株式会社アメディア 【技術職（組み込みソフトウェア）】 の求人・中途採用情報

■職務概要 産業車両向け制御ソフトの開発（C言語、C++） 自動車向け制御ソフトの開発（C言語、C++） 次世代モビリティ向け制御ソフトの開発（C言語、C++） 自動車向けスイッチ類の制御ソフト開発（C言語、C++） 民間航空機向け制御ソフト開発（C言語、C++） ご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 想定される勤務地は愛知県名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、高浜市、小牧市などです。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大府市（当社取引先企業内）住所：愛知県大府市内 勤務地最寄駅：大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊田市（当社取引先企業内）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給)※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）技術者教育事業不動産賃貸業■詳細：自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。■特徴：1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。

■業務内容 ・当社直取引企業にて組込ソフト開発をご担当いただきます。 ・ 自動車・航空機・産業ロボ・物流機器などの組込系システム開発 ・主にC言語、C++を使用します ・実機評価などを実施できるケースもあります ・PGクラスからステップアップ可能です ※能力・適性・希望勤務エリア等を考慮し業務を決定します。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県内顧客先 受動喫煙対策：その他（配属先により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキルなどを考慮し会社規定により決定いたします｡■残業手当：メンバーは125％支給、役職者は役職手当での支給となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）技術者教育事業不動産賃貸業■詳細：自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。■特徴：1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。

■職務概要： 当社取引先企業内で、医療用機器の組込ソフト設計開発業務を行います。 ・医療機器の設計および検証業務 ・設計書作成 ・C言語コーディング ・実機評価及び報告書の作成 ※顧客先に常駐です。想定される就業先は東京都東村山市です。 　【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東村山市（当社取引先企業内）住所：東京都東村山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給)※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）技術者教育事業不動産賃貸業■詳細：自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。■特徴：1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。

■職務概要： C++を用いて電子部品実装機などの機械装置に関する組込ソフトウェア開発を行って頂きます。 高速、高精度の機器への制御知識を身につけることができます。 スキルに合わせて上流工程からご担当頂けます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：当社の社員が常駐しておりますのでご安心して、就業頂けます。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名鉄名古屋本線知立駅最寄りの当社取引先企業内住所：愛知県知立市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町17-4 神宮葵ビル勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神宮前駅、熱田駅、熱田神宮伝馬町駅

＜予定年収＞320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給)※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）技術者教育事業不動産賃貸業■詳細：自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。■特徴：1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。

■職務概要： 当社取引先企業内で、医療用機器の通信システムの設計開発業務を行います。 ・機器間の通信システムの設計業務 ・ソフトウェアバグの原因解析および修正方法立案および修正 ・外部設計および新機能の詳細設計およびコーディング ※顧客先に常駐です。想定される就業先は東京都東村山市です。 　【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間～1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東村山市（当社取引先企業内）住所：東京都東村山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～430,000円＜月給＞196,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定給196,000円～430,000円 (残業手当別途支給)※経験･スキルなど､同社規定により考慮｡■残業手当:メンバーは125％､役職者は役職手当となります｡賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）技術者教育事業不動産賃貸業■詳細：自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。■特徴：1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間～40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。