株式会社パモウナ の求人・中途採用情報

～自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／設立60年、売上高100億円を目指す成長企業～ ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産管理職として業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・資材発注と納期管理／リードタイム短縮やコストダウン ・資材業者や協力工場の管理 ・工場の円滑に生産できるためのサポート ・仕入資材発注と在庫管理、仕入資材品質管理、仕入資材最適化 ・価格、量、仕入先選定、生産性向上の為の設備導入計画　など ■当ポジションの魅力： ・設備投資を積極的に行っている当社では、変化のある生産環境の中で、生産管理として業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組めます。 ・生産計画や納期調整、ベンダー管理を通じて工場全体を俯瞰し、効率化・最適化に向けた提案を実行できる点が大きな魅力です。 ・これまでの経験や知見を現場に反映しやすく、改善の成果を実感しながら生産管理のプロとして価値を発揮できる環境です。 ■組織構成： ・生産本部 生産管理グループへの配属となります。 ・在籍社員のうち、役職者は3名（40代2名、50代1名）です。 ■パモウナの生産工場について： ・パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 ・リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現。 ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです。 ・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています。 ■当社の働き方： ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・マイカー通勤OK ・5日以上の連休取得も可能 ・転勤無しで地域に根ざした働き方ができる ・社宅・家賃補助制度や食事補助など充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続5年以上）で長期的なキャリア形成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大桑工場住所：岐阜県山県市大桑字椿野3604-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～393,000円固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（120万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／年休120日／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能～ ■募集背景： 現在、当社の経理業務は課長を中心に日々の実務を回しながら運用体制を整えている段階です。 まず日常的な経理実務を安定して担っていただくことを前提に、将来的には事業拡大を見据えた体制強化を進めていきたいと考えています。具体的に、事業拡大に伴い経理部門の重要性が高まっていく中で、属人的にならないような経理業務における判断の考え方を整理し、チームとして共有できる形にしていきたいと考えています。また、AIや各種ツールも取り入れながら、日々の業務をより分かりやすく、効率的に進めていく予定です。 ■業務概要： 業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。 ■業務詳細： ◎入社後は、日々の経理実務を中心に担当していただきます。 ・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理 ・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務 ・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成 ・固定資産管理、税務申告書作成補助 ・税理士・会計士、金融機関対応 ◎業務の流れや当社の考え方を理解したうえで、徐々に以下のような取り組みに関わっていただく想定です。 ・経理業務フローの整理・見直し ・ツールやAI活用による業務効率化 ・判断基準・ルールの言語化、仕組み化 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現 ・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中 ・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス ・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行う ■組織構成：総務部：6名 総務部　課長1名、経理1名、労務1名、人事3名 ※労務業務は財務課の課長、メンバー1名が担当しております。 ■キャリア形成の魅力： 今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～経理事務経験者歓迎／5日以上連続休暇取得可／食事補助あり／退職金有～ ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、 経理や労務業務の事務スタッフを募集します。 ■業務詳細： ◆経理 ・現預金出納や振替伝票 ・月次資料の作成 ・支払業務 ・請求書発送と入金管理 ◆労務 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ※労務経験がない方でもご応募可能です。将来的に経理・労務のスタッフとしてスキルを広げたい方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：6名 財務課：3名（課長40代男性、30代女性1名、20代1名女性） 人事課：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性） ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現 ・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中 ・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス ・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行う ■働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。 ・残業平均10時間程度／転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・マイカー通勤OK ・5日以上の連休取得も可能 ■当社の特徴： （1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売しました。 （2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、当社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップクラスシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（35万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～柔軟な社風で品質保証が活躍／自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／社内見学あり/5日以上連続休暇取得可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有～ ■採用背景： 生産本部 品質保証Gでは、現在日々の品質対応を中心に業務を進めてきましたが、今後はより体系的な品質管理や、再発防止・未然防止に向けた取り組みを強化していく段階にあります。