パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 の求人・中途採用情報

～パナソニック製品の製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～ パナソニックの次代を担う多分野商品（EV・半導体・食品・医療・ロボット・IT）における生産設備の品質保証をお任せします。 ■業務詳細： 生産設備の品質保証業務は以下となります。 ・設計から出荷までの完成度確認（設計レビューやリスクアセスメントなど） ・お客様導入後の品質改善（課題分析や原因究明、対策検証など） また、DX、GXにも積極的に取り組んでおり、以下のような業務をご担当頂くこともできます。 ・品質向上に繋がるRPA、マクロなどを活用した自動化ツール開発や、ＶＲなどのデジタルツール活用促進 ・セルロースファイバーなどの環境商材にブランド価値を高める取り組みや、自社工場の省エネ活動を推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社の事業拡大に伴い、品質保証部では生産設備の設計から出荷に至る開発プロセスの品質を保証し、お客様に安心・安全な設備を提供することがミッションです。 そのためには、設計から出荷までの完成度確認（設計レビューやリスクアセスメントなど）を任せ品質を保証する人財を増やし、組織力を高めていく必要があります。 ■組織構成 9名が所属しており、40代～60代が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後にまずは、機構設計面におけるＤＲと出荷認定業務をお任せします。 また、経験豊富な社員からのOJTを通して経験を積んでいただきます。 ■パナソニックで働くことのの魅力： パナソニック全体をリードする生産設備の品質管理経験者にとって、当社で開発する設備を手掛けることは、 全世界のお客様に設備を提供する点と車載電池等の環境製品に貢献出来ることが魅力です。 ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,200円＜月給＞265,000円～405,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～ ■職務内容： お客様からの要求仕様をもとに、生産設備の制御設計（主にソフト設計）をお任せします。 ・PCやマイコンなどの制御用コントローラを用いた制御システムの仕様策定、設計、ソフト製作 ・上記に対する機能／信頼性の確認、設備立上げ ・お客様＆関連部署との仕様調整・折衝（営業・メカ設計・ハード設計・製造・CS部門とも連携） ・お客様先への導入後の稼働フォロー、トラブル対応（設計起因の場合） ■職務詳細： お客様は車載、電池、半導体、デバイス、家電など様々です。 生産設備の特定の装置を、産業用PCシステムで制御し、装置をつなぐのに使っているシステムは、Ethernet/IPなどの汎用ネットワーク、CC-Linkなどの専用ネットワークの両方があります。 【使用言語】VC、VC++、VB、Python ■募集背景： パナソニックホールディングスは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCOO排出量の削減に取り組んでいます。 その中で、自部門は生産設備でその活動を支える役割を担います。 関連事業の急拡大に応えるべく、生産設備のPCソフトウェア開発人材を強化します。 ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する－－それが当社の目指すところです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～670万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～349,100円＜月給＞265,000円～349,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～ 生産設備のメカ設計およびプロジェクトリーダ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新たな生産設備、ラインの構想仕様決めから具体設計、量産導入までの一貫業務 ・上記業務に必要な客先および社内関連部門との折衝・調整業務 ・新規開発における実験検証および量産設備への反映、立ち上げ　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCOO排出量の削減に取り組んでいます。 自部門では生産設備視点でその活動を支える役割を担っていますが、その一環であるLiイオン2次電池の設備開発から導入を行うメカ系の設備開発・設計技術者の増強が急務となっています。 ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する－－それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,200円＜月給＞265,000円～405,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

【パナソニックのスマートファクトリー／最先端のモノづくりに携われます】 パナソニックグループの設備メーカーとして活躍する当社にて、工場管理系システムソフト開発および設備制御の組み込みソフト開発に従事していただきます。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・福岡拠点で開発している実装機システム／組み込みソフトを、門真拠点でサテライト開発 ・門真拠点における生産設備／ロボットの組み込みソフト開発 ■パナソニックで働くことの魅力： パナソニックが目指すスマートファクトリー（スマートマニュファクチャリング）に携わることができ、最先端モノづくりに関わることができます。 ■当社について： 当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する。