株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務および人事業務支援を担っています。現在進行中の経理システム更新プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や、問い合わせ対応（サポートデスク）をお任せします。 ■プロジェクト内容： 2027年3月末を完了目途に60数社あるグループ会社に既存の経理システムの更新を行うというプロジェクトが動いており、25年4月から順に導入を進めております。 ■業務詳細： 1）グループ会社へ経理システムの使い方をコーディネート 2）グループ会社の各従業員からの経理システムの操作などに関わる問い合わせ対応 ■配属先： 15名で構成されているチームで、そのうち12名がプロジェクト業務（上記1）、他3名がオペレーション業務（上記2）をメインに担っております。今回ご入社いただく方には、プロジェクト業務をメインに担っていただく想定です。 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎転勤なし ◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～238,500円＜月給＞222,000円～238,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は、残業手当（30時間）、賞与を含む想定年収です。※前職でのご経験、能力に応じて決定します。※正社員登用後1年目の想定年収は、賞与額が変わる為、約420万円～になる見込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社の5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。

■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務および人事業務支援を担っています。現在進行中の経理システム更新プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や、問い合わせ対応（サポートデスク）をお任せします。 ■プロジェクト内容： 2027年3月末を完了目途に60数社あるグループ会社に既存の経理システムの更新を行うというプロジェクトが動いており、25年4月から順に導入を進めております。 ■業務詳細： 1）グループ会社へ経理システムの使い方をコーディネート 2）グループ会社の各従業員からの経理システムの操作などに関わる問い合わせ対応 ■配属先： 15名で構成されているチームで、そのうち12名がプロジェクト業務（上記1）、他3名がオペレーション業務（上記2）をメインに担っております。今回ご入社いただく方には、プロジェクト業務をメインに担っていただく想定です。 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎転勤なし ◎社員食堂有り（メニュー豊富）※会社が3割負担 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞470万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～287,500円＜月給＞247,000円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は、残業手当（30時間）、賞与を含む想定年収です。※前職でのご経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社の5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ（阪急阪神HD、阪急電鉄、阪神電気鉄道、その他グループ各社等）の人材育成・研修運営業務をご担当いただきます。 ※チームで運営／企画を行います。OJTにて徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： （1）社員研修に関わる業務 ・各社の抱える課題やニーズを把握し企画提案 ・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成 ・研修当日運営、フィードバック（アンケート等で参加者の声から研修の改善点や課題を把握）、研修実施報告書作成、次年度計画の提案 （2）オープンセミナーの企画・運営 ・各社で開催するものの他、当社がグループ向けにオープンセミナーを主催 ・リーダーシップ研修等、共通の教育プログラムを提供 ※社内講師として研修にご登壇いただく場合もございます。 ■業務魅力： 顧客の大半は阪急阪神グループ会社です。グループ会社の特性（組織風土や従業員の特徴）やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、受講者の関心とモチベーションを高めることができる事が仕事の魅力です。研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋がります。 ■組織構成： 配属先の部署は、マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー15名の20名から構成されており、20代2名、30代13名、40代5名の内訳となっております。 ※今回ご入社いただく方はメンバーとしての採用を想定しています。1チームあたり6名～8名で活動しております。 ■こんな方が活躍しています： ・人材育成に興味のある方 ・スタッフ管理や人材教育に関わったことがある方 ・自ら考えて動ける主体的な方 ・大勢の前で話すことが得意な方 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業（都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送、ホテル）を経理・人事業務を通して支えています。グループ内に共通する経理・人事業務を集約・標準化するだけにとどまらず、同一グループ会社だからこそ可能となる、付加価値の高い「シェアードサービス」を提供することにより、グループ戦略の推進とグループ全体の企業価値向上をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞340万円～390万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～240,500円＜月給＞222,000円～240,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。※前職でのご経験、能力に応じて決定します。※正社員登用後1年目の想定年収は約390万円～になる見込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社の5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。