そこで、品質管理・品質保証に関する専門知識やこれまでのご経験を活かし、現場に寄り添いながら品質向上に向けた指針を示していただける方をお迎えし、組織全体の品質レベル向上を図りたいと考えています。 ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、品質保証業務を担当いただきます。 ■具体的には ・新製品設計時の品質基準設定 ・各種試験実施　 ・返品調査 ・クレーム対策　 ・外注、協力工場品質管理 ・返品率低減 ※現場にてOJTを行います。 ■当ポジションの魅力： 当社は、製品に10年保証を付けるほど品質にこだわりを持ち、高品質な家具づくりを強みとしているメーカーです。積極的な設備投資と現場との距離の近さが特徴で、自身の専門知識や経験を品質向上施策として反映しやすく、「品質に本気で向き合う」やりがいを実感しながら品質保証としての専門性を高められる環境です◎ ■組織構成： 生産本部　品質保証G：４名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） ■パモウナの生産工場について： パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、 仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！ ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラス！ ・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大桑工場住所：岐阜県山県市大桑字椿野3604-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

織部駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回／100万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、リーダー候補として設計業務を担当いただきます。 ■設計リーダーの業務内容：設計職の業務内容に加え、下記3点を行います。 ・全体の進捗管理 ・メンバーが効率良く作業できる仕組み作り ・仕入れ交渉、コストコントロール等 ■設計職の業務内容： (1)製品試作 ・3Dソフトを使った構造設計、図面作成 ・製造現場との打合せ ・原価計算作成、新規資材見積もり、手配 ・梱包図の作成、明細書の作成 ・試作組立ての立会い、評価段取り ・仕様変更（共通化や加工の効率化による設計の見直し） ・設計基準書の作成 (2)初回ロットまで ・各種管理業務 ・発売決定時の各種登録作業 ・立上げの新規資材の数量や納期の打合せ ・外注先見積もり作成や必要資料の作成 ・初回組立ての立会い (3)その他 ・試験関連業務（条件の決定、試験実施・記録） ・ジグの作成（図面作成、対象品目リスト作成） ・作業書、商品説明書の作成等 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

織部駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回／120万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、設備職として業務を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・計画的に設備の修理や点検を行い、安全に長く使える状態にします。 ・突発的に故障した機械の修理を行って、工程の復旧が速やかに行えるようサポートします。 ・生産性向上の為の設備導入計画を進めていきます。 ■仕事の流れ： ・設備の日常点検を行います。 ・計画されたメンテナンス作業を行います。 ・突発対応があれば優先的に対応します。 ・設備導入時の業者との打合せを行いスケジュール通りに進められるようにします。 ■仕事の特徴： ・不良率の低減や工場の生産性向上など、目に見えて効果が現れるものに貢献できます。 ・設備を長く使えるようにしたり、安全な状態を保てたりするので感謝される事が多いです。 ・最新鋭の設備の構想や設計から係る事が出来ます。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～337,000円＜月給＞270,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■給与改定：原則毎年1月■賞与：年2回／50万円～100万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 当社は、厳選された素材と最新技術を活用し、高品質な家具を提供するブランドです。国内市場向けに、楽天、ヤフーショッピング、Amazonと自社ECサイト（2店舗）を展開し、洗練されたデザインと品質を重視した製品を通じて、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。今回の募集は、ECサイトの企画運営を専任で担当し、ブランドの成長と運営効率の向上に貢献いただける方を対象としています。外部システム会社との連携を含めた多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ECサイト運営全般の戦略立案および運営管理 ・楽天、ヤフーショッピング、Amazon、自社ECサイトの運営方針の策定 ・売上とKPIに関する責任を持ち、目標達成に向けた施策の立案および実行 ・広告運用（リスティング広告、SNS広告など）を通じた集客施策の実施 ・一元管理システム「Next Engine」におけるマスター登録および運用管理 ・顧客ニーズや市場トレンドの分析を基にしたサイト運営方針の策定 ・売上やアクセスデータの分析、報告、および改善策の提案 ・サイト運用に関する外部システム会社との打ち合わせや要件整理 ・サイトの機能改善、新機能の追加に向けたプロジェクトの推進 ・サイト運営に伴うシステム保守・運用の調整および改善提案 ■魅力ポイント： ・多くのお客様が訪れるECサイトで、自らが生み出したコンテンツを通じてダイレクトにレスポンスが得られるため効果が実感しやすくやりがいがあります。 ・国内初のオーダー家具システムをはじめ、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。 ・成長途上の組織のため、新しい取り組みを試行錯誤しながら実行できる機会があります。受発注・出荷・顧客対応業務は別の部署が担当しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。 ■働き方： ・残業平均月10時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ★平均有休取得日数9日/★有休消化率50～60％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／120万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 当社は、厳選された素材を使用し、最新の技術とデザインを融合させた高品質な家具を提供する家具メーカーです。品質にこだわった製品作りを通じて、洗練されたライフスタイルを提案しています。日本国内のお客様に向けたオンライン販売に注力しており、今回の募集はブランドのオンラインプレゼンスをさらに強化し、優れた顧客体験を提供するためのポジションです。 ■業務内容： オンラインストアやSNS の商品ページ・特集・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツのクリエイティブ制作に携わっていただくポジションです。 【具体的には…】 ・高品質家具ECサイトのデザイン全般（UI/UXデザイン、ページレイアウト、バナー制作、ビジュアルコンテンツの作成） ・ブランドの世界観を反映したビジュアルとテキストコンテンツの企画・作成 ・商品ページやブログのコピーライティングおよびコンテンツ管理 ・SEOを意識したWebサイトの最適化 ・デジタルマーケティングチームとの連携によるキャンペーンコンテンツの作成 ・ブランド価値を高めるためのデザイン提案および改善 ■求める人物像： ・自主的にアイデアを提案し、プロジェクトを推進できるリーダーシップ ・チームとの円滑なコミュニケーション能力 ・マルチタスクで複数のプロジェクトに柔軟に対応できる方 ■採用背景： アイデアとデザインへの情熱を持ったWebデザイナーを募集します。 デバイスやチャネルに沿ったビジュアルデザインの専門性、魅力的かつ効果的なコンテンツ制作能力を活かし、商品ページや特集ページやブランディングコンテンツのキーとなるビジュアル制作を進めていただきたいと考えています。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／120万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

