株式会社アロー流通サービス の求人・中途採用情報

＜PCデータ入力などがメイン／年休120日＋計画有給5日／社員連結23万人のグローバル企業G＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■採用背景： 今後を見据えた、組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。 ■業務内容： 自動車部品（主にワイヤーハーネス）の商品をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。 ・カーメーカへの自動車部品入出荷事務 ・PCの入力業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成、ラベル発行） ・お客様とのメール、電話対応 ・月1の棚卸、製品の在庫管理、在庫の調整、進捗管理など ・その他、不具合発生時の対応で取引先との調整、電話応対など ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■働きやすい環境： システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。 復職後、時短勤務も可能です。 職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■組織構成： 10名が在籍しております。 （50代3名（女性2名、男性1名）、40代の管理職2名（男性）、30代2名（女性）、20代3名（男性）） 幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■当社の特徴： “物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞羽村営業所住所：埼玉県入間市南峯中桂1088-2 青神産業運輸㈱内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金子駅、元加治駅、仏子駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞187,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。■昇給：年1回（4月）平均～2％■賞与：年2回（7月・12月）平均3.8ヶ月分■モデル年収：年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・倉庫管理、運営に関する事業・商品の検査及び梱包並びに包装に関する事業・自動車部品の組立て及び加工に関する事業・自動車運送取扱いに関する事業・第一種利用運送に関する事業・前各号に付帯関連する一切の業務■ビジョン： 矢崎グループ製品の入出荷・保管・配送業務を通して「より安全に」「より確実に」「より早く」をモットーとして、アロー流通サービスは、専業化によるグループ内の物流サービスの向上と効率化を図る役割を担っています。人を大事にすること、荷物を大事にすることを大前提に、多様化する顧客ニーズを確実に掴み、矢崎グループの発展に寄与することを目的として、アロー流通サービスでは、以下の重点項目の推進を図っています。1.人、荷物の安全を最優先として、入出荷、保管、配送業務の安全性確保に務める。2.作業能率の向上 荷役作業の標準化とシステム化を推進し省人化と管理制度の向上を図る。3.配送の効率化 配送便・配送方法の改善を行い、効率的運用を図る。4.関連部署との連携プレー強化 ユーザー情報の早急な伝達により納入の円滑化を図る。弊社では倉庫内の荷卸、検査、梱包、保管、出荷、配送業務など、現場仕事の多くを協力会社各社に担っていただくことで、社員は、計画、準備、段取り、検収等の管理を担当しております。昨今、物流業界を取り巻く環境は、勤務時間が長く肉体的な負担も大きいなどのイメージが先行し、物流の担い手がなかなか育たない、人手不足が大きな問題となっておりますが、弊社では従業員及び協力会社スタッフの安全を第一に作業環境の改善を行い、新規システムやIoT関連技術の積極的導入を図ることで、常に安全で効率的、近い将来に予想される人材不足にも対応できる倉庫運営を目指して行きたいと考えております。社員、会社ともに、自ら提案し、能動的に行動できる、またバット・ニュース　ファーストの報告体制、コンプライアンス意識を高く持った事業活動、また将来的には矢崎グループの物流事業で培ったノウハウを活かし、独立した会社として、グループ内外問わない業務受注体制を確立し、社会への存在価値を高めていけるよう今後も努力をしてまいります。

～矢崎総業G・キャリアチェンジ歓迎・土日休・第二新卒・未経験歓迎～ ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■業務内容 原価・経理部門での一般事務及び専用経理システム等を使ったデータ入力業務などのデスクワークを中心に担当頂きます。 主に経理帳票の仕訳データ入力、及び帳票整理などを担当頂き、契約書更新手続き、見積発行等、書類発送業務など原価管理等のサポート業務もお任せします。 ※5月は決算、翌期の計画立案のタイミングで、休日出勤の可能性があります。ただ、振替休日、休日出勤を選択できる環境です。 ※残業は平均20時間程度です。（毎年3～5月は繁忙期で残業40時間を超えることもあり） ■入社後の流れ 着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 3～5年かけて一通りの業務を身に着けて頂き、最終的には、リーダー、マネジメントへの成長も期待しています。8～10年ほどで主任、課長クラスへ成長頂きます。 ■組織構成 本社組織として、原価経理、品質、総務、人事、ＩＴで構成されており、合計22名の内、原価経理は、50代男性、30代男性3名、20代男性3名の7名が在籍しています。 若手社員も多く、不動産営業、金融事務など、未経験から中途で入社し、活躍している社員が多数おります。 ■当社の特徴 ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、電線、通信ケーブル、空調機器、ガス機器など、馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社/豊田営業所住所：愛知県豊田市田籾町隠迫605-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制１年経過後月給制にかわります＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～220,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞187,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。■昇給：年1回（4月）平均～5％■賞与：年2回（7月・12月）平均4.0ヶ月分■モデル年収：年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・倉庫管理、運営に関する事業・商品の検査及び梱包並びに包装に関する事業・自動車部品の組立て及び加工に関する事業・自動車運送取扱いに関する事業・第一種利用運送に関する事業・前各号に付帯関連する一切の業務■ビジョン： 矢崎グループ製品の入出荷・保管・配送業務を通して「より安全に」「より確実に」「より早く」をモットーとして、アロー流通サービスは、専業化によるグループ内の物流サービスの向上と効率化を図る役割を担っています。人を大事にすること、荷物を大事にすることを大前提に、多様化する顧客ニーズを確実に掴み、矢崎グループの発展に寄与することを目的として、アロー流通サービスでは、以下の重点項目の推進を図っています。1.人、荷物の安全を最優先として、入出荷、保管、配送業務の安全性確保に務める。2.作業能率の向上 荷役作業の標準化とシステム化を推進し省人化と管理制度の向上を図る。3.配送の効率化 配送便・配送方法の改善を行い、効率的運用を図る。4.関連部署との連携プレー強化 ユーザー情報の早急な伝達により納入の円滑化を図る。弊社では倉庫内の荷卸、検査、梱包、保管、出荷、配送業務など、現場仕事の多くを協力会社各社に担っていただくことで、社員は、計画、準備、段取り、検収等の管理を担当しております。昨今、物流業界を取り巻く環境は、勤務時間が長く肉体的な負担も大きいなどのイメージが先行し、物流の担い手がなかなか育たない、人手不足が大きな問題となっておりますが、弊社では従業員及び協力会社スタッフの安全を第一に作業環境の改善を行い、新規システムやIoT関連技術の積極的導入を図ることで、常に安全で効率的、近い将来に予想される人材不足にも対応できる倉庫運営を目指して行きたいと考えております。社員、会社ともに、自ら提案し、能動的に行動できる、またバット・ニュース　ファーストの報告体制、コンプライアンス意識を高く持った事業活動、また将来的には矢崎グループの物流事業で培ったノウハウを活かし、独立した会社として、グループ内外問わない業務受注体制を確立し、社会への存在価値を高めていけるよう今後も努力をしてまいります。