）の場合 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年ごとに換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 【キャリアステップ】 昇格試験によるキャリアアップのチャンスがあります。 キャリアパスの例：事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長 ※★からスタート予定

【転勤なし／江ノ島駅よりすぐの本社勤務】 ＜勤務地＞ 神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

今回募集するのは、コンテンツ開発部の技術職です。 本ポジションが担うのは、事業構想を実現可能なプロジェクトへ落とし込むこと。 行政協議や法規対応、設計マネジメント、品質・コスト管理を通じて、発注者側として事業実現を推進します。 ■本ポジションの役割 ━━━━━━ 設計や施工を行う立場ではなく、発注者側としてプロジェクト全体を推進します。 企画担当や経営層、設計会社、施工会社、行政、地域関係者と連携しながら、構想段階から事業実現まで携わります。 ・事業実現性の検討 ・行政・地域との協議 ・設計内容確認 ・品質・コスト・工程管理 など ■主な仕事内容（一例） ━━━━━━ ・施設開発計画の立案支援 ・行政協議、許認可対応 ・法規制の確認、整理 ・設計会社との調整、管理 ・施工会社との調整 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・地域関係者との調整 ・社内関係部署との連携 ・予算管理 ・工事監理業務の委託管理 ・開業準備支援 ・運営部門との連携 ＜プロジェクト事例＞ （仮称）ENOSHIMA COAST LIFE PARK 江の島エリアにおける新たな滞在価値創出を目指す複合開発プロジェクトです。 宿泊・飲食・物販・体験機能などを組み合わせ、日帰り観光が中心という地域課題の解決に挑戦。 複数関係事業者と連携しながら、江の島エリアに新たな目的地と滞在機会を生み出すことを目指しています。 ※入社後は本案件に限らず、現在進行中および今後立ち上がる複数の開発プロジェクトに携わる可能性があります。 ■入社後の流れ ━━━━━━ コンテンツ開発部が推進する開発プロジェクトへ参画します。 まずは進行中案件に携わりながら事業理解や関係構築を進め、その後は担当案件を持ちながら発注者側としてプロジェクトを推進。 将来的には、新規案件の立ち上げや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

・月給（職務給）44万9,500円＋業績連動手当4万5,000円 ※課長補佐処遇（月給制）の場合 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、毎年、換算表に基づき決定します（毎年7月に変更）。 ※翌年以降は、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 昇格試験によるキャリアアップのチャンスがあります。 ＜キャリアパスの例＞ 事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長 ※★からスタート予定

【転勤なし】 本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

募集するのは、2026年4月に発足したコンテンツ開発部のポジションです。 コンテンツ開発部は、既存事業に続く新たな収益の柱を創出するため、沿線資産や地域資産を活用した事業開発を推進する新設部署。市場調査や事業性評価を通じて事業機会を発掘し、新たな事業の企画・開発を担っています。 今回は、施設開発に関する企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■担当領域 ━━━━━━ 市場調査・商圏分析 ↓ 事業コンセプト設計 ↓ 事業性評価・収支計画策定 ↓ リーシング・事業戦略立案 ↓ 行政・地域との協議 ↓ 開業準備 ※構想段階から事業化まで一貫して担当 ■仕事内容※一例 ━━━━━━ ・市場調査、商圏分析 ・事業機会の発掘 ・事業コンセプト立案 ・事業収支計画策定 ・投資採算性の検討 ・開発スケジュール管理 ・企画・事業開発的視点におけるプロジェクトマネジメント ・行政との協議 ・地域関係者との調整 ・社内関係部署との連携 ・予算管理 ・テナント戦略立案 ・テナント誘致 ・条件交渉 ・開業準備 ・運営計画策定 【プロジェクト事例】 （仮称）ENOSHIMA COAST LIFE PARK 江の島エリアにおける新たな滞在価値創出を目指す複合開発プロジェクトです。 宿泊・飲食・物販などを組み合わせ、日帰り観光が中心という地域課題の解決に挑戦。 複数関係事業者と連携しながら、市場調査や事業計画立案、リーシング、行政調整、事業推進などを進めています。 ※上記はあくまで一例です。ご本人のスキルや適性、プロジェクトの立ち上げスケジュールなどに応じて、柔軟に決定 ■入社後の流れ ━━━━━━ コンテンツ開発部が推進する事業開発プロジェクトに参画します。 現在進行中の案件や今後立ち上がる新規案件に携わりながら、事業化に向けたプロジェクト推進を担当します。 ※主に今後立ち上がる新規案件のプロジェクト推進をお任せ予定