～自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／100億円企業を目指す拡大期の中核ポジション／完成品として世に出る家具に関われる／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）～ ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納等のリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産技術職として業務を担当いただきます。 ■具体的に： ・生産ラインの改善、製造プロセスの効率化/品質向上のための改善提案 ・製造設備の導入、既存設備の入れ替え計画 ・生産現場におけるトラブルシューティングや技術サポートの提供 ※経験やスキルに応じて、徐々に仕事をお任せしていきます。 ※生産プロセスの改善や技術開発、効率化と品質向上を図るための技術革新の推進を期待しております ■パモウナの生産工場について： パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■当ポジションの魅力： 設備投資を積極的に行っている当社では、新規設備の導入検討や立ち上げ、工程設計・改善など、生産技術としてものづくりの中核に関わることができます。現場に近い立場で設備や工程を最適化し、生産性・品質向上に貢献できる点が大きな魅力です。 また、安定した財務基盤のもと、中長期的な視点で設備計画や工程改善に取り組めるため、腰を据えて技術力を高め、生産技術としての専門性を磨ける環境が整っています◎ ■目に見えるやりがい： パモウナの製品は家具であるため、自分が携わった工程で作られたものを、完成品として実際にプライベートで目にすることができます。部品単体ではなく、生活の中で使われ続ける大きな製品に関われる点は、大きなやりがいにつながります。また、サイズや構造が分かりやすいため、創意工夫や改善を行う際にも完成形を具体的にイメージしやすく、日々の業務の中で手応えを感じながらものづくりに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大桑工場住所：岐阜県山県市大桑字椿野3604-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～開発投資を惜しまない安定基盤／月2回の開発会議で経営者と直接ディスカッション／新商品に前向きな生産工場／企画と設計を分業しアイディア出しに専念できる環境～ 【業務概要】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■企画に向けた情報収集（各々で展示会・営業からの吸い上げ・ショールーム・モデルルーム・SNSより取得） ■商品企画を個人ベースで立案→社内プレゼン ■企画案採用後、設計との連携しながら（1）～（4）の実行 （1）スケジュール・概算見積の作成 （2）試作制作（アイテム展開の決定、構造設計） （3）試作品の評価（量産までのリードタイム、品質確認） （4）量産までに設計と修正部分の打合せ／販売価格の決定 ■試作完成後、販促活動（写真撮影／資料作成）、製作グループと打合せ ■仕入れ先の開拓 ※主に3D（ソリッドワークス）レンダリング（キーショット）等を使用しております。 【製品化までのスケジュール】 企画から製品化までを基本半年で進める、スピード感のある商品開発職です。年間計画に基づき、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。また、アイディアを考えるだけでなく実際に世に出るところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。 【当ポジションの魅力】 ■企画と設計を分業しているため、商品企画はアイディア出しや企画立案に専念できる環境です。 ■OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です◎ ■設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎。 ■月2回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。 ■工場も新商品に前向きで、部署間の壁が低く、若手でも裁量を持って企画を形にできます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～創立60年の自己資本比率が高い安定企業／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／2024年に食堂・オフィスをリニューアル～ ■業務内容： キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などを手掛ける国産家具メーカーである当社にて、機械オペレーターのリーダーとして、担当工程の作業とチームマネジメントを担っていただきます。現場作業だけでなく、工程全体を俯瞰しながら改善・統括を行うポジションです。 ■具体的には： 当社では積極的な設備投資を行っており、加工工程の多くはコンピュータ制御による自動加工機が担っています。オペレーターは機械の操作・段取り・調整を中心に行い、手作業は一部工程に限られます。 当ポジションでは、木材のカット、テープ貼り、パーツ穴あけ、組み立て、最終検査・梱包といった工程に携わりながら、リーダーとして生産進捗の管理、品質管理、メンバーの育成・マネジメントを含め、担当工程全体の統括をお任せします◎ ＜リーダーとしての業務＞ ・進捗管理 ・品質管理 ・人材マネジメント ＜作業詳細＞ ・カットした木材を張り合わせてパネルにする ・木材カット、パネルを正寸にカット ・木材の切り口にテープを貼る ・パーツ穴あけ、組み立て ・ボディプレス機に入れて圧着 ・加工された部品を取り付け、最終検査・梱包といった流れです。 ※コンピュータ制御による自動加工機使用 ■パモウナの生産工場について： パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■組織構成： 生産部 生産課への配属となります。 当社は岐阜県内に高富工場・大桑工場の2拠点を有しており、両工場を合わせて約170名の社員が在籍しています。 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現 ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです ・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大桑工場住所：岐阜県山県市大桑字椿野3604-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～295,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／設立60年・売上高100億円を目指す成長企業～ ■業務内容： 箱物収納家具のインテリア家具メーカーである当社の工場にて、生産設備の保守・メンテナンスを行うポジションをお任せします。 ※工事作業は行いません。 ■具体的には： ◇設備メンテナンス ◇設備修理 ◇営繕　など ※生産性向上を目的とした設備改造や新規設備の導入計画にも携わっていただきます。 ■当社の生産工場について： 当社では、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています。 ■当ポジションの魅力： ◇設備投資を積極的に行っている当社では、設備保全は生産を支える中核ポジションです。新規設備や最新設備に触れながら、安定稼働を支えるやりがいを実感できます。 ◇将来的には設備導入や工程改善に携わる生産技術職へのキャリアアップも目指せます。 ◇安定した財務基盤のもと、腰を据えて技術力を高められる環境です。 ■目に見えるやりがい： パモウナの製品は家具であるため、自分が携わった工程で作られたものを、完成品として実際にプライベートで目にすることができます。部品単体ではなく、生活の中で使われ続ける大きな製品に関われる点は、大きなやりがいにつながります。また、サイズや構造が分かりやすいため、創意工夫や改善を行う際にも完成形を具体的にイメージしやすく、日々の業務の中で手応えを感じながらものづくりに取り組める環境です。 ■当社の安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです。 ◇自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ◇残業平均30h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇転勤無しで地域に根ざした働き方ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～393,000円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～駅から徒歩3分／年休120日／棚物家具分野で国内トップクラス／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■業務内容： ・役員・管理職の業務が円滑に進むよう、日々の業務サポートを中心に幅広い秘書業務をお任せします。 ・スケジュール管理や各種調整、社内外との連絡対応、資料準備など、状況に応じて柔軟に対応いただくポジションです。 ・業務内容は固定されたものではなく、会社や上司の状況に合わせて変化していくため、先回りした気配りや臨機応変な対応が求められます。 細やかなサポートを通じて、組織全体の業務効率向上に貢献していただく役割です。 ※車の運転をしていただく機会も発生します。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ・残業平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・マイカー通勤OK ・5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ・2020年の売上32.4億円から2024年には57.6億円と178%の成長を実現！ ・設立60年！法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～262,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万～200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～新設ポジション/創業60年の安定基盤／年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■業務概要： 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。 採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは本社にいる労務担当が担っております。 ◇従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応 ◇各種申請手続き ◇安全衛生・健康管理業務のサポート ◇現場管理者・本社人事との連携・調整業務 ※ご経験に合わせて製造スタッフ／派遣社員の採用業務（求人原稿作成、面接対応、入社手続き等）もご担当いただきます。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ◇残業平均30h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇マイカー通勤OK ◇5日以上の連休取得も可能 ◇転勤無しで地域に根ざした働き方ができる ◇社宅や食事補助など充実した福利厚生 ◇退職金制度（勤続5年以上）で長期的なキャリア形成をサポート ■当社の魅力・安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現してます。 ◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／設立60年・売上高100億円を目指す成長企業～ ■業務内容： 箱物収納家具のインテリア家具メーカーである当社の工場にて、生産設備の保守・メンテナンスを行うポジションをお任せします。 ※工事作業は行いません。 ■具体的には： ◇設備メンテナンス ◇設備修理 ◇営繕　など ※経験を積んだ後は、生産性向上を目的とした設備改造や新規設備の導入計画にも携わっていただきます。 ■当社の生産工場について： 当社では、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■教育について： 入社後は、設備保全の実務経験が豊富なベテラン社員が教育を担当します。日常点検やトラブル対応、設備の仕組みまで一つひとつ丁寧に指導。現場に入りながら実践的に学べるため、未経験分野があっても安心してスキルを身につけられる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇設備投資を積極的に行っている当社では、設備保全は生産を支える中核ポジションです。新規設備や最新設備に触れながら、安定稼働を支えるやりがいを実感できます。 ◇将来的には設備導入や工程改善に携わる生産技術職へのキャリアアップも目指せます。 ◇安定した財務基盤のもと、腰を据えて技術力を高められる環境です。 ■目に見えるやりがい： パモウナの製品は家具であるため、自分が携わった工程で作られたものを完成品として実際にプライベートで目にすることができます。部品単体ではなく、生活の中で使われ続ける大きな製品に関われる点は、大きなやりがいにつながります。 ■当社の安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです。 ◇自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～295,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（100万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～創業60年の安定基盤で資金繰りや計画立案に挑戦できるポジション～ ■募集背景： 当社では現在、課長を中心に経理業務の運用体制を整えながら、日々の実務を進めています。今後、事業拡大に伴い経理部門の重要性が高まっていく中で、属人的にならないような経理業務における判断の考え方を整理し、チームとして共有できる形にしていきたいと考えています。課長と相談し、AIや各種ツールも取り入れながら、自社ならではの判断軸や業務の進め方を一緒に整えていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎実務に加え、下記を主導していただきます。 ・経理規定の策定/整備 ・ガバナンス強化 ・経理業務フローの整理/見直し ・ツールやAI活用による業務効率化 ・判断基準・ルールの言語化、仕組み化 ◎実務 ・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理 ・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務 ・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成 ・固定資産管理、税務申告書作成補助 ・税理士・会計士、金融機関対応 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現 ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラス ・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行う ■組織構成： 総務部6名 経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。