日本マクドナルド株式会社 の求人・中途採用情報

～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市広芝町５－２３ ミライト・ワン江坂ビル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業■同社の特徴：マクドナルドは、来店されるすべての顧客に、いつでも最高の食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスを顧客に提供する必要あります。近年、マクドナルドへの顧客の期待はますます高まっています。それはメニューやサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材を顧客に提供するために社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そして顧客の期待は、それらが継続的に実行されるために同社が何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素が顧客のマクドナルドに対する認識や来店のきっかけとなり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は相互依存の関係にあります。■同社の強み：・品質改善の取り組み…「お客様対応プロセス・タスクフォース」は、顧客からの問い合わせについての対応プロセスを改めて再検証し、さらなる改善点を見つけ、マクドナルドとして適切かつ迅速に顧客へ対応できるようサービス品質を向上させることにあります。これらの施策を、会社としての最優先事項であるという位置づけのもと、CEO直轄のタスクフォースとして取り組んできました。・安心／安全への取り組み…同社は、食の安全を全てに優先させています。そのために世界最高の食品管理システムを目指して、マクドナルドはたゆまぬ努力を続けていきます。この理念を店舗からサプライヤーまでマクドナルドに関わるすべての方々で共有し、倫理的で誠実な行動によって、安全かつ最高のおいしさと品質の商品を提供していきます。

～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業■同社の特徴：マクドナルドは、来店されるすべての顧客に、いつでも最高の食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスを顧客に提供する必要あります。近年、マクドナルドへの顧客の期待はますます高まっています。それはメニューやサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材を顧客に提供するために社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そして顧客の期待は、それらが継続的に実行されるために同社が何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素が顧客のマクドナルドに対する認識や来店のきっかけとなり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は相互依存の関係にあります。■同社の強み：・品質改善の取り組み…「お客様対応プロセス・タスクフォース」は、顧客からの問い合わせについての対応プロセスを改めて再検証し、さらなる改善点を見つけ、マクドナルドとして適切かつ迅速に顧客へ対応できるようサービス品質を向上させることにあります。これらの施策を、会社としての最優先事項であるという位置づけのもと、CEO直轄のタスクフォースとして取り組んできました。・安心／安全への取り組み…同社は、食の安全を全てに優先させています。そのために世界最高の食品管理システムを目指して、マクドナルドはたゆまぬ努力を続けていきます。この理念を店舗からサプライヤーまでマクドナルドに関わるすべての方々で共有し、倫理的で誠実な行動によって、安全かつ最高のおいしさと品質の商品を提供していきます。

～全国47都道府県に約3,000店舗展開／世界最大級のハンバーガーレストランチェーン～ ■ポジションの目的 農場から店舗までのサプライチェーンにおいて安全で高品質な食材・包材を一貫して確保しお客様に安心を届けることでブランドの信頼を向上しビジネスの基盤として成長を支える ■職務と職責 ・全ての食材・包材が自社基準と関連法令に遵守することを確実にする ・グローバルスケールを活用し農場から店舗までの食品安全・品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善を行う ・食品安全と品質に関わるグローバル基準・要求事項を導入し、監査等で適合性や有効性を検証・評価しサプライヤー品質を管理する ・新商品開発において品質ゲートシステムを用いてサプライヤーをリードし、食品安全、品質、および関連法規が担保されていることを確実にする ・ブランドへの信頼の向上を目的としたメディアからの品質や食の安全の問い合わせについて関係部に情報を提供する ・食材の栄養＆アレルゲン情報を会社のウェブサイトを通じて顧客に提供する ・品質問題発生時にサプライヤーや関係部署をリードし原因究明と是正処置の実行に導く ・問題が発生した際、関係者と密なコミュニケーションを図り、迅速かつ適切な対応を導きだす ・チームの業務進捗を把握し、スムーズな遂行をサポート ■チャレンジ・魅力 ・グローバルのビジネススケールを体験できます。 ・マクドナルドの三本脚の椅子（3LS）のモデルを体験することができます。 ・農場から店舗、並びに物流を含むサプライチェーン全体を対象とした業務です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞660万円～1,140万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～11,400,000円＜月額＞550,000円～950,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業■同社の特徴：マクドナルドは、来店されるすべての顧客に、いつでも最高の食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスを顧客に提供する必要あります。近年、マクドナルドへの顧客の期待はますます高まっています。それはメニューやサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材を顧客に提供するために社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そして顧客の期待は、それらが継続的に実行されるために同社が何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素が顧客のマクドナルドに対する認識や来店のきっかけとなり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は相互依存の関係にあります。■同社の強み：・品質改善の取り組み…「お客様対応プロセス・タスクフォース」は、顧客からの問い合わせについての対応プロセスを改めて再検証し、さらなる改善点を見つけ、マクドナルドとして適切かつ迅速に顧客へ対応できるようサービス品質を向上させることにあります。これらの施策を、会社としての最優先事項であるという位置づけのもと、CEO直轄のタスクフォースとして取り組んできました。・安心／安全への取り組み…同社は、食の安全を全てに優先させています。そのために世界最高の食品管理システムを目指して、マクドナルドはたゆまぬ努力を続けていきます。この理念を店舗からサプライヤーまでマクドナルドに関わるすべての方々で共有し、倫理的で誠実な行動によって、安全かつ最高のおいしさと品質の商品を提供していきます。

