株式会社日本創造教育研究所 の求人・中途採用情報

当社の研修を活用している企業の約92％が黒字経営。 研修の価値は証明されています。 ◎新入社員研修と受け入れ研修 ◎組織の生産性向上セミナー ◎マネジメント養成6か月コース ◎経営革新戦略セミナー ◎財務戦略セミナー 「講習を受講してなければ、会社が倒産していたかも…」 「研修のおかげで、経営が改善した」 など、 嬉しい感謝の言葉をいただける仕事です！ ■ 【自社研修＋OJT】 入社後の3ヶ月は研修です。■ 仕事と並行して当社の基本の研修を受講して頂きます。 その後、先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていきます。 先輩の仕事の進め方、経営者はどんな悩みをお持ちなのか…など、 勉強になることがたくさんあるでしょう。 【具体的には…】 ■最初のご訪問 既存のお客様や紹介がほとんどです。 ↓ ■ヒアリング・提案 お客様は既に興味をお持ちですから、提案しやすいのが特徴です。 ↓ ■研修開催 当日は講師と共に会場入りし、研修を運営。 研修の初回は、可能思考研修を行います。 ↓ ■継続的にサポート 経営者が持つ課題解決に向けて各種研修をさらに提案します。 ◎当社の研修内容で解決できそうにないときは、 　無理に研修を勧める必要はありません。 ◎エリアは名古屋市・尾張・三河・岐阜・三重・静岡・長野南信 　担当エリアにより直行、または直帰も可能です。 ◎外勤とは異なるため、訪問数は1日平均2社程度です。 ◎経験を積み、将来的には研修の講師を目指すことも可能。 　多彩なキャリアアップの道があります。

月給220,000円以上（一律手当含む） ◎前職・経験などを考慮して決定します。

名古屋研修センター／名古屋市中村区佐古前町17-25 ◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 【アクセス】 名古屋駅からもラクラク！／地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩5分

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※内勤（電話でお客様にご案内）や外勤（企業を訪問）など、2～3名のチームで活動します。 　配属先には全部で11名が所属。所長、副所長を含め外勤が4名、内勤が3名で構成されています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※内勤（電話でお客様にご案内）や外勤（企業を訪問）など、2～3名のチームで活動します。 　配属先には全部で11名が所属。所長、副所長を含め外勤が4名、内勤が3名で構成されています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※内勤（電話でお客様にご案内）や外勤（企業を訪問）など、2～3名のチームで活動します。 　配属先には全部で11名が所属。所長、副所長を含め外勤が4名、内勤が3名で構成されています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※内勤（電話でお客様にご案内）や外勤（企業を訪問）など、2～3名のチームで活動します。 　配属先には全部で11名が所属。所長、副所長を含め外勤が4名、内勤が3名で構成されています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、電話により当社独自の研修プログラムの提案と アフターフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様で、 個人に対するノルマはありません。 ＜主な業務内容＞ ◎電話による研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎電話による研修のアフターフォロー ◎研修運営のサポート ※所属する営業部門は内勤と外勤の2人1組のペアで約400社を担当します。 　 東京には約50名が所属。同じ業務を行うスタッフは8名が在籍しています。 ※女性比率が高く、育休後に復帰したスタッフも頑張っています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

東京研修センター／東京都江東区南砂2-2-7　 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 既存のお客様企業に対し、当社独自の研修プログラムの提案とフォローを行っていただきます。 ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様なので、 飛び込みや電話での新規開拓はなく、個人に対するノルマもありません。 ＜主な業務内容＞ ◎お客様を訪問して研修計画の立案 ◎研修プログラムのご提案 ◎経営課題のヒアリング ◎研修のアフターフォロー ◎職場内教育（OJT)導入のサポート ◎会員企業の紹介先企業への営業 ◎研修センターのサポート・運営管理 ※内勤（電話でお客様にご案内）や外勤（企業を訪問）など、2～3名のチームで活動します。 　配属先には全部で11名が所属。所長、副所長を含め外勤が4名、内勤が3名で構成されています。 ※研修の運営にも携わるので、経営者など受講者の方と顔見知りになる機会も豊富です。 　経営ビジョンも共有できているので話もしやすく、電話する際も相手がわかっている安心感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・嘉村（前職：経理、入社4年目） 電話で会員企業様に研修をご案内する業務を担当。 エリアで担当を分けていて、400社くらいの会員企業様を担当しています。 電話をかける企業様を指定されているわけではなく、自分の判断で優先順位を付けてご案内しており、 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができる環境です。 電話だけで説明が難しい場合は、外勤担当にお願いすることもできるなど、チームワークの良い職場です。 今、当社の研修で最も人気の高い研修のアシスタント責任者になることを目指し、 日々トレーニングに励んでいます。 メリハリつけて働けるのも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員の声＜2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業スタッフ・後藤（前職：販売職、入社2年目） 個人ノルマに縛られることもなく、のびのび仕事ができるのが魅力です。 コミュニケーションを通じた提案で、前職の接客の経験も活かせています。 実績をきちんと評価してくれるから、キャリアアップの機会も豊富。 私も研修の運営責任者を目指して勉強しています。

月給21万円以上　※一律手当（住宅手当）含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

福岡研修センター／福岡市博多区博多駅東2-8-27　博多駅東パネスビル5F　 ※転勤はありません（希望があれば他拠点への異動も可能です）。 ※U・Iターン歓迎。