三星ケミカル株式会社
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設立
- 1975年
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従業員数
- 40名
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平均年齢
- 50.0歳
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三星ケミカル株式会社
三星ケミカル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
未経験歓迎/羽島市で就業できる!/丁寧な育成体制◎/OJT充実/プラスチック原料の着色加工/残業少なめ/ワークライフバランス◎/ボールペンや高級車の内装に使用される/ISO-9001および14001認定企業/安定した事業基盤 ■募集背景 当社は、合成樹脂の着色加工およびコンパウンド加工を行い、ボールペンや高級車の内装など、日常生活に欠かせない製品の原料を提供しています。事業拡大に伴い、現場の製造職を募集しております。 ■業務概要: プラスチック原料の着色加工を行う現場での製造業務を担当していただきます。具体的には、原材料の準備から仕込み作業、機械オペレーション、製品の包装および倉庫への移動作業を行います。最初は現場で機械やプラスチックの種類・特性を学び、経験を積んでいただきます。 ■職務詳細: ・原材料の準備および仕込み作業 ・機械オペレーターとしての運転操作 ・製品の包装およびパレットへの積み込み ・フォークリフトを使用した倉庫への移動作業 ■組織体制: 工場は第1工場と第2工場に分かれており、第1工場には約40名、第2工場には約15名のスタッフが所属しています。OJT制度を採用しており、経験豊富なスタッフが教育・指導を行います。入社後は現場での研修を経て、シフト制の勤務に入っていただきます。 ■育成体制: 入社後3週間程度は日勤で研修を行っていきます。研修担当が問題ないと判断した場合に現場配属となります。現場に入ってからもベテランメンバー中心に丁寧な育成がございますのでご安心ください。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、繊維素材の染色整理事業を土台に1974年に設立されました。合成樹脂の着色加工とコンパウンド加工を行い、ISO-9001および14001の認定を取得しています。製品はボールペンのグリップや高級車の内装など、日常生活で目にすることが多く、実生活でその成果を感じることができます。働きやすい環境を整え、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岐阜羽島本社住所:岐阜県羽島市正木町須賀2266-1 勤務地最寄駅:名鉄竹鼻線/不破一色駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
不破一色駅、須賀駅、竹鼻駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:三星グループの柱の1つの会社として、各種合成樹脂の着色・コンパウンド加工および物性測定をしております。繊維素材の染色整理事業を土台として1974年に設立後、合成樹脂の着色のみならずコンパウンドによる機能付加などに拡大、ISO-9001、14001認定も取得しております。最終製品としてボールペン等の文具・高級車の内装や髭剃り、一般家電など、身近にあるものになる原料に色を付けたり機能を付加する仕事を行っております。■設立した背景:「プラスチックに色付けはできないのか」もともと三星グループの繊維部門の会社において、133年前に生地の加工(艶付け)を、その後染色整理という繊維の加工業を行っていましたが、当時の主要なお客さまより上記「プラスチックにも色付けはできないのか」というお声がけをいただき三星ケミカルの事業は始まりました。その結果現在の売り上げはグループ内1位となる環境にまで成長しました。---------------------------------------■三星ケミカル株式会社で掲げる品質方針・顧客期待を超える為に、生産効率向上と品質改善を両立していく■三星ケミカル株式会社で掲げる環境方針・三星ケミカルは、合成樹脂の着色・コンパウンド加工という企業活動と地球環境保全の両立を目指し、法を遵守することはもとより、自ら積極的に持続可能な発展の実現に向けて最大限努力する。・製造過程において、原料、紙、電力等の有効利用を図るとともに、地球環境に及ぼす影響に配慮して活動する。・事業活動、製品及びサービスが環境に与える影響を的確に把握し、汚染を未然に防止するとともに環境目的・目標を定め、見直しを行い、パフォーマンス及び環境マネジメントシステムの継続的改善を図る。・環境に関する法律、条例及び当社が同意するその他の要求事項を遵守する。・環境保全に配慮した製造技術及び、省資源工程を積極的に導入し、エネルギー、廃棄物環境に及ぼす要因の低減に努める。・環境教育、社内応報活動等の実施を通じて、全社員に環境問題への取組み方針を周知徹底させるとともに環境問題に対する意識の向上を図る。