・月給（職務給）44万9,500円＋業績連動手当4万5,000円 ※課長補佐処遇（月給制）の場合 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、毎年、換算表に基づき決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 昇格試験によるキャリアアップのチャンスがあります。 ＜キャリアパスの例＞ 事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長 ※★からスタート予定

【転勤なし】 本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

【業務詳細】 希望や経験に応じて下記いずれかをおまかせします。 ■電力供給で車体を動かす電務掛（がかり） 電車架線や信号設備、踏切などの点検・整備※はしごを使った高所での作業も担当。 ※電車架線は電車に電力を供給するために空中に張られた電線です。 ＜確認項目例＞ 架線から電車に供給される電力が安定しているか └電力供給が安定しないと、電車の停止や信号機や制御システムに影響を及ぼし、衝突のリスクが上がります。 ■線路を支える保線掛（がかり） 線路補修工具や測定器を使い、線路の保守点検・メンテンス ＜確認項目例＞ 左右のレールの幅は同じか └幅が広くなると車輪が落ちて電車が動きません。 ■電車そのものを守る検車掛（がかり） 鉄道車両（15編成30両）の保守管理 ＜確認項目例＞ 安全関連設備に異常はないか └整備不良の部品やシステムが原因で、脱線や衝突など重大な事故が発生する可能性があります。 【江ノ電ならではのメンテナンス】 海が近く塩害で設備が故障する可能性があるため、塩に耐性のある機器を使用。日々の巡回で、汚れがあればすぐに清掃し、なるべく機器を長持ちさせるよう心がけています。 【入社後の流れ】 研修期間はあえて明確に設けず、1人前になるまでしっかりサポートします！ 座学研修 └業務の基礎的な知識を学習 　▼ 現場OJT（座学研修の合間に実施） └座学研修の割合を徐々に減らし、先輩のサポートを受けながら、研修で学習したことを再確認 ※座学研修メインの期間は未経験者は3カ月以上、機械電気の有識者は1～2カ月が目安 　▼ 電車の見張り役、巡回 └電車が走る時間帯の点検を安全にするため電車の走行の確認や、先輩と一緒に電車に乗り「どこをポイントに点検すればいいか」を把握 　▼ 独り立ち └1人で設備の監視に挑戦

■電務掛・保線掛 月給：22万4,500円（技術見習期間） 技術見習期間終了後：23万2,000円～ ※入社して3～6カ月間の試用期間と見習い期間は異なります ■検車掛 月給：22万2,000円（技術見習期間） 技術見習期間終了後：22万7,000円～ ※入社して3～6カ月間の試用期間と見習い期間は異なります ※当社の見習い期間とは、先輩の補助を必要とする期間を指します

◎転勤なし ★空中の電線の点検を担う「電務掛」と陸で線路の点検を担う「保線掛」は積極採用中★ ■本社／電務掛： 江ノ島電鉄株式会社　施設区電務班 神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 江ノ島駅　徒歩３分 ■保線掛： 江ノ島電鉄株式会社　施設区保線班 神奈川県鎌倉市七里ガ浜東2-2-3 七里ヶ浜駅　徒歩１分 ■検車掛： 江ノ島電鉄株式会社　検車区 神奈川県鎌倉市極楽寺3-8-7 極楽寺駅　徒歩２分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

