秩父産業株式会社 の求人・中途採用情報

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇ ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均10時間以内 ・転勤なし ・内勤：外勤＝4：6 ・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート ・設計図作成は専門部署が担当 ・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減 ■業務内容： 1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。 ■業務内容詳細： 高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事計画、工程表の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工事進捗の確認、現場監督業務 高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8～20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。 ■ポジションの魅力： ◎公共工事95％の安定した事業基盤 ◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能 ◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる ◎1案件あたり2～3名体制のため業務負担を分散 ◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東松戸駅、松飛台駅、秋山駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給モデル年収：・35歳、2級施工管理技士　600万円・45歳、1級施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。■特徴（TOPICS）当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。■職場環境/風土について当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業20Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇ ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間以内 ・転勤なし ・内勤：外勤＝4：6 ・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート ・設計図作成は専門部署が担当 ・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減 ■業務内容： 1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。 ■業務内容詳細： 高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事計画、工程表の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工事進捗の確認、現場監督業務 高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8～20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。 ■ポジションの魅力： ◎公共工事95％の安定した事業基盤 ◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能 ◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる ◎1案件あたり2～3名体制のため業務負担を分散 ◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上野駅、稲荷町駅(東京都)、鶯谷駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給モデル年収：・35歳、2級施工管理技士　600万円・45歳、1級施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。■特徴（TOPICS）当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。■職場環境/風土について当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業20Ｈ程度／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ◇社員が長く働ける環境づくりを重視しており、休日数の確保や残業削減、業務分業を積極的に推進！施工管理として経験を活かしながら、働き方を改善したい方に適した環境です◇ ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均20時間以内 ・転勤なし ・内勤：外勤＝3：7 ・安全書類や施工台帳は事務スタッフがサポート ・設計図作成は専門部署が担当 ・報告書もフォーマット化されており事務負担を軽減 ■業務内容： 1952年創業以来、橋梁や道路など社会インフラを支える工事を手掛けてきた当社。公共工事を中心に安定した受注を続ける中、今後の組織強化に向けて土木施工管理経験者を募集します。 ■業務内容詳細： 高速道路、国道・県道・市道、橋梁工事における施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事計画、工程表の作成 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工程管理、原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工事進捗の確認、現場監督業務 高速道路の橋梁伸縮装置取替工事や耐震補強工事、補修工事などが中心です。工期は8～20ヶ月程度の案件が多く、一つの案件にじっくり向き合える環境です。 ■ポジションの魅力： ◎公共工事95％の安定した事業基盤 ◎案件の掛け持ちは基本なし。大規模案件に集中可能 ◎小規模案件は営業部門が担当するため施工管理業務に専念できる ◎1案件あたり2～3名体制のため業務負担を分散 ◎資格取得支援制度充実（受験費用・スクール費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市天白区池場1-910 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

植田駅(名古屋市営)、塩釜口駅、原駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給モデル年収：・35歳、2級施工管理技士　600万円・45歳、1級施工管理技士　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。■特徴（TOPICS）当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。■職場環境/風土について当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。

～年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／公共工事95%～ ＜施工管理から営業へステップアップしたい方へ＞ ◎年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間 ◎公共工事98%と安定性バツグン ◎賞与実績7.5か月分と、頑張りが評価される！ ■業務内容： 橋梁や道路など社会インフラを支える工事・建材事業を展開する当社にて、既存顧客中心の営業職を募集します。 施工管理経験を活かしながら、技術的な知見を強みに顧客との関係構築や案件獲得を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： 既存顧客への提案営業を中心に、案件受注から工事完了まで一貫して関わります。 ＜具体的には＞ ・NEXCO関連企業や既存取引先への定期訪問 ・国、自治体、設計コンサルタント、地域施工会社への情報収集、提案活動 ・改修工事や補修工事の案件獲得 ・現地調査、工事前確認 ・資材手配、品質確認 ・工程管理、工事進捗確認 ・工程表や提出資料などの書類作成 ■担当案件： 高速道路の耐震補強工事、橋梁補修工事、伸縮装置関連工事、遮音壁工事など、インフラ維持に欠かせない案件が中心です。 公共工事比率が高く、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。 ■ポジションの魅力： ◎施工管理経験を活かした「技術営業」として活躍可能 ◎提案から工事完了まで一貫して担当できるため成果を実感しやすい ◎既存顧客中心のため新規開拓負担が少ない ◎道路・橋梁分野の安定需要に支えられた事業環境 ◎資格取得支援制度あり（受講費・受験費用会社負担、最大25万円の祝い金支給） ■働き方の魅力： ・年間休日123日（土日祝休み） ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間以内 ・転勤なし ・賞与実績7.5ヶ月 ・長期出張時は宿泊費に加え月5.5万円の手当支給 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東松戸駅、松飛台駅、秋山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による）その他、（1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給（2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。■特徴（TOPICS）当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。■職場環境/風土について当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。案件の掛け持ちもなく、8～20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。