株式会社センチュリー21・ジャパン
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設立
- 1983年
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従業員数
- 87名
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平均年齢
- 47.7歳
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株式会社センチュリー21・ジャパン
株式会社センチュリー21・ジャパンの過去求人情報一覧
仕事
\業界未経験歓迎!座学やOJTが充実★新入社員をチーム全体でサポート◎完全実力主義で業界屈指のインセンティブ制度/ ■業務内容: 不動産会社の経営者に対して【センチュリー21】フランチャイズに加盟いただくことがミッションです。 *具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング:経営者の課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案:引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約:当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 加盟後に業績を大きく伸ばした事例もあり、企業の売り上げに直接貢献できるお仕事です◎ ■組織構成: リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ※様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、不動産業界以外の出身者も活躍しています。 ■教育体制: ご入社後は2か月間の研修となります。座学やOJTを通じて当社の事業や提案方法などについて学んでいただける環境がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■業界屈指のインセンティブ: 1件の成約につきインセンティブ約100万円を支給いたします。年間6件以上の成約を行い、年収1000万円を超える社員も多数在籍しています。自身の裁量で頑張った分だけ評価される環境です。 ■身につくスキル 経営者に対して営業活動を行うため、高い営業スキルを身に着けることができます。経営者は複雑なものが多いので、それを解決する課題解決能力を鍛えることができます。 ■働きやすさ(昨年度実績) (1)年休122日/土日祝休/所定労働7h/月平均残業20時間/転勤無し (2)平均勤続年数10.2年/離職率4.6%/有給取得率94.4% ■当社について: 1983年の会社設立以来、国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。現在加盟店数は1000店舗近くあり、今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪住所: 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング23F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>300万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>入社後6か月間月給30万円、基本給20万円、固定残業代10万円を含む/月7カ月目以降月給25万円、基本給20万円、固定残業代5万円を含む/月固定残業時間/月30時間※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要センチュリー21は、1971年アメリカで誕生し、現在では世界67の国と地域に、8,200店舗、従業員数15万人の規模に成長した世界最大の不動産仲介ネットワークです。日本では、1983年に株式会社センチュリー21・ジャパンは設立され、翌年首都圏に最初の加盟店が誕生し、その後、関西地区、中部地区、静岡地区、九州地区の加盟店を加え2024年12月末現在で、全国に約1000店舗を展開するまでになりました。
仕事