―――――――― ■主な仕事内容■ ―――――――― ◎新しい店舗の開発 （市場調査、立地選び、交渉、店舗レイアウトの設計など） ◎店舗の運営方針やマニュアルの作成 ◎ブランド戦略の計画と推進 ◎新しいブランド店舗の企画など ―――――――――― ■入社後の仕事内容■ ―――――――――― 入社後は、主に「かながわ女性センター」跡地に建設予定の複合施設の店舗開発と運営を担当していただきます。 この施設には、地域の特色を活かした飲食店、宿泊施設、販売店、イベントが開催できる芝生広場などが計画されています。 一部直営での運用も計画しているので、施設の運営と店舗の開発の両方を担当していただきます。 ――――――― ■今後の計画■ ――――――― 観光事業は、交通事業に並ぶ会社の屋台骨となるべく、その成長を期待されています。 沿線の魅力を活かした店舗作りや地域作り、既存エリアを超えての出店計画の検討など、新たな取り組みを計画しています。 ―――――――――――― ■あなたに期待すること■ ―――――――――――― これまでは主に飲食店や物販店の店舗開発や運営を行ってきましたが、今回、江の島島内でのプロジェクトを皮切りに、新しい事業にも積極的に取り組んでいきます。 ボトムアップでアイデアや施策を提案しやすい環境ですが、ゼロから立ち上げることも多く、「生みの苦しみ」を感じることもあるでしょう。 0から1を作り出し、新しいブランド作りに挑戦したい方を歓迎します。 ＜プロジェクト事例＞ ・（仮称）ENOSHIMA COAST LIFE PARK～江の島らしさを体感できるみんなの広場～ 江ノ島電鉄、小田急電鉄、フジタが共同で作り上げる体験型の複合施設です。江の島らしさを満喫できる食事や体験コンテンツを提供し、地域の事業者とも連携して、多くの人々が楽しめる場作りと地域活性化を目指します。

課長補佐処遇（月給制）の場合 月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 適性に応じて以下のように昇格が可能。 ＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊ ※★からスタート予定

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

今回、募集するのは江ノ島電鉄のアセット事業部でのポジションです。 アセット事業部は大きく2つの事業を展開しており、不動産管理・運営（BM・PM）か不動産運用・投資（AM）のどちらかを担当していただきます。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― （１）不動産管理・運営 ・テナント対応 ・収益・運営管理 ・マーケティング戦略の企画・推進 ・設備管理（設備の維持・管理や点検・修理） ・保安・防災・衛生管理　など （２）不動産運用・投資 ・ポートフォリオ管理 ・アセットの戦略策定 ・財務分析・市場調査 ・物件の取得・売却対応　など 不動産管理は当社が保有する江ノ電第1ビル（藤沢駅ビル）などをはじめ、月極駐車場などの管理を担当します。 ――――――――――― ■今後の展開について■ ――――――――――― 観光事業部が積極的に店舗展開を計画しており、それに合わせた最適な不動産の選定から入手、施設管理までを手掛ける予定です。江ノ電沿線の魅力の最大化を、不動産を通じて支援できます。 また、アセット事業部にはマイクロモビリティ事業（シェアサイクル）があり、新たな挑戦として関わることも可能です。

課長補佐処遇（月給制）の場合 月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 適性に応じて以下のように昇格が可能。 ＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊ ※★からスタート予定

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転勤の有無 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

＼ポイント／ 認知度を高める広報・PR業務は必要ありません。 すでに「江ノ電」は全国でもトップクラスに知名度の高い鉄道です。 地域との共生、ステークホルダーとの共栄関係の構築など、一般的な広報・PRとは異なる業務が多くあります。企業広報だけでなく、地域活性も視野に入っており、やりがいがある一方、難易度の高い仕事です。 もちろん、鉄道事業以外の認知度の向上なども業務として存在します。 「江ノ島電鉄株式会社」が地域に愛され、なくてはならない存在としてあり続けるための戦略・施策で、あなたの経験・スキルを活かしてください。 ―――――― ■募集背景■ ―――――― これまで総務部（広報）と経営管理部（地域共創担当）に分かれていた広報機能を集約し、新たな広報部署を新設する予定です。 よりパブリシティの高い企業として、さまざまなステークホルダーとともに「地域生活×観光」を両立できる広報・PRを目指していきます。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ◎社外向けの広報活動 ◎社内向けの広報（社内報など） ◎商品・サービスなどのPR ◎企業サイトやSNSなどを使ったPR ◎ニュースリリースの発行 ◎ロケーションサービスの対応 ◎各種メディア対応 ◎地域イベントへの参加・出展 ◎地元企業や団体などとのコラボレーション など ★プロジェクト事例★ ◎鎌倉女子大学との産学連携「えのでん・えほんプロジェクト」 ◎横浜市立大学との産学連携「えのでん・えのまるプロジェクト」 ◎地元サーフブランドBILLABONとのコラボ制服 ◎トレモクとのコラボ「えのでん・えがおプロジェクト」によるAI子育てコンシェルジュ ◎片瀬小学校創立150周年記念イベント「かたせのうた」にて「塗り絵deアート！」を出展

