株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

【梅田】経理業務改革・BPO推進担当 ◆経理経験者歓迎／キャリア幅広がる／阪急阪神G／フルフレックス

---

～阪急阪神グループの経理業務改革担当／経理経験を活かしてBPO推進・業務改善に挑戦／

■業務内容：
グループ全体の経理業務改革プロジェクトの推進をお任せします。各社の経理業務を分析し、BPO化する業務の選定から業務設計、導入、定着化まで一貫して担当いただきます。

■プロジェクトについて：
グループ全体の将来的な経理人材不足という課題解決に向け、経理業務のBPO（アウトソーシング）化・集約化を推進しています。現在は伝票発行や固定資産管理などを中心に業務の標準化・集約を進めています。

■業務詳細：
・グループ各社の経理業務の現状把握、業務分析
・BPO対象業務の選定、業務移管計画の策定
・業務プロセスの標準化、業務フロー設計・改善
・関係会社や委託先との折衝、導入支援
・プロジェクト進捗管理、課題整理、改善提案
・BPO業務の運営支援、定着化・運用改善

■身に付けられるスキル：
単なる経理実務ではなく、業務分析・業務設計・関係者調整・プロジェクト推進まで一貫して経験できます。経理知識を活かしながら、業務改革やBPO推進、プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることが可能です。

■組織構成：
配属組織は20代～30代の若手メンバーが中心です。コミュニケーションが取りやすく、前向きに業務改善へ取り組む風土です。

■魅力：
・グループ全体に影響を与える業務変革の中心メンバーとして活躍できます。
・将来的には経理部門内の別部署への異動など、キャリアの幅を広げることが可能です。
・フルフレックス制度、月残業平均20時間、土日祝休みで働きやすい環境です。

■当社とは：
阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・事業会社または会計事務所における経理実務経験
・経理業務の一連の流れを理解している方（伝票処理、支払業務、債権債務管理、固定資産管理、月次決算補助等）
・関係者と連携しながら業務改善や課題解決に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間は20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験に応じて契約社員となる場合があります。※契約期間1年、更新有（勤務実績等による）、更新上限無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（阪急阪神健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額15万円を上限）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務はOJTにて習得いただきます
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援金制度（外部研修受講料などの補助）
・メンター制度

＜その他補足＞
・社員食堂利用可（会社補助あり）
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度／介護休業制度
・カフェテリアプラン（メニュー選択型福利制度）
・ベネフィットワン法人会員
・財産形成貯蓄制度
・グループ団体保険（生命保険・損害保険）
・診療所・各種契約施設、各種グループ従業員割引 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等