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仕事
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ひと口に「人事」と言ってもさまざまな業務がありますが、新卒採用に関する活動を主体に取組んでいただきます。
■業務の一例
採用計画作成、合同説明会・社内説明会の準備～実行、大学へのご挨拶回り、内定者研修、内定式、入社式など
これまで当社では中途採用を中心に行ってきましたが、2017年度より新卒採用を行うこととなりました。現在、まだその活動段階にありますが、次年度の活動(2018)についても同時に進行していきたい状況です。新たな取り組みということもあり、方針も内容もすべて上司のフォローのもと、自分たちで考え実行できるため、やりがいは十二分に感じられるでしょう。新卒採用実績もまだない状況なので、これからデータなどの収集・分析も行っていただきます。
■SNSも積極的に活用！
就職を希望される学生さんとのコミュニケーションに欠かせないツール、SNS。当社ではFacebookを活用し、最新情報やメッセージを発信していきます。このやりとりも重要なお仕事の1つです。
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給与
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月給26万円～32万円
※入社初年度の月給額は経験・年齢等を考慮した上で決定します。
※上記の月給額には一律支給の『みなし残業手当（7万円～13万円※月50時間分）』を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は別途『残業手当』を支給します（ただし、残業はほとんどありません）
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勤務地
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大阪市西成区岸里東2-1-11 ぼてぢゅうビル2階
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仕事
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現在「経理」には、3名のスタッフが在籍しており、現金出納、仕訳・伝票処理、買掛・売掛金管理、月次決算などの経理業務をジョブローテーションで担当しています。
入社後、まずはこのジョブローテーションに加わっていただき、当社のお金の流れや経理の仕組みについて学んでいただきます。通年の経理業務を行いながら、コスト削減や利益率の改善、業務効率化などの観点から「こうした方がいいのでは」といった気付きやアイデアがあれば、上司にどんどん提案してください。
★幹部候補として★
約半年～9ヶ月後には、日々の業務を指導・確認し、経理課メンバーを率いるリーダーとして成長いただくためにも、受身ではなく主体的に、それまでのご自身の経験や知識も生かした積極的な姿勢を歓迎します。ゆくゆくは上司のフォローのもと、年次決算や固定資産管理、BS・PL作成、予算・予実管理などの経験も積んでいただきます。
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給与
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月給26万円～32万円
※入社初年度の月給額は経験・年齢等を考慮した上で決定します。
※上記の月給額には一律支給の『みなし残業手当（7万円～13万円※月50時間分）』を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は別途『残業手当』を支給します（ただし、残業はほとんどありません）
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勤務地
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大阪市西成区岸里東2-1-11 ぼてぢゅうビル2階
ファーストフード関連
大阪府大阪市中央区道頓堀1-6-152Ｆ
設立
従業員数
平均年齢