課長補佐処遇（月給制）の場合 月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 適性に応じて以下のように昇格が可能。 ＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊ ※★からスタート予定

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 ◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

1902年に開業し、120年以上の歴史を持つ江ノ島電鉄では、今後も地域振興・発展につながる事業を拡大していくために重要な役割を担う各部門の管理職を募集しています。 地域と共に歩んでいくという当社の理念「この地域に集う人々のかけがえのない時間、やすらぎの心、ゆたかなくらしの実現に貢献します」を念頭に置き、これまで培ったご経験や知見を活かして、さらなる事業発展に向けた取り組みを牽引していただける方のご応募をお待ちしています。 ※配属先はスキルやこれまでのご経験を踏まえて決定いたします。 ＊‥＊＊‥＊ 配属予定部門 ＊‥＊＊‥＊ □観光部門（事業部） 当社は地域の企業や行政と連携し、年間を通じて江の島周辺で様々なイベントを実施しています。江の島をはじめ、江ノ電沿線の発展・活性化を目指した各種イベントの立案、企画、運営を推進していただける方を募集しています。業界を問わず、イベント企画などのご経験を活かせるポジションです。 □不動産部門（事業部） 当社では、沿線に所在するビルの管理を主な業務とし、不動産の視点から地域の活性化を図る企画を立案・実行しています。現在はビル管理が中心ですが、今後は用地交渉の業務も行っていく予定です。不動産の用地交渉などの経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけるポジションです。 □一般管理部門（総務部） 商標ライセンスや契約書の管理を通じて「江ノ電」ブランドの活用と発展を推進します。また、従業員の教育・育成計画や働き方の支援を通じて、地域に寄り添った組織の成長をサポートします。 法務や人事などでのご経験を活かせるポジションです。 □運輸管理部門（鉄道部・自動車部） 江ノ電の運輸事業を支える現業管理部門において、各部門での運営業務および管理業務を統括していただきます。事業環境の変化に柔軟に対応しつつ、安定した運営を維持し、次世代を見据えた事業体制の構築に取り組んでいただきます。

課長補佐処遇（月給制）の場合 月給（職務給）42万2000円＋業績連動手当2万4000円 ※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ※次年以降、前年評価に応じて変動します。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 適性に応じて以下のように昇格が可能。 ＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊ ※★からスタート予定

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。 【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市） ※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。 ※県外への転勤はありません ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ―― 【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所 ■江ノ電エリアサービス株式会社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階 事業内容：物品販売業、広告業等 ■株式会社江ノ電バス 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

1902年に開業した鉄道をもつ、江ノ島電鉄の総合職（総合的事務職）として、一般管理や現業管理など各種業務をご担当いただきます。 各ポジションに共通していることは、地域と共に歩んでいくという会社の理念「この地域に集う人々のかけがえのない時間、やすらぎの心、ゆたかなくらしの実現に貢献します」を念頭に置き、会社の事業運営を考えるバランス感覚が求められるということ。将来のリーダーや経営層候補として、未来の江ノ電を共に創っていける方を募集します！ ◎配属先はご希望と適性を総合的に踏まえて、決定いたします。 ◎スキルや経験に応じて、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ 初期配属先候補 ＊‥‥＊＊‥‥＊ □観光部門（事業部） 当社では地域の企業や行政と連携して江の島周辺でのイベントを実施しています。江の島の展望灯台などの運営やイベントにおいては社内の現業部門とも連携。江の島や江ノ電沿線の発展・活性化のための企画や運営を推進していただきます。 □不動産部門（事業部） 当社沿線で所有しているビルの管理が主な業務です。不動産の観点から地域を盛り上げる企画を考え、実現に向けた取り組みを行います。 □一般管理部門（総務部） 当社の商標のライセンス管理や諸規則、契約書の管理などの社内文書管理などを通じて、多くの方に親しまれている「江ノ電」のブランドを活用し、発展させていくための取り組みを推進します。 また当社従業員の教育・育成計画立案や従業員の働き方を支援することにより、地域に寄り添った「新たな挑戦」をし続けられる組織に成長できるよう、サポートします。 □運輸管理部門（鉄道部・自動車部） 江ノ電の運輸事業を支える現業管理部門として、各部門で運営業務や管理業務を行います。また事業環境の変化に対応しながら、安定した運営と次世代を見据えた事業体制づくりにも取り組んでいただきます。なお、配属後には現場経験が必要な場合があり、現業職に従事していただくことがあります。

