株式会社　タモツコーポレーション の求人・中途採用情報

～新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■仕事内容 案件：8割程度が新築 工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5番27号 錦中央ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,500円～518,000円固定残業手当/月：72,500円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：1回（8月）■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業/不動産事業/一級建築士事務所■当社の強み：①創業40年の歴史株式会社タモツコーポレーションの前身である新保工務店の設立が昭和50年。タモツ建設を経て現在のカタチになり、老舗企業と呼ばれるまでに成長しました。社歴の長さは信頼度の証と言われる通り、建築業などお客様の信頼がなければ成り立たない事業であることを日々感じております。弊社の強みをいかしたワンストップサービスを展開するにあたり、現社名となり、社名は変わっても弊社の事業や役割、そして思いは変わりません。これまでも、そしてこれからも。タモツは「自己責任と覚悟」をモットーに、お客様の信頼と期待を裏切ることのないプロ集団として努力してまいります。②医療・福祉施設に特化医療機関の競争が激化し、取り巻く環境もますます厳しいものへと変化しています。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりが求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される医院づくりをお手伝いさせていただきます。また、医院づくりという枠組みを超えて、オープン後の安定経営、発展を重視した開業支援ができるよう、医療に特化した各分野（金融機関・税務・労務・マーケティング等）のブレーンをご紹介させていただくことも可能です。③設計～建築までワンストップ体制医療・福祉施設の設計業務だけを得意としている設計事務所は数多くありますが、医療施設の設計から建築までをワンストップにできる会社が少ないのが現状です。タモツコーポレーションでは、設計と建築工事について一貫した管理体制を築き、協力業者の独自の技術やノウハウ、設計内容を熟知した施工を行うことで工期短縮、コスト削減することが出来るようになります。また設計や施工について、なにか指摘箇所があった場合もタモツコーポレーションが迅速に対応いたします。対応窓口がひとつですので、建築後の長期保証やメンテナンス等のアフターフォローも円滑に行えるようになり、設計・施工・メンテナンスが三位一体となり、お客様にご満足いただける建物が完成致します。

～新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■仕事内容 案件：8割程度が新築 工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞※最新※　東京支店住所：東京都千代田区東神田　2-6-2 タカラビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,500円～518,000円固定残業手当/月：72,500円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：1回（8月）■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業/不動産事業/一級建築士事務所■当社の強み：①創業40年の歴史株式会社タモツコーポレーションの前身である新保工務店の設立が昭和50年。タモツ建設を経て現在のカタチになり、老舗企業と呼ばれるまでに成長しました。社歴の長さは信頼度の証と言われる通り、建築業などお客様の信頼がなければ成り立たない事業であることを日々感じております。弊社の強みをいかしたワンストップサービスを展開するにあたり、現社名となり、社名は変わっても弊社の事業や役割、そして思いは変わりません。これまでも、そしてこれからも。タモツは「自己責任と覚悟」をモットーに、お客様の信頼と期待を裏切ることのないプロ集団として努力してまいります。②医療・福祉施設に特化医療機関の競争が激化し、取り巻く環境もますます厳しいものへと変化しています。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりが求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される医院づくりをお手伝いさせていただきます。また、医院づくりという枠組みを超えて、オープン後の安定経営、発展を重視した開業支援ができるよう、医療に特化した各分野（金融機関・税務・労務・マーケティング等）のブレーンをご紹介させていただくことも可能です。③設計～建築までワンストップ体制医療・福祉施設の設計業務だけを得意としている設計事務所は数多くありますが、医療施設の設計から建築までをワンストップにできる会社が少ないのが現状です。タモツコーポレーションでは、設計と建築工事について一貫した管理体制を築き、協力業者の独自の技術やノウハウ、設計内容を熟知した施工を行うことで工期短縮、コスト削減することが出来るようになります。また設計や施工について、なにか指摘箇所があった場合もタモツコーポレーションが迅速に対応いたします。対応窓口がひとつですので、建築後の長期保証やメンテナンス等のアフターフォローも円滑に行えるようになり、設計・施工・メンテナンスが三位一体となり、お客様にご満足いただける建物が完成致します。

