株式会社デンソー山形 の求人・中途採用情報

【何らかの事務経験あれば応募歓迎◎シンプルな業務からスタートできる事務ポジション／売上高5兆円を超！デンソー100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／フレックス・転勤なし・土日休み／定着率90％以上で長期就業が可能】 ■業務内容： （1）購買システムの購入申請受付処理、仕入システムの発注処理および検収入力 （2）納品物の荷受け業務全般（配達業者・購入申請者との対応業務含む） （3）仕入先、社内関係部署との調達業務など ■組織構成： 調達課では課長1名、担当者3名の計4名が在籍しています。 ■事業所からのメッセージ： 入社後1週間程度は、座学を中心に制度、ルールを覚えていただく期間として設定しています。また、平均年齢は37歳と、活気がありフレキシブルな社風です。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは、購買・調達の専門経験がなくても挑戦できる“サポート事務”が中心の業務です。購買システムの操作も難しくなく、丁寧な育成が整っているため、事務経験があればスムーズに習得できます。 また、フレックスタイム制（コア10～15時）や残業月10時間程度と働きやすさも抜群。育休取得実績やデンソーグループの充実した福利厚生もあり、ライフステージが変わっても長く続けられる環境です。 荷受け対応とデスクワークがバランスよく組み合わさった動きのある事務職として、安定企業で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです ■当社について 当社は1974年の創業以来、山形県飯豊町に根付き、長年にわたりモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年にはデンソーグループの東日本における重要な生産拠点として社名を「株式会社デンソー山形」へ変更し、地域とともに発展を続けています。 現在は、乗用車・トラック・二輪車向けのフラッシャーやブザー、EV/HV向けの車両接近通報装置など、安全性や快適性に直結する“予防安全”領域の製品を製造する重要な役割を担っています。需要がさらに高まる分野であり、こうした生産拡大に対応するため、2019年には新工場の稼働も開始しました。 デンソーグループの一翼を担う企業として、安定した経営基盤を持ちながら、地域に根差したものづくりを続け、これからも信頼される企業として成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

萩生駅

＜予定年収＞226万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～287,000円＜月給＞189,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、時間外手当（30％）、休日出勤手当（40％）有り■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績）■賞与：年2回（過去実績4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ブザー、フラッシャ（方向指示器）、ECU（電子制御コントローラ）等の製造■製品の特徴：・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。・ESSR（エマージェンシーストップシグナルリレー）…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。■同社の取り組み：次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日～2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75％以上」、「育休後の職場復帰率を100％」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。■同社のモットー：（1）品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。（2）英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。（3）会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。

【定着率90％以上で長期就業が可能／売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／フレックスタイム制導入で働き方◎／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献】 ■業務内容： 1）社内ITインフラ及び業務システムの企画・開発・運用保守、各システム主管部署や外部業者（構築ベンター）との調整 2）J－SOX IT統制・情報セキュリティ統制、IT資産管理対応、社内啓発・教育 3）部下の指導・育成ならびに業務管理 ■自社の強み： デンソーGrの一翼を担う拠点として工場を拡張しクルマ社会に欠かせない「安全性や快適性」に関わる部品を製造する重要な役割を果たしています。 ■当面の目標： グループの基準に合わせ教育メニューや福利厚生面をさらに充実させていく為に取り組んでいます。 ■事業所からのメッセージ： 中途採用教育の導入教育もしっかり行います。最初の1週間程度は座学を中心に、制度、ルールを覚えていただく期間として設定しています。また、平均年齢は37歳と若手中心の会社ですので、会社の雰囲気は活気があり、フレキシブルな社風です。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

萩生駅

＜予定年収＞396万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～332,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞239,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績）■賞与：年2回（過去実績4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ブザー、フラッシャ（方向指示器）、ECU（電子制御コントローラ）等の製造■製品の特徴：・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。・ESSR（エマージェンシーストップシグナルリレー）…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。■同社の取り組み：次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日～2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75％以上」、「育休後の職場復帰率を100％」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。■同社のモットー：（1）品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。（2）英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。（3）会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。

【売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／フレックスタイム制導入で働き方◎／業から地域創生に貢献／転勤無し／定着率90％以上で長期就業が可能】 ■業務内容： 生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。 1）検査装置保全業務（突発修理・定期点検等） 2）職場担当者への指導 3）KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善 4）活動方針に沿った具体的な計画立案と推進 ■働き方補足： 残業・休日出勤が発生する場合があります。 ※修理等のトラブル対応時に、夜勤担当者への引継ぎまで3～4時間ほど残業対応となる場合があります。 ■組織構成： 現状6名が在籍しています。 うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

萩生駅

＜予定年収＞396万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～332,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞239,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績）■賞与：年2回（過去実績4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ブザー、フラッシャ（方向指示器）、ECU（電子制御コントローラ）等の製造■製品の特徴：・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。・ESSR（エマージェンシーストップシグナルリレー）…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。■同社の取り組み：次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日～2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75％以上」、「育休後の職場復帰率を100％」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。■同社のモットー：（1）品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。（2）英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。（3）会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。