株式会社あすか製薬メディカル の求人・中途採用情報

【プライム市場あすか製薬HDグループ／独自の検査技術と高い分析力／働きやすい環境で成長できる】 ■業務概要 当社はプライム市場上場のあすか製薬HDグループの一員として、独自の検査技術を持ち、医療・研究機関の多様なニーズに応える高い技術力を有しています。本ポジションでは、主にLC-MS/MSを用いた低分子バイオマーカーの測定業務を担当いただきます。血液や生体試料から各種ホルモンやビタミン等の定量分析を行い、学術研究や臨床研究の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・LC-MS/MSによる生体試料中の低分子バイオマーカーの定量分析 ・LC-MS/MSを用いた新規測定法の開発及び既存法の最適化 ・市販ELISAキットによる測定の受託実施 ・顧客からの測定法に関する技術的問い合わせ対応 ・論文化に向けた分析メソッド作成（主に英語文書での対応） ・血液（血漿・血清）をはじめとする様々な生体試料への対応 ■扱うサービス 主に大学等研究機関からの受託試験が中心で、ヒトの内分泌疾患のみならず動物（魚類・鳥類等）に関する幅広い研究分野をサポートします。 ■組織構成 現在7名体制。経験豊富な先輩社員が在籍し、知見や技術を継承し合う環境です。 ■業務の魅力 誘導体化法を含む独自技術により高感度・高精度な分析経験が積めます。多様な試料・研究分野を担当することで、専門性と幅広い知識の両方を身につけることが可能です。 ■教育体制 ご経験が浅い方も、しっかりとした教育・OJT体制で技術を習得できます。質問しやすい風通しの良い職場です。 ■就業環境 フレックスタイム制・残業少なめ・年間休日127日とワークライフバランスを保てる環境です。食事補助、育児休暇取得実績もあり安心して長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、検査事業の中心メンバーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と先進的な分析技術で、長期的なキャリア形成・専門性の深化が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞403万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～286,400円＜月給＞269,700円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 検査事業部：臨床検査及び生物学的試験の受託業務営業企画部：検査キットの販売（to C、to B）やオウンドメディアの運営・Webプロモーション■研究検査：・LC-MS/MS法(液体クロマトグラフィー・タンデム型質量分析法)エストロゲン、アンドロゲン、コルチコイド、プレグナン、血中遊離ステロイド (非タンパク結合型)、抱合体、尿中代謝物、ビタミン、甲状腺、イソフラボン・CLEIA法（化学発光酵素免疫測定法）オキシトシン■企業の特徴：＜最新の測定技術を通して　豊な健康社会づくりに貢献する＞株式会社あすか製薬メディカルは、「最新の測定技術を通して豊かな健康社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、検査事業を中心に事業を展開しております。1991年に株式会社メディカル・システム・サービス神奈川として設立。現在は、あすか製薬ホールディングスの一員として、検査事業サービスを受託しております。検査事業部では、これまでに培われた高度な技術と豊富なノウハウを活かし、ステロイドホルモンをはじめとする生理活性物質の測定を中心に、基礎研究、臨床研究、診断などの幅広い分野への貢献を目指しています。独自の技術により精度・感度を高めた液体クロマトグラフィー・タンデム型質量分析（LC-MS/MS）を活用した測定法の開発により、皆様のニーズに応じた様々な検体測定を受託しています。また現代社会では、予防医療・未病の重要性が高まっており、検査ニーズはますます多様化しております。2022年からは新規事業として独自の技術を活用した”ホルモン量測定キット”を開発し、一般向けや企業向けに販売を開始しました。営業企画部ではWebプロモーションを中心とした疾患啓発・認知度向上により一定の評価を得られたこの検査キットは、更なる市場のニーズに応えるべくシリーズ化し、現在は新製品上市に向けて準備中です。性ホルモンに関する疾患は社会的な影響も大きく近年注目されております。ホルモン測定のパイオニアとして、これらニーズに対して真摯に応えていくことで企業価値の継続を目指しています。

【LC-MS/MS等の分析を通じて医薬・バイオ分野の最先端研究を支援／安定基盤・教育体制充実で専門性向上とキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社はプライム市場上場グループの一員として、高度な分析技術で医薬・バイオ分野の研究を支えています。本ポジションでは、低分子バイオマーカーを対象としたLC-MS/MS測定およびELISA測定、さらに新たな測定法の開発まで、幅広い業務を担当いただきます。入社後は丁寧な教育体制のもと、未経験や経験が浅い方でも着実に技術力を磨き、専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・市販ELISAキットを用いた生体試料（血漿・血清等）の分析業務 ・LC-MS/MSを活用した低分子バイオマーカー（ホルモン、ビタミン等）の定量分析 ・新規測定手法の開発・最適化および検証 ・顧客からの技術的問い合わせ対応や論文化における英文メソッド作成 ・多様な分野の顧客（大学・研究機関等）との連携による受託測定業務 ■扱うサービス ヒトの内分泌疾患から動物分野まで、研究ニーズに応じた受託測定・分析サービスを提供しています。 ■組織構成 7名の専門スタッフが在籍し、互いに知見を共有しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 独自の誘導体化法など最先端技術に触れる機会が多く、専門性の高いスキルを磨けます。多様な研究者との協働で知見を深め、成長できる環境です。 ■教育体制 先輩スタッフが段階的に指導し、質問しやすい雰囲気の中で着実に業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックス制、月平均残業数時間、年間休日127日、食事補助・手当等充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術者としての専門性向上はもちろん、将来的に検査事業の中核やマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営と高い技術力を持ち、長期的なキャリア形成ができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞378万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～282,400円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞253,100円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・スキル等に応じて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 検査事業部：臨床検査及び生物学的試験の受託業務営業企画部：検査キットの販売（to C、to B）やオウンドメディアの運営・Webプロモーション■研究検査：・LC-MS/MS法(液体クロマトグラフィー・タンデム型質量分析法)エストロゲン、アンドロゲン、コルチコイド、プレグナン、血中遊離ステロイド (非タンパク結合型)、抱合体、尿中代謝物、ビタミン、甲状腺、イソフラボン・CLEIA法（化学発光酵素免疫測定法）オキシトシン■企業の特徴：＜最新の測定技術を通して　豊な健康社会づくりに貢献する＞株式会社あすか製薬メディカルは、「最新の測定技術を通して豊かな健康社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、検査事業を中心に事業を展開しております。1991年に株式会社メディカル・システム・サービス神奈川として設立。現在は、あすか製薬ホールディングスの一員として、検査事業サービスを受託しております。検査事業部では、これまでに培われた高度な技術と豊富なノウハウを活かし、ステロイドホルモンをはじめとする生理活性物質の測定を中心に、基礎研究、臨床研究、診断などの幅広い分野への貢献を目指しています。独自の技術により精度・感度を高めた液体クロマトグラフィー・タンデム型質量分析（LC-MS/MS）を活用した測定法の開発により、皆様のニーズに応じた様々な検体測定を受託しています。また現代社会では、予防医療・未病の重要性が高まっており、検査ニーズはますます多様化しております。2022年からは新規事業として独自の技術を活用した”ホルモン量測定キット”を開発し、一般向けや企業向けに販売を開始しました。営業企画部ではWebプロモーションを中心とした疾患啓発・認知度向上により一定の評価を得られたこの検査キットは、更なる市場のニーズに応えるべくシリーズ化し、現在は新製品上市に向けて準備中です。性ホルモンに関する疾患は社会的な影響も大きく近年注目されております。ホルモン測定のパイオニアとして、これらニーズに対して真摯に応えていくことで企業価値の継続を目指しています。