ＪＲ西日本京都ＳＣ開発株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆◇ＪＲ西日本グループで京都の街づくりに貢献◇◆◇ ■業務内容： JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。 より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の運営に関する幅広い仕事をお任せいたします。 ■具体的には： テナントリーシングをメイン担当として、お任せいたします。 ◇マーケティング ・マーチャンダイジング ・テナントミックス ・テナントリーシング など └＋ショップパートナーとして、サポートを担当 ※プロモーションや、テナント管理は別担当者が行っています。 ■組織構成： 6名編成（パート含む） ・バラエティ担当／アパレル担当など担当制を採用 ・ノルマなし ■教育制度に関して： ◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。 目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。 ■社風： ・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。 ・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。 ※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）の出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。 大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。 ■当社について： ◇【裁量高く活躍できる】 社歴や年齢に関係なく、いろいろなことに挑戦できる組織。自分で企画したことを実行に移し、カタチになるまでに一貫して携われるため、やりがいも大きいです。 ◇【長く働ける環境づくり】 ・転勤なし ・年間休日数121日（2023年度実績） ・フレックスタイム制を導入 ・リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限） ・持株会や財形貯蓄、確定拠出年金など財産形成に関する制度 など、福利厚生も充実。今後も一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞事務所住所住所：京都府京都市下京区木津屋橋通烏丸西入東塩小路町579-27　木津屋橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）建築物及び店舗等の建設並びに管理（総合ビルメンテナンスを含む）を行う事業（2）貸店舗の経営（3）不動産の賃貸借業（4）料理飲食店業・喫茶店の経営（5）文化施設・倉庫・貸会議室・健康施設の経営（6）食品・雑貨・その他各種物品の販売（7）ポルタ館内各種サービスの提供（8）広告施設物の賃貸（9）駐車場の経営（10）旅行代理店業（11）損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業（12）受付・案内業務の受託（13）コンピューターシステムと通信ネットワーク（インターネット、移動体通信およびその他の電子的メディア等）を利用した通信販売（14）前各号に附帯関連する一切の事業■企業理念：私たちは、お客様と京都そして社会との繋がりを大切に育み、豊かなライフスタイルを発信することで、京都ポルタならではの感動を生み出します。■Mission 存在意義・使命：京都に根ざして歩む企業として、地域と社会の発展に貢献し、笑顔あふれる一歩先の未来を、ともに創ります。■Vision ありたい姿・目標・将来像：お客様や全てのステークホルダーから、信頼され愛されるSCを築くリーディングカンパニーを目指します。 ■Value 変わらない志 これからを創る考動：◇お客様起点常にお客様の視点に立ち、変化を先取りし、お客様ニーズに応えます。 ◇個の尊重と調和 人を大切にし、チームの力を発揮して、新たな価値創造にチャレンジします。 ◇進化と成長 やりがいと誇りを持ち、楽しさを感じ、プロフェッショナルとして進化、成長し続けます。 ◇地域・社会への貢献 京都の伝統・文化を大切にし、地域・社会の持続的な発展に貢献します。 ◇安全・安心の追求 誠実に考動するとともに、安全・安心を高め続けます。

～京都に腰を据えて、京都のまちづくりに貢献／ノルマ無し／定着率高い～ ■業務内容： JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。 より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の運営に関する幅広い仕事をお任せいたします。 ■具体的には： テナントリーシングをメイン担当として、お任せいたします。 ◇マーケティング ・マーチャンダイジング ・テナントミックス ・テナントリーシング など └＋ショップパートナーとして、サポートを担当 ※プロモーションや、テナント管理は別担当者が行っています。 ■組織構成： 6名編成（パート含む） ・バラエティ担当／アパレル担当など担当制を採用 ・ノルマなし ■教育制度に関して： ◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。 目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。 ■社風： ・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。 ・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。 ※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）の出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。 大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。 ■当社について： ◇【裁量高く活躍できる】 社歴や年齢に関係なく、いろいろなことに挑戦できる組織。自分で企画したことを実行に移し、カタチになるまでに一貫して携われるため、やりがいも大きいです。 ◇【長く働ける環境づくり】 ・年間休日数121日（2023年度実績） ・フレックスタイム制を導入 ・リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限） ・持株会や財形貯蓄、確定拠出年金など財産形成に関する制度 など、福利厚生も充実。今後も一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞事務所住所住所：京都府京都市下京区木津屋橋通烏丸西入東塩小路町579-27　木津屋橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）建築物及び店舗等の建設並びに管理（総合ビルメンテナンスを含む）を行う事業（2）貸店舗の経営（3）不動産の賃貸借業（4）料理飲食店業・喫茶店の経営（5）文化施設・倉庫・貸会議室・健康施設の経営（6）食品・雑貨・その他各種物品の販売（7）ポルタ館内各種サービスの提供（8）広告施設物の賃貸（9）駐車場の経営（10）旅行代理店業（11）損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業（12）受付・案内業務の受託（13）コンピューターシステムと通信ネットワーク（インターネット、移動体通信およびその他の電子的メディア等）を利用した通信販売（14）前各号に附帯関連する一切の事業■企業理念：私たちは、お客様と京都そして社会との繋がりを大切に育み、豊かなライフスタイルを発信することで、京都ポルタならではの感動を生み出します。■Mission 存在意義・使命：京都に根ざして歩む企業として、地域と社会の発展に貢献し、笑顔あふれる一歩先の未来を、ともに創ります。■Vision ありたい姿・目標・将来像：お客様や全てのステークホルダーから、信頼され愛されるSCを築くリーディングカンパニーを目指します。 ■Value 変わらない志 これからを創る考動：◇お客様起点常にお客様の視点に立ち、変化を先取りし、お客様ニーズに応えます。 ◇個の尊重と調和 人を大切にし、チームの力を発揮して、新たな価値創造にチャレンジします。 ◇進化と成長 やりがいと誇りを持ち、楽しさを感じ、プロフェッショナルとして進化、成長し続けます。 ◇地域・社会への貢献 京都の伝統・文化を大切にし、地域・社会の持続的な発展に貢献します。 ◇安全・安心の追求 誠実に考動するとともに、安全・安心を高め続けます。