※労務業務は財務課の課長、メンバー1名が担当しております。 ■キャリア形成の魅力： 今後AIや各種ツールの進化により今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。 また、自己資本比率が安定しているため守りの経理にとどまらず、新規事業や投資など「会社の挑戦」を数字の面から支えられる環境です。資金繰りや計画立案にも主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～393,000円固定残業手当/月：85,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（120万円～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～開発・IT投資を惜しまない安定基盤／DX・業務IT化を自ら形にできる／製造・物流・販売・ECを一気通貫で支える社内SE～ ■採用背景： ◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50～100億円の中堅企業へと成長段階にあります。 ◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。 ◇そのため、当社初の専任「情報システム担当（社内SE）」 としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ＜基幹システムの運用・保守＞ ・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働 ・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション ＜社内業務ITツールの運用・改善＞ ・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進 ・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備 ＜業務効率化の推進＞ ・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行 ・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援 ＜ITヘルプデスク対応＞ ・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応 ＜セキュリティ・ガバナンス対応＞ ・情報セキュリティルールの策定と運用 ・監査対応・ログ管理・バックアップ計画 ■当ポジションの魅力： 家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！ ・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！ ・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■賞与：年2回(100～200万)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～駅から徒歩3分／年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■業務概要： 事業拡大に伴い従業員数が増加し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の重要性が一層高まっています。正確な運用に加え、法改正対応や個別労務対応など、判断を伴う業務も増えており、より専門性の高い労務体制の構築が求められています。 本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、規程整備や制度改善を通じて社員が安心して働ける環境づくりをリードし、事業成長を内側から支えていただく役割を期待しています。 ■具体的な業務： ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ◇リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ◇規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ◇人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ◇休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です。 ■組織構成： ◇総務部：6名 └財務課：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性） └人事課：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性） ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。 ◇残業月平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇食事補助、退職金など福利厚生充実 ◇マイカー通勤OK ◇5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 ■当社の強み： （1）国内メーカーとして初めてカラー家具を商品化し、カラーボックスを最初に製造・販売したのは同社です。 （2）国内生産体制を維持しつつ、マーケットを戦略的に絞り込むことで独自の活路を開拓。若者向けからブライダル層・ファミリー層へとターゲットを転換し、食器棚に領域を集中。トップシェアを狙う戦略が、商品開発力やサービス品質の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※月給は固定残業代（30時間分）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（前年度実績：計100万～200万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～駅から徒歩3分／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■採用背景： 主力ブランド「パモウナ」は、食器棚を中心とした収納家具で確固たる地位を築いてきました。今後はソファやダイニングセットなど高級家具の展開を進め、収納家具＋αの住空間トータル提案へと営業スタイルを進化させていきます。“価格”ではなく“価値”を伝えることを推進していくにあたり、高級商材経験者を募集します。 ■業務概要： 小売店・法人・ハウスメーカー／工務店を対象に、新ブランドにおける新商品の提案営業をお任せします。 主に、現在開発を進めているソファやダイニングセットなどの高級家具を中心に取り扱いますが、特定の販路やブランドに限定されることはありません。「新しい商品を、どの市場・どの顧客にどのように展開していくか」を考え、実行していく事業開発的な役割を担っていただくポジションです。 ※輸入ソファについては、すでに販売を開始しています。 ■業務詳細： ◇新ブランド／新商品の販路選定および販売戦略の立案 ◇小売店・法人・ハウスメーカー／工務店への新ブランド商品の提案営業 ◇新規取引先の開拓および販売チャネルの構築 ◇新商品の市場展開に向けた営業活動全般 ◇既存取引先への新ブランド／新商品の導入提案 ※その他 ◇既存ブランド「Pamouna（パモウナ）」の収納家具の提案営業 ◇既存ブランド「MARGIN（マージン）」の家具・インテリア商材の提案営業 ※名古屋本社を拠点に全国の取引先へ訪問（宿泊を伴う出張あり） ※取引先例：大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略） ■組織構成： 6名（20代1名、30代前半2名、40代2名、60代1名）在籍しています。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。 ◇残業月平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇食事補助、退職金など福利厚生充実 ◇マイカー通勤OK ◇5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～327,000円固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験に合わせてご相談させていただきます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（120万～200万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～駅から徒歩3分／年休120日／棚物家具分野で国内トップクラス／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■業務概要： お客様対応のスペシャリストとして、顧客満足度の向上を目指していただくポジションです。 その他、リーダーとしてオペレーターの電話対応のモニタリング、教育・研修、個人目標設定や進捗管理など業務も行っていただきます。 ※お客様対応が得意な方歓迎します。強みを活かしていただき、頑張りはしっかりと還元される環境です。 ■業務内容： ・高度な顧客対応の責任者としての対応 └商品やサービスのお問合せを受けるインバウンド型でメールやチャットツールのお問合せに対応いただきます。 └ホスピタリティに基づいた、丁寧かつ的確な対人コミュニケーションや画一的な回答ではない、個々の状況に合わせた柔軟な解決策の提示を期待しております。 ・社内連携、調整業務 └技術部門、営業部門、物流部門などの関係部署と連携し、迅速な課題解決に尽力いただき、現場の声をフィードバックしながら製品・サービスの品質改善を目指していただきます。 ・ナレッジマネジメント業務 └対応履歴のデータ化： 過去の対応事例を分析し、傾向と対策を可視化。 └商品ナレッジの構築： 常に最新の情報を集約し、社内で共有可能な形式に整理。 └マニュアル作成・更新： 応対品質を一定に保つための標準マニュアルの作成と、状況に応じた継続的なアップデート。 ■募集背景： 事業拡大に伴いお客様からのお問い合わせが増加する中、より高度で丁寧な顧客対応体制の構築が重要なテーマとなっています。本ポジションには現場の最前線に立ち、複雑・高難度な問い合わせ対応やクレーム対応をリードし、顧客満足度向上に直接貢献していただく役割を期待しています。オペレーターの対応品質向上や育成を通じて、「この会社に問い合わせて良かった」と感じていただける顧客体験を実現するため、顧客対応のプロフェッショナルを募集します。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ・残業平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・5日以上の連休取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■給与改定：原則毎年1月■賞与：年2回／計100万～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～駅から徒歩3分／年休120日／棚物家具分野で国内トップクラス／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能～ ■業務概要： ・オペレーターの電話対応のモニタリング、教育・研修、個人目標設定や進捗管理などを行うことに加え、組織の業務改善・構築から、生産性向上を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ・業務プロセスの可視化と最適化（BPR） └エンドツーエンドのフロー構築、業務の標準化、KPI／FAQ設計　など ・自動化の推進： └RPAやワークフローシステムの導入による、ルーティンワークの自動化（手入力の削減など） ・生成AIの活用検討： └問い合わせ対応の要約、FAQの自動生成、メール返信のドラフト作成など、生成AIを用いた業務効率化の企画・検証 ・ツール選定・導入 └現場の課題に基づいた適切なITソリューションの比較検討および実装。 ・再発防止策の立案 └ミスや遅延が発生した際の根本原因分析と、フロー修正による再発防止。 ・メンバー教育 └新フローやツールの浸透に向けたトレーニングの実施。 ・顧客サービスの質的向上 └事務作業を効率化することで、顧客への柔軟な提案や迅速なレスポンスに充てる時間を創出。 ■募集背景： 事業拡大に伴いお問い合わせ件数が増加する中、カスタマーサービス部門では安定した対応品質を維持・向上させるための業務体制づくりが重要な課題となっています。本ポジションでは、見積・受注・出荷手配・運送会社手配といった一連のサプライチェーン業務の可視化・標準化に取り組み、属人化を排除した強固な組織基盤を構築することに尽力いただきます。さらに、自動化ツールの導入や生成AIの活用により、生産性の最大化と顧客体験（CX）向上の両立を目指していただきます。 ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎ ・残業平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・食事補助、退職金など福利厚生◎ ・5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現。 ・設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～327,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■給与改定：原則毎年1月■賞与：年2回／計100万～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

【国内生産の長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■ミッション： 営業活動における数値管理・販売計画・需給調整・物流体制を一元的に担い、「販売計画の実現」と「安定した供給・配送」 を両立させることにより、お客様へのサービスレベル向上と収益性の最大化を図ります。 ■業務詳細： （1）営業数値管理・販売企画 ・営業KPIの集計・分析・レポーティング ・販売計画の立案（商品別／チャネル別／期間別） ・実績と計画の差異分析、改善提案 ・営業施策（展示会・キャンペーン等）の効果検証 （2）需給管理・輸入発注 ・国内外の在庫水準のモニタリング ・ 販売予測に基づく需給シミュレーション ・輸入商品の発注計画策定および実行 ・海外仕入先との発注・納期調整 ・安全在庫基準の設定と遵守 （3）物流・配送管理 ・運送会社との契約交渉・新規取引先開拓 ・配車計画の策定（納品ルート、コスト最適化、リードタイム管理） ・出荷オペレーション部門との連携・調整 ・ 物流コストの分析・効率化提案 ・顧客納期遵守率（OTIF: On Time In Full）のモニタリング （4）その他営業活動に伴うサポート事務全般 ■位置づけ： ・営業部門の「数字・計画・在庫・物流」を横断的に管理するハブ部門 ・商品企画・生産・物流・営業をつなぐ調整機能を担い、経営計画達成を下支えする ■当社について： パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞パモウナ本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～395,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■賞与：年2回（120万円～200万円）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