それが当社の目指すところです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,200円＜月給＞265,000円～405,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／パナソニック製品を生み出す最先端設備／フレックス有・年休127日（土日祝）～ ■仕事内容： ・人事制度（雇用形態／役割等級・仕事グループ／実績評価／給与等）の企画・運用 ・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き ・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉） ・組織体制／人事配置の検討、人員／人件費管理 ・勤怠管理システムの問い合わせ対応 ・安全衛生に関する活動 ※上記のうち、ご本人の業務経験と適正に合わせて担当業務を決定します。 ■配属組織の役割・ミッション： ・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI） ・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政／処遇、配置／異動） ■組織構成： 人事二課5名（課長兼務 1名 40代、労政担当 1名 30代、安全・衛生担当 2名 50代、労政担当1名 60代） ■今後の組織としてのビジョン、方針： 当社に集う社員ひとりひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場を実現します 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,100円～358,200円＜月給＞312,100円～358,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実際の給与額の提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じて決定いたします。※年収には想定残業代20時間分を含みます。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～ ■職務内容： 生産設備の制御系ソフト業務を行っていただきます。 ・客先仕様をもとにPLCソフトの設計を行う。 ・組み立てた設備にソフトを入れ込み、動作調整を行う。 ・動作調整まで完了した設備を納入後、安定稼働を見極め、お客様に引き渡しを行う。 以上、経験に応じた仕事からスタートしていただきます。 ■業務の魅力： あらゆる製品を具現化する設備は、長年培ってきた蓄積技術と新しい知恵や発想を持つ人材により開発されます。当社はそれに対応できるソフト開発力があり、設備を通して世の中のモノづくりに貢献することは自身の成長にも繋がります。 ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCO2排出量の削減に取り組んでいます。その中で弊社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。特に車載関連部品が好調でテスラ様・トヨタ様をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。構想・設計・組立・試運転および現地お客様との打合せなどものづくりが大好きな方には打って付けの職種です。世の中を変える商品を生み出すパナソニックグループの一員として、自身がつくりあげる「生産設備」を通し、世界のものづくりに貢献する人材を広く募集します。 ■同社の特徴： 同社は、2002年10月に松下電器産業株式会社･「生産革新本部」の関係会社として設立後、2004年4月より｢高度生産システム開発カンパニー｣傘下の関係会社としてスタートいたしました。以来、生産設備のメカ設計、ソフト開発支援や部品加工・製造・立上支援、メンテナンス・サービス、さらにはモノづくりの課題解決に向けたエンジニアリングからシステム開発まで、あらゆるモノづくりソリューションを提供できるワンストップサービスでお客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年１回・賞与年２回※想定時間外30時間/月　含む※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

■仕事内容： 採用・教育を担当している、人事1課に配属します。課長直下でメンバーのリーダーとして、マネジメント業務を任せる予定です。 採用業務をメインに担っていただきますが、現在は年間50名程度の人数を採用予定としています。（新卒・中途含む） 〇入社後メインで任せたい業務 ・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施 ・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング ・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進 ・応募者との面接や選考プロセスの管理 〇将来的に任せたい業務 社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。 ■組織構成 人事一課：人事一課5名（課長兼務1名40代、採用担当2名20代、40代、教育・研修担当1名60代　） ■配属組織の役割・ミッション： ・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI） ・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政／処遇、配置／異動） ■キャリアイメージ 早期に課長代理、課長などの管理職にチャレンジしていただきたいと考えているため、上昇志向のある方は是非ご応募ください。 また、将来的にご希望にあわせて採用・教育業務にもチャレンジする機会はあるために、人事として広くキャリアを積むことができます。 ■働く魅力 フレックス勤務・在宅勤務も可能で柔軟な働き方が実現できます。 また、年休は127日＋6日の特別休暇が取得でき、育休・産休も取得できるなど、社員を大切にする社風です。 ■今後の組織としてのビジョン、方針： 当社に集う社員ひとりひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞680万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,100円～358,200円＜月給＞312,100円～358,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※実際の給与額の提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じて決定いたします。※年収には想定残業代20時間分を含みます。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

