マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

閉じる

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

閉じる

企業をフォローするとは

この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報（行動履歴情報）を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
（「企業から見たあなたの登録情報」はこちら）
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。

閉じる

直富商事株式会社

警備・清掃

長野県長野市大字大豆島3397-6

設立

1975年
従業員数

759名
平均年齢

40.4歳

直富商事株式会社の求人・中途採用情報

直富商事株式会社の過去求人情報一覧

直富商事株式会社の募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

条件で並び替え

【長野市】販売・接客経験を活かす環境提案営業◆既存顧客中心／未経験歓迎・年休120日直富商事株式会社

応募依頼する
(エージェントサービス)

NEW
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【景気に左右されにくい安定した事業／地域の環境保全に貢献できる／年間休日120日／週1回ノー残業デーあり／アットホームな雰囲気】 ■この仕事の魅力 ◇長野県トップクラスのシェアを誇る総合リサイクル企業で、安定したキャリアを築ける環境です。既存顧客への提案が中心のため、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら営業活動に取り組めます。 ◇販売・接客・サービス業など異業種出身の社員も活躍しており、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。 ◇年間休日120日、週1回のノー残業デーを設けるなど働きやすい環境づくりにも注力。SDGsや循環型社会の実現にもつながる、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要本ポジションでは、官公庁や民間企業など既存顧客へのルート営業を中心に、資源物・産業廃棄物・一般廃棄物の回収やリサイクル提案を担当します。お客様の課題に合わせた回収・処理方法を提案し、地域の資源循環や持続可能な社会づくりに貢献します。新規営業もありますが、問い合わせ対応中心です。 ■業務詳細・既存顧客や問い合わせ顧客への訪問、ニーズや課題のヒアリング・資源物や廃棄物の処理方法、リサイクル方法の企画・提案・見積書作成、収集運搬車の手配、進捗管理・新規案件における現場確認や仕様打合せ・受注後の顧客フォロー・配車担当や現場スタッフとの調整、連携 ■配属部門営業部門は約35名で構成されています。20代～40代が活躍しており、相談しやすい環境です。部署を越えて連携しながら仕事を進めています。 ■教育体制入社後は工場や現場で業界知識を学び、その後は先輩社員との同行営業やOJTを実施します。半年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。異業種出身者も活躍しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい廃棄物処理やリサイクルは地域社会を支えるインフラ事業です。景気変動の影響を受けにくく、SDGsや循環型社会への関心の高まりを背景にニーズも拡大しています。お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、社会貢献を実感できる仕事です。 ■企業の特徴 1948年創業、従業員約760名の総合リサイクル企業です。幅広い環境事業を展開し、地域の資源循環を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字大豆島3397-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 附属中学前駅、柳原駅(長野県)、朝陽駅

給与: ＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢・経験等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～275,200円＜月給＞237,200円～275,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給・賞与・各種手当を含めた理論年収での目安です。※モデル年収：年収420万円（入社1年／25歳）年収480万円（入社5年／30歳）年収550万円（入社9年／32歳／係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：・製鐵原料、非鐵原料の回収リサイクル・一般、産業廃棄物の回収、処分・古紙の回収リサイクル、廃プラスチックリサイクル、OA機器解体・建築物、構造物の解体工事・重仮設工事と仮設資材のリース、販売・BDF製造、販売／堆肥製造、販売・環境計量証明事業、リサイクル技術研究・オフィスビル、ホテルのビルメンテナンス／リゾート地、別荘、工場等の環境整備　他■事業の特徴：（1）金属スクラップリサイクル…金属スクラップを回収し、切断・圧縮・破砕・選別加工をし、電炉メーカー、合金メーカーへ納入しています。（2）プラスチックリサイクル…ペットボトルやプラスチックを破砕し、発泡スチロールを溶融固化、再生プラスチック原料として納入します。（3）OA機器リサイクル・使用済小型家電リサイクル、産業廃棄物処理およびリサイクル（中間処理施設、医療廃棄物処理、木屑・石膏・蛍光灯等のリサイクル）、食品リサイクル（生ゴミの堆肥化、生ゴミの飼料化）、古紙・精密処理・古着リサイクル（4）一般廃棄物関連…長野県内市町村の許可業者として、毎日の暮らしから排出される一般廃棄物の収集を行っています。（5）解体工事…木構造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造など、構造及び規模の建物解体工事を行っています。（6）ビルメンテナンス…オフィスビル、ホテル、商業施設、住宅等の建物管理を健康・環境・安全をテーマに取り組んでいます。（7）環境・廃棄物分析…計量証明事業登録（環境第101号）を行い、廃棄物・工場排水・環境水などの分析・計量証明を行っています。（8）研究開発…経験とノウハウを活かし、リサイクルの研究開発を推進し、クリーンで住みよい環境づくりを目指しています。