仕事
~創業約140年の老舗化学メーカー/丁寧な育成体制◎/OJT充実/ボールペンや高級車の内装に使用される/ISO-9001および14001認定企業/安定した事業基盤~ ■業務内容: ・創業140年超の老舗化学メーカーにて、人事総務担当として採用業務を中心に、会社行事の運営や備品管理、自社物件管理などの総務業務を幅広くお任せします。 ・未経験からバックオフィスに挑戦可能です。 ※グループ会社三星毛糸・株式会社レグルスに出向の可能性あり(岐阜県 羽島市 正木町不破一色字堤外898) ■業務詳細: ・採用業務 └求人票作成補助、応募者対応、面接日程調整、合否連絡等 ・人事・労務関連 └勤怠・給与関連書類、社員契約書類の作成・管理、更新手続き ・総務業務 └会社行事や全体朝礼の運営補助、備品・消耗品管理、社内文書作成 ・物件管理 └自社所有物件(事務所・工場・賃貸建物等)の巡回・点検、修繕手配 ・対外対応 └清掃・設備点検業者やテナントとの連絡・調整 ・社内業務 └顧客ニーズに応じた製品のカスタマイズ提案と技術部門との連携 └見積書・契約書の作成、受注管理、納期調整、社内製造部門との連携 └納品までの進捗確認および顧客へのフォロー・報告 ■当ポジションの魅力: ・老舗企業ならではの安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ・総務・人事としてのスキルを磨きながら、将来的なステップアップを目指す方にも最適なポジションです。 ■当社について: ・当社は、繊維素材の染色整理事業を土台に1974年に設立されました。 ・合成樹脂の着色加工とコンパウンド加工を行い、ISO-9001および14001の認定を取得しています。製品はボールペンのグリップや高級車の内装など、日常生活で目にすることが多く、実生活でその成果を感じることができます。 ・働きやすい環境を整え、残業時間も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県羽島市正木町不破一色字堤外898 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
不破一色駅、須賀駅、南宿駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,000円固定残業手当/月:27,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:三星グループの柱の1つの会社として、各種合成樹脂の着色・コンパウンド加工および物性測定をしております。繊維素材の染色整理事業を土台として1974年に設立後、合成樹脂の着色のみならずコンパウンドによる機能付加などに拡大、ISO-9001、14001認定も取得しております。最終製品としてボールペン等の文具・高級車の内装や髭剃り、一般家電など、身近にあるものになる原料に色を付けたり機能を付加する仕事を行っております。■設立した背景:「プラスチックに色付けはできないのか」もともと三星グループの繊維部門の会社において、133年前に生地の加工(艶付け)を、その後染色整理という繊維の加工業を行っていましたが、当時の主要なお客さまより上記「プラスチックにも色付けはできないのか」というお声がけをいただき三星ケミカルの事業は始まりました。その結果現在の売り上げはグループ内1位となる環境にまで成長しました。---------------------------------------■三星ケミカル株式会社で掲げる品質方針・顧客期待を超える為に、生産効率向上と品質改善を両立していく■三星ケミカル株式会社で掲げる環境方針・三星ケミカルは、合成樹脂の着色・コンパウンド加工という企業活動と地球環境保全の両立を目指し、法を遵守することはもとより、自ら積極的に持続可能な発展の実現に向けて最大限努力する。・製造過程において、原料、紙、電力等の有効利用を図るとともに、地球環境に及ぼす影響に配慮して活動する。・事業活動、製品及びサービスが環境に与える影響を的確に把握し、汚染を未然に防止するとともに環境目的・目標を定め、見直しを行い、パフォーマンス及び環境マネジメントシステムの継続的改善を図る。・環境に関する法律、条例及び当社が同意するその他の要求事項を遵守する。・環境保全に配慮した製造技術及び、省資源工程を積極的に導入し、エネルギー、廃棄物環境に及ぼす要因の低減に努める。・環境教育、社内応報活動等の実施を通じて、全社員に環境問題への取組み方針を周知徹底させるとともに環境問題に対する意識の向上を図る。
出典:doda求人情報
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