■業務内容： 外部協力会社を使ってのQCDを確保した金型部品調達業務をお任せします。 ・外部協力会社との価格／納期交渉 ・内部の技術／製造部門との納期・コストの調整／図面変更指示 ・国内／海外を含めた協力会社への指示、指導業務 ・新規加工会社の開拓業務 ■入社してまずお任せしたい業務： 現場に近い調達業務の推進を可能にするために、複数年の現場実習を行っていただき、まずは専門スキルを磨いていただきます。 将来的には、購入先選定／指導／教育を行える金型調達部門の第一人者として活躍していただきことを期待します。 ■組織構成： 社員27名（香港2名）＋派遣社員9名＋NSP３名：計39名 ■組織ミッション： 「適正品質のモノを安く・早く・安定的に」 調達することにより、お客様が満足する設備／金型の創出と、PPEの事業成長に貢献する事 ■当社の特徴： 当社は、2002年10月に松下電器産業株式会社･「生産革新本部」の関係会社として設立後、2004年4月より｢高度生産システム開発カンパニー｣傘下の関係会社としてスタートいたしました。以来、生産設備のメカ設計、ソフト開発支援や部品加工・製造・立上支援、メンテナンス・サービス、さらにはモノづくりの課題解決に向けたエンジニアリングからシステム開発まで、あらゆるモノづくりソリューションを提供できるワンストップサービスでお客様に貢献しています。 ■当社の魅力： 元々は、生産技術部門であった為、技術／製造と常に挑戦していける風土です。海外調達も積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境であり、視野拡大による自己成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞440万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～ ■職務内容： 自社で開発・製造した生産設備に対する、サービスコール／メンテナンス対応、改造・移設など各種工事、改善提案等のエンジニアリングサービスにおける、メカ製造系業務を行っていただきます。 ・機構部品交換およびメンテナンス作業を、図面をもとに設備の解体/組立て、動作調整 ・動作調整まで完了した設備の、安定稼働を見極め、お客様に引き渡し ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCO2排出量の削減に取り組んでいます。その中で弊社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。特に車載関連部品が好調でテスラ様・トヨタ様をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。構想・設計・組立・試運転および現地お客様との打合せなどものづくりが大好きな方には打って付けの職種です。世の中を変える商品を生み出すパナソニックグループの一員として、自身がつくりあげる「生産設備」を通し、世界のものづくりに貢献する人材を広く募集します。 ■魅力： パナソニック社内、社外へ販売した生産設備のカスタマーサポート業務を通じて自己成長の実現と社会やお客様へのお役立ちが体感できる仕事です。 ■キャリアパス： 実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、機械設計を極めた一流の技術者としての道、あるいは機械設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与：年2回(7月・12月)■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／パナソニック製品を生み出す最先端設備／フレックス有・年休127日（土日祝）～ ■職務内容： 生産設備のメカ担当として業務（設備組み立て～立ち上げの業務を専門）を行っていただきます。 ・設備立上げ計画の立案と推進 ・図面をもとに設備を組み立て、動作調整 ・動作調整まで完了した設備を納入後、安定稼働を見極め、お客様に引き渡し 以上のなかから、経験に応じた仕事からスタートしていただきます。 ※構想設計などのフェーズは対応しません。将来的なキャリアパスとしては可能性がございます。 ■募集背景： パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCO2排出量の削減に取り組んでいます。その中で弊社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。特に車載関連部品が好調でテスラ様・トヨタ様をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。世の中を変える商品を生み出すパナソニックグループの一員として、自身がつくりあげる「生産設備」を通し、世界のものづくりに貢献する人材を広く募集します。 ■魅力： あらゆる製品を具現化する設備は、長年培ってきた蓄積技術と新しい知恵や発想を持つ人材により開発されます。当社はそれに対応できる設備開発力があり、設備を通して世の中のモノづくりに貢献することは自身の成長にも繋がります。 ■キャリアパス： 実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTを基本として社員教育のカリキュラムを組んでおり、様々なスキルアップを図っていける機会が設けられています。将来的には、機械設計を極めた一流の技術者としての道、あるいは機械設計技術を応用し生産プロセス革新に携わる、あるいはマネジメント等様々なキャリアプランを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定します。■賞与：年2回(7月・12月)■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供）・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供）・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供）　・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供)・ソフト/技術/サービス/CSソリューション

