信和ホテルズ株式会社 の求人・中途採用情報

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 『ライズホテルなんば』のフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務、その他アテンド業務 ・電話応対 ・お客様情報のデータ入力 ・団体アテンド業務 ・口コミ返信 ・備品管理（発注や在庫管理） ※ゆくゆくは、下記のような管理業務もお任せしていきたいと考えています。 ・シフト作成、管理 ・オペレーション設計 ・部下への教育 等 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性、安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 ・福利厚生において、同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテルなんば住所：大阪府大阪市浪速区敷津東3丁目4-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性有

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～301,405円＜月給＞200,000円～301,405円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回（12月※業績による）想定1ヶ月分■給与モデル：・28歳／スタッフ職リーダー／360万円・35歳／アシスタントマネージャー／430万円・40歳／マネージャー／480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にてサービススタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■具体的な業務内容： ・レストラン内でのサービス ・朝食のご提供 ・電話での予約受付や打ち合わせ ・Webグルメサイトへの出稿 ・新メニューなどの商品開発 ・レストラン内のカフェスペース(『KARIN』)での接客／サービス ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にて調理スタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■魅力： 顧客単価が高く(単価：2～5万円)、調理内容の難易度は高めですが、本格フレンチを学びたい人、これまで学んできたことを活かしてスキルアップしたい方必見の求人です。 ※職場見学のみ、人事によるカジュアル面談（オンライン）での対応も可能です。お気軽に相談下さい。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性、安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 ・福利厚生において、同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■配属先情報： シェフ 40代男性 1名 アシスタントシェフ 50代男性 1名 パティシエ 30代女性 1名 変更の範囲：本人希望や会社判断による

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,350円～376,745円固定残業手当/月：61,650円～123,255円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 ー具体的にはー ・売上金管理 ・売上集計 ・売掛金管理 ・支払業務 ・売上に伴う伝票記帳 ・経営資料の作成　 ・申告業務　など 給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,970円～301,405円固定残業手当/月：69,030円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による【年収例】505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜管理職候補＞＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。今回御入社頂く方には管理職候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 □入社後まずお任せする業務 ・売上の集計 ・売上金・売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経理資料の作成 □ゆくゆくお任せする業務 ・月次決算、年次決算 ・支払いや申告関連業務など ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■歩めるキャリア： 入社1年目　一般職 入社2～3年後　主任に昇格。月次決算補助業務に関われます 入社4～5年後　係長に昇格。年次決算業務に関われます 入社6～7年後　課長に昇格。全ての業務に関われます ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,425円～376,745円固定残業手当/月：82,575円～123,255円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」の料理のケータリングスタッフとしてご活躍頂きます。プロ野球球団施設（大阪市内）を中心に、スポーツ施設へ料理を運んで頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 ※1人での作業になります。 ・ホテルプラザ神戸から大阪市内までの運搬 ・会場設営（テーブルクロスを掛けて料理を並べる） ・会場の片づけ・撤収作業など ■組織構成： 現在2名在籍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・留学経験やワーキングホリデイのある方！ ・旅行好きでホテル業界に興味のある方！ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方！ ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による【年収例】・505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与）・400万円／入社2年（主任）（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜基本土日祝休み＞＜完全週休二日制＞＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■業務内容：「ホテルプラザ神戸」や「ライズホテル大阪」をはじめ、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している同社にて、戦略立案を担っていただくレベニュースタッフを募集します。 売上最大化のために、売上分析、予算管理、チャネル管理、プロモーションなど色々な方向から戦略を立てていく仕事です。 ■業務詳細： ・進行管理業務 各種予約サイト（OTA)などの運営管理 運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション 在庫コントロールに関する設定と管理　 ・企画業務 プラン企画立案（新プラン作成／既存プラン見直し）　 実際のプラン例： ＊神戸どうぶつ王国入園付きプラン ＊ママスタッフ考案♪赤ちゃん旅行応援プラン　など ・リサーチ業務 市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析　など 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞＜ホテルフロントからバックオフィスへのキャリアチェンジ◎＞ ■業務内容：「ホテルプラザ神戸」や「ライズホテル大阪」をはじめ、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している同社にて、戦略立案を担っていただくレベニュースタッフを募集します。 売上最大化のために、売上分析、予算管理、チャネル管理、プロモーションなど色々な方向から戦略を立てていく仕事です。 ■業務詳細： ・進行管理業務 各種予約サイト（OTA)などの運営管理 運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション 在庫コントロールに関する設定と管理　 ・企画業務 プラン企画立案（新プラン作成／既存プラン見直し）　 実際のプラン例： ＊神戸どうぶつ王国入園付きプラン ＊ママスタッフ考案♪赤ちゃん旅行応援プラン　など ・リサーチ業務 市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析　など 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,350円～210,000円固定残業手当/月：61,650円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回■モデル年収：・年収505万円、入社5年目／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜若手が多く活躍！＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」内宴会場のイベントのご提案・企画・運営までをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・宴会のお打合せ ・手配業務 ・イベント運営 ・当日のアテンド（土日出勤の場合もあり） ・新規開拓、アフターフォロー ■1日の流れ： ＜午前＞ セールスコールの準備 アポ取り ＜午後＞ 顧客への挨拶回り 新規営業 現場への引継ぎ（宴席受け入れ準備） レポート作成、報告 ■組織構成： 部長 50代男性1名（営業全般、イベント運営、ケータリング事業） 課長 40代男性1名（予約、レベニュー） 40代女性2名（宿泊団体、インバウンド、一般宴会など） 主任 50代男性1名（新規営業全般） 副主任　20代女性1名（団体手配など） ＜こんな方にピッタリ＞ ・留学経験やワーキングホリデイのある方 ・旅行好きでホテル業界に興味のある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能です。 また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等があります。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職（エリアマネージャー）に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月…昨年実績／月2,500円～20,000円）■賞与：年1回（9月／業績による）■年収例：505万円／入社5年（係長）（月給32万円＋諸手当＋賞与）400万円／入社2年（主任）（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）