\業界未経験歓迎!座学やOJTが充実★新入社員をチーム全体でサポート◎完全実力主義で業界屈指のインセンティブ制度/ ■業務内容: 不動産会社の経営者に対して【センチュリー21】フランチャイズに加盟いただくことがミッションです。 *具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング:経営者の課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案:引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約:当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 加盟後に業績を大きく伸ばした事例もあり、企業の売り上げに直接貢献できるお仕事です◎ ■組織構成: リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ※様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、不動産業界以外の出身者も活躍しています。 ■教育体制: ご入社後は2か月間の研修となります。座学やOJTを通じて当社の事業や提案方法などについて学んでいただける環境がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■業界屈指のインセンティブ: 1件の成約につきインセンティブ約100万円を支給いたします。年間6件以上の成約を行い、年収1000万円を超える社員も多数在籍しています。自身の裁量で頑張った分だけ評価される環境です。 ■身につくスキル 経営者に対して営業活動を行うため、高い営業スキルを身に着けることができます。経営者は複雑なものが多いので、それを解決する課題解決能力を鍛えることができます。 ■働きやすさ(昨年度実績) (1)年休122日/土日祝休/所定労働7h/月平均残業20時間/転勤無し (2)平均勤続年数10.2年/離職率4.6%/有給取得率94.4% ■当社について: 1983年の会社設立以来、国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。現在加盟店数は1000店舗近くあり、今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>300万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>入社後6か月間月給30万円、基本給20万円、固定残業代10万円を含む/月7カ月目以降月給25万円、基本給20万円、固定残業代5万円を含む/月固定残業時間/月30時間※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要センチュリー21は、1971年アメリカで誕生し、現在では世界67の国と地域に、8,200店舗、従業員数15万人の規模に成長した世界最大の不動産仲介ネットワークです。日本では、1983年に株式会社センチュリー21・ジャパンは設立され、翌年首都圏に最初の加盟店が誕生し、その後、関西地区、中部地区、静岡地区、九州地区の加盟店を加え2024年12月末現在で、全国に約1000店舗を展開するまでになりました。
仕事
【国内約1,000店舗近くの不動産企業が加盟★国際ブランドフランチャイズの日本本部】【賃貸仲介・売買仲介経験者歓迎!】 ■業務内容: 担当エリア内の「センチュリー21・ジャパン」フランチャイズ加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。クライアントは中小企業が8割となっており、売り上げを社長様自身で作っている店舗もあります。そういったクライアントに対し、経営に対するお悩み(人手不足・メンバー育成・経営課題等)をお伺いし、課題解決について具体的施策の提案を行い、売り上げ向上を目指して長期的に伴走するお仕事です。 【一日の流れ】 ▽社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定 ▽日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案 ▽夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備 【課題と解決策の一例】 (1)人手不足: └人材採用ビジョンを伺い、募集活動のサポートを行います。入社後に定着してもらうため、研修システム等も提供し、入社後のフォロー体制の仕組みづくりを経営者様と考えます。 (2)経営課題:売り上げが上がらない └経営がうまくいっている加盟店さんの成功事例を紹介し、取り入れられる部分をご提案します。数値的目標や目標管理のプランを見直し、従業員がモチベーションを持って働けるKPI を設定するなど、お悩みに合わせて様々なご提案をします。 ■部署構成: ・7名(責任者1名、担当者6名)が在籍しています。 ※前職で賃貸・売買仲介の営業をしていた方が多く活躍しています。 ※部署の雰囲気は非常に良好です。助け合いの精神で、皆で協力しながら業務を遂行しています。 ■働きやすさ(昨年度実績): (1)年休122日/土日祝休/所定労働7h/月残業17.47時間/賞与6.3か月分支給 (2)平均勤続年数10.2年/離職率4.6%/有給取得率94.4% (2)スライド勤務可 7時~10時始業/15~18時終業の範囲内で勤務時間を申請 ■同社について: 株式会社センチュリー21・ジャパンは1983年の会社設立以来、1,000店舗近くの不動産企業が加盟する国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮し決定【30歳】基本給:295,000円 賞与:1,740,500円 年収:6,228,500円【36歳】基本給:353,000円 賞与:2,082,700円 年収:6,918,700円【40歳】基本給:492,000円 賞与:2,902,800円 年収:9,646,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要センチュリー21は、1971年アメリカで誕生し、現在では世界67の国と地域に、8,200店舗、従業員数15万人の規模に成長した世界最大の不動産仲介ネットワークです。日本では、1983年に株式会社センチュリー21・ジャパンは設立され、翌年首都圏に最初の加盟店が誕生し、その後、関西地区、中部地区、静岡地区、九州地区の加盟店を加え2024年12月末現在で、全国に約1000店舗を展開するまでになりました。
仕事
\リーダー候補としての採用!伊藤忠系列★システム部門ながら直接の利益を上げることが可能/ ■職務内容 当社が加盟店向けに展開している「21Cloud」という自社サービスのシステム企画・開発~運用を通じて、加盟店の業績向上を支援します。 また、加盟店業績向上による間接的な業績貢献だけではなく、有償の追加機能の企画・提供も行っており、システム部門ながら直接の利益を上げることも可能です。 *具体的には… ・加盟店向けの新しいシステムの考案・施策検討 ・先進的なITツールの活用法を共有する仕組みづくり ・開発ベンダーとの交渉・調整 ・ITを駆使した業務効率化、生産性向上の推進など ■「21Cloud」 加盟店の不動産店での物件情報管理や、営業活動を支援するプラットフォームです。早くからAIを取り入れ、物件情報の登録の自動化・省力化や、商談可能性の高い見込み顧客へのアプローチ促進、生成系AIを活用した物件情報のリッチ化など、幅広い場面での新しい技術を使った機能が搭載!DXが遅れがちなイメージの強い不動産業界において、いち早く全国の加盟店のDX化を実現・展開しています。 ■ポジションの魅力 <システムの改良スピードの速さ> 1000店近くの加盟店を抱えつつも本部としては少数精鋭で本部長や経営層にも近く、コミュニケーションも取りやすい組織のため、意思決定のスピードが速いです。また、加盟店も少人数の店舗が多くDX余地も大きいため、積極的に支援するという風土があります。 <自ら売り上げを上げることが可能> 加盟店業績向上による間接的な業績貢献だけではなく、有償機能の企画・提供も行っており、システム部門ながら直接の利益を上げることも可能です。情報システム部門にありがちな守りの業務だけでなく、ITスキルや知見を活かして積極的な価値発揮が可能です。 ■組織構成 ・9名が在籍。 ■働きやすさ (1)年休122日/土日祝休/所定労働7h/月残業17.47時間 (2)平均勤続年数10.2年/離職率4.6%/有給取得率94.4% (2)スライド勤務可 7時~10時始業/15~18時終業の範囲内で勤務時間を申請可 ■当社について 1983年の会社設立以来、国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>720万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~600,000円<月給>420,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与実績:年2回(6月/12月)6.3ヶ月※前年度実績<モデル年収>(1)【35歳】基本給42万円 賞与:216万円 年収:720万円(2)【45歳】基本給52万円 賞与:312万円 年収:840万円(3)【50歳】基本給60万円 賞与:306万円 年収:1026万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要センチュリー21は、1971年アメリカで誕生し、現在では世界67の国と地域に、8,200店舗、従業員数15万人の規模に成長した世界最大の不動産仲介ネットワークです。日本では、1983年に株式会社センチュリー21・ジャパンは設立され、翌年首都圏に最初の加盟店が誕生し、その後、関西地区、中部地区、静岡地区、九州地区の加盟店を加え2024年12月末現在で、全国に約1000店舗を展開するまでになりました。
出典:doda求人情報
仕事