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、製造現場・物流のDX化IoT化ソリューションの要件定義・設計・開発・テスト業務をお任せします。 ■職務内容： ・現場に密着し、お客様のお困りごとや要求事項を吸い上げながら、ソリューションを提案。 ・お客様のモノづくりの強み×最先端のIT技術で競争優位性のある現場革新を推進。 ・パナソニックグループ内で30年間培ってきたMES（製造実行システム）のデータ収集機能を設計、開発。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せしたい業務： ・既存O&Mサービスシステムのソフトの再構築業務 ・来年度は実装部品のパラメータ推定システム開発業務を予定 ※上記は引き合い中プロジェクトのため変更となる可能性あり ＜具体的に＞ 工場設備の運転管理や維持管理を行うシステムで、設備から収集したデータを元に稼働情報など見える化したりオペレータへの指示を行っていただきます。 ■業務の魅力： 製造業界にて働くIoT設計者にとって、当社でIoTデータ収集を手掛けることは、多種多様な製造現場での開発経験グローバル活躍の点で魅力があると考えています。 ■配属先情報： ・情報技術（IT)を駆使し、スピード対応であらゆるお客様にソリューションをお届けすることがミッションです。 ・18名が在籍しています。（20代～50代） ・常に先進技術を先取りし、自ら進化・チャレンジすることでお客様に長期安心・満足を提供できるプロ集団を目指しています。 ■当社について： 当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する。それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～530,000円＜月給＞265,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、CAE解析及びAIエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ・電池、エネルギー／電子デバイスなどの研究開発や生産設備などの設計に関わるCAE解析（分野：熱・流体、構造、振動、衝撃、粉体など） ・解析ソフトのカスタマイズ、AIを活用したデータ解析やAIアプリケーション開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・物理モデルやソルバーの開発およびカスタマイズ経験 ・アプリケーション開発経験 (解析ソフトのUI、Webアプリ) ・理数系バックグラウンド（電磁気学、電気化学） ・各種データ分析およびAI技術に関する知識 ・機械設計に関する知識 ・HyperMesh、各種最適化ソフト、OpenFOAM ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する－－それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～530,000円＜月給＞265,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。

パナソニックグループの設備メーカーである当社において、設備制御ソフトウェアの開発をお任せします。設計、プログラミング、テスト全般、出張対応などを想定しています。 ■入社後にお任せしたい業務： PPEの主力商材であるUA3Pの制御ソフトウェア開発をお任せします。従来の制御ソフトウェアの構造を理解し、新ソフトウェアへの刷新を実施いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 常に新たな技術・工法に触れることができ、パナソニックの商材がお客様の利益につながることを実感できます。また、設備ソフトの開発者から設備の開発者へのランクアップも可能です。 ■歓迎条件補足： ・医療系製造装置に搭載するソフトウェアに携わった経験 ・開発支援ツールに関する知識・経験（EnterpriseArchitect、Git、SubVersion、Redmine、その他テスト／静的解析ツール） ・各種資格（IPA関連） ・ハードウェアに関する知識 ■配属先情報： ・情報技術（IT)を駆使した制御技術でスピーディにあらゆるPPEの生産設備を支えることがミッションです。 ・12名が在籍しております。（年齢層20代～50代） ■当社について： パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。 その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。 さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。 新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する－－それが当社の目指すところです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～530,000円＜月給＞265,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は2002年10月に松下電器産業株式会社・生産革新本部（現　パナソニック株式会社・モノづくり本部・生産技術開発センター）の関係会社として設立し、2004年4月より「高度生産システム開発カンパニー（現　高度生産システム開発センター）」傘下の関係会社として活動、そして2014年4月より、モノづくり本部 生産技術開発センターの設備及び成形ソリューション事業と一体となり、パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社として、新たにスタート切りました。パナソニックで培った集積技術と生産技術ノウハウを融合したソリューションでお客様の事業発展に貢献しています。