～新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■仕事内容 案件：8割程度が新築 工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,500円～518,000円固定残業手当/月：72,500円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：1回（8月）■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業/不動産事業/一級建築士事務所■当社の強み：①創業40年の歴史株式会社タモツコーポレーションの前身である新保工務店の設立が昭和50年。タモツ建設を経て現在のカタチになり、老舗企業と呼ばれるまでに成長しました。社歴の長さは信頼度の証と言われる通り、建築業などお客様の信頼がなければ成り立たない事業であることを日々感じております。弊社の強みをいかしたワンストップサービスを展開するにあたり、現社名となり、社名は変わっても弊社の事業や役割、そして思いは変わりません。これまでも、そしてこれからも。タモツは「自己責任と覚悟」をモットーに、お客様の信頼と期待を裏切ることのないプロ集団として努力してまいります。②医療・福祉施設に特化医療機関の競争が激化し、取り巻く環境もますます厳しいものへと変化しています。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりが求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される医院づくりをお手伝いさせていただきます。また、医院づくりという枠組みを超えて、オープン後の安定経営、発展を重視した開業支援ができるよう、医療に特化した各分野（金融機関・税務・労務・マーケティング等）のブレーンをご紹介させていただくことも可能です。③設計～建築までワンストップ体制医療・福祉施設の設計業務だけを得意としている設計事務所は数多くありますが、医療施設の設計から建築までをワンストップにできる会社が少ないのが現状です。タモツコーポレーションでは、設計と建築工事について一貫した管理体制を築き、協力業者の独自の技術やノウハウ、設計内容を熟知した施工を行うことで工期短縮、コスト削減することが出来るようになります。また設計や施工について、なにか指摘箇所があった場合もタモツコーポレーションが迅速に対応いたします。対応窓口がひとつですので、建築後の長期保証やメンテナンス等のアフターフォローも円滑に行えるようになり、設計・施工・メンテナンスが三位一体となり、お客様にご満足いただける建物が完成致します。

～一人ひとりにデュアルモニターを2台完備／快適な作業環境◎／デザイン的な構造や内装にも携われる可能性◎／年休120土日祝でワークライフバランス◎～ ■具体的な業務内容： 《仕事の流れ》 ◇コンセプトの立案・設計 ◇申請作業 ◇施工・図面の修正 《ポイント》 ◎設計期間は案件によりますが、短いもので2～3ヶ月、長いものだと3年程度 ◎同時に担当する案件は3件程度 ◎これまでお付き合いのある構造設計・設備設計の方への依頼もOKです ■入社後の流れ： スキルや経験に応じて業務をお任せします。 デザイン的な構造や内装にも携わることができるため、そういった分野に挑戦したい方、興味がある方にも最適です。 ゆくゆくはマネージャーへのキャリアアップも目指せる職場です。 ポストチャンスがあるのでモチベーション高く働けます。 ■配属先情報： 8名の設計士が在籍し、男女とも活躍中です。 和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも活発です。 上司が個々の業務量を把握し、忙しい時には協力しながら進める体制で一人に負担がかからないのも安心ポイント。 また、一人ひとりにデュアルモニターを2台完備。快適に作業ができるのも魅力です。 ■やりがい・魅力： ◎多くの人が利用し、街の一部となる施設を手がける あなたにメインでお任せするのは、医療・介護・保育施設の設計。 手がけた施設が多くの人でにぎわったり、地域の役に立っていたり、自分が利用者になったり…そんなシーンを目の当たりにできるのが非住宅設計の醍醐味です。 建物が将来にわたって地図に残り、街の一部となることにも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～733,800円固定残業手当/月：68,400円～733,800円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,467,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■昇給：1回（8月）■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分※マネージャー（管理職）として採用される場合月給50万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業/不動産事業/一級建築士事務所■当社の強み：①創業40年の歴史株式会社タモツコーポレーションの前身である新保工務店の設立が昭和50年。タモツ建設を経て現在のカタチになり、老舗企業と呼ばれるまでに成長しました。社歴の長さは信頼度の証と言われる通り、建築業などお客様の信頼がなければ成り立たない事業であることを日々感じております。弊社の強みをいかしたワンストップサービスを展開するにあたり、現社名となり、社名は変わっても弊社の事業や役割、そして思いは変わりません。これまでも、そしてこれからも。タモツは「自己責任と覚悟」をモットーに、お客様の信頼と期待を裏切ることのないプロ集団として努力してまいります。②医療・福祉施設に特化医療機関の競争が激化し、取り巻く環境もますます厳しいものへと変化しています。これからの医療経営に大切なのは、いかに「患者様に選んでいただけるか」にかかっています。診療の待ち時間さえも、患者様が居心地良くリラックスして癒される空間。そのような患者様の視点での建物、空間づくりが求められています。400件超の建築実績・ノウハウをもとに、お年寄りから子供たちまで幅広く愛される医院づくりをお手伝いさせていただきます。また、医院づくりという枠組みを超えて、オープン後の安定経営、発展を重視した開業支援ができるよう、医療に特化した各分野（金融機関・税務・労務・マーケティング等）のブレーンをご紹介させていただくことも可能です。③設計～建築までワンストップ体制医療・福祉施設の設計業務だけを得意としている設計事務所は数多くありますが、医療施設の設計から建築までをワンストップにできる会社が少ないのが現状です。タモツコーポレーションでは、設計と建築工事について一貫した管理体制を築き、協力業者の独自の技術やノウハウ、設計内容を熟知した施工を行うことで工期短縮、コスト削減することが出来るようになります。また設計や施工について、なにか指摘箇所があった場合もタモツコーポレーションが迅速に対応いたします。対応窓口がひとつですので、建築後の長期保証やメンテナンス等のアフターフォローも円滑に行えるようになり、設計・施工・メンテナンスが三位一体となり、お客様にご満足いただける建物が完成致します。