月給（職務給）22万7000万円＋業績連動手当２万4000円＋各種手当 ※入社2年目より上記金額に加えて勤続給を支給します（前職等のご経験等に応じて初年度より勤続給を支給する場合もあり）。 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。 ＊‥‥＊＊‥‥＊ キャリアステップ ＊‥‥＊＊‥‥＊ 適性に応じて以下のように昇格が可能。チーフ以上には役付手当が支給されます。ジョブローテーションを通じて各部門の業務内容や役割を理解し、キャリアの基礎を築きます。 ＊事務員→チーフ→課長補佐→課長代理→課長→部長＊ ※中途入社の方は、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。 【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市） ※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。 ※県外への転勤はありません ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ―― 【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所 ■江ノ電エリアサービス株式会社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階 事業内容：物品販売業、広告業等 ■株式会社江ノ電バス 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

1900年創立（前身会社）の歴史のある江ノ島電鉄で、総合職（総合的事務職）として、一般管理・現業管理業務を行っていただきます。単に事務業務を行うだけでなく、会社をしっかりと理解した上で、地域振興、そして社会と協働しつつ、会社の利益を考える、バランス感覚が求められるポジションです。将来のリーダー候補、経営層候補として、江ノ電を共に創っていける方を募集しています！ ※希望と適性を踏まえて、決定いたします。 ※経験により、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。 ＜初期配属先候補＞ ■経営管理部（IT担当） 社内SEとして、社内システム管理・IT関連実務全般を担当。江ノ電グループのDX推進に取り組んでいただきます。 ■経営管理部（経理担当） 資産管理、伝票作成、社内申請受付、銀行振り込み支払処理、月次年次決算、仕訳データ作成、売掛金買掛金管理、予算作成等、経理全般を担当していただきます。 ■総務部門（総務課） 本社の施設管理、機器・備品管理、諸規程や稟議制度の管理、運用をお任せします。また、会社広報業務や、現在小田急グループ全体として取り組んでいるカーボンニュートラル対応等、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■労務管理部門（労務課） 従業員の労務業務全般を担っていただくとともに、社員の厚生福利施策を通じ、従業員のより良い環境づくりに取り組んでいただきます。 ■現業管理部門（鉄道部・自動車部・事業部・マイクロモビリティ部） 江ノ電の事業を支える現業管理部門として、それぞれの部門における企画業務・管理業務を担っていただきます。収益創出のためのアイデアを出していくとともに、現業従業員の働きをサポートする仕事です。なお、現場経験が必要となってくる仕事ですので、配属後（配属直後も含む）に現業職に従事していただく場合があります。 ★ジョブローテーションで多様な経験を積めます！ 詳しくはページ下部「ジョブローテーションについて」をご覧ください。

月給21万円以上＋業績連動手当1万5000円＋各種手当 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します。 ＜昇格について＞ ジョブローテーションを行い、会社全体の中での各部門の位置づけや役割を理解していただき、キャリアステップの基礎を築き、適性に応じて下記のように昇格していきます。チーフ以上には、役付手当が支給されます。 【事務員→チーフ→課長補佐→課長代理→課長→部長】 ※中途でご入社される方は入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。 【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市） ※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。 ※県外への転勤はありません ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ―― 【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所 ■江ノ電エリアサービス株式会社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階 事業内容：物品販売業、広告業等 ■株式会社江ノ電バス 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16 事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業