～自社商品を自信をもって提案／棚物家具分野で国内No.１メーカー／売場づくりから商品企画に貢献できる法人営業／既存顧客中心・無理な新規なし／商品力があるから提案に納得感～ ■業務詳細： 1． 自社商品の展示提案／販促企画営業 （大手の家具小売りチェーン店を中心に既存の得意先に対し、自社の新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて得意先販売員の方が販売しやすい環境を作る活動を行います。） 2． 自社商品の展示活動と販促活動 （代理店の営業マンとともに自社商品の展示活動と販促活動を行います） 3． インバウンドの反響営業 （カタログ請求など商品の問い合わせがあった法人・個人顧客の対応） 4． 家具の展示会での設営と商談会 （年に4回九州、1回東京） 5． 販売活動で住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期開催する販売会に参加（月1回程度） 6．本社1階のショールームでの接客（完全予約制で月3～4回程度） 7．ECサイト運営 ※全体として既存：新規＝9：1です。新規はベテラン社員が担当しております。 ※名古屋本社を拠点として全国のお客様先へ訪問していただきます。泊まりでの出張の場合もございます。 ■営業目標について： 当社の営業では個人に過度なノルマを課すのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルを大切にしています。期初のミーティングで目標を共有し、展示本数や営業状況はスプレッドシートで可視化。毎週30分のミーティングで進捗を確認し、達成が難しそうな場合はチーム全体でフォローします。現場社員からも「人の良さ」が強みと評される部署で、互いに補い合いながら安心して営業に取り組める環境です◎ ■パモウナの商品力： 国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきたパモウナは、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部：７名（20代２名女性、30代前半2名男性、40代2名男性、60代1名男性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～262,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／100万～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、生産技術職として業務を担当いただきます。 生産プロセスの改善や技術開発、効率化と品質向上を図るための技術革新の推進を期待しております。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1. 生産ラインの改善：製造プロセスの効率化や品質向上のための改善案の提案や実施。 2. 製造設備の導入・改修：新しい設備導入や既存設備の改修計画の立案と実行。 3. 技術サポート：生産現場におけるトラブルシューティングや技術サポートの提供。 ■仕事の特徴： ・扱う資材の量は多く、金額も大きいためコストダウンも会社に大きな影響を与えることが出来ます。 ・社内外を問わず、関連する会社や工程の調整役となるので頼られる事が多いです。 ・新技術の導入や生産技術に係わるマネジメントなど、幅広い業務に関われます。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高富工場住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

織部駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～330,000円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■給与改定：原則毎年1月■賞与：年2回／計100万～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

～売上拡大中の家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可～ ■業務概要： 販売代理店、全国の設計事務所や内装施工、インテリアコーディネートを行う法人のお客様への提案営業となります。 お客様を増やすための商品企画・販促企画立案、展示会等のイベント運営、スジュール管理等管理業務などが主な業務です。 ■詳細： 主なお客様は、オフィスデザインを手がける設計事務所やデザイン事務所です。 お客様先に訪問し、設計事務所やデザイン事務所が企画する物件の概要をヒアリングし、お客様がイメージする空間にふさわしい家具やインテリアを選択・提案します。 新規企業様開拓等/全国での展開がある為、出張等もございます。 ■魅力ポイント： ◎新規事業の立ち上げのため、今までの経験を余すことなく発揮ができる環境です。 ◎お客様からの問題提起への解決策を講じることができ、営業力だけでなくコンサルティング力も培うことができます。 ◎取扱う商品は自社ブランドを中心としたハイクオリティなデザインと機能性を両立した製品ばかりです。 多くの商材が自信を持って提案できる環境です。 ■その他特徴： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（平均有休取得日数9日／有休消化率50～60％） ・最近ではWeb商談やインスタライブ、動画を使っての広報など、時代に合わせた方法での営業活動も行うなど、マーケティングの工夫も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～262,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／100万～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

【既存営業9割／飛び込みやテレアポなし／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 ■仕事概要： 人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業組織に配属となります。自身で顧客を持ち営業活動を行うのと並行し、将来の管理職候補として組織マネジメントのミッションについても一部になっていただける、プレイングマネジャーとなる方を募集します。 ■業務内容： 営業とマネジメント業務の割合は、まずは7:3程度を想定しています。 ◇営業 現在、既存営業メイン（既存9割、新規1割）、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を中心に様々な手法で、営業活動を進めています。 今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでおり、新たな営業手法やアプローチを思案する部分にも携わっていただく予定です。 ◇マネジメント （1）目標設定（2）組織づくりりコミュニケーション（4）評価測定（5）人材育成等 ■営業業務の特徴： ・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。 ・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。 ＜具体的な営業手法＞ 小売店舗向け／代理店向け／ハウスメーカー向け／展示会・イベント出展／自社ショールームでの接客 ＜取引先例＞ 大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略） ■組織構成： 営業組織は合計8名で構成されています。管理職1名・係長1名・リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性2名、20代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～370,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／800,000円～2,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、リーダー候補として設計業務を担当いただきます。 ■設計リーダーの業務内容：設計職の業務内容に加え、下記3点を行います。 ・全体の進捗管理 ・メンバーが効率良く作業できる仕組み作り ・仕入れ交渉、コストコントロール等 ■設計職の業務内容： (1)製品試作 ・3Dソフトを使った構造設計、図面作成 ・製造現場との打合せ ・原価計算作成、新規資材見積もり、手配 ・梱包図の作成、明細書の作成 ・試作組立ての立会い、評価段取り ・仕様変更（共通化や加工の効率化による設計の見直し） ・設計基準書の作成 (2)初回ロットまで ・各種管理業務 ・発売決定時の各種登録作業 ・立上げの新規資材の数量や納期の打合せ ・外注先見積もり作成や必要資料の作成 ・初回組立ての立会い (3)その他 ・試験関連業務（条件の決定、試験実施・記録） ・ジグの作成（図面作成、対象品目リスト作成） ・作業書、商品説明書の作成等 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■賞与：年2回／120万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。

