信和ホテルズ株式会社 の求人・中途採用情報

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にて朝食の調理業務をお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■具体的な業務内容： ・朝食の調理 ・電話での予約受付や打ち合わせ ・Webグルメサイトへの出稿 ・新メニューなどの商品開発 ■職場の魅力： 人間関係良好、シェフの人柄も良くコミュニケーション取りやすい環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■業務内容： ホテルプラザ神戸にて、宴会プランの営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・宴会プランの打合せ ・各種手配業務 ・イベント運営 ・当日のアテンド ・新規開拓やアフターフォロー 等 ■組織構成： 営業部：部長（50代）、課長（40代）、主任（50代）、副主任（20代）、メンバー（40代）2名の計6名で構成されています。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しています。 ■当社について： ＜企業理念＞ お客様だけではなく従業員、家族、取引先、地域社会など、関わる全ての「人」や社会への貢献こそ企業の存在価値と考えています。得意なこと、やりたいことを積極的に発信し、「なるほど」と思ってもらえたらすぐに取りりれて、実行する職場。自由闊達な社風で自ら成長したいという人にはぴったりな成長環境が整っています。 ＜安定の信和グループ・信和建設100％出資ホテル／信和建設は賃貸住宅＞ 着工戸数が近畿エリア・全国ともに上位、ルネス工法受注棟数・総戸数ではトップクラスの実績を誇る実績を持つ会社。グループ企業本体がゼネコンということもありグループ全体でホテル事業を支える方針があります。コロナ渦で今後数年間、ホテル事業が厳しいということもふまえた上で積極的にに人材募集をしておりますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回■年収例：・505万円：入社5年目／係長（月給32万円＋諸手当＋賞与）・400万円：入社2年目／主任（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にてサービススタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■具体的な業務内容： ・レストラン内でのサービス ・朝食のご提供 ・電話での予約受付や打ち合わせ ・Webグルメサイトへの出稿 ・新メニューなどの商品開発 ・レストラン内のカフェスペース(『KARIN』)での接客／サービス ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性・安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回（12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社直営のフレンチレストラン『un-treize（アントレーズ）』にて調理スタッフをお任せします。 ■店舗紹介： 2022年4月、ライズホテル大阪北新地に新たに誕生した路面店。素材の味を引き立てた「旬を感じるフレンチ」と約170種類、500本のワインでお客様をもてなす唯一無二のレストランです。 ■魅力： 顧客単価が高く(単価：2～5万円)、調理内容の難易度は高めですが、本格フレンチを学びたい人、これまで学んできたことを活かしてスキルアップしたい方必見の求人です。 ※職場見学のみ、人事によるカジュアル面談（オンライン）での対応も可能です。お気軽に相談下さい。 ■信和ホテルズの魅力： ・能力やご経験によって評価される風通しの良い風土。成長できる環境です。 ・信和グループで将来性、安定性があり、コロナ禍でも給与など待遇面は維持。全員が昇給しております。 ・福利厚生において、同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■配属先情報： シェフ 40代男性 1名 アシスタントシェフ 50代男性 1名 パティシエ 30代女性 1名 変更の範囲：本人希望や会社判断による

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ライズホテル大阪レストランun-treize住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 （ライズホテル大阪北新地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,350円～376,745円固定残業手当/月：61,650円～123,255円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜管理職候補＞＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。今回御入社頂く方には管理職候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 □入社後まずお任せする業務 ・売上の集計 ・売上金・売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経理資料の作成 □ゆくゆくお任せする業務 ・月次決算、年次決算 ・支払いや申告関連業務など ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■歩めるキャリア： 入社1年目　一般職 入社2～3年後　主任に昇格。月次決算補助業務に関われます 入社4～5年後　係長に昇格。年次決算業務に関われます 入社6～7年後　課長に昇格。全ての業務に関われます ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,425円～376,745円固定残業手当/月：82,575円～123,255円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 ー具体的にはー ・売上金管理 ・売上集計 ・売掛金管理 ・支払業務 ・売上に伴う伝票記帳 ・経営資料の作成　 ・申告業務　など 給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,970円～301,405円固定残業手当/月：69,030円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による【年収例】505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」の料理のケータリングスタッフとしてご活躍頂きます。プロ野球球団施設（大阪市内）を中心に、スポーツ施設へ料理を運んで頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 ※1人での作業になります。 ・ホテルプラザ神戸から大阪市内までの運搬 ・会場設営（テーブルクロスを掛けて料理を並べる） ・会場の片づけ・撤収作業など ■組織構成： 現在2名在籍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・留学経験やワーキングホリデイのある方！ ・旅行好きでホテル業界に興味のある方！ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方！ ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回：5月※昨年実績／月2500円～2万円【賞与】年1回：9月※業績による【年収例】・505万円／入社5年（係長）（月給32万＋諸手当＋賞与）・400万円／入社2年（主任）（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

