医療法人社団杏月会 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

【訪問診療の医療事務を募集！／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 ■業務内容： 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、医療事務を募集します。 ■業務詳細： 《レセプト業務》訪問診療分のレセプトをご担当いただきます。 ・電子カルテへの入力 ・レセプト作成・点検（レセコンはORCAを使用します） ・診療報酬の請求、介護保険請求 ・返戻対応 《院内外連携》訪問診療を希望する患者様の受付窓口となり院内の担当者へお繋ぎします。 《契約管理》訪問診療に関する契約書の管理、準備 《その他事務業務》 ・電話、メール、FAX、来客応対 ・郵便物の発送、仕分け ・書類作成、スキャン取り込み、ファイリング ・備品管理／発注、納品書管理 ■組織構成： 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 ■魅力ポイント： ・年間休日120日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ・5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 ■訪問診療とは： 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞さがみはら在宅クリニック住所：神奈川県相模原市中央区共和4丁目5番16号 セリカ相模原1階・2階-102号室勤務地最寄駅：淵野辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淵野辺駅、矢部駅、古淵駅

＜予定年収＞308万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックの医事課課長を募集／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 【はじめに】 今回は、法人全体（5拠点、新規拠点開設予定あり）の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。 お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。 【業務詳細】 ■医事課メンバーのマネジメント： ・医事メンバーのタスク調整 ・1on1面談 ・職場改善 ・医事課スタッフ労務管理目標管理・評価 など ■新規クリニックのサポート： ・現地の担当者とコミュニケーション、医事業務の集約化支援 ・他部門との調整・決定事項の周知・実行 ■その他： ・届出管理／拠点施設基準、新規拠点届出管理 ・法人業務／会議出席 ・診療報酬改定対策 【クリニックの体制・雰囲気】 クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 【当院について】 伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。 地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。 半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、愛甲石田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験により給与決定いたします。■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療の相談員を募集いたします／年間休日122日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、相談員を募集いたします。 【業務内容】 ■訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ■在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ■患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携 ■患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ■運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ■カルテの操作、入力、データの取り込みなど 【魅力ポイント】 ■年間休日122日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞杏月会やまと在宅クリニック住所：神奈川県大和市鶴間２丁目２－２ 勤務地最寄駅：小田急線／鶴間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴間駅、南林間駅、中央林間駅

＜予定年収＞336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【業界未経験OK！訪問診療クリニックの一般事務スタッフを募集！／年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、一般事務スタッフを募集いたします。業界未経験からでも医療業界にチャレンジいただけます！ 【業務内容】 ■書類のスキャニング、郵便対応 ■事業所の清掃 ■電話対応（外部業者・施設・ご家族など） ■電子カルテ、処方箋などの入力や書類の作成補助 ■運転業務： 物品配送や医師送迎（週1回程度） 【組織構成】 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 【魅力ポイント】 ■年間休日120日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、愛甲石田駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療の事務長を募集いたします／年間休日122日・土日祝休み・残業月20時間以下・ワークライフバランス◎／地域密着型】 【はじめに】 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、事務長（クリニックのマネジメント）を募集いたします。 【業務内容】 ■診療サポート業務： 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ■地域医療他関連職種との連携業務： 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ■業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ■スタッフマネジメント（専門職、事務職等） ■レセプト請求管理 ■集患営業： 医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ■管理課業務： 行政手続き、人事採用、請求・経理業務などのとりまとめ 【組織構成】 医師10名、看護師4名、事務長1名、事務員5名、医事課2名、ドライバー5名 【魅力ポイント】 ■年間休日122日、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です！残業20H以下とメリハリをつけた働き方が可能です。また、転勤もないため地域密着で働いていただけます。 ■5つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務経験を活かして安定した場所で働きたい方におすすめです。 【訪問診療とは】 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞さがみはら在宅クリニック住所：神奈川県相模原市中央区共和4丁目5番16号 セリカ相模原1階・2階-102号室勤務地最寄駅：淵野辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淵野辺駅、矢部駅、古淵駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、愛甲石田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞はだの在宅クリニック住所：神奈川県秦野市富士見町2-55 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。