【転勤無／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■募集背景： キッチンボードやTVボードなどの収納家具を始め、チェア、ソファ、テーブルなどの脚物家具などにも展開を拡大し、リアルとWebにて商品力と認知度を拡大することで、インテリア市場でシェアを拡大しています。 さらなるブランド力向上のため、販促物の制作スタッフを募集しています。 ■業務内容： ブランドが発信するコンテンツにおいて、一貫性のある表現やコミュニケーションを重視した販促物を制作していただきます。 ■具体的なコンテンツ： ・カタログ ・各種店頭向け販促物 ・SNS（インスタ／ツイッター／フェイスブック／ピンタレスト） ・ブランドサイト ・ECサイト など ■当社の特徴： ◇収納家具を中心に家庭用インテリアを多数取り扱い、国産メーカーとして、企画・開発から販売、工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っています。小売店舗や住宅メーカーを中心としたBtoBとECサイトを通じたDtoCが中心です。 ◇新ブランドや新商品を積極的に企画・開発しています。また店頭でのプロモーションや、SNSを中心としたWebマーケティングにも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアトップクラスメーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、現在の地位を手に入れました。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円＜月給＞210,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。■賞与：年2回（35万円～100万円）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。■特徴：(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） 以下のような、人事業務もご担当頂きます。 ・採用業務（求人票作成、面接調整、内定対応など） ・入退社手続き、オリエンテーション実施 ・人事評価制度の運用補助、昇給・賞与のデータ作成 ・研修企画・実施、社員教育のサポート ・人員配置・組織運営に関する情報管理 ■詳細： ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カ ラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴： （1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。 （2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～327,000円＜月給＞330,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。※課長職以上の場合：年俸制／固定残業代の支給無し■賞与：年2回／100万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 経営に直結する数字を扱い、会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。 専門性を高めながら、将来的には経理部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理 ・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務 ・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成 ・固定資産管理、税務申告書作成補助 ・税理士・会計士、金融機関対応 ■働き方： ・残業平均月10時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50～60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～327,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。※課長職以上の場合：年俸制／固定残業代の支給無し■賞与：年2回／100万円～200万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。

【既存営業9割／飛び込みやテレアポなし／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】 ■仕事概要： 人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です。既存営業メイン（既存9割、新規1割）で、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を行います。 今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでいますので、様々な仕事と成長機会があります。 ＜具体的な営業手法＞ (1)小売店舗向け 新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて、販売しやすい環境を作る活動を行います。 (2)代理店向け 代理店営業の方と連携し、自社商品の展示活動と販促活動を行います。（情報共有や地域の小売店舗への営業同行等） (3)ハウスメーカー向け Webからの問合せに対するフォロー、オンラインでの商品説明会等を行います。 (4)展示会・イベント出展 九州（年4回）と東京（年1回）で行われる家具の展示会で、設営と商談会対応を行います。また、住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。 (5)自社ショールームでの接客 本社1階のショールームにて、法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。（予約制） ＜取引先例＞ 大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略） ■仕事の特徴： ・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。 ・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。 ・営業部としての売上目標を設定し、チームの目標を個人にも落とし込みながら、目標達成に向けて動いていきます。 ■組織構成： 営業組織は合計8名で構成されています。管理職1名・係長1名(30代)・リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性2名、20代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

荒子川公園駅、港北駅、稲永駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～262,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：あり■賞与：年2回／100,000円～2,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業風土：「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。