日本マクドナルド株式会社
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- 設立
- 2002年
-
- 従業員数
- 2,346名
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- 平均年齢
- -歳
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日本マクドナルド株式会社
日本マクドナルド株式会社の過去求人情報一覧
仕事
複数の部署・チームで連携して新規出店を計画通りに遂行する、設計建設のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 ■具体的な業務内容: 主な業務は下記内容を想定しています。 ・図面の作成依頼 ・図面、施設環境などをもとに積算 ・建設工事の発注及び支払い依頼 ・工事実施中の予算、工程管理 ・外部ベンダーの選定・契約 ・店舗営業を担当するフランチャイズ法人や直営組織との立案内容の合意形成 ■組織のミッション: QSC+V(Q=Quality/品質、S=Service/サービス、C=Cleanliness/清潔さ、V=Value/価値)という企業理念を反映した店舗づくりを行い、お客様がそれを実感できる店舗体験を提供することで当社ビジネスに貢献します。 設計建設部の役割は、設計・工事内容(ブランドを担保した設計品質、工事金額及び確定後の変更を含む)についての立案および遂行です。その遂行にあたり、店舗営業を担当するフランチャイズ法人や直営組織との立案内容に関する確認および合意形成を行うことも担います。 ■組織構成: 40代を中心に、30~60代まで幅広年齢層の社員が28名所属しています。 中途入社者の方も多く、活躍しています。 (中途社員の方のバックグラウンドは建築系、不動産系、工務店系会社出身の方等多種多様です) ■働き方: 繁忙期は年末で多少残業時間が変動しますが、年間ならして月平均残業時間20時間程です。 ※3つのチームに分かれて分業しているため、残業削減に繋がっております。 【主な顧客】 社外:フランチャイジー、設計会社、施工会社 社内:McOpCo(直営)、フィールドサービス部、RSD、財務、他 ■魅力: ・複数の部署・チームで連携して新規出店に向けて準備を進めるため、全ての工程に携わることができる ・ベンダーマネジメント能力が身に付く ・プロジェクトマネジメント能力が身に付く ・社内外のステークホルダーとの調整を通して、交渉力・ビジネスコミュニケーション能力が身に付く ※ご入社後は、座学を通して、プロジェクトマネジメントの役割や当社特有の建設用語などを学んでいただきます。また、マネージャーの下について業務を覚えていただき、独り立ちできるよう継続的にサポートします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅:丸の内線(もしくはJR線)線/西新宿(JRなら新宿)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円<月額>416,666円~708,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。※給与改定/年1回※賞与/年1回(賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要)※賞与は会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
仕事
新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転(リロケーション)も業務担当範囲に含まれます。 多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。 ■業務内容: ・物件情報の調査、情報収集 ・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施 ・社内承認会議用の資料の作成 ・社内承認後の不動産契約実行 ・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー ※上記一連の業務をマネージャーのサポートのもと、スムーズ且つ効果的に実行していただきます。 ※年間150新規店舗開発を会社としてプランニングしております(既存店舗の移転も含) ■主な業務パートナー: 社外:フランチャイジー 社内:直営店舗 リーダー、キーステークホルダー(関連部署・経営層など) ■組織構成: 20~50代、経験年数3年~25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。 中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者、入社時は店舗開発業務未経験だった若手の女性・男性社員も活躍しています。 東日本新店開発部署は8名が在籍。(東北~関東甲信越でエリア担当) ペア制でエリアを担当しております。(若手×ベテランなどのバディ制) ■ポジションの魅力: 物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。 年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。 ■キャリアパス: 他地区の新店舗開発の業務へのチャレンジや、店舗開発戦略策定チームへの異動を目指していただくことも可能です。 新店開発の業務は、広く店舗に関わる知識を業務を通じて身につけることが出来るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅:丸の内線(もしくはJR線)線/西新宿(JRなら新宿)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円<月額>416,666円~708,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。※給与改定/年1回※賞与/年1回(賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要)※賞与は会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
仕事
新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転(リロケーション)も業務担当範囲に含まれます。 多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。 ■業務内容: ・物件情報の調査、情報収集 ・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施 ・社内承認会議用の資料の作成 ・社内承認後の不動産契約実行 ・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー ※上記一連の業務をマネージャーのサポートのもと、スムーズ且つ効果的に実行していただきます。 ※年間150新規店舗開発を会社としてプランニングしております(既存店舗の移転も含) ■主な業務パートナー: 社外:フランチャイジー 社内:直営店舗 リーダー、キーステークホルダー(関連部署・経営層など) ■組織構成: 20~50代、経験年数3年~25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。 中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。 西日本新店開発部署は10名が在籍。 近畿エリア(兵庫除)、兵庫・中国四国エリア、九州・沖縄エリアで担当が分かれており、各担当にマネージャーが1名おります。 マネージャーは40代後半~50代前半の方でメンバーは20代~40代の方がいらっしゃいます。 ■ポジションの魅力: 物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。 年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。 ■キャリアパス: 他地区の新店舗開発の業務へのチャレンジや、店舗開発戦略策定チームへの異動を目指していただくことも可能です。 新店開発の業務は、広く店舗に関わる知識を業務を通じて身につけることが出来るポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府吹田市江坂町5-14-10 マクドナルド緑地公園ビル 3F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/緑地公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
緑地公園駅、関大前駅、千里山駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円<月額>416,666円~708,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。※給与改定/年1回※賞与/年1回(賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要)※賞与は会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
出典:doda求人情報
仕事
■優良不動産物件の現地調査や商圏予測 ■売上予測に基づく事業企画 ■発掘した不動産物件の所有者との交渉・折衝・契約業務 ■空調・電気・衛生設備の設備管理業務 など
給与
年俸制500万円以上(業績連動賞与含む)
勤務地
東京(新宿区西新宿) 大阪(吹田市江坂町) 愛知(名古屋市名東区) 福岡(中央区天神)
仕事
■優良不動産物件の現地調査や商圏予測 ■売上予測に基づく事業企画 ■発掘した不動産物件の所有者との交渉・折衝・契約業務 など ※プロジェクトマネージャー(設計・施工管理)のポジションも募集しております。
給与
年俸制600万円~1200万円(業績連動賞与含む)
勤務地
東京(新宿区西新宿) 大阪(吹田市江坂町) 愛知(名古屋市名東区) 福岡(中央区天神)
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