株式会社地域計画建築研究所　（アルパック） の求人・中途採用情報

＜“利益最大化”ではなく“地域価値創出”へ―まちづくりを実装まで担うコンサルタント＞ ＼おすすめPOINT／ ＊開発・事業企画経験を活かし、構想～実行まで一貫して関与可能 ＊自治体・地域・企業をつなぐ立場で「面」での価値創出に関われる ＊収益中心から社会的価値へ、キャリアの軸を転換できる環境 【業務内容】 自治体や地域組織と連携し「持続可能な地域づくり」を推進する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 創業以来、調査・計画に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みに事業を拡大してきました。 現在は自治体案件を基盤としながら、より地域価値を高める実装型プロジェクトが増加しており、体制強化を進めています。 具体的には、自治体や関係者へのヒアリング、調査・分析、戦略・計画策定、合意形成、プロジェクト推進などを担当。 ・産業振興：外資誘致、地域産業支援、販路拡大などの戦略設計 ・観光振興：インバウンド施策、地域ブランド企画 ・商業振興：商店街活性化・中心市街地再生 ・地域活性：農商工連携による新規事業創出 単なる計画策定ではなく、関係者を巻き込みながら事業を前に進める役割のため、不動産開発や事業投資で培った調整力・推進力を活かせます。 【配属組織について】 地域産業イノベーショングループへ配属。 少数精鋭のチームでプロジェクトごとに編成され、まずは既存案件の補佐から入り、将来的には主担当として案件を推進いただきます。 役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、専門の異なるメンバーと協働しながら視野を広げられる環境です。 4～5年を目安にリーダーとして育成や案件創出を担うことが期待されています。 【当社について】 ＊事業基盤：創業50年以上、自治体案件を中心に安定した実績を確立。地域に深く入り込む支援スタイルにより継続的な信頼を獲得しています。 ＊事業の特徴：単なる開発や計画ではなく、行政・住民・企業の合意形成を軸に“面”でのまちづくりを推進。収益優先ではなく地域価値を重視する点が特徴です。 ＊働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1リモート可。裁量高く働きながら、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～351,600円その他固定手当/月：35,000円～61,600円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］）※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。(1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。《当社で働くおもしろさ》・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。　入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。＜社風＞・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。

【地域課題の“構想～実行”まで担う伴走型コンサルタントポジション】 ▼ポジションの魅力▼ （1）調査・計画だけで終わらず、実行支援まで一貫して関わる （2）ITの上流工程に近い「課題整理・設計・推進力」を活かせる （3）自治体案件中心で社会課題に直接インパクトを与えられる 【業務内容】 自治体や地域組織に対し「持続可能な地域づくり」を支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントをお任せします。 1967年創業以来、調査研究・政策提言・事業化支援まで一貫して担うことで信頼を積み重ねてきました。 近年は公民連携（PPP/PFI）といった取り組みも会社として広がりつつあり、より実行フェーズまで踏み込む案件が増加しています（本ポジションは主に産業振興領域を担当）。 具体的には、自治体へのヒアリング、調査設計・分析、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進などを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・産業振興：エネルギー政策、人材活用、外資誘致などの調査・戦略策定／製造業支援（販路開拓・海外展開・知財活用など） ・観光振興：インバウンド施策や地域の魅力発信に関する調査・企画 ・商業振興：商店街活性化や中心市街地のまちづくり支援 ・地域活性化：農商工連携による地域産業支援 テーマごとにチームで進めるため、専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 【配属組織について】 少人数のプロジェクト単位で業務を進めるため、まずは既存案件の補佐から入り、徐々に主担当へとステップアップいただきます。 役職に関係なくフラットに議論できる文化があり、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら視野を広げていける環境です。 将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして、若手育成や案件創出にも関与いただくことを期待しています。 【当社について】 ・事業基盤：自治体案件を中心に50年以上の実績を持ち、関西エリアで高い信頼を獲得。地域に入り込む伴走型支援が継続受注につながっています。 ・成長性：従来の計画策定だけでなく、実行支援や公民連携など新領域にも拡張中。社会課題解決のニーズ拡大に伴い事業成長が続いています。 ・働き方：フレックスタイム制・年間休日130日・週1回リモート可など柔軟な環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～351,600円その他固定手当/月：35,000円～61,600円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］）※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。(1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。《当社で働くおもしろさ》・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。　入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。＜社風＞・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。

【政策提言～社会実装まで担う“伴走型コンサル”として地域に深く入り込む】 ▼ポジションの魅力▼ （1）経済産業分野を中心に、調査・計画から事業化支援まで幅広く対応 （2）関西を中心に全国の自治体・地域組織から相談・委託を受けており、地域活性に貢献 （3）公共政策や都市計画、市街地再生、環境計画等、社内の多様な分野の部署と連携し、総合的な提案が可能 【業務概要】 地域の課題解決を構想から実装まで一貫して支援する総合プランニング企業の当社にて、産業振興コンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 調査報告や計画策定にとどまらず、社内外のネットワークや知見を活かしながら現場に深く入り込み、”絵に描いた餅”で終わらせない実行支援まで携われる点が魅力です。 構想から実行まで携われることで、企画・対話・推進を高いレベルで身につけることができる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ▼産業振興／各種調査・戦略策定＋事業支援 ・経済産業分野における基礎調査・各種計画策定（エネルギー政策、多様な人材活用、外資誘致等） ・関西地域における製造業等の実態調査・事業支援（販路開拓・海外展開・知財活用・事業承継等） ▼観光振興／地域ブランド支援 ・対日投資促進に向けた関西の魅力向上調査 ・インバウンド推進施策に関する調査研究支援 ▼商業振興／都心商業地のまちづくり支援 ・自治体の商業振興ビジョン策定支援 ・商店街の活性化やまちづくりに関するビジョン策定支援 ▼地域活性化／六次産業支援 ・農商工連携による商工会地域活性化 【配属組織について】 少数精鋭のチームプロジェクトを構成しています。まずは既存案件の補佐として業務理解を深め、その後は主担当としてプロジェクトを牽引していただく想定です。将来的には4～5年を目安にチームリーダーとして若手育成や案件創出にも関わることが期待されています。研究室のようなフラットな文化のもと、自律的に挑戦できる組織です。 【当社について】 ・創業50年以上、自治体案件を中心に実績を積み重ね、関西を中心に高い信頼を獲得。地域に深く入り込むスタイルが評価され受注につながっています。 ・PPP/PFIなど民間連携領域も強化中。行政視点と民間視点をつなぐポジションとして、新たな価値創出に取り組む拡大フェーズにあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

烏丸駅、四条駅(京都市営)、京都河原町駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～351,600円その他固定手当/月：35,000円～61,600円固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～457,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当：時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等※賞与は年2回（夏季・冬季）　（R7該当グループ賞与支給実績3.5ヶ月分［夏季2.5ヶ月、冬季1.0ヶ月］）※年収例：35歳・チーフクラス／625万円　40歳・チームマネージャークラス／750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。(1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。《当社で働くおもしろさ》・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。　入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。＜社風＞・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。