株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト の求人・中途採用情報

～大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人に出向していただき、同組織において阪急阪神ホールディングスグループの会社を社会保険業務等の面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等 ・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認 ・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務 ・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成 ・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ： （1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。 （2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。 （3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は、週に数日20～21時までの勤務になる可能性がある可能性があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人 従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。 勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内） 事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）事業： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験、能力に応じて決定します。※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社、株式会社阪急阪神エクスプレスの5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。

～給与計算経験を活かせます／阪急阪神グループの安定基盤／スキルアップ◎～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社を対象に、給与・賞与計算を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。法令遵守を前提に、正確かつ効率的な給与計算を行うとともに、業務効率化やサービス品質向上、人材育成支援や社会保険手続きなど、グループ全体の人事基盤を支えていただきます。 ■業務詳細： 【メイン：給与・賞与計算業務】 ・グループ各社の給与・賞与計算の実施 ・各種手当、控除（社会保険料・税金等）の正確な計算・反映 ・勤怠データ・各種申請内容の確認および集計 【その他業務】 ・社会保険の手続き・申請業務 ・法令・制度対応 ・人事システムの運用・改善 ・ITの活用や電子申請導入などによる業務効率化・サービス向上 ・人材育成（研修運営サポート等）や採用関連業務の一部サポート ■組織構成： 給与計算部門には約100名が在籍しており、その中でいくつかのチーム（20代～30代が中心）に分かれております。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる環境です。 ■魅力： ・顧客の事業幅が広いことに加えシェアードサービスの特色として、自社業務では経験できない多様な人事関連業務に携わることができます。 ・人事システムの構築等、各種プロジェクトに参加することで視野や専門性を広げることができます。 ・子育て等、プライベートと両立しながら活躍している社員が多いです。 ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～280,000円＜月給＞252,500円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職でのご経験、能力に応じて決定します。※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社、株式会社阪急阪神エクスプレスの5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。

～阪急阪神グループの安定基盤／成長しながら私生活と両立しやすい環境／土日祝休み～ ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細： ＜以下からできるところからお任せいたします＞ ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定支援 ・会計監査対応 ・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援 ・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成： 各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力： ・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。 ・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。 ・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：阪急阪神ホールディングスグループの「コア事業横断会社」として、「経理」「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けています。経理事業部とヒューマンリソース事業部では、グループ各社に共通する経理や人事などの間接業務を個々の会社から切り離し、集約して行うことにより、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。事業範囲は以下参照。【経理事業】会計に関する定常的業務のみならず、経理業務の標準化、品質向上、決算早期化の指導及び実施といったコンサルティングを含めた経理サービスを行う。1.決算支援サービス、2.出納代行サービス、3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】労働環境の変化、雇用形態の多様化などに的確に対応する高品質な人事業務の支援サービスを行う。1.人材育成支援サービス、2.採用支援サービス、3.給与業務支援サービス、4.コンサルティングサービス■グループ概要：純粋持株会社の阪急阪神ホールディングスのもと阪急電鉄株式会社、阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社阪急交通社、株式会社阪急阪神エクスプレスの5社を中核会社とし、コア事業に「都市交通事業」「不動産事業」「エンタテインメント事業」「情報・通信事業」「旅行事業」「国際輸送事業」を位置づけ、各事業を推進しています。