求人詳細を見る

気になる気になるリストへ

出典：doda求人情報

リサイクル業界大手のルート営業／賞与年3回／土日祝休み直富商事株式会社

正社員

仕事: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝　どんなお仕事？＝＝＝＝＝＝＝＝＝【営業先・提案するサービス】営業先は主に官公庁や民間企業、個人など。事業や生活していく上で必ず出てくる、資源物や廃棄物の適正な処理やリサイクルを提案するのがあなたのミッションです。 ★違法な処理を行ってしまうとお客様も罰せられてしまうので、「正直」さが何よりも大切です！【営業スタイル】飛び込み営業やテレアポは基本ありません！既に取引のあるお客様への反響営業がメイン。長野県でトップクラスの実績があるから、新規営業は問い合わせへの対応でOK。「毎日のテレアポがしんどい…」という方でも無理なく自分のペースで働けますよ！【具体的な業務内容】 ●お客さまの課題ヒアリング、現場下見　 ●資源物・廃棄物の処理やリサイクルの提案 ●見積り作成 ●収集運搬車の手配など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この仕事のポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【成果を出しやすい営業】当社は金属類やプラスチックなどあらゆるリサイクルに対応可能。フルラインサービスで対応できる競合はほぼないため、成果を出しやすい環境です。処理方法がわからないときも先輩や上司、専門部署にすぐ相談できる雰囲気なので安心です。【プロセスも評価！】成果だけではなく「遵法性」など正直な営業を行ったプロセスも評価。売上だけではなく過程の努力もしっかり評価します。【入社後の流れ】入社から1カ月ほどは、各部門をまわって「現場・現物・現実」を知っていただく期間になります。営業に配属後もすぐに営業活動をするのではなく、ドライバー・先輩との同行や工場内作業を通して資源物・廃棄物の種類や適切な処理方法を学び、営業の仕事を身につけていきます。約半年で独り立ちを想定していますが、その後も定期的なミーティングや先輩社員の方々で、あなたをサポートします！

給与: 営業未経験者：月給22万6,000円～営業経験者：月給24万1,500円～ ※年齢、経験等を考慮します。

勤務地: ●本社長野県長野市大字大豆島3397番地6 ●東御営業所長野県東御市加沢字上川原138番地1 ※車通勤OK！駐車場有り ※受動喫煙対策有【都市と自然のバランスの良さで魅力の長野】長野は、都市部と自然環境へのアクセスの良さで全国的にも移住先として人気のエリア。移住相談の件数は全国で2位（ふるさと回帰支援センター調べ）。当社の社員でも長野県への移住のため転職してきた社員が多く在籍しています！

