株式会社クラブコスメチックス の求人・中途採用情報

◆◇明治36年創業の老舗化粧品メーカー/自社ブランド営業/商品企画参画可能/販促企画・売場づくり担当/年間休日122日/フレックス勤務/全国展開ブランド担当/バイヤー商談中心/SNSトレンド活用/安定経営×成長ブランド◇◆ ■業務概要： 当社の自社化粧品ブランドを、ドラッグストアやバラエティショップ、量販店などへ提案する国内営業をお任せします。営業活動だけではなく、販促企画や売場づくり、商品企画にも関われるため、自社ブランドを育てるやりがいを実感できるポジションです。 ■職務詳細： ・問屋、代理店、販売店本部への商品提案 ・新商品や限定商品の導入提案 ・売場展開、棚割、販促物の提案 ・店舗巡回、売場状況の確認 ・販売実績や店頭状況をもとにした改善提案 ・社内の商品企画、販促、PR 部門との連携 ・展示会、商談会、イベントへの参加 ・新規販路の開拓、既存取引先への深耕営業 営業先は、バイヤーや代理店担当者が中心です。 商品を売り込むだけではなく、売場での見え方や消費者の反応を考えながら、ブランドを育てていく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や商談方法、取引先ごとの特徴を習得していただきます。まずは既存顧客のフォローや資料作成、店舗状況の確認から担当いただき、徐々に担当先を引き継ぎます。化粧品業界での営業経験をお持ちの方は、早期から提案営業の中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■組織体制： 営業部門は他部署との連携が活発で、商品企画・販促・PR担当と協力しながらブランド育成を進めています。単なるルート営業ではなく、売場や消費者視点を取り入れながら提案できる環境があり、自らのアイデアを発信しやすい風土です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治36年創業の老舗化粧品メーカーです。長年培った品質への信頼と安定した経営基盤を持ちながら、SNS活用や新たなブランド戦略にも積極的に挑戦しています。営業でありながら、商品企画・販促企画・売場づくりまで幅広く関われるため、「商品を売る」だけではなく「ブランドを育てる」醍醐味を実感できます。年間休日122日、フレックス制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 9F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当1万円／月を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社クラブコスメチックスは、化粧品等の製造販売を行う企業です。本社のほか、奈良県の五條工場、化粧品文化研究所、東京支社、名古屋営業所、福岡営業所を展開しています。事業は化粧品の研究開発・製造・販売を中心としており、自社で品質にこだわった商品を提供しています。研究開発力、生産技術力、営業対応力を高めながら事業を展開しています。■ビジョン：1903年に神戸市で化粧品雑貨卸業「中山太陽堂」を創業したことに始まります。創業以来、「品質」を原点として事業を継続し、時代ごとに変化する顧客の価値観やライフスタイルに柔軟に対応してきました。「守り続けるものは守り、変えるべきものは変える」という考えのもと、人に寄り添い真摯に向き合うことを重視しています。また、「自分以外はすべてお客さま」という視点を大切にし、「売上や利益はお客さまの満足の結果」と捉えながら挑戦を続ける方針を示しています。■特徴（TOPICS）：1903年創業、1939年設立の長い歴史を持ち、120年以上にわたり化粧品事業を継続しています。創業当初から「クラブ洗粉」「クラブ白粉」などの商品を展開し、時代ごとに新ブランド・新商品を開発してきました。近年では「クラブすっぴんパウダー」や「デイジードール バイ マリークワント」などを展開しています。ISO9001:2000認証取得、五條工場でISO22716:2007認証取得など、品質管理体制の強化に取り組んでいます。文化資料室の公開など、化粧品文化に関する活動も行っています。■組織風土：創業以来一貫して「挑戦」を大切にしている企業です。一方で、創業の原点である品質へのこだわりを守り続ける姿勢も重視しています。長い歴史の中で研究開発、生産、営業の各機能を強化しながら変化に対応してきたことから、伝統を継承しつつ新しい価値創出にも取り組む文化があります。また、「人に寄り添い、真摯に向き合う」「自分以外はすべてお客さま」という考え方を組織の根幹に据えており、顧客満足を重視する風土が特徴です。

