アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社の求人情報

～データ分析による作業改善/フレックスあり/残業30～40時間/年間休日120日/充実した福利厚生～ ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80～100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10～20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1～2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLP船橋内4Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南船橋駅、船橋競馬場駅、大神宮下駅

＜予定年収＞410万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～273,500円＜月給＞225,500円～273,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給、賞与、残業手当、住宅補助■モデル年収：年収440万円／30歳・入社4年目（主任）年収600万円／45歳・入社６年目（係長）年数750万円／40歳・入社8年目（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ALSO（アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ）は株式会社豊田自動車織機の100％出資子会社です。株式会社豊田自動織機は、産業車両や物流機器の開発・販売（L＆F）事業を世界レベルで展開するほか、自社工場内において資材運搬や製品配送といった業務を実践する中で物流管理のノウハウを蓄積しています。物流合理化のニーズが高まる中、これらを活用して物流ソリューション事業を強化するため企業の物流業務を一括して請け負い、物流企画や物流センターの運営などを行うAL事業部を立ち上げました。

～豊田自動織機100%出資/フレックス制度あり/福利厚生充実～ ■業務概要： ・社内インフラの整備と企画・設計 ・物流センターシステム（WMS・改善ツール）の導入推進 ・最新の情報技術の調査と活用推進 全国にある当社の物流センター内で使われている、物流管理システムの改修や、新規システムの企画設計から導入までの業務をお任せします。 実際に現場で物流センターを管理している運営部門の社員とやり取りを行い、必要とされる物流システムの要件定義から設計を行い、システム開発企業への発注・現場での導入と定着までの管理をお願いします。 EXCEL・ACCESSベースの簡易ツールについては、工数を検討の上、作成をお願いする可能性があります。 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■研修制度：入社後すぐは研修から システム開発教育：システム開発の就業度に応じて、外部のシステム開発研修を１～２か月程度受講いただきます。 外部教育：習熟度に応じて、必要なシステム業務スキルの研修を受講いただきます。 OJT教育：先輩社員と一緒に、現状業務に携わっていただきます。 本社研修：年に1～2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：システム対応案件におけるプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートを目指していただきます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ■物流業界について： 巣ごもりなどの新しい生活様式に対応した需要によって、物流市場が拡大しており、当社のビジネスも注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内勤務地最寄駅：三河高浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞410万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～271,000円＜月給＞215,500円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給、賞与、残業手当、住宅補助■モデル年収：年収440万円／30歳・入社4年目（主任）年収600万円／45歳・入社６年目（係長）年数750万円／40歳・入社8年目（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：後工程はお客様の思想のもとに、お客様起点の発送で、全体最適の物流を行っています。・物流センターの企画・設計・建設・運営業務・物流情報の収集・管理業務・貨物運送取扱いおよび貨物保管業務・物流に関するコンサルタント業務・貨物運送取扱い事業法に基づく利用運送事業

～休日出勤無し/データ分析による作業改善/残業30～45時間/充実した福利厚生/豊田自動織機100％出資会社～ ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフの管理、調整、指導を行ないます。センター内では、80～100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。また休日の緊急出勤が発生しないよう当番社員で対応できるシフト体制です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。（2週間～1ヶ月程度） OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10～20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1～2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ■物流業界について： 巣ごもりなどの新しい生活様式に対応した需要によって、物流市場が拡大しており、当社のビジネスも注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪北営業所住所：大阪府大阪市北区長柄東2-9-46 アルフレッサ大阪物流センター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

天神橋筋六丁目駅、都島駅、桜ノ宮駅

＜予定年収＞410万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～271,000円＜月給＞215,500円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給、賞与、残業手当、住宅補助■モデル年収：年収440万円／30歳・入社4年目（主任）年収600万円／45歳・入社６年目（係長）年数750万円／40歳・入社8年目（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：後工程はお客様の思想のもとに、お客様起点の発送で、全体最適の物流を行っています。・物流センターの企画・設計・建設・運営業務・物流情報の収集・管理業務・貨物運送取扱いおよび貨物保管業務・物流に関するコンサルタント業務・貨物運送取扱い事業法に基づく利用運送事業

～休日出勤無し/データ分析による作業改善/残業30～45時間/充実した福利厚生/豊田自動織機100％出資会社～ ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフの管理、調整、指導を行ないます。センター内では、80～100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。また休日の緊急出勤が発生しないよう当番社員で対応できるシフト体制です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。（2週間～1ヶ月程度） OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10～20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1～2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ■物流業界について： 巣ごもりなどの新しい生活様式に対応した需要によって、物流市場が拡大しており、当社のビジネスも注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新座営業所住所：埼玉県新座市野火止2-7-36 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新座駅、東久留米駅、朝霞駅

＜予定年収＞410万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～271,000円＜月給＞215,500円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給、賞与、残業手当、住宅補助■モデル年収：年収440万円／30歳・入社4年目（主任）年収600万円／45歳・入社６年目（係長）年数750万円／40歳・入社8年目（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：後工程はお客様の思想のもとに、お客様起点の発送で、全体最適の物流を行っています。・物流センターの企画・設計・建設・運営業務・物流情報の収集・管理業務・貨物運送取扱いおよび貨物保管業務・物流に関するコンサルタント業務・貨物運送取扱い事業法に基づく利用運送事業