Ｔ’ｓファーマ株式会社 の求人・中途採用情報

【医療従事者との専門的コミュニケーションや資材作成を通じて、MA業務全般のスキルを高められるポジションです】 ■業務概要 当社のメディカルアフェアーズ担当者として、医科学的知見に基づいた社外専門家との情報交換や資材作成、社内外との調整など幅広い業務を担当します。業務の約8割は書類作成が中心となり、論文紹介や資材レビュー、手順書作成など専門性を活かした業務が多岐にわたります。 ■業務詳細 ・医科学専門家とのWebや対面での情報交換（論文紹介、インサイト収集・分析、KEEマネジメント） ・医療従事者からの問い合わせに対するエスカレーション対応 ・インタビューフォームや患者向け医薬品ガイド等のノンプロモーション資材作成・管理 ・プロモーション資材のメディカルレビュー ・メディカルプランの策定および実行 ・自社製品・関連疾患領域の最新情報収集・分析 ・部門内手順書の作成・管理 ・社内関係部門との連携、調整業務 ■扱うサービス オフパテント医薬品(ジェネリック・長期収載品)を中心に新薬も取り扱い、医療現場に必要な情報提供や資材作成を推進しています。 ■組織構成 メディカルアフェアーズ部門に所属し、課長1名・メンバー1名（全員名古屋勤務）と連携します。 ■業務の魅力 専門家や医療従事者とのコミュニケーションを通じて高度な知見を深められるほか、幅広いMA業務に携われるためキャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 部署内勉強会やOJTにより、未経験分野も丁寧にサポート。専門性と実務能力を段階的に身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム・週2日まで在宅勤務可能。残業は月10時間以内で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス メディカルアフェアーズ分野のスペシャリストとして成長し、他部門や関連職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した医薬品ビジネスと新薬開発に携われる機会を兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー　10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制で、基本給はご経験等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～519,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞324,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はご経験等により決定します。賞与は年2回（季節賞与）、業績賞与は年1回支給されます（いずれも非管理職のみ対象）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医薬品の開発・製造・販売■同社の特徴：T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。

Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、経理税務マネージャーとして会社の経営判断を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： 本ポジションでは、Ｔ’ｓファーマ株式会社とＴ’ｓ製薬株式会社２社の連結決算やレポーティング、オペレーションなどを担当いただきます。 ・月次、四半期、年次、個別、連結決算、開示業務 ・財務レポーティング業務 ・固定資産管理、リース資産管理、償却資産税の申告 ・売掛金管理、・買掛金管理 ・税務（申告業務、税効果会計） ・業務プロセス改善、プロジェクト対応　ほか ※レポート先：経理税務部長となります ■組織構成： 部長1名、メンバー7名で構成されており、メンバーの皆様で2社の会計や税務業務を担当しております。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分） 、決算対応などの繁忙期はフルリモートで在宅勤務が可能、年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー　10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～869,000円＜月給＞492,000円～869,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ）■業績賞与：年1回（翌年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医薬品の開発・製造・販売■同社の特徴：T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。

Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、生産管理プランナーとして会社の経営を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： ◎製造計画策定、社内オペレーション ・毎月更新される販売予測に対して安全在庫を確保できるよう、CMOキャパシティ、工事計画、契約上の制約等を鑑みた生産計画の策定 └検討の結果、安全在庫水準より多く在庫を持たなければならない期間がある場合は、PSI review等の会議で上長への報告 ・サプライチェーン統括部内のSupply reviewで承認されたPSIに基づき、CMOと長期計画の共有 ・CMOへ支給が必要な原材料の数量、時期をCMOと調整し、適宜、原材料計画課と情報共有 ・CMOとのMonthly review等を通じて、長期計画に対する実現可能性、潜在リスクを把握 ◎製造計画策定、社内オペレーション ・逸脱発生時や販売数量の上振れによる供給リスク発生時には、CMOからの情報収集を行い、リスク回避策を検討。必要に応じて納期の前倒し等の交渉 └逸脱や変更がある場合、供給計画に支障を発生させないためのクローズ期日をCMOと確認し、社内関連部門へ期日の共有 ◎SAP品目マスタの管理運用 ・新規品目の追加や商流の変更に伴う品目マスタ変更が発生する際、ビジネスオーナーとしてマスタ変更プロセスのコーディネート ・IT部門、マーケットサプライチェーン部門、QC部門、ファイナンス部門、購買部門等と連携、必要な情報の収集 ■働く環境 ・委託製造管理課は7名で構成されています ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分）、フレックスタイム制の利用が可能です。 ・年間休日125日、残業時間は平均20時間と、ワークライフバランスを整え働くことができる環境です。 ■充実の福利厚生 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府茨木市丑寅１丁目10‐43 安田倉庫3，4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南茨木駅(阪急線)、南茨木駅(大阪モノレール)、沢良宜駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～510,000円＜月給＞380,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ）■業績賞与：年1回（翌年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医薬品の開発・製造・販売■同社の特徴：T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。

Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、管理会計・財務担当として会社の経営判断を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： ・P&L／BS／CFデータの集計および分析 ・月次・四半期の業績レポート作成 ・資金繰りデータ整理およびグループ内貸付・返済管理 ・銀行・金融機関対応資料の作成 ・予算策定および予実差異分析 ・グループ会社および関連部門との連携業務 ◎レポート先はコマーシャルファイナンス課の課長となります ■働き方： ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分）、フレックスタイム制の利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日125日、残業時間は平均20時間程と、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ■充実の福利厚生 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社（恵比寿オフィス）住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階勤務地最寄駅：JR線／山の手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ）■業績賞与：年1回（翌年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医薬品の開発・製造・販売■同社の特徴：T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。