◆◇明治36年創業の老舗化粧品メーカー/自社ブランド営業/商品企画参画可能/販促企画・売場づくり担当/年間休日122日/フレックス勤務/全国展開ブランド担当/バイヤー商談中心/SNSトレンド活用/安定経営×成長ブランド◇◆ ■業務概要： 当社の自社化粧品ブランドを、ドラッグストアやバラエティショップ、量販店などへ提案する国内営業をお任せします。営業活動だけではなく、販促企画や売場づくり、商品企画にも関われるため、自社ブランドを育てるやりがいを実感できるポジションです。 ■職務詳細： ・問屋、代理店、販売店本部への商品提案 ・新商品や限定商品の導入提案 ・売場展開、棚割、販促物の提案 ・店舗巡回、売場状況の確認 ・販売実績や店頭状況をもとにした改善提案 ・社内の商品企画、販促、PR 部門との連携 ・展示会、商談会、イベントへの参加 ・新規販路の開拓、既存取引先への深耕営業 営業先は、バイヤーや代理店担当者が中心です。 商品を売り込むだけではなく、売場での見え方や消費者の反応を考えながら、ブランドを育てていく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や商談方法、取引先ごとの特徴を習得していただきます。まずは既存顧客のフォローや資料作成、店舗状況の確認から担当いただき、徐々に担当先を引き継ぎます。化粧品業界での営業経験をお持ちの方は、早期から提案営業の中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■組織体制： 営業部門は他部署との連携が活発で、商品企画・販促・PR担当と協力しながらブランド育成を進めています。単なるルート営業ではなく、売場や消費者視点を取り入れながら提案できる環境があり、自らのアイデアを発信しやすい風土です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は明治36年創業の老舗化粧品メーカーです。長年培った品質への信頼と安定した経営基盤を持ちながら、SNS活用や新たなブランド戦略にも積極的に挑戦しています。営業でありながら、商品企画・販促企画・売場づくりまで幅広く関われるため、「商品を売る」だけではなく「ブランドを育てる」醍醐味を実感できます。年間休日122日、フレックス制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町2-6-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

阿波座駅、西長堀駅、西大橋駅

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞月給制営業手当1万円／月を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社クラブコスメチックスは、化粧品等の製造販売を行う企業です。本社のほか、奈良県の五條工場、化粧品文化研究所、東京支社、名古屋営業所、福岡営業所を展開しています。事業は化粧品の研究開発・製造・販売を中心としており、自社で品質にこだわった商品を提供しています。研究開発力、生産技術力、営業対応力を高めながら事業を展開しています。■ビジョン：1903年に神戸市で化粧品雑貨卸業「中山太陽堂」を創業したことに始まります。創業以来、「品質」を原点として事業を継続し、時代ごとに変化する顧客の価値観やライフスタイルに柔軟に対応してきました。「守り続けるものは守り、変えるべきものは変える」という考えのもと、人に寄り添い真摯に向き合うことを重視しています。また、「自分以外はすべてお客さま」という視点を大切にし、「売上や利益はお客さまの満足の結果」と捉えながら挑戦を続ける方針を示しています。■特徴（TOPICS）：1903年創業、1939年設立の長い歴史を持ち、120年以上にわたり化粧品事業を継続しています。創業当初から「クラブ洗粉」「クラブ白粉」などの商品を展開し、時代ごとに新ブランド・新商品を開発してきました。近年では「クラブすっぴんパウダー」や「デイジードール バイ マリークワント」などを展開しています。ISO9001:2000認証取得、五條工場でISO22716:2007認証取得など、品質管理体制の強化に取り組んでいます。文化資料室の公開など、化粧品文化に関する活動も行っています。■組織風土：創業以来一貫して「挑戦」を大切にしている企業です。一方で、創業の原点である品質へのこだわりを守り続ける姿勢も重視しています。長い歴史の中で研究開発、生産、営業の各機能を強化しながら変化に対応してきたことから、伝統を継承しつつ新しい価値創出にも取り組む文化があります。また、「人に寄り添い、真摯に向き合う」「自分以外はすべてお客さま」という考え方を組織の根幹に据えており、顧客満足を重視する風土が特徴です。