信頼と実績、そして抜群の知名度を誇る『センチュリー21』のネットワークを活用し、 物件を売りたいと考えているお客様と、物件を買いたいと考えているお客様の 期待に応える売買仲介営業をお任せします(各社共通)。 【具体的な仕事の流れ】 ○お問い合わせ対応 住宅情報誌やWeb広告などを見てお問い合わせいただくことがほとんどで、 物件を“売りたい”や“買いたい”というニーズがすでにあるお客様のご対応をお任せします。 ▼ ○ニーズヒアリング 家族構成やご予算、物件に対するご希望など、まずはお客様の話にじっくり耳を傾けます。 第一印象はとても大切ですから、明るく、誠意を持った対応を心がけてください。 ▼ ○物件の提案 お客様のニーズを的確に把握した上で、ご期待に沿えるよう、最適な物件をご紹介します。 物件や住環境について事前に詳しく調べた内容をもとに、お客様をご案内してください。 ▼ ○契約成立 提案内容にご納得いただけば、無事に契約成立となります。 契約書の確認や物件の引渡しなど、契約手続きを進めます。 契約して終わりではなく、その後のアフターフォローにも力を注いでください。 あなたのファンになってくれたお客様が次のお客様を連れてきてくれます。 《営業しやすい環境》 「安心」と「信頼」をモットーに店舗ネットワークを拡大し、現在、 首都圏・関西圏・中部圏・九州圏に763店舗を展開している『センチュリー21』。 世界最大級の不動産ネットワーク、そして圧倒的な知名度と実績を誇っているため、 経験の無い方でも安心して始められるはずです。 《仕事の難しい部分》 『センチュリー21』の圧倒的な知名度で集客はしやすいものの、もちろん努力は必要です。 それも、人と同じことをしていたのでは成果も人並みに。より成長したい、 早く稼ぎたいのであれば、不動産情報のチラシを作ってポスティングを続けるなど、 地道な努力が欠かせません。忍耐力や継続力も必要になる仕事です。
給与
月給20万~30万円+歩合給 ※加盟店各社により異なります。 【月給例】 ○加盟店A社/月給30万円+業績給+報奨金 ○加盟店B社/月給25万円+歩合給5%~20% ○加盟店C社/月給20万円+歩合給10%+達成賞
勤務地
首都圏エリア ≪東京≫ 大田区/4社 目黒区/3社 世田谷区/2社 江東区/2社 品川区/1社 葛飾区/1社 渋谷区/1社 新宿区/1社 杉並区/1社 足立区/1社 中央区/1社 千代田区/1社 西東京市/1社 八王子市/1社 調布市/1社 昭島市/1社 ≪神奈川≫ 横浜市/4社 川崎市/1社 ≪埼玉≫ さいたま市/1社 所沢市/1社 川口市/1社 越谷市/1社 草加市/1社 ≪千葉≫ 千葉市/1社 ※上記以外のエリアの勤務も可能です。 ※以下URLより勤務地をご覧ください。 http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/13/areaCode/02/searchType/1<東京> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/14/areaCode/02/searchType/1<神奈川> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/11/areaCode/02/searchType/1<埼玉> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/12/areaCode/02/searchType/1<千葉>
仕事
【具体的には】 エリアごとに加盟店のスタッフを集め、20~30名程度で研修を行います。 経営者・管理者向けや売買・賃貸営業向けの研修など、 加盟店のスタッフの状況や成長度合いに合わせて独自のプログラムを実施し、 不動産のプロフェッショナルへと育成します。 【入社後は】 当社では1年間の育成計画を用意しています。 先輩社員の講義を数回見て、ロールプレイやフィードバックを行いながら研修を実施するなど、 少しずつ講師としてのスキルを身につけていただける環境です。 「講師として人に教えるのは初めて」というスタッフも、活躍しておりますので、ご安心ください。 ■研修頻度 東京本社だけでも、年間150日程度の研修を行っています。 名古屋・大阪・九州の各支店でも研修を実施するため、年間10回程度出張もあり、 全国の加盟店の方と交流することができます。 ■研修内容 ご自身のこれまでの実体験エピソードを交えて、研修生を惹きつける研修を実施してください。 将来的には、独自でオリジナルの研修をつくっていただくことも可能です。 ■SV業務 経験やスキルに応じて、加盟店のSV業務も行います。 研修後、研修が現場に活かされているかなどを確認。必要に応じて研修後もサポートします。 【研修業務以外にも、幅広い業務に携わります】 ■各プロジェクトの企画・運営業務 全国の営業スタッフに向けた表彰式や、CMの作成、資格制度の構築、研修用ビデオの作成など、 事業展開に関する企画・運営業務全般も行います。 ■人材採用業務 トレーニングサービス部では、人材紹介免許を取得しており、 全国の加盟店で活躍いただける優秀な営業スタッフの紹介も行います。
給与
月給30万円以上+賞与+残業手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F
仕事