求人詳細を見る

リサイクル業界大手のルート営業／賞与年3回／土日祝休み直富商事株式会社

正社員

仕事: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝　どんなお仕事？＝＝＝＝＝＝＝＝＝【営業先・提案するサービス】営業先は主に官公庁や民間企業、個人など。事業や生活していく上で必ず出てくる、資源物や廃棄物の適正な処理やリサイクルを提案するのがあなたのミッションです。 ★違法な処理を行ってしまうとお客様も罰せられてしまうので、「正直」さが何よりも大切です！【営業スタイル】飛び込み営業やテレアポは基本ありません！既に取引のあるお客様への反響営業がメイン。長野県でトップクラスの実績があるから、新規営業は問い合わせへの対応でOK。「毎日のテレアポがしんどい…」という方でも無理なく自分のペースで働けますよ！【具体的な業務内容】 ●お客さまの課題ヒアリング、現場下見　 ●資源物・廃棄物の処理やリサイクルの提案 ●見積り作成 ●収集運搬車の手配など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この仕事のポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【成果を出しやすい営業】当社は金属類やプラスチックなどあらゆるリサイクルに対応可能。フルラインサービスで対応できる競合はほぼないため、成果を出しやすい環境です。処理方法がわからないときも先輩や上司、専門部署にすぐ相談できる雰囲気なので安心です。【プロセスも評価！】成果だけではなく「遵法性」など正直な営業を行ったプロセスも評価。売上だけではなく過程の努力もしっかり評価します。【入社後の流れ】入社から1カ月ほどは、各部門をまわって「現場・現物・現実」を知っていただく期間になります。営業に配属後もすぐに営業活動をするのではなく、ドライバー・先輩との同行や工場内作業を通して資源物・廃棄物の種類や適切な処理方法を学び、営業の仕事を身につけていきます。約半年で独り立ちを想定していますが、その後も定期的なミーティングや先輩社員の方々で、あなたをサポートします！

給与: 営業未経験者：月給23万6,000円～営業経験者：月給25万1,500円～ ※年齢、経験等を考慮します。

勤務地: ●本社長野県長野市大字大豆島3397番地6 ●東御営業所長野県東御市加沢字上川原138番地1 ●松本営業所長野県松本市大字笹賀5652-76 ※車通勤OK！駐車場有り ※受動喫煙対策有【都市と自然のバランスの良さで魅力の長野】長野は、都市部と自然環境へのアクセスの良さで全国的にも移住先として人気のエリア。移住相談の件数は全国で3位（ふるさと回帰支援センター調べ）

求人詳細を見る

法人メインのルート営業／未経験歓迎／研修制度充実／週休2日直富商事株式会社

正社員

仕事: ★ご提案やフォローを中心としたルート営業 ★新規のお客様は、お問い合わせいただいたお客様がメイン【具体的な仕事内容】主に官公庁や民間企業などのお客様から出る資源物、廃棄物の適正な処理方法やリサイクル方法を提案していただきます。 ■お客様の課題ヒアリング、現場下見 ■資源物・廃棄物の処理方法やリサイクル方法の企画提案 ■見積り作成 ■収集運搬車の手配など＼1日のスケジュール例／ 8:00　朝礼・営業ミーティング訪問先の確認や提案資料などを準備。 ▼ 10:00　顧客先へ訪問① 打ち合わせ及び引き取り依頼の廃棄物確認。 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　顧客先へ訪問② 引き取り依頼の廃棄物確認と処理方法のご提案。 ▼ 14:00　顧客先へ訪問③ 個人のお宅に伺い、処分費用の集金。 ▼ 15:30　顧客先へ訪問④ 新たに設けられた回収場所の確認。 ▼ 16:00　社内に戻り見積りの作成等社内で同僚や上司にも相談できる環境です！ ▼ 17:30　退社 1日4～5社を訪問。まれに個人のお客様が営業対象になるケースもあり。このほか週1回の清掃活動、月1回の全体朝礼などもあります。【入社後の流れ】入社後1カ月ほどは各部門をまわって廃棄物の収集、工場での作業について理解を深めていただきます。営業部に配属後は、担当する廃棄物の種類や再利用方法などを学びながら、先輩同行のもとOJTで仕事を身につけてください。半年ぐらいで独り立ちを想定していますが、その後もしっかりサポートします！＼研修制度／職種別研修、マナー研修、コンプライアンス研修等社内教育制度に基づく人材育成に取り組んでいます。第二新卒、社会人デビューの方も安心してチャレンジしてください。【キャリアパス】およそ入社3年で主任、5年で係長とステップアップを目指せます。半年ごとに評価を実施。ジョブローテや転勤などは本人の希望を考慮しています。社長が部署単位などグループで食事会を行うAKP（明るい会社づくりプロジェクト）など、境界を設けず意見を交わす機会もご用意しています。