株式会社エスケークリード 【東京都】 の求人・中途採用情報

◇未経験歓迎◎オーナー対応を通じて不動産管理の専門職へ ◇残業平均月10時間程度／年休129日／有給消化率90％以上 当社が保有・管理するオフィスビルやマンション等の統括管理および、不動産管理に関わる事務業務全般をお任せします。 オーナー様とのコミュニケーションを中心に、建物のPM業務をを幅広く担当します。 ■具体的には： ・オーナー様への建物管理報告や問い合わせ対応 ・建物に必要な法定点検や改修工事の手配（協力業者との調整） ・契約管理（契約書作成・更新手続き） ・入金管理（家賃等の請求書作成・発送・入金確認） ・テナントからの要望への一次対応 ・行政からの問い合わせ対応（オーナー代行業務） ・各種レポート作成（PM/BMレポート） ※上記の業務がメインですが、部内の事務サポートも幅広く担当します。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のもと既存の物件の契約状況や建物の管理内容から覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験でも安心です。宅建資格を活かして、オーナー様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■組織構成： リーダー1名（30代後半／男性）、メンバー2名（20代後半・30代前半／女性）と事務1名の計4名で構成をされております。 ■働き方： 残業平均月10時間程度とほぼありません。年3～4回程度、マンションの入退去の際にまれに土日に出勤する可能性がありますが、代休をとっていただけます。現状メンバーも代休消化は非常に高いです。 ■当社について： 当社は、総合建設業界で長年の実績を誇る佐藤工業株式会社の100％子会社として、1988年に設立されました。 親会社の安定した基盤のもと、建物のリニューアル工事を中心に、お客様の資産価値を守り続けてきました。 近年は不動産管理事業やシビルサービス事業にも領域を広げ、3年連続で増収増益を達成。2025年には売上高68億円・経常利益5億円超と、安定した成長を続けています。 親会社は今後も継続的に物件購入を進めており、当社も業務拡大中。リニューアル・不動産・シビルの3事業を軸に、長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-8-16 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～75,000円＜月給＞255,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します※上記「その他固定手当」：固定残業手当18,000円（9時間分）～固定残業手当75,000円（30時間分）超過分は別途支給します。■昇給あり／年1回■賞与あり／年2回（6月・12月）※会社業績及び評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■沿革概要：1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。そして、2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担う シビルサービス事業にも対応。同社の経営理念には「お客様の心を打つ満足を原点とする」という言葉があります。時代を経て変化するお客様の建物に、そして土地に、リニューアル・シビルサービス・不動産の事業部が三位一体となって、お客様のニーズに合致する安全性・信頼性・利便性・快適性・防災性・防犯性・美観性を追求し、豊かな未来資産を、お客様と共に築くことが出来る企業です。

【建設会社大手・佐藤工業株式会社のリニューアル事業を手掛ける子会社／退職金制度あり／転勤なし／月平均残業20h程度／年休129日／育・産休取得実績あり】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 土木施工管理として、インフラ整備（土木構造物）のリニューアルや長寿命化工事における五大管理（QCDSE）をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当件数は1人1現場、少数体制の新規事業となります。最大でも小規模工事プラス1件の想定です。 ・首都圏中心のエリアを担当いただきます。 ■働く魅力： ・施工管理はそれぞれの裁量が大きく、自身の判断で進められる環境です。 ・現場への直行直帰が可能なため、休日の調整なども柔軟に対応できます。 ・入社後は充実したOJT制度があるため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心いただける体制です。 ■当社について： 当社は、大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として1988年に創業しました。国内主要都市に支店を構え、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、高品質な価値あるリニューアルを実現するため、よりきめ細かい企画の提案を行い、高い評価と信頼をいただいております。 親会社のつながりから案件が増えており、経営も安定しています。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また当社では、診断の段階から改修後のフォローまで一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・当社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-8-16 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～388,000円固定残業手当/月：71,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績による）■1級資格保持者の場合のモデル年収：35歳…520万円前後　40歳…600万円前後　45歳以上…650万円前後※あくまでもモデル年収・経験や実績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■沿革概要：1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。そして、2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担う シビルサービス事業にも対応。同社の経営理念には「お客様の心を打つ満足を原点とする」という言葉があります。時代を経て変化するお客様の建物に、そして土地に、リニューアル・シビルサービス・不動産の事業部が三位一体となって、お客様のニーズに合致する安全性・信頼性・利便性・快適性・防災性・防犯性・美観性を追求し、豊かな未来資産を、お客様と共に築くことが出来る企業です。

～転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-8-16 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞480万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～388,000円固定残業手当/月：64,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（会社業績による）■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■沿革概要：1988年(昭和63年)10月に総合建設会社(ゼネコン)である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業しました。設立当初より、お客様の建物のライフサイクルを考え、付加価値を創造するメリットのある提案を行い、資産価値を維持・向上させる建築リニューアル工事によって、お客様の信頼を重ねています。また、2012年(平成24年)からは、不動産の幅広い領域で貢献できるよう住宅分譲事業・賃貸ビル事業・ビルメンテナンス事業を展開しております。そして、2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担う シビルサービス事業にも対応。同社の経営理念には「お客様の心を打つ満足を原点とする」という言葉があります。時代を経て変化するお客様の建物に、そして土地に、リニューアル・シビルサービス・不動産の事業部が三位一体となって、お客様のニーズに合致する安全性・信頼性・利便性・快適性・防災性・防犯性・美観性を追求し、豊かな未来資産を、お客様と共に築くことが出来る企業です。