～広く店舗に関わる知識を身につけられる◎キャリアパスの選択肢あり／フレックス～ ■ポジションの目的 マクドナルド50年の歴史は店舗開発の歴史そのものです。お客様が認知しやすく快適にご利用できる店舗を、どこにどれだけ作れるかによって、マクドナルド全体のビジネスは大きく左右されます。本ポジションは、初回配属地として東京オフィスを拠点とし、東日本エリアにおいて、全社戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を実行し、セールス、利益の最大化に貢献することを目指します。 本ポジションは店舗開発者として将来のマクドナルド店舗を創造して提案してくださる方を募集しております。店舗を築くすべてのプロセス（物件情報の収集、地権者交渉、売上収益予測、店舗を運営するフランチャイズ（FC）オーナーとの折衝、経営マネジメント層へのプレゼンテーション等）に関わっていただくため、専門的な知識はもちろんのこと、ハイレベルな交渉技術、コミュニケーション能力、調整力、分析力、論理的説明能力が必要となるポジションです。 ■業務内容 新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転（リロケーション）も業務担当範囲に含まれます。 多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。 ■業務詳細 ・物件情報の調査、情報収集 ・土地オーナー様との折衝を含めた各種渉外活動～各種不動産契約の締結 ・社内レポーティング、クロスファンクションサポート ・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー 【主な業務パートナー】 社外：フランチャイジー 社内：直営店舗 リーダー、キーステークホルダー（関連部署・経営層など） ■チャレンジや魅力 物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業■同社の特徴：マクドナルドは、来店されるすべての顧客に、いつでも最高の食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスを顧客に提供する必要あります。近年、マクドナルドへの顧客の期待はますます高まっています。それはメニューやサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材を顧客に提供するために社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そして顧客の期待は、それらが継続的に実行されるために同社が何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素が顧客のマクドナルドに対する認識や来店のきっかけとなり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は相互依存の関係にあります。■同社の強み：・品質改善の取り組み…「お客様対応プロセス・タスクフォース」は、顧客からの問い合わせについての対応プロセスを改めて再検証し、さらなる改善点を見つけ、マクドナルドとして適切かつ迅速に顧客へ対応できるようサービス品質を向上させることにあります。これらの施策を、会社としての最優先事項であるという位置づけのもと、CEO直轄のタスクフォースとして取り組んできました。・安心／安全への取り組み…同社は、食の安全を全てに優先させています。そのために世界最高の食品管理システムを目指して、マクドナルドはたゆまぬ努力を続けていきます。この理念を店舗からサプライヤーまでマクドナルドに関わるすべての方々で共有し、倫理的で誠実な行動によって、安全かつ最高のおいしさと品質の商品を提供していきます。