信頼と実績、そして抜群の知名度を誇る『センチュリー21』のネットワークを活用し、 物件を売りたいと考えているお客様と、物件を買いたいと考えているお客様の 期待に応える売買仲介営業をお任せします(各社共通)。 【具体的な仕事の流れ】 ○お問い合わせ対応 住宅情報誌やWeb広告などを見てお問い合わせいただくことがほとんどで、 物件を“売りたい”や“買いたい”というニーズがすでにあるお客様のご対応をお任せします。 ▼ ○ニーズヒアリング 家族構成やご予算、物件に対するご希望など、まずはお客様の話にじっくり耳を傾けます。 第一印象はとても大切ですから、真摯に、誠意を持った対応を心がけてください。 ▼ ○物件の提案 お客様のニーズを的確に把握した上で、ご期待に沿えるよう、最適な物件をご紹介します。 物件や住環境について事前に詳しく調べた内容をもとに、お客様をご案内してください。 ▼ ○契約成立 提案内容にご納得いただけば、無事に契約成立となります。 契約書の確認や物件の引渡しなど、契約手続きを進めます。 契約して終わりではなく、その後のアフターフォローにも力を注いでください。 《営業しやすい環境》 「安心」と「信頼」をモットーに店舗ネットワークを拡大し、現在、 首都圏・関西圏・中部圏・九州圏に763店舗を展開している『センチュリー21』。 世界最大級の不動産ネットワーク、そして圧倒的な知名度と実績を誇っているため、 経験の無い方でも安心して始められるはずです。 《仕事の難しい部分》 『センチュリー21』の圧倒的な知名度で集客はしやすいものの、もちろん努力は必要です。 自分のお客様を確保するためには、不動産情報のチラシを作ってポスティングを続けるなど、 地道な努力が欠かせません。忍耐力や継続力も必要になる仕事です。
給与
月給20万~30万円+歩合給 ※加盟店各社により異なります。
勤務地
首都圏エリア ≪東京≫ 大田区/4社 目黒区/3社 世田谷区/2社 江東区/2社 品川区/1社 葛飾区/1社 渋谷区/1社 新宿区/1社 杉並区/1社 足立区/1社 中央区/1社 千代田区/1社 西東京市/1社 八王子市/1社 調布市/1社 昭島市/1社 ≪神奈川≫ 横浜市/4社 川崎市/1社 ≪埼玉≫ さいたま市/1社 所沢市/1社 川口市/1社 越谷市/1社 草加市/1社 ≪千葉≫ 千葉市/1社 ※上記以外のエリアの勤務も可能です。 ※以下URLより勤務地をご覧ください。 http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/13/areaCode/02/searchType/1<東京> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/14/areaCode/02/searchType/1<神奈川> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/11/areaCode/02/searchType/1<埼玉> http://www.century21.jp/shop/M4010012/index/prefectureCode/12/areaCode/02/searchType/1<千葉>
仕事
【具体的には】 エリアごとに加盟店のスタッフを集め、20~30名程度で研修を行います。 経営者・管理者向けや売買・賃貸営業向けの研修など、 加盟店のスタッフの状況や成長度合いに合わせて独自のプログラムを実施し、 不動産のプロフェッショナルへと育成します。 【入社後は】 当社では1年間の育成計画を用意しています。 先輩社員の講義を数回見て、ロールプレイやフィードバックを行いながら研修を実施するなど、 少しずつ講師としてのスキルを身につけていただける環境です。 「講師として人に教えるのは初めて」というスタッフも、活躍しておりますので、ご安心ください。 ■研修頻度 東京本社だけでも、年間150日程度の研修を行っています。 名古屋・大阪・九州の各支店でも研修を実施するため、年間10回程度出張もあり、 全国の加盟店の方と交流することができます。 ■研修内容 ご自身のこれまでの実体験エピソードを交えて、研修生を惹きつける研修を実施してください。 将来的には、独自でオリジナルの研修をつくっていただくことも可能です。 ■SV業務 経験やスキルに応じて、加盟店のSV業務も行います。 研修後、研修が現場に活かされているかなどを確認。必要に応じて研修後もサポートします。 【研修業務以外にも、幅広い業務に携わります】 ■各プロジェクトの企画・運営業務 全国の営業スタッフに向けた表彰式や、CMの作成、資格制度の構築、研修用ビデオの作成など、 事業展開に関する企画・運営業務全般も行います。 ■人材採用業務 トレーニングサービス部では、人材紹介免許を取得しており、 全国の加盟店で活躍いただける優秀な営業スタッフの紹介も行います。
給与
月給30万円以上+賞与+残業手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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