【経理から財務にチャレンジしたい方歓迎／業績右肩上がり！安定経営の信和グループ／転勤なし・完全週休二日制・5連休制度でライフワークバランス◎】 ■業務内容： 複数事業を展開する当社の財務（予実管理・資金繰り）をお任せします。 ■採用背景： 業績が右肩上がりに伸長しており、これまで以上に予実管理や財務分析の必要性が高まってきたため、当該ポジションの課の新設を予定しています。 ご経験によっては入社後早期の課長任用の可能性もあります。 ■業務内容 └入社後まずお任せすること ・予実管理/資金管理 ・資金調達のための資金繰り管理 ・月次決算対応 └ゆくゆくお任せすること ・財務部門の責任者として他部署の部門長との連携、経営指導 ・各現場からの実績報告や、提出される資金繰り表の予実差異分析 ・着地見込みの予測 ・財務戦略の策定など ※ご経験やスキルに応じて職務内容を決定します。 ■組織構成 ・計4名 └50代女性管理部長1名 └20代、30代、40代メンバー3名 ■当社について： ☆不動産や建設業を営む信和グループ・信和建設100％出資ホテルです。コロナ禍も全社員昇給するなど、安定した経営を続けています。 ☆グループ企業本体がゼネコンということもありグループ全体でホテル事業を支える方針があります。 ☆経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。 ☆5連休制度を設けており、海外旅行に行く社員もいます。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 当社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性あり

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,310円～376,000円固定残業手当/月：93,690円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞＜完全週休二日制＞ ■業務内容： 複数事業を展開する当社の経営企画／経営管理（予実管理・資金繰り）をお任せします。 ■詳細： ・予算／資金の管理 ・資金調達のための資金繰り管理 ・各現場からの実績報告や、提出される資金繰り表の予実差異分析 ・着地見込みの予測 ・財務戦略の策定など ※ご経験やスキルに応じて職務内容を決定します。 ■特徴： 業績が右肩上がりに伸長しており、これまで以上に予実管理や財務分析の必要性が高まってきたため、当該ポジションの課の新設を予定しています。ご経験によっては入社後早期の課長任用の可能性もあります。 ■当社について： 経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。また、5連休制度を設けており、海外旅旅に行く社員も。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 当社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本人希望や会社判断により変更可能性あり

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,310円～376,000円固定残業手当/月：93,690円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）

＜基本土日祝休み＞＜完全週休二日制＞＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■業務内容：「ホテルプラザ神戸」や「ライズホテル大阪」をはじめ、サウナ＆スパ施設や貸会議室など幅広く事業を展開している同社にて、戦略立案を担っていただくレベニュースタッフを募集します。 売上最大化のために、売上分析、予算管理、チャネル管理、プロモーションなど色々な方向から戦略を立てていく仕事です。 ■業務詳細： ・進行管理業務 各種予約サイト（OTA)などの運営管理 運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション 在庫コントロールに関する設定と管理　 ・企画業務 プラン企画立案（新プラン作成／既存プラン見直し）　 実際のプラン例： ＊神戸どうぶつ王国入園付きプラン ＊ママスタッフ考案♪赤ちゃん旅行応援プラン　など ・リサーチ業務 市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析　など 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れることも多くあります。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価される環境です。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

アイランドセンター駅、マリンパーク駅、アイランド北口駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,350円～301,405円固定残業手当/月：61,650円～98,595円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪北新地、ライズホテル大阪なんば）・温浴事業（天然温泉ひなたの湯）★2025年に2号店OPEN予定・レストラン事業（ホテル内神戸3店舗、北新地1店舗）・ケーキショップの運営（ホテルプラザ神戸内直営1店舗、北新地1店舗）・貸会議室事業（JEC日本研修センター心斎橋、江坂）